岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等； 2、管控成本执行流程，审核各类费用支出，保障财务数据的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经验，具备汽车行业从业经历者优先； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能熟练操作财务软件及常用办公软件；

岗位职责： 1、负责费用报销，各类会计凭证的账务处理、分析及会计报表的编制与审核； 2、熟练使用用友或其他财务软件进行日常财务操作； 3、承担增值税申报、“免抵退”申报、企业所得税申报以及年度汇算清缴工作； 4、熟悉国家最新发布的财政、税务、外汇、海关相关政策法规，并能准确执行与应用。

全面负责公司财务管理工作； 组织并领导财务部门的日常运作； 强化日常财务监督与成本管控； 完成总经理及财务总监交办的其他事项。

任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店工作背景者优先；有税务会计实操经验者优先； 3、工作专注细致，踏实敬业，勤奋努力，具备良好的职业道德；坚持原则，敢于担当，责任感强； 4、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识； 7、根据所辖业务模块，统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务，涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作； 8、熟悉国家会计准则，掌握税法规定及相关税收政策。

岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2. 组织并督导财务团队日常事务，推动团队工作效率持续提升。 3. 推进财务流程的执行与优化，完善内部控制体系，助力实现公司财务目标。 4. 深度参与财务规划及预算管理，确保公司运营活动在既定预算框架内开展。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理相关制度与流程，拥有扎实的财务专业基础。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门及团队成员顺畅交流。 4. 具备突出的数据分析与问题应对能力，能独立处理各类财务事项。 5. 有汽车行业从业背景者优先考虑

岗位职责：不接受外勤工作安排者勿扰 1、负责工商营业执照的注册及领取相关事宜； 2、办理银行开户、信息变更及账户注销等业务； 3、处理税务相关事务（包括税务窗口领票、税控盘购置、电子发票核定、办税大厅申报、财务制度备案等代账客户涉税事项）； 4、熟练操作表格类办公软件，具备基础数据处理能力。 ①前期薪资稳定在5000-6000区间，从实习期、外勤会计起步，逐步转为线上会计岗位； ②招聘对象为计划长期从事会计工作的求职者，短期仅工作数月者不纳入考虑，需确保未来1-3年持续投入本岗位发展； ③提供清晰晋升路径：外勤会计→线上会计+会计小组长+外勤主管； ④若暂无明确职业规划但对薪酬有较高期待，欢迎加入挑战高提成机制； 周末双休、法定节假日福利、周年奖金、生日津贴、入职即缴纳五险一金、每月组织团队建设活动、定期开展国内外旅游等福利齐全； 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书者优先； 2、接受应届生应聘，有本地财务公司工作经验者优先录用； 3、掌握计算机基本操作，能熟练使用金蝶财务系统； 4、了解最新税收政策、法律法规及相关优惠措施（公司将提供岗前培训）； 5、具备抗压能力，能按时完成分配任务； 6、沟通协调能力良好，可合理规划与执行外勤任务，服从外出工作安排；学习意愿强烈，擅长归纳整合碎片化知识并建立个人知识体系； 工资福利： 1.无责任底薪阶梯增长提成奖励带薪年假多样化团建活动 2.办公环境舒适配备休息区零食角茶水间 工作时间：上午9:30-18:00，中午休息1.3小时，法定节假日正常休假； 员工享有生日礼金、节日补贴及其他日常福利待遇； 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路）

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报报送工作。 2. 解答并处理客户涉及财务与税务方面的咨询问题。 3. 完成社保与公积金的费用测算、申报缴纳、人员变动办理及年度年检事务。 4. 配合执行客户续费安排，跟进到期客户的续费收款事宜。 5. 提供专业技术支持，解决各类专业难题，并定期为前端团队开展业务培训。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、所学专业：财务管理、会计学等相关领域。 3、持证要求：具备会计从业资格证书。 4、工作经验：至少1年本行业会计相关工作经验。（硬性条件） 5、培训背景：接受过财务管理、税收政策及相关实操技能的系统培训。 岗位福利： 无责任底薪3000-4000元 + 带户提成 + 续费提成 + 新签提成 + 社保

目前还招5名，有在代理记账公司工作经验的欢迎投递 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末大小休，享受国家法定节假日。 2、试用期3个月，底薪2100-3500+户数提成（8-18元/户）+全勤奖，月综合收入约5-7k。朝九晚六，节假日按国家规定执行，考虑这个节奏吗？ （我们使用智能化系统，凭证由系统自动预设并生成，一名会计处理一套小规模账务最快仅需2分钟） 3、公司按规定缴纳五险。 4、公司定期组织专业技能培训！！！ 岗位要求： 1、掌握国家税收法规，了解企业财务制度及会计准则 2、精通工商业中小规模纳税人及一般纳税人全流程账务处理 3、了解各行业税负水平，具备风险把控能力，财务分析能力强 4、能独立解决多行业账务与税务相关问题 5、沟通顺畅，能灵活应对客户各类复杂问题 任职要求： 1、年龄22-30岁，财会类专业，持有初级会计证 2、语言表达清晰，逻辑思维强 3、学习能力强，富有创新意识，具备良好团队协作精神 4、服务意识佳，抗压能力好

薪资：7000-12000元/月，能力优秀者薪资可面议！ 岗位职责 1. 负责代理记账团队日常管理、工作分配与质量审核 ​2. 把控小规模、一般纳税人账务处理、纳税申报全流程，降低财税风险 ​3. 对接客户财税问题，维护客户关系，提升服务满意度 ​4. 跟进最新财税政策，优化代账流程，组织内部培训 任职要求 1. 有代理记账公司主管经验，熟悉代账行业全流程 ​2. 熟练账务处理、抄报税、发票管理等实操工作 ​3. 具备团队管理、统筹协调能力，细心负责、沟通能力强 ​4. 熟悉长沙本地财税政策，能独立处理财税疑难问题 ​5. 会计相关专业，持有会计相关证书优先 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 长沙市岳麓区洋湖街道奥克斯中心S1栋A层3号商铺蜕舍财税（华夏银行洋湖支行后）

岗位职责: 1、办理工商营业执照的注册及领取手续； 2、负责银行账户的开立、信息变更及注销操作； 3、处理税务相关事务（包括：税务窗口领票、税控盘采购、电子发票核定、办税大厅报税、财务制度备案等代账客户涉税事项）； 4、熟练操作表格类办公软件。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生应聘，有本地财务公司从业经验者优先考虑； 2、具备基本计算机操作能力，能熟练使用金蝶财务系统； 3、知晓最新税收政策、法律法规及相关优惠措施（提供入职培训）； 4、具备一定抗压能力，能按时完成分配任务； 5、具备良好的沟通与协调能力，可合理安排外勤工作，接受外出任务；学习意愿强，能将碎片化知识归纳整理为系统性内容。 工资福利: 1.无责任底薪+阶梯提成+带薪年假+丰富团建活动 2.舒适办公环境，配备休息区、零食角、茶水间； 4.工作时间：上午9:30至18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假； 5.员工享有生日礼金、节日福利及其他关怀待遇； 6.薪酬模式为底薪加提成，业务提成按日结算，新人首月收入约5000元，有经验者首月不低于6000元

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

综合管理员：负责接待、人事、财务、员工管理等综合性事务。 财务工作：核算人员业务协作费用并完成发放，按时发放每月工资；按月统计公司成本与利润，进行账务处理，申报公司各项税费及员工个人所得税；与合作单位对账并开具相应发票。 综合事务：每日汇总业务完工数据，月底与合作公司核对当月业务量；定期巡查设备实施进度、业务运行情况及现场管理状况，开展设备安装、运维检查及运营状态评估，并落实整改工作。 人事管理：组织实施人员招聘，管理员工信息档案，统筹考勤、薪酬福利方案的制定与执行。 行政事务：适时发放业务所需物资，拟定并推行公司规章制度，负责文件编制与归档管理；接待来访领导，记录会议内容，并借助早会向一线员工传达重要事项。 职位福利：加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利。

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核流程管理，持续优化绩效管理制度；维护员工劳动关系与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并监控行政费用预算；组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常事务；协调内部部门与外部合作方的行政对接工作。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政各项规章制度；组织实施企业文化活动，如员工团建、节庆活动等；确保制度与文化举措在执行中有效落地。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时性任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3 年以上人事行政领域工作经验，具备 1 年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练运用各类办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力与问题应对能力。

岗位职责：参与拟定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配。 负责组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 统筹员工绩效考评管理，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

工作内容： 1、负责人事相关事务管理，涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实； 2、参与招聘实施环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理； 3、配合完成员工离职处理，包括离职申请核查与信息归档。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作； 3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。

团队招人，服务老客户，为客户做信息变更，理赔资料收集，工作时间：上午8：30一10：30，下午可自由安排时间，薪资：底底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

熟练操作各类财务软件，掌握会计报表编制方法，具备较强的学习能力和责任意识，熟悉税务申报等相关工作流程，有5年以上工作经验者优先，***以上学历，全职岗位，月薪6000-8000元，缴纳社会保险，可接受外派者优先考虑。其他福利待遇面议！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，具备较强的招聘能力，熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应多样新鲜优质水果 2、下午茶提供水果零食、奶茶、酸奶等丰富选择 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等趣味活动 4、定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

（工作地址在新化县，请先看清楚哦！） 湖南省拍卖行有限责任公司成立于1993年，注册资金1000万元。前身为湖南省拍卖行，系全国首批成立的拍卖机构之一，原隶属于省工商局，2016年划归湖南省国资委管理，现为湖南兴湘投资控股集团有限公司、湖南省招标有限责任公司下属全资子公司。公司为中国拍卖行业协会会员单位、湖南省拍卖行业协会副会长单位、湖南省招标投标协会理事单位，获评中拍协AAA级信用企业、省拍协5星级信誉等级。现有国家注册拍卖师8名，汇聚企业管理、金融、财税、招投标代理、计算机网络技术等多领域专业人才。公司设有专职法律顾问团队，具备丰富的国有资产处置经验，确保资产处置全过程合法合规。 为持续推进人才强企战略，优化专业人才结构，根据实际业务发展需要，现面向社会公开招聘员工5名。 1．主要工作职责： A 财务报表编制：负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，真实、准确反映企业财务状况及经营成果。 B 财务数据分析：开展财务数据解读与运营能力评估，为管理层决策提供有效支持。 C 税务申报管理：依据国家税收法律法规及公司制度，按时完成月度纳税申报，准确计算并统计税款，编制税务报表，办理相关涉税事务。 D 税务筹划执行：及时跟踪掌握最新税收政策，收集整理相关信息，规范企业纳税行为，监督纳税执行情况，科学开展税务筹划工作。 E 资金收付操作：负责公司日常资金收支管理，包括竞买保证金收取、买受人回款、拍卖费用支付、委托人结算等，保障资金流转准确及时。 F 资金统筹安排：合理规划资金使用，保障公司资金链稳定运行，提升资金利用效率。 G 财务监督实施：对公司各项财务活动进行监督，确保流程合规、数据准确，防范财务风险。 H 审计协作配合：协助开展内部审计及外部审计工作，按要求提供财务资料和相关数据，保障审计顺利推进。 2．任职条件： （1）全日制大专及以上学历，****及以下，党员优先考虑。 （2）持有中级会计师职称或已婚者优先。 （3）形象端正，具备良好沟通协调能力与公共关系处理能力，富有团队合作意识。 （4）踏实肯干、品行端正、诚实守信，具备优良的职业道德素养。 （5）熟练掌握计算机办公操作，具备较强的文字表达能力。