1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对。

一、岗位概述 主要负责商务合作、客户拓展、项目谈判及业务落地等核心工作，需具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力、项目管理能力以及跨部门协调能力，以推动业务增长和战略合作目标的达成。 二、主要职责 1.商务合作与客户开发 负责制定并执行商务拓展策略，挖掘潜在客户及合作伙伴，拓展公司业务渠道； 主动联系目标客户或合作伙伴，了解其需求，进行商务沟通与关系维护； 开发新客户资源，推进商务合作机会，完成销售或合作目标； 维护现有重要客户及合作伙伴关系，提升客户满意度与合作粘性。 2.商务谈判与合同管理 独立主导或参与商务谈判，制定合作方案，协调内外部资源，促成合作达成； 负责商务合同条款的拟定、审核、谈判及签约全过程管理； 确保合同内容合法合规，保障公司利益，控制商务风险； 跟进合同执行情况，协调解决履约过程中的问题。 3.项目协调与落地 负责商务合作项目的整体推进与协调，确保项目按时、按质、按预算落地； 协调公司内部资源（如产品、技术等），推动跨部门协作； 跟进项目进展，及时反馈项目状态，处理突发问题，保障顺利交付； 4.团队协作与管理（视岗位级别可选） 指导和培养商务团队成员，提升团队整体业务能力； 制定团队工作计划，分配任务，监督执行，达成团队目标； 参与商务相关制度、流程、政策的制定与优化。 三、任职要求 专科及以上学历，市场营销、工商管理、土木工程、建筑类等相关专业优先； 1-3年以上商务、销售、合作拓展或相关领域工作经验，有成功商务合作案例者优先； 出色的商务谈判与沟通能力，能独立承担项目并推动落地； 具备较强的市场敏锐度、逻辑思维能力和项目管理能力； 能承受一定的工作压力，适应出差（如有需要）； 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析与报告能力。

岗位职责: 1.负责高德地图餐饮类目的业务拓展，推动产品落地并完成既定销售指标 2.与商户建立长期稳定的合作关系，输出定制化服务方案 3.跟踪行业趋势，策划并落实营销策略，增强产品市场优势 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与商务沟通水平，能高效对接客户需求 2.具备协作意识，能在集体中协同推进项目进展 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出

任职要求 3年以上贷款中介或金融领域从业经历，1年以上团队管理背景，具备带领团队实现突出业绩的成功经验者优先，有网销数据类公司团队负责人经验者优先。 熟悉各类市场贷款业务操作流程，具备风险控制意识及数据分析能力。 能力要求： 优秀的沟通协调与谈判技巧，善于激励团队成员并有效分解目标，抗压能力突出。 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 职业素养： 结果导向，行动力强，具备金融行业人力资源管理经验者者优先。 我们提供 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+公司分红。（具体面议） 2、全面福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日庆祝、每日下午茶、团队旅游等。 3、成长发展支持：系统培训体系（涵盖金融知识、销售技能、管理能力）、一对一导师指导。 4、晋升发展空间：采用扁平化管理模式，表现卓越者有机会晋升为区域总监或分公司负责人。 5、团队氛围良好：团队年轻有活力，定期开展团建活动、生日会等丰富互动。 加入我们 若您志在金融领域长期发展，拥有领导才能与业绩追求，欢迎提交简历！ 特别说明： 本岗位不接受任何存在“职业背调规避”行为的候选人，如发现隐瞒过往违规记录，将被永久纳入公司黑名单并业内通报。我们期待的是能够携手共建行业新标准的开拓者，而非短期逐利者。

一.省团生活推广合伙人+支付宝碰一碰+外卖代运营， 长期管道收益+长期流水分润收益， 辛苦一阵子，躺挣一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图 全国范围内招募合伙人服务全国10亿级用户 二.省团生活是一个数字化本地生活平台 省团生活是支付宝碰一碰全国主要代理服务商之一 进入省团生活数字化平台推广者有如下收益: 跑一家餐馆或各种商家店铺，小伙伴至少有6个板块的现金收入以及加上长期管道收益 (被动式收入终身有效) 三.AI+数字经济，正在定义下一个黄金十年，风口已至，就在眼前，这里我们只招募[看清趋势，恩意相信，同频有梦想有野心的人） AI智能营销新机遇诚邀加入省团生活卓越团队，用科技赋能营销，让声音连接未来! 为什么选择我们? 1.行业风口：Al+智能硬件+营销，万亿级蓝海市场： 2.产品创新：颜覆传练音响的AI营销黑科技，市场竞争力强 3.团队基因：技术+营销双轮驱动，扁平化管理拒绝内卷； 4.成长速度：参与从0到1的产品孵化，快速成为市场专家；成熟培训系统； 5.改变世界：用声音连接用户，用技术推动商业变革。 “让每一次支付，都成为品牌与用户的深度对话。—期待与你一起，用AI智能营销，定义末来。 从好省到省团生活，我们重新定义营销：现在用支付系统，我们一起定义未来。 四：收入待遇 1、直营+团队管理奖励（现金、持续、被动、管 道收益可持妹收益） 2、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（有真实数据） 3、优秀者团队领袖可获得城市分红（每城仅有6个名额） 公司上一个品牌好省，成就了无数平凡人，该收入人群，被动收入、十万百万、干万，甚至更多并仍旧在持续发放收入，现在[省团生活]重新出发，市场体量是当年的数百倍 五、任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙传有效协作 2.能够迅速话应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化 六、我们有完善的培训体系，手把手免费教学包教包会。 可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩。 有意向请私信我! 现因业务高速扩张，诚邀优秀人才共创未来!

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

服务员营销经理联系方式

岗位职责 1.负责云/贵/川区域调味品市场的销售策略制定与落地，聚焦餐饮渠道（连锁餐饮、中小餐企）、流通渠道（批发市场、夫妻店）及新零售渠道，完成区域销售目标与利润指标。 2.搭建并维护区域客户体系，深度开发核心客户，挖掘客户需求并匹配产品方案，提升客户粘性与复购率；定期拜访重点客户，解决合作中的问题。 3.调研区域市场动态，包括竞品价格、促销活动、渠道策略等，形成市场分析报告，为公司产品迭代与营销策略优化提供依据。 4.组建并带领区域销售团队，制定团队及个人销售计划，开展销售培训与技能辅导，提升团队整体战斗力。 5.统筹区域内促销活动策划与执行，结合地域饮食特色（如川渝火锅、云贵滇菜）打造针对性推广方案，提升品牌在区域内的渗透率与知名度。 6.负责区域销售数据的统计与分析，跟进销售进度，及时调整销售策略以保障目标达成；对接财务部门完成账款回收工作。 任职要求 1.35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；5年以上调味品、快消品销售经验，其中2年以上同岗位管理经验。 2.熟悉云/贵/川地域饮食文化及调味品市场特性，具备成熟的区域客户资源（餐饮、流通渠道优先），有成功的销售团队管理及目标达成案例。 3.具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及客户关系维护能力，能快速响应市场变化并制定应对方案。 4.有团队建设与激励能力，善于培养销售人才，能带领团队高效完成工作；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 5.能接受区域内短期出差，熟练使用Office办公软件（重点掌握Excel数据统计与PPT汇报）。 6.认同公司企业文化，对调味品行业有热情，具备诚信、务实的职业素养。

职位描述： 1. 开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务、行业研究报告及自主研发的数据产品 2. 主动对接客户，持续跟踪客户需求变化，及时掌握合作进展，收集并整理有效合作线索，做好项目信息归类与汇总；与存量客户保持紧密联系，深入挖掘服务需求，巩固合作关系 3. 挖掘现有客户的潜在研究需求，同步开发新客户资源；负责客户及协作伙伴的日常关系维护 4. 负责客户报价沟通、合同签署推进，协调项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的衔接 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究岗位经验者优先 2. 性格积极乐观，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与协调，拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识，执行力突出

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

扛甘蔗的。要力气大，过年不回家的早上4点到下午2点左右，工资五天发一次，工资280

过完年我有一个低工资混时间焊工活。八小时管午饭一顿日结工资。。。。

初八初九需要个冷菜带班350一天菜简单中工都能干有意联系

找A2司机一名，华北——南京3天一圈，170方，活不累，年后初五初六的上车。（打呼噜者勿扰）

今晚玄武湖需要一个兼职大姐 帮忙上菜 收台 17-22点 150 联系电话

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位福利：免费住宿！包教包会！！ 1、薪资:底薪6000元+额外提成（10%-20%）+免费住宿+奖金 2、每年不定期组织国内外自驾游（为期一周） 3、享受国家法定节假日正常休假，公司定期安排省内外免费旅游活动 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与深造机会 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供住宿（配备冰箱、空调、全自动洗衣机，24小时热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、无需工作经验，18-30岁有意向者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验不限 年满17周岁即可报名 工作态度端正认真 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出，直行50米即到）

汽车用品销售经理，共拓后市场新机遇！ 我们是深耕汽车后市场的团队，专注汽车用品研发与品牌推广，公司拥有线上线下双端推广方式，我们面向南京全城寻找敢拼敢闯的销售经理，一起解锁行业增长新可能！ 岗位职责 1. 负责南京及周边区域汽车用品销售业务，制定销售策略，达成业绩目标； 2. 开发汽车服务门店渠道客户，维护核心客户关系，拓展新合作场景； 3. 调研南京本地汽车市场动态，分析竞品情况，输出针对性销售方案； 任职要求 1.男女不限，20-35岁，大专学历以上，应届或实习生亦可 2. 有汽车用品/汽车后市场/快销品销售经验，熟悉汽车渠道资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户维护意识，能独立完成销售闭环； 4. 有独立思考能力，目标感强，能承受一定销售压力，团队意识强； 5. 对行业趋势有敏感度. 薪资福利 -底薪+高额销售提成+年终奖金（上不封顶）； -五险、节日福利、带薪年假、定期团建，福利拉满； -完善的晋升通道，行业资源倾斜，助力个人职业成长

招工南京大学招工年龄要求30--50岁供吃供住干满一学期报往返路费，老板庆安人有意者请联系

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市招商合伙人，要求你有一定的人脉和资源，共同招商发展，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

地点不限，支持属地化办公 岗位职责 1、开展新能源商用车运输业务拓展，洞察市场动态与客户需求，配合制定新能源车辆运营落地实施方案； 2、开展项目客户调研及在运项目的客户关系维护工作； 3、参与新能源重卡项目体系构建，协助完善标准化制度、流程、岗位职责及运营管理规范； 4、参与车辆运营管理系统搭建，对接技术需求并协调沟通，推进系统功能上线与运行； 5、协同推进车辆保险、金融方案、充换电设施建设及相关资产管理工作； 6、参与车辆管理、维修保养、处置等全生命周期运营服务支持； 7、协助完成项目运营数据与财务数据的整理分析，构建业务财务模型，识别管控风险点； 8、参与部门运营复盘，梳理问题项，提炼有效经验，持续优化作业流程。 任职要求 1、专科及以上学历，物流、市场营销、管理类相关专业； 2、具备物流B端销售或主机厂销售相关工作经验； 3、了解新能源重卡行业运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力与数据分析能力。

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您的日常用餐问题。 2.入职即办理五险一金，保障您的职业稳定与发展。 3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作能力。 4.订单收益与业务员按贡献比例共享，实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会，明确规划个人职业发展路径。 岗位职责： 1.根据公司制定的销售目标与任务，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率评估等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。 5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效完成各项工作任务。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题及时向主管领导反馈。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，执行工作流程和规范要求。 4.能准确理解公司下达的任务目标，工作条理清晰，有计划性，执行力强且效率高。 5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休安排，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.提供免费住宿和工作餐，入职即缴纳五险一金。

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售策略； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，及时将客户动态反馈至上级主管； 4、与客户维持高效沟通，精准把握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户资源积累； 6、待遇优厚； 岗位要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先录用，熟悉社区媒体运营及销售模式； 3.具备独立开拓市场及完成公司下达任务的能力； 4.薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日关怀； 3、配备系统化培训支持，提供公开公正的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度一次晋升评估机会） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念； 4、为有意向家长量身规划适配课程方案，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，擅长交流表达，有强烈增收意愿者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习反应快，具备较强观察与理解能力； 4、仪态端正，气质良好，认同教育事业，拥有积极协作意识和团队精神。

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，推动销售策略落地，维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进方案，确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程，协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

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