
财务经理
7-9千/月
财务经理
1. 负责全盘账务处理、税务申报及厂家财务报表对接,确保数据准确合规;
2. 管控整车、配件库存及现金流,审核销售佣金、维修结算及费用报销;
3. 编制经营分析与预算报告,监控厂家返利、金融方案落地及成本控制;
4. 统筹店内资金调度与融资管理,防范财务风险,优化内控流程,为管理层提供决策支持。
会计
8千-1.2万/月
会计1-3年学历不限弹性工作制
1.会计或财务相关专业,较好的会计基础知识。(可以接受能全职上班的实习生)2.负责会计档案整理、归档、保管
3.简单的做账,报税 税务注销 执照注销 执照注册
4.协助会计完成工作
5.协助完成客户需要的其他配合事项。
9:00-6:00 不加班
轻松做6000起步
认真做8000起步
努力做1万+
会计
6-8千/月
会计3-5年大专核算会计税务会计总账会计会计师事务所代账公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
会计岗
1、具备代账及报税实操经验,有会计服务行业工作经验者优先;
2、大专及以上学历,需持有中级会计职称证书;
3、具备较强的客户沟通能力、执行能力,善于维护客户关系;
4、熟练处理内账与外账工作
朝九晚六,周末双休,缴纳五险,欢迎积极投递简历!!
会计3-5年本科总账成本资金管理财务分析制造业不可兼职
会计岗:本科学历,会计相关专业,5年以上机械制造行业经验,具有优秀的财务管理、分析、利润规划、成本控制、资金管理等能力。
待遇:五险一金,年终奖,双休,节假日物资,免费工作餐,年度体检
电话:(),地址:湘潭市九华赤江路1号
简历投送邮箱:
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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【岗位职责】
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双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
工程财务经理/总监
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监(建筑|市政|园林|水利)
岗位职责
1、负责公司全盘财务管理,搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度,把控税务、资金、经营等各类财务风险。
2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控,做好分包、材料、机械、人工等成本审核,实现项目降本增效。
3、编制年度、月度资金计划,统筹资金调度、现金流管理,对接银行及合作单位,保障多项目资金平稳周转。
4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作,规范账务流程,保证财务数据真实准确。
5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收,加速资金回笼。
6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作,合理合规做好税务筹划。
7、管理农民工工资专户,审核实名制工资台账,确保劳资发放合规无风险。
8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告,为公司经营决策提供数据支持。
9、对接税务、审计、银行等外部机构,配合各项稽查与检查工作。
10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹,协调各部门财务对接工作。
任职要求
1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师,CPA优先。
2、8年以上工程行业财务经验,3年以上财务经理管理经验。
3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。
4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控,能独立操盘多项目并行财务工作。
5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强,具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理/主管
4-6千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管/财务经理
1.2-1.5万/月
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求
学历与专业:
不限
工作经验:
具备1-3年以上财务工作经验;
熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。
薪资面谈
财务结算专员
4-5千/月
会计1-3年学历不限结算线下零售不可兼职
1. 审核维修收款日报表;
2. 审核保险理赔相关业务;
3. 日常会计账务处理;
4. 审核首保及索赔事项;
5. 管理应收账款与预收维修款项;
6. 负责供应商结算工作;
7. 审核配件入库单据;
8. 月末进行配件成本结转;
9. 在修车辆的盘点工作;
10. 月度库存物资盘点;
11. 其他日常财务事务处理
销售专员、人事文员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限高中人力资源管理员
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
财务助理
(工作地址在新化县,请看清楚哦)
湖南省国资委省管正厅级大型国企
(兴湘集团)下属公司:
湖南省拍卖行有限责任公司娄底分公司
招聘简介
湖南省拍卖行有限责任公司娄底分公司是一家在拍卖行业具有丰富经验和良好声誉的省广拍卖国有企业,专注于[拍卖业务领域,房地产、资产等]拍卖业务。公司拥有专业的团队和优质的客户资源,致力于为客户提供高效、专业的拍卖服务。
招聘岗位及要求
1.财务要求:
财务报表编制与分析
A编制财务报表:负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,准确反映公司的财务状况和经营成果。
B财务分析:对财务报表进行分析,运营能力分析等,为公司决策提供依据。
C税务管理:税务申报:按照国家税收法规和公司的相关规定,负责按月进行纳税申报,计算、统计税收,编制相关报表,办理相关税务手续。
D税务筹划:及时了解、掌握国家有关税务政策,搜集相关信息,规范、组织企业依法纳税工作,掌握和检查企业的纳税情况,合理进行税务筹划。
E资金管理:资金收付:负责公司资金的收付工作,包括,支付拍卖相关费用、委托人款项等,确保资金收付的准确性和及时性。
F资金管理:合理安排资金,确保公司资金的正常运转,提高资金使用效率。
G财务监督与审计:财务监督:对公司的财务活动进行监督,确保财务工作的合规性和准确性,防止财务风险的发生。
H配合审计:配合内部审计和外部审计工作,提供相关财务资料和信息,确保审计工作的顺利进行。
2.拍卖师
岗位职责:熟悉拍卖行业规则和流程,开发大类资产项目来源,筹备和组织拍卖会,协助买家和卖家解答疑问,协调与拍卖相关的事务,跟踪拍卖结果。
-任职要求:专科以上学历,具有国家注册拍卖师资格证,熟悉拍卖行运营和拍卖业务流程,具备较强的法律知识和职业素养。
3.招商专员
岗位职责:对外开拓市场,拓宽招商渠道,独立完成拍卖业务的各项工作,包括项目前期沟通、签订拍卖合同、制作拍卖公告等。
-任职要求:专科或以上学历,40周岁以下,有拍卖行业或司法辅助相关工作经历、拍卖师证或评估相关执业证书者优先,具备较强的沟通能力和公关能力。
4.综合专员
岗位职责:负责综合办公室日常工作,起草各类综合性文稿,负责公司档案管理,做好公司内、外部接待及宣传推广工作。
-任职要求:本科及以上学历,35周岁以下,中文、金融、财务、管理类相关专业,党员优先,有扎实的文字功底,熟悉办公软件。
5.福利待遇
薪资待遇:具有竞争力的薪资水平,包括基本薪资、项目提成、奖金等,如拍卖师岗位薪资为4-12k,招商专员和综合专员薪资根据公司薪酬制度执行。
6.福利保障:提供五险一金、节日福利、绩效、交通补贴等。
6.职业发展:提供良好的职业发展空间和培训机会,助力员工提升专业技能和综合素质。
6.应聘方式
报名时间:2025年8月5号截止
-报名方式:请将个人简历、相关资格证书等材料发送至邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
联系电话:拍卖师
人事行政专员
4-5千/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
1. 负责员工招聘:发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试接待、人员入离职手续办理。
2. 劳动合同签订、续签、归档,员工档案建立与管理,花名册更新维护。
3. 考勤管理:日常考勤统计、请假加班审核、月度考勤汇总,配合核算工资基础数据。
4. 社保公积金增减员申报、资料整理,员工入职转正、调岗、离职全流程手续。
5. 新员工入职引导、简单岗前安排,公司制度宣贯,员工关系沟通。
6. 绩效考核资料收集整理,部门通知下发,人事各类台账登记。
7. 员工团建、党员活动、公司党建活动前期筹备、拍照、新闻简讯撰写。
二、行政模块
1. 办公物资采购、入库、领用登记,办公用品管控。
2. 办公环境、卫生、会议室管理,来客接待、茶水安排。
3. 文件收发、复印扫描、公文排版打印、资料装订归档。
4. 车辆管理、用车登记、水电费、物业后勤对接。
5. 公司通知、红头文件草拟,会议通知、会议纪要整理。
6. 证照年审、资质资料整理,公章使用登记管理。
7. 日常后勤综合事务,领导交办的临时性工作。
急聘人事行政双休岗位
3-5千/月
招聘经验不限学历不限
岗位要求:
具备人事招聘相关经验者优先,招聘能力突出,熟悉多种招聘渠道资源。
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险。
福利待遇:
1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶,午间提供品种丰富、新鲜优质的水果
2、下午茶供应水果零食、奶茶、酸奶等
3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动
4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动
5、享受法定节假日福利及节日礼包
薪资待遇:试用期:2500元+每周任务完成阶段奖励,试用期1-2个月。
转正后3000元+每周任务完成阶段奖励。
人事助理
2-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00,周末休息一天半
职位亮点:
工作节奏轻松,晋升机制公开透明,发展路径多元;
可享弹性工作安排;提供商业补充医疗保险与商业养老保险;
有机会参与公司组织的公费旅游活动
岗位要求:
1. 具备大专或以上学位,年龄范围25至45周岁
2. 工作认真负责,拥有积极学习的态度
岗位职责:
1. 办理新员工入职相关手续
2. 协助开展公司人员招聘事宜
3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进
薪资待遇:
保底薪资2000元,具体薪酬面议
财务经理(快消领域 具备供应商管理背景)
1.3-1.8万/月
财务经理/主管3-5年本科
快消行业 有供应商管理经验
1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的整体财务工作,保障合资公司核算精准、财务合规,有效监控运营风险及资产安全;
2、统筹公司全部账务处理,确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交;
3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理,编制资金计划与资金日报;
4、核算每月应缴税金,按期完成税务申报及年度税务汇算清缴,保持与税务机关的良好沟通,确保税务操作合规;
5、监督公司资产安全,组织合资公司存货与固定资产盘点工作,确保账实相符;
6、完成上级交办的其他工作任务。
全盘会计主管
5-7千/月
会计3-5年大专成本预算不可兼职应收应付中级会计师税务
岗位职责:
1、负责费用报销审核,各类会计凭证的账务处理、财务报表编制与分析;
2、熟练使用用友或同类财务软件进行日常账务操作;
3、承担增值税申报、“免抵退”申报、企业所得税申报及年度汇算清缴工作;
4、及时了解并准确执行国家在财政、税务、外汇、海关等方面的最新政策法规,并落实于实际业务中。
结算会计
4-6千/月
会计经验不限本科应收应付结算成本财务分析预算资金管理物流
1. 每日进出货数据汇总,费用支出核算,报表编制。
2. 月度项目对账及结算工作。
3. 按项目分类整理经营数据(含成本、利润、营收、应收账款)。
人事行政经理/主管包中餐月休六天
7-9千/月
人力资源经理/主管5-10年大专分析组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
岗位职责
1.战略规划与制度设计
人力资源战略:根据公司年度预算及长期发展规划,制定人力资源战略规划(组织架构优化、人才梯队建设,岗位人编统筹),确保人才配置与业务发展高度匹配。
制度建设:主导起草/修订人事、行政管理制度(如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度,专项行政事务流程),确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。
2.跨部门协调与重大决策
需求对接:深入与业务部门沟通,理解业务需求,协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作,确保资源高效配置。
决策审批:审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项,处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件,确保决策科学、合规。
3.公司绩效管理(核心强化职责)
绩效体系设计:根据公司战略目标,设计或优化绩效考核体系,确保考核指标与公司整体目标一致,并推动体系落地实施。
绩效目标制定:与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标,确保目标层层分解、有效承接。
绩效监控与辅导:定期跟踪公司及各部门绩效完成情况,提供数据支持与分析报告,针对绩效短板提出改进建议,并辅导部门负责人提升团队绩效。
绩效评估与反馈:组织年度/季度/月度绩效评估,确保评估过程公平、公正,推动绩效结果应用(如薪酬调整、晋升)。
绩效改进计划:针对低绩效员工或团队,制定绩效改进计划(PIP),并跟踪实施效果,确保绩效持续提升。
4.风险管控与合规管理
合规监督:审核劳动合同、员工手册等法律文件,处理员工投诉,确保HR政策符合法规,规避用人风险。
应急处理:主导劳动纠纷调解,协调法务资源,制定应急预案,维护公司利益及声誉。
5.团队管理与文化建设
团队领导:制定部门工作计划,分配任务,监督执行质量,组织内部培训(如劳动法、招聘技巧)提升团队专业能力。
文化推动:策划公司年会、周年庆、员工活动(如团建、节日庆典),强化企业文化,提升团队凝聚力。
5.监控人力资源成本,提出成本控制和优化建议。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
2.具有较强的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源项目。
3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。
4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门协作完成工作。
5.具有较强的数据分析能力,能够通过数据来优化人力资源管理。
财务专员
4-5千/月
会计1年以下本科生活服务
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用等各类账务的处理;
2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,保证数据真实准确;
3、完成增值税、企业所得税等各项税务申报工作,确保及时合规;
4、配合财务审计,协助整理并提供内外部审计所需的资料文件;
5、负责应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率。
任职要求:
1、掌握国家财务、税务相关法规政策,具备扎实的会计理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效对接内外部事项;
4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守和保密观念;
5、有物权管理或咨询服务领域工作经验者优先录用。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位名称】 人事专员
【工作内容及目标】
1. 负责公司员工人事档案的日常管理,办理新员工入职相关手续,整理并归档离职人员资料。
2. 结合公司招聘需求,制定并落实人才储备方案,配合上级推进部门人员引进与管理工作。
3. 维护团队人员信息数据库,定期完成人力资源相关数据的统计与分析报告编制。
4. 负责日常办公文书的归类、保管及存档,确保文件资料和信息记录的及时更新。
5. 与各部门保持良好沟通,协调处理人力资源相关事务,提供必要的支持与建议。
【任职资格】
餐饮会计(提供三餐)
4-5千/月
会计1-3年大专成本不可兼职应收应付餐饮酒店总账审计税务
岗位职责:
1、负责公司及下属门店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的确认与账务处理,完成结账前各项业务的记账与核对。
2、审核公司及门店各项成本支出,开展进销存管理,实施成本核算与费用管控,进行成本分析,并按时编制和提交准确的成本报表,确保数据真实、完整、及时。
3、编制各类会计报表及相关统计数据,确保账簿齐全、账目清晰、日清月结,做到账证相符、账账相符、账实相符,报表内容完整、数字准确、报送准时。
4、按月完成往来款项对账工作,涵盖客户、供应商等各类往来单位。
5、参与月末库存盘点并进行现场监督,确保账面与实际库存一致。
6、在规定申报期内及时办理各项税费申报缴纳及工商年检等相关事务。
7、妥善管理会计档案资料,保障财务信息的完整性与安全性。
8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,持有初级会计职称或以上资格证书,能接受短期省外出差(通常每次5-10天),具备餐饮连锁行业财务工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握Excel操作,熟悉常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统应用。
3、具备经营数据分析和成本控制意识,可独立完成账务处理,了解餐饮运营流程及相关管理系统,擅长归纳整理与问题总结。
4、工作认真负责,细致严谨,条理清晰,积极主动,具有较强的团队合作意识、沟通协调能力及服务意识。
5、欢迎应届毕业生应聘
双休财务专员会计
6千-1万/月
会计1年以下大专财务分析高端财税代理记账公司中级会计师经营账+生产企
薪资待遇:前期保底收入6000元,后期结合服务业绩提成及多项奖金,综合月薪8000以上,多劳多得,上不封顶
上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时),双休,法定节假日正常休息
公司简介
星企点财税服务集团专注财税服务多年,致力于为中小企业提供全方位财税解决方案。公司配备专业团队、智能财税管理系统与完善的客户服务机制,业务覆盖全国各省市。因业务拓展需要,现诚邀优秀财税人才加盟,携手打造行业服务新高度!
岗位职责:
1、负责企业全盘账务处理及纳税申报工作;
2、办理企业税务汇算清缴、工商年报公示等事项;
3、根据客户需求进行工作成果呈现与数据汇报;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,财会类专业,具备3年以上全盘账务会计经验,有生产企业或工厂会计经验者优先;
2、熟悉国家财务政策、会计法规,熟练操作财务软件及办公软件,掌握财务流程;
3、具备良好的职业素养,工作细致认真、条理清晰,原则性强;
4、具有独立思考与数据分析能力,具备团队协作精神;
5、有明确的职业发展目标,愿意接受新挑战、学习新事物。
其他需具备的能力:
具备较强的客户服务意识与沟通协调能力
思维逻辑清晰,对数据敏感,能独立应对复杂财税问题
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