工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

能獨立完成汽車噴漆，汽車補換輪胎業務，工資面議，有意請電王

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车维修师傅 能独立判断一般性故障 保底工资5000起，经验丰富可谈薪资 管吃午餐

汽车维修中工及学徒，勤奋好学，有上进心

汽车喷漆师傅:1名(工资6000-10000) 中工:1名(工资面议)

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~~~

当天来回的司机开始招了，省内路线和市内路线都有，薪资八千起步 岗位详情： 1.9.6米及以上司机：保底8-9千，薪资按趟算，需要b2及以上驾驶证和行驶资格证，拿证三年，之前开过同类型都车，跑省内，当天来回 2.4.2米司机：保底4-5千，薪资按趟算，有驾驶经验即可，跑市内，当天来回 目前南昌招9.6米司机，有4.2米、16.5米、17.5米司机也招，欢迎来咨询。 现有少量装卸岗位空缺，保底七千，另外电叉和分拣也在招聘，有兴趣可以私聊

南昌市红谷滩区招门窗安装/塞缝

京3家文化公园 招保安多名 要求： 18-50岁内 纹身染发犯罪记录 月休四天 以上岗位工资：3600/月 工程一名上班时间8小时！ 工资面谈！ 联系人: 工作时间:面议

每月3000元每月休息7一8天上班时间晚9点20分钟到10点，莲塘百盛。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!! [320一天包吃住，不压工资，人走账清] [320一天包吃住，不压工资，人走账清] [320一天包吃住，不压工资，人走账清] !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，吃饭休息时间2个小时. 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容: 化妆品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 工作时间:面议

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

技术为准，工资无上限

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

工作职责: 1.项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支持工作； 2.车型研发管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标； 3.试制与签发管理，组织整车试制实施并主导车型产品签发工作的推进与执行； 4.业务集成运营，围绕轻客车系全生命周期业务需求，开展车型的系统化运营管理。 任职资格: 1.具备统招本科或以上学历，专业为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关方向； 2.拥有2年以上汽车行业工作经验，具备车型项目开发及项目管理实际经历； 3.掌握汽车构造、汽车理论、汽车设计、车辆性能与试验等相关专业知识，熟悉项目管理流程； 4.通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

招聘:洗车工 1. 年龄20-60周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无洗车相关工作经验均可，机器洗车，辅助擦干外表水分即可。都是新车（新能源汽车） 岗位福利：包中餐 到手3000，月休四天 有防寒费和降温补贴300元6个月 8点半到五点半 地址:青云谱区迎宾北大道101汽车文化街区 电话:

1、负责载荷谱（加速度、应变、六分力、扭矩、位移、功率等）的数据采集工作，包含采集方案设计、传感器安装与调试、实车数据采集及有效性评估、数据记录整理。 2、开展用户关联性分析、场景化数据解析，参与试验规范的正向开发，进行零部件故障相关载荷数据的深入分析。 3、执行整车制动性能试验，并完成试验报告的编制与输出。 4、负责试验设备的日常维护与管理，优化使用方式以延长设备使用寿命。

南昌恒信埃安4S店高薪急聘钣金工1名、销售顾问2名，提供五险、免费中餐、节日福利、生日福利等福利待遇，招聘热线由邓女士负责，欢迎自荐并接受转介绍，大型停车场配备，工作地点江西南昌。

招聘：维修工 薪资：4500元以上/月 汽车配件、系统维修，有相关经验者优先

工作职责: 1、开展竞品对标分析，参与JMC产品规划工作。研究智能驾驶系统相关的新技术、新功能与新方案，主导整车驾驶辅助功能新产品开发策略的制定，完成技术可行性分析报告，输出产品策划建议。 2、承担智能驾驶行车类产品及功能的开发任务，负责传感器与控制器的选型。依据项目投产节点，制定智能驾驶功能开发计划与技术实施方案，完成零部件布置设计、DV/PV验证、功能规范与测试用例编制、属性目标设定、通信矩阵定义、功能安全与信息安全开发、跨部件联调、功能标定及测试验收等工作。跟踪项目开发进度与各阶段交付成果，组织行车软件发布，开展技术方案研究并撰写关键问题分析报告。 3、负责智能驾驶车型法规合规性研究与落地，掌握NCAP、ECE、GB、ISO等与智能驾驶相关的法规标准，开展法规符合性评估与开发工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息、软件工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上智能驾驶行车功能量产开发经验； 3、掌握智能驾驶开发常用工具，了解行车感知系统与规划控制策略； 4、责任心强，抗压能力好，具备较强的分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4或以上，具有良好的英语口语表达能力。

工作职责: 1、承担发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标设定； 2、开展发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据释放等设计相关任务； 3、编制发动机附件零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案验证工作； 4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向； 2、具备2年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量管控相关的工具与方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较强的口语交流能力。

江西南昌招聘汽车配件和系统维修工，月薪超过4500元，有经验者优先。

工作职责: 1.负责车身结构的开发任务，涵盖车型前期研究、方案设计及量产导入等各阶段相关工作； 2.在项目开发周期中完成车身材料选型规划、结构分块设定、构型设计及性能提升优化等内容； 3.量产准备阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的排查与解决； 4.开展汽车领域新型材料与前沿技术的前瞻性研究与可行性分析。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计或相关专业； 2.拥有3年以上汽车车身开发工作经验，掌握白车身开发全流程，具备车身零部件开发实践经历； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，富有创新思维，善于问题分析与处理，具备良好的沟通协作能力； 4.熟练使用CATIA软件，通过大学英语四级考试，具备一定的英语口语交流能力。

1、承担动力传动系统、上车体与下车体的机械布局设计与开发任务； 2、参与整车平台架构的布置规划，具备对车辆结构体系及性能属性的全面认知； 3、主导轻型客车平台技术趋势研究，开展行业对标及竞品车型深入分析。 1、专业背景为车辆工程或机械类相关方向； 2、硕士学历需具备三年以上汽车行业项目开发经验，或本科学历具有六年以上相关开发经历； 3、精通Catia、UG、Office、RAMSIS、Teamcenter、AutoCAD等工程软件，英语水平达到CET-6； 4、具备良好的客户需求理解能力与问题处理能力，熟悉技术发展动向，掌握竞品及Benchmark分析方法； 5、工作认真负责，抗压性强，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。