财务主管30-45岁，大专及以上，3年财务或相关领域经验，中型企业经验者优先；负责财务核算、成本控制、报表编制，管理发票税务，协助审计，执行财务政策，维护合同台账与资产管理；薪资福利:薪资面议，双休，五险一金+多项补贴+节日福利工作地址:娄底市娄星区湘阳东街与华星路交汇处

大木山一大型超市急招：超市经理1名大专以上商务管理相关专业或有商超管理经历3年以上年龄40岁以下男女不限薪酬8000+人事副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+事业副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+联系人：张先生

专职会计

人事储备管理：底薪1500+提成3000-5000，各种奖金福利。综合工资7000-12000.

有经验，有时间观念，能吃苦耐劳熟上练工优先

要求30岁左右，待遇4500保低，加提成7000左右，每工作六七小时，自己能搞饭菜吃，或者月结都可以。

招聘全职会计一名，要求年龄40岁以下，工资待遇面议。

铁矿，工资面议

渌口区朱亭镇火车站招全盘会计，工资4000-5000

负责给公司招人男女不限，只要成年

行政人事项

11点半运通物流园要两个临时工，三小时保底。

木工师傅有空没，点工340吃自己的。

号外号外。娄底三哥。要请长期替班师傅一名工期几个月。每小时50元。电话。

要替班师傅，桥头河附近，

招聘：财务主管/主办会计薪资：1W~1.5W1.熟练运行税务筹划及实际成本细化核算，数据分析能力强。2.熟练操作ERP，主导线上数据管理方向。3.有一定的内控管理能力，若第1点、第2点能力强，无内控管理实际主导经验的可培养。4.为人正直、处事客观，有一定的上进心及学习力。5.有长期发展规划的，乐清户籍。

招聘：经理.薪资：3000-3500元/月岗位职责：学校日常运营、资源管理、财务规划及协调部门工作岗位要求：要求具备管理经验、财务知识及良好沟通协调能力。

鹤山天山金属材料制品有限公司（国企控股分公司）急氩弧焊工2名 底薪+计件要求：精通氩弧焊技术。急木工 多名底薪+计件，熟悉使用各种木工机械，熟悉香港门制作流程优先。外贸跟单 1名 薪资：4000-8000元大专或以上，国际贸易相关，市场营销、贸易或经济类相关专业，会粤语、英语；会办公软件，有进出口贸易相关经验优先。营销区域负责人 4名大专或以上，市场营销相关，底薪+提成、年薪可达50万+，所辖区域日常业务管理，销售计划的达成；收集有关客户信息，掌握市场动态；及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系；负责客户资料、销售协议、合同等存档管理；通过电话、、上门拜访等形式与客户建立联系，了解客户需求，介绍公司相关业务，较终达成合作。一年以上销售经验研发部经理 薪资：10000-15000元大专或以上，设计类相关，有设备改造及门厂的工作经验。财务经理1名 8000-10000元本科或以上，财务类相关；熟悉财务报表的制作和审核。质检员1名 薪资：3500-4500元高中或以上，会看图纸，有1年以上相关岗位经验。成本主管 1名 薪资：6000-8000元大专或以上，财务类相关，负责日常成本、存货核算、分析和管理工作等。厨师长 1名 薪资：5000-8000元高中或以上，能熟悉烹饪面食等偏北方菜肴优先。木门副主任 1名 薪资：6000-8000元初中或以上，熟悉木门生产工艺，懂实操技能。焊接主任 1名 薪资：6000-8000元初中或以上，熟悉焊接生产工艺。油漆主任1名 薪资：6000-8000元初中或以上，熟悉油漆生产工艺。冲压工 1名初中或以上，薪资：5000-8000元折床2名（底薪+计件）能看懂基本图纸，懂折床、剪床优先。杂工6名 薪资：5000-8000元初中或以上，35-48岁。公司福利：购买社保，包吃包住，，丰厚奖金，有法定假期及带薪年假，节日礼物，不定期调薪。 黄小姐（同步）地址：鹤山市址山镇东溪经济开发区B区

财务管理储备能适应畜牧行业工作环境，有志在本行业长期发展，工作认真踏实、责任心强、有团队协作精神、环境适应能力强、做事积极主动，能够接受工作地点调动。财务、会计等相关专业，硕士及以上薪资福利:全方位培养、快速晋升、薪酬多元、福利全面、轻松工作（）

招聘财务，1名，要求30一40岁有5年财务经理，工资面议仓库主管，有管理经验，1名工资5000以上柳市东仁岩新三医附近

招人的，招人事

人资专员1、专业要求：人力资源管理；2、工作经验要求：两年以上人资工作经验；3、学历及职称要求：全日制本科及以上学历；4、办公软件特别技能要求：能熟练制作表格和文档；5、责任心强，能主动工作，较强的抗压能力；。主要负责招聘、培训、职称评定、高校教师资格证认定、双师型认定、教师发展中心工作。薪资福利:1、薪资待遇：4500-6000元/月；2、购买五险一金；3、双休、带薪寒暑假、节日福利、工会福利、旅游、定期健康体检、生活补贴、年终奖和认购集团产品享受内部优惠价。

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

诚招人才！等你入职！一、公司概况1、公司名称：湖南舒迹环保科技有限责任公司2、工作地点：湖南省娄底市新化县枫林街道洪大产业路二、岗位概述1、岗位名称：现场财务兼文员2、招聘人数：1人三、岗位要求1、学历要求：大专及以上2、专业要求：会计、财务管理等专业，有一定工作经验者可放宽条件3、工作经验：接受应届毕业生，有工作经验者优先四、技能要求1、了解基础财务知识，熟悉财务会计准则2、会运用常用的办公软件如wps、word、excle表格等3、有较强的自我学习能力及管理能力五、岗位职责1、做好公司的基础财务工作，包括日常账务登记、票据管理、站点后台管理等2、确认公司收入与成本、费用;负责应收账款、应付账款的对账工作;存货的盘点3、做好合同的订立与保管4、领导安排的其他工作六、工资范围：3000-5000编辑职位开始招聘

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

年龄22到30，大学文化，有无经验都可以，勤劳，稳重，有上进心，住厂

1、薪资:2000-上不封顶2、年龄25-45岁3、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

从事售后服务和人事工作，包括电话约访、人才招募、新人送训、代码开设、新人培训、日常管理，会务组织，售后服务等。

人事助理:25至45岁，大专以上学历销售精英:25至50岁，初中以上文凭

招聘：会计薪资：4000元多年会计工作经验。负责公司财务工作