
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
全面负责公司财务管理工作;
组织并领导财务部门的日常运作;
强化日常财务监督与成本管控;
完成总经理及财务总监交办的其他事项。
全盘会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、负责费用报销,各类会计凭证的账务处理、分析及会计报表的编制与审核;
2、熟练使用用友或其他财务软件进行日常财务操作;
3、承担增值税申报、“免抵退”申报、企业所得税申报以及年度汇算清缴工作;
4、熟悉国家最新发布的财政、税务、外汇、海关相关政策法规,并能准确执行与应用。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,保障财务运作的规范性与数据准确性。
2. 组织并督导财务团队日常事务,推动团队工作效率持续提升。
3. 推进财务流程的执行与优化,完善内部控制体系,助力实现公司财务目标。
4. 深度参与财务规划及预算管理,确保公司运营活动在既定预算框架内开展。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成工作任务。
2. 精通财务管理相关制度与流程,拥有扎实的财务专业基础。
3. 具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门及团队成员顺畅交流。
4. 具备突出的数据分析与问题应对能力,能独立处理各类财务事项。
5. 有汽车行业从业背景者优先考虑
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务综合管理
岗位职责:
1、负责集团日常财务运营工作,涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等;
2、管控成本执行流程,审核各类费用支出,保障财务数据的准确性和合规性;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具有5年以上财务管理工作经验,具备汽车行业从业经历者优先;
3、掌握国家财务、税务相关法律法规,能熟练操作财务软件及常用办公软件;
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求:
1、财务类相关专业,大专及以上学历;
2、具备2年以上财务岗位工作经验,有汽车4S店工作背景者优先;有税务会计实操经验者优先;
3、工作专注细致,踏实敬业,勤奋努力,具备良好的职业道德;坚持原则,敢于担当,责任感强;
4、头脑灵活,学习能力强,善于独立思考,能够及时归纳和优化工作方法;
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统;
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识;
7、根据所辖业务模块,统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务,涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作;
8、熟悉国家会计准则,掌握税法规定及相关税收政策。
物业财务专员
6000-9000元/月
会计1-3年本科财务分析核算会计成本会计
职责目标:
1、负责对账开票与结算工作,开展应收款清理,检查收入合同执行情况并识别潜在问题
2、审核费用支付确保准确无误,推进应付款项清理,保障支出合同执行过程可控、无风险
3、确保会计核算及财务报表数据精准,通过财会稽核及时发现并解决异常,有效防范财务风险
4、监督收入、支出、库存的账实相符情况,发现问题后推动落实增效降本控耗措施
任职要求:
1、具备1-3年相关领域工作经验,本科及以上学历(统招),财务管理或会计专业背景,有物业行业经验优先
2、工作主动、责任心强,具备较强的学习能力与扎实的专业基础
3、拥有物业项目财务统筹与管理的实际能力
高级职责会计
1.3-2万元/月
会计3-5年本科
1、了解并掌握公司各业务板块的发展动态,依据实际业务需求,负责组织编制管理报表与运营报表,并持续优化报表体系,提升数据分析支持能力。
2、积极参与公司业财融合、数据中台建设、ERP系统等信息化项目的规划与实施工作。
3、协助财务经理完善财务管理相关制度,对内部控制制度的完整性及其在事前、事中、事后各环节的有效性、合理性及执行情况进行跟踪评估。
4、按要求向外部合作中介机构及时提供所需财务资料与信息支持。
5、完成部门交办的其他工作任务。
*****,本科及以上学历,财务、会计类专业,须为全日制教育背景;
具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、计划统筹能力及跨部门协作能力;
能承受一定工作压力,执行力高,工作认真细致,坚持职业操守,具有良好的服务意识与责任担当,严格遵守公司保密要求;
熟悉国家财务、税务相关政策法规,熟练使用金蝶软件及Excel等常用办公工具;
持有中级会计师资格,具备注册会计师(CPA)资质者优先考虑;
具有国际四大会计师事务所从业经历者优先录用。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
负责全公司各岗位的人才引进与人员调配,重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗,支撑多区域业务拓展的人力配置需求。
协助搭建并优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。
办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方良性互动。
配合开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播,并协助制定员工成长与发展计划。
定期整理与分析人力资源相关数据,形成报表与洞察,为管理决策提供有效依据。
与各城市负责人及业务主管紧密协作,输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求:
1、年龄30-40岁,能力突出者年龄可适当放宽;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。
3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。
4、责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。
知识技能:
精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。
具备较强的數據分析与文字表达能力,熟练操作Office办公软件。
财务信息化主管(SAP)
1.2-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限SAP
岗位职责:
1、负责SAP系统FICO模块及关联功能的日常维护与技术支持,及时响应并处理用户在业务流程和系统操作中遇到的问题,确保月度结账、年度结算等重要财务节点工作平稳高效推进
2、推动SAP财务模块的功能完善与持续改进,增强系统对财务管理与决策的支持能力
3、主导SAP财务模块与其他业务系统的流程对接与数据协同管理,消除业务与财务间的信息断层,提升数据一致性和分析准确性
需解决关键问题:优化SAP成本核算机制,将现有订单成本核算模式升级为基于工序的成本核算方式
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业包括信息管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术等相关方向
2、具有3年以上SAP FICO模块实施、运维或优化经验,完整参与过至少一个项目全周期(如实施、系统升级或重大改造)
3、具备制造行业工作经验,熟悉制造业核心流程,涵盖采购至付款、订单至收款、生产至成本归集等环节
4、熟练掌握SAP FICO模块,精通总账、应收应付、固定资产、成本中心、内部订单及产品成本核算等功能的配置逻辑与业务实现
财务岗位
7000-10000元/月
会计1年以下本科收入账应收应付制造业结算
岗位职责:
1、确保账实一致:实现每日账务处理及时准确,零差错,效率提升30%;按月完成往来款项核对及资产清查,杜绝呆滞与坏账
2、保证核算精准:完善财务核算标准,确保核算逻辑合理;搭建经营单元核算体系,及时识别并解决运营问题
3、控制应收周期:将应收账款周转天数降低10%,确保无逾期款项发生
4、推动成本优化:开展销售费用与客户损失分析并落实改进措施,助力整体降本增效目标达成20%
任职要求:
1、财务类相关专业,全日制本科及以上学历,通过英语六级,近两年毕业者优先考虑
2、工作踏实细致,具备较强的责任意识
3、具备良好的抗压能力及沟通协作能力
砍伐工20人以上
娄底市新化县招砍伐工
岗位职责:
1.负责林区树木的测量、标记与安全砍伐作业
2.按规范进行原木截断、归堆及现场清理,确保作业区域整洁有序
3.配合运输安排,完成木材装车前的初步分类与捆扎
4. 定期检查维护油锯、斧头等伐木工具,保障设备安全可用
5. 严格遵守林业采伐规程及安全生产管理制度,杜绝违规操作
任职要求:
1.身体健康,能适应山区野外作业环境,无恐高及严重心脑血管疾病
2.具备基本伐木经验或接受过相关技能培训者优先
3. 服从管理,具备较强的安全意识和团队协作能力
4.最低学历不限,初中及以上文化程度更佳
5.持有林业部门认可的伐木作业培训合格证者优先
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限税务收入账线下零售不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础,熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
5. 有初级会计职称者优先,接受优秀应届毕业生
高级会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专上市公司集团公司
岗位职责: 负责公司日常会计事务处理
任职要求: 具备扎实的专业能力,工作细致严谨,效率高不拖延
岗位福利: 每月四天休息,固定每周一休,提供工作餐
岗位经验: 需三年以上相关工作经验
工业会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专总账会计高新技术企业会计从业资格证书会计中级职称会计初级职称
你是公司财务管理的中坚力量,我们诚邀你的加入,与团队共同守护企业的财务健康!
你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务分析等核心环节,每一项工作都至关重要。同时,你将与团队成员紧密协作,共同推进成本管控与预算编制。
我们期待你具备以下条件:
1. 热爱财务工作,对数据敏锐,持有会计证,能独立处理工业类账务;具备助理会计师或以上职称者优先。
2. 工作细致、态度认真、责任心强;
3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识;
4. 执行力强,能够高效响应并处理各类财务事务;
5. 认同公司价值观及企业文化。
人事助理,客服
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
团队招人,服务老客户,为客户做信息变更,理赔资料收集,工作时间:上午8:30一10:30,下午可自由安排时间,薪资:底底薪2800元/月十提成十奖励,上不封顶。
居家人事
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合居家的轻松好工作|线上招聘专员来啦~
不用早起通勤,在家就能办公,时间自己安排
主要帮公司招全职岗位,岗位热门,招聘很轻松
待遇透明不套路:
3000元月结底薪 + 面试/入职双重提成
时间灵活,兼顾生活和收入,有意者详聊~
人事专员大专
中国人寿保险公司人事助理
工作时间:
8:30-11:30 14:30-17:00
岗位要求:
具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁
薪资待遇:
保底2500,正常4-9k
福利:
周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
双休+不加班+五险+成长空间大
4000-20000元/月
猎头顾问经验不限大专有省外异地工作经验弹性工作制无管理性质消费品电子商务互联网/科技医疗/大健康制造业人力岗销售经验
[岗位要求]
1、25-40周岁,大专及以上学历,个别优秀者可适当放宽;
2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先;
3、无行业经验者也可放宽,只要有在省外异地工作经验者也可,无过往工作岗位要求限
制;
4、如果你有一定的目标感和沟通能力,有赚钱欲望,不想安于现状,不想企业内耗,不
想勾心斗角,更不想996,只想凭自己能力得到公平且可观的收入,欢迎你加入我们~~
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务
岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足;
2. 使用招聘工具发布职位并收集简历,进行候选人筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程操作;
3. 熟练操作常用办公软件,确保工作高效推进;
4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 学历不限,年龄21-30岁;
2. 有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真积极;
三、薪资待遇
综合薪资:4K
薪资构成:无责底薪+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制;
四、工作时间
9:00-18:00,中午休息1.5小时,周末双休
急聘人事行政双休岗位
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位要求:
具备人事招聘相关经验者优先,招聘能力突出,熟悉多种招聘渠道资源。
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险。
福利待遇:
1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶,午间提供品种丰富、新鲜优质的水果
2、下午茶供应水果零食、奶茶、酸奶等
3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动
4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动
5、享受法定节假日福利及节日礼包
薪资待遇:试用期:2500元+每周任务完成阶段奖励,试用期1-2个月。
转正后3000元+每周任务完成阶段奖励。
五险一金招聘专员双休
3000-5000元/月
招聘经验不限大专综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门
岗位要求:
具备人事招聘相关经验者优先,具备较强的招聘能力,熟悉多种招聘渠道资源。
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险。
福利待遇:
1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶,每日供应多样新鲜优质水果
2、下午茶提供水果零食、奶茶、酸奶等丰富选择
3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等趣味活动
4、定期组织旅游、团建及聚餐活动
5、享受法定节假日福利及节日礼包
薪资待遇:试用期:2500元+每周任务完成阶段奖励,试用期1-2个月。
转正后3000元+每周任务完成阶段奖励。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底财务经理招工在线招聘信息,主要招聘娄底财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。