招聘钣金中工1位，有的联系。。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修，确保维修质量与行车安全； 2.独立完成保养维护（如机油更换、滤清器更换、制动系统检查等）及基础美容服务（如精洗、打蜡、内饰清洁）； 3.规范填写维修工单，准确记录故障现象、检测过程及处理结果，配合售后跟踪回访； 4.定期保养和校准维修设备，保持工位整洁有序，严格执行安全生产规范； 5. 主动学习新能源汽车三电系统基础知识及主流车型维修技术，参与内部技能提升培训。 任职要求： 1.对汽车构造与维修有浓厚兴趣，具备基本机械认知能力，学历不限； 2. 吃苦耐劳，动手能力强，能适应车间作业环境及一定体力劳动； 3.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，责任心强； 4.无不良从业记录，能遵守企业规章制度及安全操作规程； 5. 有汽修实习经历、职业资格证书（如初级汽车维修工证）或相关培训背景者优先。

赣通检测站招聘 1、外检员2名：50岁以下，服从管理，反应能力强，懂简单电脑和智能手机的操作，会开车，有相关行业经验者优先，薪资待遇:转正3.5K+提成 2、卡车维修学徒若干名，吃苦耐劳，学习能力强，薪酬：1.5K~2K 福利待遇：包工作餐，交社保，带薪年假，三节福利，公积金 工作时间：08:30-17:00 单休 工作地点：小蓝工业园金沙一路568号赣通检测站 联系电话： 陈

工作内容 负责汽车的日常维修工作和工位卫生，设备和工具的日常维护 任职要求 具备良好的技术基础，能够独立完成汽车维修任务， 具有较强的责任心和团队合作精神，能够提供优质的客户服务，做过途虎优先

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注：能吃苦的工资过万 招聘补眙师傅1名要开车江西南昌

杨孜欣在江西南昌招聘车辆维修辅助工，月薪不低于4500元，有相关工作经验者优先。

南昌市青云谱区钣喷中心招聘油漆工多名，薪资待遇面谈，电话☎

招 青山湖区4S店招油漆师傅1名，联系人张，

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本厂新开一条线，招有技术师傅，整件和流水各10名， 计时(20元一24每小时)或计件 三中附近 焦

岗位职责： 1、负责联系企业家客户介绍项目； 2、邀请客户参加线上线下项目发布会； 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，且热爱销售工作； 3、有3年以上销售经验且业绩良好。 4、有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作、健康产品服务，有400多个项目，项目 从10万、20万，到几百万、几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%。 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎各位的加入！

南昌市南昌县招氩弧焊，36米不锈钢护栏，包工包料

岗位职责： 1.保持用餐区域整洁有序，及时收餐盘，清理桌面与地面卫生 2、主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 配合厨房出餐 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

汽修学徒 有工作经验者优先 薪资福利:薪资面议，工资准时发放，包吃包住 学徒带薪学习

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招人‼招人‼招人 北京昌平，顺义两家4S店招聘机修小工，中工，大工，前台接待，提供食宿，五险一金，有意向联系

招聘矿用宽体车维修工，两名，挖机修理工一名，铲车修理工一名，钣金工一名，机修要求会懂一般电路故障，会修空调，有内蒙其他岗位作业证者优先考虑。 地址，鄂尔多斯达拉特旗高头窑羊场煤矿 工资12000 联系电话，

九龙坡半山招修新能源电工，机修师傅，前台接待，联系电话，

1.负责产品感官质量的前期属性评估与分析 2.在设计阶段开展感官质量数据的DPA2审核与验证 3.编制并确立项目中车身工艺的相关标准规范 4.持续跟进项目中的各项属性问题，推动问题解决与闭环管理 5.参与FTN阶段后期评审工作，执行问题检查、评估及关闭流程 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、工业设计等相关专业 2.掌握汽车质量控制领域常用的专业工具与方法 3.具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调技巧 4.熟练使用各类计算机办公软件，英语通过CET-6或CET-4，具备较好的英语口语交流能力

招 ：油漆大工，1万+，油漆中工6千+，油漆学徒2千+。 联系电话

1.按照门店服务标准，服务好每一位客户； 2.按照公司技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修； 4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力； 5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作。

急聘，明天机场要一名洗车工，上班时间8点到7点半，包中饭，包接送，电话，叶

工作职责： 一、研发流程与工具： 1、主导产品研发总院流程体系的建设、优化与实施，推进工具、表单、模板的标准化及其实际应用 2、组织完善项目开发流程及相关交付物清单与说明，持续提升对产品项目开发工作的支撑能力 3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认 二、研发体系协调与推进： 1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核前后的对接与协调工作 2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改与闭环 三、参与公司1/2工程，牵头组织产品研发总院相关任务按标准和要求有效落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。 2、具有研发团队项目管理及开发流程相关经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。 3、掌握ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。 4、持有PMP证书者优先考虑，英语达到CET-4水平。

招聘：修理工 薪资：-元/月 职位详情： 其他类别 / 其他

工作职责: 1、围绕柴油动力总成产品适配车线发展的需求，主导产品项目的立项工作，跟进项目执行中产品范围的调整事项，确保所立项目具备市场竞争力且符合实际应用需求； 2、参与动力产品适用场景的研究分析，结合市场竞争格局，输出产品技术规范、产品配置策略等相关建议； 3、牵头前期项目团队推进属性目标设定、产品系列规划、成本控制目标（含后续降本计划）、质量标准、量产节点、投资预算及人力投入预算等关键立项材料的编制与提交； 4、统筹立项阶段重点问题的识别与闭环管理，推动动力总成各里程碑交付成果高质量达成。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、能源动力、动力工程等相关汽车类专业背景； 2、具备3年以上项目策划或项目管理工作经验，熟悉内燃机行业动态，掌握汽油动力总成的设计开发流程、市场细分研究及竞品对标分析方法； 3、了解企业运营管理体系，熟练运用项目进度、成本、资源配置管理工具，具备项目分级评估与竞争性判断能力； 4、责任心强，能承受工作压力，具备较强的市场洞察力、问题处理能力以及优秀的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件，大学英语四级合格，具备良好的英语口语交流水平。

工作职责: 1.负责各项目中车架系统及零部件的工程开发任务； 2.处理项目开发过程中涉及车架系统及零部件的技术问题； 3.编制车架系统与零部件的设计规范及开发流程文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业； 2.具备汽车结构件设计相关工作经验； 3.熟练使用常用计算机应用软件，具备良好的英语口语交流能力； 4.性格积极乐观，善于沟通协作；

岗位职责: 1.负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2.参与SVO个性化定制车型的技术开发支持； 3.提供售前与售后阶段的技术服务与问题解决方案。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2.具备1年以上汽车行业工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具与方法； 4.工作认真负责，抗压性强，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或CET-6，具备较好的英语口语交流能力；

岗位职责： 1. 依据整车总体技术方案、设计任务书及总布置方案，独立开展悬架系统的专业设计开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并负责系统层面的设计管理、审核及质量控制； 2. 独立推进悬架系统从设计输入到过程实施再到输出成果的全流程工作； 3. 负责悬架硬点的校核工作； 4. 制定悬架匹配调校方案并配合开展匹配工作，跟进匹配进展； 5. 主导悬架系统重大技术问题的技术研讨，并提出有效的改进措施； 6. 对所承担系统的最终交付质量承担相应的技术责任； 7. 参与本专业领域的试制与试验工作，负责相关问题的识别、分析与整改； 8. 参与产品攻关项目，对影响系统级的重大或关键产品质量和设计问题承担技术主导责任； 9. 解决产品在质量、工艺及售后服务环节中的相关技术问题； 10. 推动悬架专业能力建设，保障各项专业工作有序开展。 职位要求： 1. 具备汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上工作经验，且至少完整参与过1个悬架系统的开发项目； 3. 熟悉整车APQP开发流程以及悬架专业的开发流程； 4. 掌握底盘结构及相关设计理论，熟知悬架系统的设计开发流程与方法； 5. 可独立制定系统设计方案并完成相关计算，具备独立输出零部件3D数据和二维图纸的能力； 6. 熟练操作CATIA软件，持有驾照，能够对转向操控性与乘坐舒适性进行基础评价； 7. 英语具备日常沟通交流能力，可阅读汽车领域相关资料与文献； 8. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，富有创新精神，工作认真负责，能适应一定的工作压力。