1. 负责全盘账务处理、税务申报及厂家财务报表对接，确保数据准确合规； 2. 管控整车、配件库存及现金流，审核销售佣金、维修结算及费用报销； 3. 编制经营分析与预算报告，监控厂家返利、金融方案落地及成本控制； 4. 统筹店内资金调度与融资管理，防范财务风险，优化内控流程，为管理层提供决策支持。

有代理记账行业工作经验

一、工作内容 做账报税、工商和税务年报 （不需要对接客户，公司有专门的财税顾问岗负责对接客户） 二、工作要求 1、有团队精神，有合作及协作精神，有集体荣誉感，有服务意识和奉献精神。 2、年龄24-36周岁，大专及以上学历，有会计从业资格证或初级会计师证 3、有代账公司工作经验的优先 三、待遇 底薪2400+岗位工资200-600+绩效600+账套提成1600左右+账务奖金150，综合4800+ 每周都有下午茶、季度生日会、季度团建、节假日福利 公司氛围很好，楼下就是地铁口 四、工作时间 早上8点半-下午5点半，周末大小休，公司没有加班文化

会计 年龄20岁-35岁之间，大专及以上学历，会计专业，能熟练使用办公软件，有一定的抗压能力和较强的沟通能力，有会计经验者优先。

岗位职责: 1. 负责应收账款的跟踪与管理，确保账款及时回收。 2. 核对客户账单，处理发票开具及账目差异调整。 3. 定期与客户进行账务核对，维护应收台账准确性。 4. 协助处理账龄分析及坏账准备相关数据整理。 5. 配合财务团队完成月度及年度结账支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通和组织能力。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的责任心和职业操守。 工作时间：8:00-17:00 月休4天 薪资待遇：试用期4000，包中餐，试用期3个月 转正后4500元/月，买五险，工作稳定。

一、工作职责 1、全面负责华中华南区域招聘工作的规划与执行，对招聘成效承担责任，搭建并优化招聘数据系统，定期开展数据分析及复盘总结，为人才策略制定提供支持。 2、统筹集团总部人力资源团队管理工作，带领团队推进员工关系、绩效管理、薪酬激励等相关模块的实施，确保人力资源各项事务高效运转。 3、密切跟进员工状态，及时识别并妥善处理员工关系问题，对不胜任岗位人员实施合理优化，维持组织健康活力。 4、注重团队成员成长与发展，推动团队专业水平提升和团队协作效能增强。 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年团队管理经历。 3、熟练掌握招聘全流程，能够有效推动招聘目标落地达成。 4、具备良好的数据分析能力，对数据有敏锐洞察力，善于通过数据发现问题并辅助决策。 5、有员工关系实务经验，熟悉劳动法律法规，可独立处理劳动争议、离职手续及人员汰换事宜。 6、具备优秀的目标管理能力、业务理解能力和团队领导力，沟通协调出色，抗压性强。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效 6000-8000 元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享有节日福利、下午茶等员工关怀项目。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心 8 楼 805，茶子山地铁站 7 号口出站直达。

岗位职责： 1、业财融合，能深入公司业务，站在业务经营角度提供相关财务数据支持； 2、做好内控体系建设，进行公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 3、负责编制合并报表，优化各项财务报告和必要的经营管理报表； 4、参与企业重大财务事项，包括年度经营计划和预算方案，投融资等决策事项。 岗位要求： 1、全日制统招本科以上学历，科技型企业三年及以上同岗位经验。有主板上市IPO 0-1经历者优先； 2、扎实的财务会计专业理论知识，熟悉企业财务制度及流程、逻辑清晰，擅长内控和优化体系； 3、熟知财务、金融、税务政策法规。具有较强的职业敏感性和逻辑思维能力，合理规避经营和投融资风险； 4、熟悉业务运作，能够从业务角度出发，提供相关财务数据支撑公司的经营决策； 5、具备优秀的职业素养、团队管理能力、沟通协调、组织能力及理解能力

需要初中级会计证！！！ 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期底薪3500，转正底薪4000+代户提成（2000-4000元），全月综合收入约6000元-8000元； 3、公司按规定缴纳五险。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，持有中级会计职称或更高资格者优先。 2、具有一年以上代理记账行业主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者可优先考虑。 3、有一年以上企业全盘账务处理经验，能独立操作小规模纳税人和一般纳税人的全套账务流程，精通税务申报与账务处理，条件优秀者可适当放宽录用标准。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公自动化工具。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报工作，整理并归档客户财务资料，确保财务档案规范、完整、准确。 2、对客户财务状况进行分析评估，及时发出风险预警，推送税务提醒及最新政策信息。 3、负责指导财税会计人员开展业务培训，并现场监督工作执行，带领团队按时保质完成工作任务。 4、配合前端部门解决客户疑问，提供专业财税建议，助力客户达成合作意向。 5、协助会计人员运营客户服务群组，优化服务流程，提高客户满意度。

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及镶贴，确保平整度与缝隙均匀 3.自检铺贴质量，及时整改空鼓、歪斜、色差等问题 4，负责工具保养与现场清理，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材料特性及粘结剂使用规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，适应娄底市新化县本地项目作业环境 5.无学历限制，有相关施工经验者优先

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婚礼场布；熟手包吃300一场（包含搭和撤）

1.大专及以上财务相关专业，中级会计优先； 2.3年以上制造业财务经验，2年以上财务主管/经理经验； 3.熟悉料工费核算，B0M、车间盘点、熟练金蝶/用友/SAP等ERP； 4.精通税法，具备成本分析、内控搭建能力； 5.擅长跨部门沟通，严谨诚信。

工作性质：全职 性别要求：不限 岗位职责 1. 全盘账务核算：独立负责公司新能源重卡车运输业务全套账务处理，精准核算重卡运输营收、车辆能耗成本、运维成本、司机运费、过路费、保险费、车辆折旧等专项费用，保证账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 税务合规管理：熟悉新能源、物流运输行业财税政策，负责公司增值税、企业所得税等各类税费的核算、申报、缴纳工作，整理留存税务资料，把控税务风险，完成年度汇算清缴工作。 3. 费用与结算管理：统筹新能源重卡运输业务日常费用审核、报销核对，负责车队运输订单对账、司机运费结算、合作方款项核算，梳理结算流程，杜绝账务漏洞。 4. 财务报表与数据分析：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表及新能源重卡运输业务专项财务分析报表，复盘业务盈利情况、成本损耗情况，为公司运营决策、车辆调度、业务拓展提供精准财务数据支撑。 5. 内控与档案管理：完善适配新能源重卡运输行业的财务管理制度、报销制度、结算制度，规范财务工作流程；整理保管会计凭证、报表、票据等财务档案，保证档案完整可查。 6. 对接外联工作：独立对接税务局、银行等外部机构，配合各项稽查、核查工作，处理日常财税、资金相关对接事务。 任职要求 1. 经验要求：8年及以上全职财务工作经验，优先拥有新能源行业、重卡/货车运输、物流车队行业财务从业经验，熟悉重卡运输业务全流程账务逻辑与成本结构。 2. 专业资质：财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，具备中级会计职称者优先，熟练掌握企业会计准则及行业财税法规。 3. 技能要求：熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，精通Excel函数、数据透视表等办公技能，可独立完成全盘账务、税务申报、财务数据分析工作。 4. 职业素养：性别不限，为人正直诚信、严谨细致、责任心强，具备极强的数字敏感度和风险把控能力，沟通能力良好，能适配车队、业务、后勤多部门对接工作，无不良从业记录、无征信问题。 5. 综合能力：熟悉新能源重卡运营模式、运输行业结算规则，具备独立处理复杂账务、解决财税问题的能力，能承受月度、季度、年度财务节点工作压力。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

招聘：财务经理/主管 薪资：8-11K/月 学历要求：大专 经验要求：5-10 年 福利：五险一金，包吃住，节日福利

招聘：财务经理/主管 薪资：8-11K/月 学历要求：本科 经验要求：5-10 年 福利：全勤奖、五险一金、加班工资

（工作地址在新化县，请看清楚哦） 湖南省国资委省管正厅级大型国企 （兴湘集团）下属公司： 湖南省拍卖行有限责任公司娄底分公司 招聘简介 湖南省拍卖行有限责任公司娄底分公司是一家在拍卖行业具有丰富经验和良好声誉的省广拍卖国有企业，专注于[拍卖业务领域，房地产、资产等]拍卖业务。公司拥有专业的团队和优质的客户资源，致力于为客户提供高效、专业的拍卖服务。 招聘岗位及要求 1.财务要求： 财务报表编制与分析 A编制财务报表：负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，准确反映公司的财务状况和经营成果。 B财务分析：对财务报表进行分析，运营能力分析等，为公司决策提供依据。 C税务管理:税务申报：按照国家税收法规和公司的相关规定，负责按月进行纳税申报，计算、统计税收，编制相关报表，办理相关税务手续。 D税务筹划：及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息，规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况，合理进行税务筹划。 E资金管理:资金收付：负责公司资金的收付工作，包括，支付拍卖相关费用、委托人款项等，确保资金收付的准确性和及时性。 F资金管理：合理安排资金，确保公司资金的正常运转，提高资金使用效率。 G财务监督与审计:财务监督：对公司的财务活动进行监督，确保财务工作的合规性和准确性，防止财务风险的发生。 H配合审计：配合内部审计和外部审计工作，提供相关财务资料和信息，确保审计工作的顺利进行。 2.拍卖师 岗位职责：熟悉拍卖行业规则和流程，开发大类资产项目来源，筹备和组织拍卖会，协助买家和卖家解答疑问，协调与拍卖相关的事务，跟踪拍卖结果。 -任职要求：专科以上学历，具有国家注册拍卖师资格证，熟悉拍卖行运营和拍卖业务流程，具备较强的法律知识和职业素养。 3.招商专员 岗位职责：对外开拓市场，拓宽招商渠道，独立完成拍卖业务的各项工作，包括项目前期沟通、签订拍卖合同、制作拍卖公告等。 -任职要求：专科或以上学历，40周岁以下，有拍卖行业或司法辅助相关工作经历、拍卖师证或评估相关执业证书者优先，具备较强的沟通能力和公关能力。 4.综合专员 岗位职责：负责综合办公室日常工作，起草各类综合性文稿，负责公司档案管理，做好公司内、外部接待及宣传推广工作。 -任职要求：本科及以上学历，35周岁以下，中文、金融、财务、管理类相关专业，党员优先，有扎实的文字功底，熟悉办公软件。 5.福利待遇 薪资待遇：具有竞争力的薪资水平，包括基本薪资、项目提成、奖金等，如拍卖师岗位薪资为4-12k，招商专员和综合专员薪资根据公司薪酬制度执行。 6.福利保障：提供五险一金、节日福利、绩效、交通补贴等。 6.职业发展：提供良好的职业发展空间和培训机会，助力员工提升专业技能和综合素质。 6.应聘方式 报名时间：2025年8月5号截止 -报名方式：请将个人简历、相关资格证书等材料发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。 联系电话：拍卖师

1.40岁以下，大专以上学历 2.拥有财务实操经验，能熟练使用财务软件及相关办公工具 3.熟悉一般纳税人全套账户、报税流程，工作细心有责任心

工作时间：五天八小时，周末双休 要求：大专及以上学历 年龄：25-45周岁 底薪2600元，提成与奖金另计 工作节奏轻松，时间安排灵活 兼顾工作与家庭，互不耽误 团队氛围融洽，团建活动丰富 有意合作者欢迎联系我 身边有求职需求的朋友也欢迎推荐

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，具备较强的招聘能力，熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应多样新鲜优质水果 2、下午茶提供水果零食、奶茶、酸奶等丰富选择 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等趣味活动 4、定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

会计招聘计划： 招聘人数：2人 工作认真负责，头脑清晰，仪表端庄，举止大方，可以满足会计基本要求，不拖延，有初级会计证，工作认真，勤学好问，不独立独行 拟聘用人员与企业签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 学历要求：专科以上 年龄要求：不限 其它不会就学，不懂就问，不能自做主张 待遇：工资面议，双休国假，包中餐，包住。 上班时间早上8：30～18：00，中午休息一个半小时12：00～13：30。工作认真，勤学好问，不独立独行。 工作内容：做账、开票、报税、公商注册注销及变更事物等，主要听领导安排。 岗位福利:

团队招人，服务老客户，为客户做信息变更，理赔资料收集，工作时间：上午8：30一10：30，下午可自由安排时间，薪资：底底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源战略，确保人力发展与公司发展方向协同一致。 2. 统筹招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并推行员工培训方案，助力团队能力提升与个人职业成长。 4. 搭建并执行绩效考核体系，推动绩效反馈落地，保障管理实效性。 5. 协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 具有较强的组织与规划能力，能高效统筹多项工作任务。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4. 拥有较强的分析与应变能力，可妥善处理人际冲突及绩效相关议题。 5. 具备领导才能，能够带动团队共同实现工作目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

职位描述 一、岗位职责： 负责员工入职与离职相关资料的审核及归档，操作简便，流程清晰（入职提供系统培训，工作内容简单明了，管理方式人性化） 任职要求： 1、具备积极的工作态度 2、富有进取意识 3、自主学习与执行能力强 二、岗位福利： 购买保险、组织旅游、定期表彰、广阔晋升机会、节日福利、办公环境舒适、团队氛围融洽、每日工作时长较短且无需加班 三、薪资待遇： 工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，每天工作六小时 大专学历、年龄25-45岁者优先，月薪3000-5000

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整、手续齐全 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及社保公积金代缴等基础财务工作 5. 妥善保管空白支票、印鉴、严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，学习能力强的应届生亦可考虑 3.熟悉银行结算流程及常用财务软件（如用友、金蝶），能熟练操作Office办公软件 4.具备高度责任心、保密意识强，做事严谨耐心，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用记录，能接受常规财务背景审查

岗位职责 1、负责客户每月记账报税相关资料的审核、沟通对接及系统上传 2、协助客户完成开票、社保申报、工资表编制及个人所得税核算工作 3、解答客户日常涉及的财务与税务咨询问题 4、为客户进行账务梳理，并提供税务情况分析服务 5、跟进客户合同续签及推荐合作等相关事宜 岗位要求 1、大专及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业优先 2、熟练操作电脑，精通WPS等常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力 4、思维敏捷，性格积极乐观，善于人际交往 5、有财税行业同类型岗位工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、福利：入职即办理五险，享受法定节假日、标准年休假及日常员工福利，全部到位 2、发展：公司规模完善，支持横向跨部门发展与纵向晋升，制度健全，成长空间广阔 3、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2. 了解人力资源相关法律法规，确保各项人事操作符合合规要求。 3. 拥有较强的统筹规划及应变能力，能妥善应对人事管理中的各类实际问题。