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营销经理
5000-8000元/月
销售经理包住包吃五险1-3年高中及以上销售额提成
1.根据酒店发展状况,综合市场情况,制定季度及年度营销计划、营销方案; 2.负责制定营销的业务计划和实施细则,结合运营实际状况,及时调整营销方案,完成营销指标: 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护,每月进行数据分析报告; 4.负责酒店价格体系的建立、执行,并根据市场发展动态及时调整更新; 5.负责与客户的建立良好关系,梳理客户群,做有效的客户维系工作: 6.积极拓展新的销售渠道,签定营销合作协议; 7.协助店长处理客诉;与店内伙伴达成良好协作,共同完成优质服务。 任职资格: 1、善于沟通,情绪稳定,有耐心及责任心,能够积极处理工作事务; 2、普通话标准,五官端正,开朗大方,执行力强,懂得团队协作; 3、拥有较强的市场敏锐度,能及时作出应对。
销售经理大专及以上
一、岗位概述 主要负责商务合作、客户拓展、项目谈判及业务落地等核心工作,需具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力、项目管理能力以及跨部门协调能力,以推动业务增长和战略合作目标的达成。 二、主要职责 1.商务合作与客户开发 负责制定并执行商务拓展策略,挖掘潜在客户及合作伙伴,拓展公司业务渠道; 主动联系目标客户或合作伙伴,了解其需求,进行商务沟通与关系维护; 开发新客户资源,推进商务合作机会,完成销售或合作目标; 维护现有重要客户及合作伙伴关系,提升客户满意度与合作粘性。 2.商务谈判与合同管理 独立主导或参与商务谈判,制定合作方案,协调内外部资源,促成合作达成; 负责商务合同条款的拟定、审核、谈判及签约全过程管理; 确保合同内容合法合规,保障公司利益,控制商务风险; 跟进合同执行情况,协调解决履约过程中的问题。 3.项目协调与落地 负责商务合作项目的整体推进与协调,确保项目按时、按质、按预算落地; 协调公司内部资源(如产品、技术等),推动跨部门协作; 跟进项目进展,及时反馈项目状态,处理突发问题,保障顺利交付; 4.团队协作与管理(视岗位级别可选) 指导和培养商务团队成员,提升团队整体业务能力; 制定团队工作计划,分配任务,监督执行,达成团队目标; 参与商务相关制度、流程、政策的制定与优化。 三、任职要求 专科及以上学历,市场营销、工商管理、土木工程、建筑类等相关专业优先; 1-3年以上商务、销售、合作拓展或相关领域工作经验,有成功商务合作案例者优先; 出色的商务谈判与沟通能力,能独立承担项目并推动落地; 具备较强的市场敏锐度、逻辑思维能力和项目管理能力; 能承受一定的工作压力,适应出差(如有需要); 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据分析与报告能力。
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜美食面销/陌拜经验销售本地生活餐饮
岗位职责: 1.负责高德地图餐饮类目的业务拓展,推动产品落地并完成既定销售指标 2.与商户建立长期稳定的合作关系,输出定制化服务方案 3.跟踪行业趋势,策划并落实营销策略,增强产品市场优势 任职要求: 1.拥有良好的表达能力与商务沟通水平,能高效对接客户需求 2.具备协作意识,能在集体中协同推进项目进展 3.工作积极主动,适应高强度工作节奏并保持稳定产出
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验金融产品电话销售经验
任职要求 3年以上贷款中介或金融领域从业经历,1年以上团队管理背景,具备带领团队实现突出业绩的成功经验者优先,有网销数据类公司团队负责人经验者优先。 熟悉各类市场贷款业务操作流程,具备风险控制意识及数据分析能力。 能力要求: 优秀的沟通协调与谈判技巧,善于激励团队成员并有效分解目标,抗压能力突出。 大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 职业素养: 结果导向,行动力强,具备金融行业人力资源管理经验者者优先。 我们提供 1、具竞争力的薪酬结构:底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+公司分红。(具体面议) 2、全面福利待遇:五险一金、带薪年假、节日礼品、生日庆祝、每日下午茶、团队旅游等。 3、成长发展支持:系统培训体系(涵盖金融知识、销售技能、管理能力)、一对一导师指导。 4、晋升发展空间:采用扁平化管理模式,表现卓越者有机会晋升为区域总监或分公司负责人。 5、团队氛围良好:团队年轻有活力,定期开展团建活动、生日会等丰富互动。 加入我们 若您志在金融领域长期发展,拥有领导才能与业绩追求,欢迎提交简历! 特别说明: 本岗位不接受任何存在“职业背调规避”行为的候选人,如发现隐瞒过往违规记录,将被永久纳入公司黑名单并业内通报。我们期待的是能够携手共建行业新标准的开拓者,而非短期逐利者。
销售经理
一.省团生活推广合伙人+支付宝碰一碰+外卖代运营, 长期管道收益+长期流水分润收益, 辛苦一阵子,躺挣一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图 全国范围内招募合伙人服务全国10亿级用户 二.省团生活是一个数字化本地生活平台 省团生活是支付宝碰一碰全国主要代理服务商之一 进入省团生活数字化平台推广者有如下收益: 跑一家餐馆或各种商家店铺,小伙伴至少有6个板块的现金收入以及加上长期管道收益 (被动式收入终身有效) 三.AI+数字经济,正在定义下一个黄金十年,风口已至,就在眼前,这里我们只招募[看清趋势,恩意相信,同频有梦想有野心的人) AI智能营销新机遇诚邀加入省团生活卓越团队,用科技赋能营销,让声音连接未来! 为什么选择我们? 1.行业风口:Al+智能硬件+营销,万亿级蓝海市场: 2.产品创新:颜覆传练音响的AI营销黑科技,市场竞争力强 3.团队基因:技术+营销双轮驱动,扁平化管理拒绝内卷; 4.成长速度:参与从0到1的产品孵化,快速成为市场专家;成熟培训系统; 5.改变世界:用声音连接用户,用技术推动商业变革。 “让每一次支付,都成为品牌与用户的深度对话。—期待与你一起,用AI智能营销,定义末来。 从好省到省团生活,我们重新定义营销:现在用支付系统,我们一起定义未来。 四:收入待遇 1、直营+团队管理奖励(现金、持续、被动、管 道收益可持妹收益) 2、优秀者可获得年收入百万、千万,甚至更多(有真实数据) 3、优秀者团队领袖可获得城市分红(每城仅有6个名额) 公司上一个品牌好省,成就了无数平凡人,该收入人群,被动收入、十万百万、干万,甚至更多并仍旧在持续发放收入,现在[省团生活]重新出发,市场体量是当年的数百倍 五、任职要求 1.具备出色的沟通能力,能够与团队和合作伙传有效协作 2.能够迅速话应新环境,积极面对挑战 3.具有良好的学习能力,不断提升个人技能以适应变化 六、我们有完善的培训体系,手把手免费教学包教包会。 可以兼职和全职,工作时间非常自由,只看业绩。 有意向请私信我! 现因业务高速扩张,诚邀优秀人才共创未来!
市场推广主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专及以上电话销售软件/企业服务产品企业服务企业(To B)金融产品电话销售经验双休
岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源; 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动; 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求: 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且销售表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、具备良好的沟通能力,对销售工作有高度热情。 入职培训:入职期间提供带薪培训,助力突破障碍,快速适应环境,实现自我成长! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制,告别职场打工,迈向事业当家! 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金! 2、生日庆祝+专属礼品! 3、节日福利按时发放! 4、孝心奖励送给父母! 5、贤内助奖励赠予配偶! 6、终身员工享多重福利!(含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等) 7、员工关爱全面覆盖!(结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。)
南京建邺区服务员营销经理联系方式
5000-6000元/月
销售经理包住社保包吃年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务酒店销售经验
服务员营销经理联系方式
销售经理
8000-15000元/月
区域销售销售经理五险一金3-5人5-10年大专及以上调味品酱油火锅底料面销/陌拜渠道销售较多出差销售额提成TOC混合办公批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责 1.负责云/贵/川区域调味品市场的销售策略制定与落地,聚焦餐饮渠道(连锁餐饮、中小餐企)、流通渠道(批发市场、夫妻店)及新零售渠道,完成区域销售目标与利润指标。 2.搭建并维护区域客户体系,深度开发核心客户,挖掘客户需求并匹配产品方案,提升客户粘性与复购率;定期拜访重点客户,解决合作中的问题。 3.调研区域市场动态,包括竞品价格、促销活动、渠道策略等,形成市场分析报告,为公司产品迭代与营销策略优化提供依据。 4.组建并带领区域销售团队,制定团队及个人销售计划,开展销售培训与技能辅导,提升团队整体战斗力。 5.统筹区域内促销活动策划与执行,结合地域饮食特色(如川渝火锅、云贵滇菜)打造针对性推广方案,提升品牌在区域内的渗透率与知名度。 6.负责区域销售数据的统计与分析,跟进销售进度,及时调整销售策略以保障目标达成;对接财务部门完成账款回收工作。 任职要求 1.35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、食品相关专业优先;5年以上调味品、快消品销售经验,其中2年以上同岗位管理经验。 2.熟悉云/贵/川地域饮食文化及调味品市场特性,具备成熟的区域客户资源(餐饮、流通渠道优先),有成功的销售团队管理及目标达成案例。 3.具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及客户关系维护能力,能快速响应市场变化并制定应对方案。 4.有团队建设与激励能力,善于培养销售人才,能带领团队高效完成工作;具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 5.能接受区域内短期出差,熟练使用Office办公软件(重点掌握Excel数据统计与PPT汇报)。 6.认同公司企业文化,对调味品行业有热情,具备诚信、务实的职业素养。
高级销售(南京)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
职位描述: 1. 开展业务拓展,推广久谦定制化咨询服务、行业研究报告及自主研发的数据产品 2. 主动对接客户,持续跟踪客户需求变化,及时掌握合作进展,收集并整理有效合作线索,做好项目信息归类与汇总;与存量客户保持紧密联系,深入挖掘服务需求,巩固合作关系 3. 挖掘现有客户的潜在研究需求,同步开发新客户资源;负责客户及协作伙伴的日常关系维护 4. 负责客户报价沟通、合同签署推进,协调项目落地执行,并配合完成各阶段回款工作的衔接 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备相关销售从业经历,有研究岗位经验者优先 2. 性格积极乐观,富有责任感与主动性,具备良好的逻辑分析能力,擅长人际沟通与协调,拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识,执行力突出
销售经理/总监
8000-16000元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB企业服务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验酒店销售经验
岗位职责: 1. 根据公司原有客户群体,制定并执行季度/年度销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,可独立维护重点客户; 2. 熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验,能有效激励成员并推动目标达成
南京江宁区扛甘蔗的。要力气大,过年不回家的早上4点到下午2点左右,工资五天发一次,工资280
力工
扛甘蔗的。要力气大,过年不回家的早上4点到下午2点左右,工资五天发一次,工资280
南京 江宁区
2月11日 04:19拨打电话
江苏南京过完年我有一个低工资混时间焊工活。八小时管午饭一顿日结工资。。。。
焊工
过完年我有一个低工资混时间焊工活。八小时管午饭一顿日结工资。。。。
南京
2月11日 04:18拨打电话
江苏南京初八初九需要个冷菜带班350一天菜简单中工都能干有意联系
350元/天
冷菜
初八初九需要个冷菜带班350一天菜简单中工都能干有意联系
南京
2月11日 04:16拨打电话
江苏南京找A2司机一名,华北——3天一圈,170方,活不累,年后初五初六的上车。(打呼噜者
A2
找A2司机一名,华北——南京3天一圈,170方,活不累,年后初五初六的上车。(打呼噜者勿扰)
南京
2月11日 04:03拨打电话
南京玄武区今晚湖需要一个兼职大姐帮忙上菜收台17-22点150联系电话
150元/天
传菜员1-2人
今晚玄武湖需要一个兼职大姐 帮忙上菜 收台 17-22点 150 联系电话
南京 玄武区
2月11日 04:02拨打电话
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限代理商销售基本坐班按单提成TOC
【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同,金融专家带队手把手教; 3.提供获客渠道,解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群,不懂直接问; 5.专业的培训,优秀的师傅带,平稳过渡新手期; 薪资结构:底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面,促进成交 3. 总结:新老客户维护服务,管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先
销售经理要制定销售策略、完成目标、管理客户,还要凝聚团队,通过培训激励成员,打造有战斗力、
100-500元/天
销售经理6-10人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制互联网/科技企业服务其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
共享经济模式自动营销小程序销售推广,经销代理产业融合发展
销售
5000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜弹性工作制
招 年龄45岁以下(优秀者可放宽至50岁) 过往年收入12万及以上,大专及以上学历(学信网可查) 无责底薪5000薪资不封顶,多劳多得,月薪过万很正常。 时间自由,可兼顾家庭。 享有意外险,定期寿险、住院医疗保险等保障。
销售经理
核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成: · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区(3-5公里半径),通过地推、社区活动、异业联盟(物业、居委会、房产中介)等方式主动获客。 · 接待上门客户,精准挖掘旧改客户痛点(如漏水、格局差、收纳不足),提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理: · 前期:主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核,确保方案可行、报价合理。 · 中期:分配施工工长与监理,监督施工进度、材料验收、工艺标准(特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点)。 · 后期:协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训: · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队,统一服务标准与销售话术,特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设: · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准,确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况,将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系,鼓励客户在业主群、社区论坛分享,建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制: · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本(租金、人力、营销费用)。 · 管理客户信息、合同档案,确保数据准确。
销售经理大专及以上
工作地点: 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务,如续期缴费,老保单的讲解,家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供理财保险规划。 3.管理和发展团队,培训和辅导团队成员,以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务,并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底,上不封顶,多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成,保证12万收入;做10万提成,保证24万收入;做15万提成,保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30,13:30-17:00 下午自行安排外出展业,或者公司约客户,或者学习。 4.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁,大专及以上学历,无相关专业要求。 2.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业,对于工作有较高的热情, 4.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售,对保险认可
其他职位
5000-8000元/月
销售经理/主管包住1年以下大专及以上氛围轻松包教包会年轻化零基础
岗位福利:免费住宿!包教包会!! 1、薪资:底薪6000元+额外提成(10%-20%)+免费住宿+奖金 2、每年不定期组织国内外自驾游(为期一周) 3、享受国家法定节假日正常休假,公司定期安排省内外免费旅游活动 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与深造机会 5、晋升机制健全:销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人(所有管理岗均从内部提拔,不对外招聘) 6、免费提供住宿(配备冰箱、空调、全自动洗衣机,24小时热水供应,拎包入住),每周组织聚餐,团队建设活动多样 7、无需工作经验,18-30岁有意向者可直接电话咨询,应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求: 重视个人成长与发展 工作经验不限 年满17周岁即可报名 工作态度端正认真 地址:江宁万达B座902(地铁5号线东山站2号口出,直行50米即到)
销售经理社保生日福利年终奖大专及以上
汽车用品销售经理,共拓后市场新机遇! 我们是深耕汽车后市场的团队,专注汽车用品研发与品牌推广,公司拥有线上线下双端推广方式,我们面向南京全城寻找敢拼敢闯的销售经理,一起解锁行业增长新可能! 岗位职责 1. 负责南京及周边区域汽车用品销售业务,制定销售策略,达成业绩目标; 2. 开发汽车服务门店渠道客户,维护核心客户关系,拓展新合作场景; 3. 调研南京本地汽车市场动态,分析竞品情况,输出针对性销售方案; 任职要求 1.男女不限,20-35岁,大专学历以上,应届或实习生亦可 2. 有汽车用品/汽车后市场/快销品销售经验,熟悉汽车渠道资源者优先; 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户维护意识,能独立完成销售闭环; 4. 有独立思考能力,目标感强,能承受一定销售压力,团队意识强; 5. 对行业趋势有敏感度. 薪资福利 -底薪+高额销售提成+年终奖金(上不封顶); -五险、节日福利、带薪年假、定期团建,福利拉满; -完善的晋升通道,行业资源倾斜,助力个人职业成长
江苏南京招工大学招工年龄要求30--50岁供吃供住干满一学期报往返路费,老板庆安人有意者请
临时工包住包吃
招工南京大学招工年龄要求30--50岁供吃供住干满一学期报往返路费,老板庆安人有意者请联系
南京
2月7日 08:35拨打电话
城市经理经验不限学历不限
1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂,对于过敏性鼻炎,鼻窦炎,鼻咽癌有特效,纯中药制剂,不含激素,技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与!三天喷一次的给药方式! 2:招聘城市招商合伙人,要求你有一定的人脉和资源,共同招商发展,对于未来经济大环境有一定的理解,知道目前鼻炎治疗没有好的方法,大部分都是激素或者传统产品,我们是独家新产品,具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单,我们的产品属于小刚需,符合未来市场竞争的条件。 3:招聘要求:负责所在地的市,区县,专卖店,店中店的招商工作!
新能源业务经理
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
地点不限,支持属地化办公 岗位职责 1、开展新能源商用车运输业务拓展,洞察市场动态与客户需求,配合制定新能源车辆运营落地实施方案; 2、开展项目客户调研及在运项目的客户关系维护工作; 3、参与新能源重卡项目体系构建,协助完善标准化制度、流程、岗位职责及运营管理规范; 4、参与车辆运营管理系统搭建,对接技术需求并协调沟通,推进系统功能上线与运行; 5、协同推进车辆保险、金融方案、充换电设施建设及相关资产管理工作; 6、参与车辆管理、维修保养、处置等全生命周期运营服务支持; 7、协助完成项目运营数据与财务数据的整理分析,构建业务财务模型,识别管控风险点; 8、参与部门运营复盘,梳理问题项,提炼有效经验,持续优化作业流程。 任职要求 1、专科及以上学历,物流、市场营销、管理类相关专业; 2、具备物流B端销售或主机厂销售相关工作经验; 3、了解新能源重卡行业运营流程及关键管控环节; 4、具有较强的项目操盘能力与数据分析能力。
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上电话销售政府/社会团体面销/陌拜对企业/机构(To B
教育行业,职高校!!! 丰厚福利: 1.公司免费提供住宿,每日供应中餐、晚餐,解决您的日常用餐问题。 2.入职即办理五险一金,保障您的职业稳定与发展。 3.每月开展团队建设活动,在轻松氛围中提升团队协作能力。 4.订单收益与业务员按贡献比例共享,实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会,明确规划个人职业发展路径。 岗位职责: 1.根据公司制定的销售目标与任务,配合业务员推进销售工作,完成个人业绩指标,同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理,如新产品上线反馈、市场占有率评估等,并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析,识别各校存在的实际问题,结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程服务支持,包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。 5.落实对业务员的管理,涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训,指导其高效完成各项工作任务。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析,发现问题及时向主管领导反馈。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,年龄在******,普通话流利,熟练使用电脑及Excel表格,具备3年销售经验,有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正,性格积极自信,具备较强的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度,执行工作流程和规范要求。 4.能准确理解公司下达的任务目标,工作条理清晰,有计划性,执行力强且效率高。 5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休安排,法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力,敢于担当,能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。 薪资待遇: 1.综合月薪7000-12000元,提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会,另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.提供免费住宿和工作餐,入职即缴纳五险一金。
广告业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上广告电话销售面销/陌拜
1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作,开发并维护全国或本地客户资源,掌握社区类媒体的推广与销售策略; 2、依据公司市场营销规划,达成个人销售目标; 3、定期走访客户,落实客户跟进流程,及时将客户动态反馈至上级主管; 4、与客户维持高效沟通,精准把握客户需求,提供积极、热情、周到且满意的服务体验; 5、具备丰富的客户资源积累; 6、待遇优厚; 岗位要求: 1.年龄40岁以下,大专及以上学历; 2.拥有自有客户资源者优先录用,熟悉社区媒体运营及销售模式; 3.具备独立开拓市场及完成公司下达任务的能力; 4.薪酬福利:基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售销售经验个人(To C)课程/培训类产品k12刚需无需地推电话销售经验面销教育培训
薪资福利: 1、无责任底薪5k起(主管岗6k+),高比例提成,综合年收入10w以上; 2、缴纳五险一金,享受带薪年假、婚假、产假(陪产假)、节日福利及生日关怀; 3、配备系统化培训支持,提供公开公正的晋升通道。 晋升路径: 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监(每季度一次晋升评估机会) 工作地点:南京市内可按住址就近分配。 工作内容: 1、接听家长来电咨询,准确记录相关信息与具体需求; 2、对接公司提供的精准潜在客户资源,定期进行电话跟进并邀请到店沟通; 3、接待上门家长,深入沟通其子女教育期望,引导建立科学教育观念; 4、为有意向家长量身规划适配课程方案,推动达成合作意向。 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历,有教育领域或销售岗位经验者优先考虑; 2、具备责任感、自我驱动力,目标明确,擅长交流表达,有强烈增收意愿者优先; 3、性格亲和,耐心细致,学习反应快,具备较强观察与理解能力; 4、仪态端正,气质良好,认同教育事业,拥有积极协作意识和团队精神。
销售主管
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局,推动销售策略落地,维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息,制定可行的项目推进方案,确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通,跟进项目流程,协调解决相关问题,深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向,同步最新行业资讯,助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求: 1、*******,本科及以上学历,市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验,有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗,逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取,热爱销售事业,踏实诚信,敢于追求高收入,能适应较强的工作节奏与压力。
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