工作职责 1、执行所在辖区销售指标任务达成落地，负责第三终端渠道代理商开发及管理； 2、负责区域销售计划及培训计划，协助代理商团队提高公司检验等设备仪器铺设； 3、收集所辖市场信息，并协助公司针对性方案制定及落地； 4、配合公司完成市场部规划的学术推广及品牌推广工作； 5、落实并完成公司每月度、季度针对代理商的各项政策要求； 6、管理所辖区域重点销售合作伙伴；并负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作； 任职资格 1．统招本科及以上学历，并获得学士及以上学位，临床和医疗相关专业优先； 2.5年及以上销售工作经验，优秀的销售业绩，3年及以上的团队管理经验； 3．优秀的团队管理能力及资源统筹能力； 4．专业的形象展示能力、极强的说服沟通说服能力； 5．熟练应用office等办公操作软件；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 具备快消品销售经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润机制 主要承担商超、餐饮及零售门店收款设备的推广任务，同步推动通用快消产品落地

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 岗位职责： 1、开展机构客户的开发与关系维护，增强公司在目标市场的品牌认知度； 2、拟定并落实机构业务发展计划，推动业务规模持续提升； 3、主导或参与合作谈判过程，保障客户与公司利益的双向契合； 4、整合市场情报及同业信息，为业务规划提供有效依据； 5、统筹内部协作资源，保障项目高效推进并达成客户预期。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于构建长期客户合作关系； 2、具有较强的市场洞察力和业务开拓能力； 3、了解金融行业或相关领域知识，有同行业经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、思维活跃，具备创新意识，可提出并落地可行的业务方案。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，工作范围涵盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源，建立并维护良好的合作关系，达成既定销售任务 3、定期跟进客户，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目协调能力 3、热爱光伏行业，具备团队协作精神，能主动为团队贡献价值

职位描述： 公司产品：吊顶、隔墙用轻钢龙骨材料及配套附件、配件；家装、工装专用各类钢钉；隔音、保温、吸音类材料。 基本职责： 1、负责产品的市场推广与销售，达成既定业绩目标； 2、收集并分析外部市场行情、行业趋势及竞争者动态； 3、维护现有资源，拓展新渠道与合作网络； 4、识别业务潜在风险，并实施有效管控措施。 基本要求： 1、具备团队管理能力，能组织人员培训； 2、擅长人才培养与标准化流程搭建； 3、营造积极工作氛围，完成目标制定、分解与执行落地； 4、熟练操作电脑及常用社交工具软件； 包食宿，薪资待遇面议，欢迎实地考察公司，深入沟通交流。 应聘须知： 请携带真实有效的身份证件及相关个人简历资料。 工作地点：湖北省武汉市黄陂区横店街红旗二路8号，可高徳导航“武汉京振武装饰材料有限公司”

如果你具备以下特质： 善于持续学习并归纳提升； 擅长激发团队成员潜能； 具备识人用人的眼光； 能够有效激发团队动力； 能承担压力并带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、具备强烈的创收意愿和明确的职业目标； 2、愿意从基层岗位开始，扎实积累经验； 3、拥有创业经历或销售、管理相关背景； 4、大专及以上学历（具备餐饮食材销售经验者可适当放宽学历要求）； 5、年龄在24至36岁之间，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作； 2、员工培训与工作安排； 3、系统后台相关操作； 4、营业数据报表的整理与制作。 您将获得： 1、理论结合实践的系统化培养机制，配备专业指导支持； 2、完善的晋升机制，所有管理岗位均通过内部提拔； 3、具有竞争力的薪酬福利（具体薪资面议）；

岗位职责： 1、负责经销商的维护及新渠道拓展； 2、落实并管理所辖区域销售计划，确保达成销售、回款及利润指标； 3、统筹所辖区域重点项目的销售推进、商务沟通及合同签订工作； 4、持续维护现有客户关系，开拓区域内空白市场网点，整合区域资源实现业绩目标； 5、统筹管理区域内营销团队的日常运作。 任职资格： 1、具备建材或家电行业从业背景； 2、拥有经销商管理与开发经验，或具备工程项目突破能力； 3、具备扎实的业务团队管理实践经验； 4、具备高度责任心，能接受长期外派及出差安排。

岗位职责: 1.制定销售策略，以满足市场需求和公司目标； 2.监控销售活动，确保销售目标的实现； 3.分析市场趋势，对产品进行定位和推广； 4.维护客户关系，建立长期合作伙伴； 5.组织和参与行业展会，扩大产品市场影响力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系； 4.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标； 5.具备团队合作精神，能够激励团队达成共同目标。

下限提供无责任底薪，上限由你自主创造！ 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售工作，渴望通过努力实现财富增长 学历不限，年龄26-38岁 主要职责为政策宣讲及推动校企合作项目落地，实现双方共赢。 轻松工作，收获丰厚回报！ 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30，每周休一天半 薪资构成：底薪+提成，具体面议 有意向者欢迎直接联系，把握机会，开启你的创富之路！

【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！重要的事情说三遍！！！ 全成都最开单最快的销售！！公司直招，老板年轻大方，00后的小天地，轻松氛围好，没有勾心斗角，轻轻松松赚钱！ 【任职资格】无学历、经验要求 1、年龄16-30岁 2、对销售感兴趣 3、有志青年，男女不限 4、需长期做 【薪资体系】每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000) 除此之外，还有两种薪资方式可以选择 1．工资月结：试用期4500＋5%提成＋现金奖励+线上订单，综合工资5000到8000，上不封顶。 2，工资日结：无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%挑战高薪，收入达到6000~30000，并且所有提成可当天结算（300-800）！！ 正常干：5000-7000元／月 努力干：6000--9000元／月 拼命干：30000元／月以上（不封顶）; 奖金每天，每月，每年都有 【工作时间】 早8:30晚6不加班，节假日正常休息，年假10天左右！！！ （加班我第一个不同意） 【其他福利】 1、工作氛围：轻松愉快，不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法； 2、免费提供住宿+提供晚餐（至少四菜一汤+水果+饮料）、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi、24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！!!距离公司只有不到十分钟的路程； 3、提供五险，国家法定节假日正常休； 4、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、开黑、游泳、野炊、蹦迪、钓鱼、烧烤、密室、看电影、泡温泉、做SPA·····应有尽有，主打的就是开心； 5、生日福利：每人都会收到生日蛋糕、节日礼物，感受家人般温暖； 6、下班后公司宿舍提供水果零食，方便大家轻松交流； 7、公司出资省内外热门景点旅游，三亚，新疆，丽江、北海等； 8、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 [晋升机制] 销售专员-销售主管-销售总监-销售副经理-分公司经理-区域经理 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，销售员晋升到分公司职业经理人（没有空降兵，晋升公开透明） 【其他福利】 1、免费提供员工住宿（环境不错，非常温馨） 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假等；

30-40岁，条件不符者请勿打扰，我们更看重实际能力，具备独立运营渠道经验者优先，无相关经验者慎投，能力突出者薪酬可面议。 岗位职责: 1.负责线下商超日化品类的运营管理与优化，保障产品品质及市场竞争力 2.带领并指导业务团队，推动销售增长，确保完成公司既定销售指标 3.研判市场趋势，策划并实施有效的推广方案 4.负责超市日常订货、出货安排，与采购部门对账，以及与供应商进行费用核销等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及客户保持良好互动 2.能够独立开展工作，执行力强，工作认真负责 3.具有良好的协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态

岗位职责： 1.负责交房客户的跟进服务及日常维护工作。 2.公司提供专业的一对一岗前培训支持。 岗位福利： 3.底薪3000元+提成（5-6-7层级）。 4.第二种合作模式享13个点提成。 5.可在集团下属分公司就近安排工作。 东郊：港务区华南城+俊远分公司 高新：科技二路软件园+田园分公司 南郊：科技八路创业园+晟大分公司 鱼化寨周边，新店筹建中储备人员招募 业务模式：半包+主材，分项报价 主营项目：高新三期第四代住宅装修 不接业务类型：局部改造、回迁房、旧房翻新、精装房项目

一、招聘岗位 1.砌墙师傅（2名） 岗位要求： ·身体健康，吃苦耐劳，能适应工地工作环境； ·熟练掌握砌筑、抹灰等工艺，能独立完成施工任务； ·有相关工作经验者优先，具备团队协作意识。 2.防水涂料业务员（3名） 岗位要求： ·沟通能力强，具备一定的市场开拓能力； ·熟悉防水涂料产品或建材行业者优先； ·有销售经验者优先，能适应短期出差或外勤工作。 --- 二、薪资待遇 ·薪资面议（底薪+提成，能力强者待遇从优）； ·提供住宿、节日福利、定期培训、晋升空间广阔。 --- 三、工作地点 ·砌墙师傅：公司指定工程项目工地（具体地点面议） ·防水涂料业务员：公司驻地+市场区域 联系电话：董女士

一，【薪资待遇】： 薪资范围：15000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：星级底薪，团队绩效奖金 二，【岗位职责】： 1、管理销售团队，规范销售业务流程，完成销售业绩目标考核及个人团队工作分配与闭环管理（设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算等）。 2、熟练掌握各类产品属性特点，负责物流业务拓展销售管理，及时主动提供给客户针对性的物流解决方案。 3、及时关注同行市场及竞争对手动态信息，收集分析市场动态和客户信息，开展业务需求深度挖掘合作，并及时向上汇报。 4、制定目标区域市场拓展及客户开发计划，持续开发与维护客户，提高产品的市场占有率； 5、定期分析现有客户发货情况，及时掌握客户动态，制定客户拜访计划，妥善解决客户诉求及所遇到的合作问题，并做好相关客情维护； 6、根据公司要求及客户合作结算周期，做好账款回收管理。 三，【任职要求】： 1、熟悉办公软件；大专以上学历，专业不限； 2、熟悉美国跨境电商进出口各类模式及流程，具备相关行业知识； 3、了解进出口跨境电商形势和行业痛点难点； 4、具备独立开发客户能力，并能带领和组建销售团队； 5、性格外向、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、有3-5年货代行业从业经验，具备进出口跨境电商物流销售经验者优先考虑。 四，【福利待遇】： 1、社保：五险； 2、带薪假期：享有国家规定的所有法定节假日，及带薪年假5-10天； 3、员工关怀：法定节假日享有精美礼物，节日关怀，生日茶会、每月2次下午茶等； 4、年终奖金：根据公司经营情况，发放N*月薪资； 5、工作环境：优美、同事和睦、应有尽有； 6、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00； 五，【职位优势：】 1、入职培训、企业文化，公司产品介绍 2、提供客户询盘资源；公司有强大的市场营销团队，通过国内各平台获取客户询盘； 3、每月销冠、最佳销售新人、最佳销售团队评定及奖励； 4、优秀销售经理快速晋升：见习销售经理→销售经理（事业合伙人）→销售总监（事业合伙人)。 六，【我们的平台】 上海雄达国际物流有限公司成立于2006年，现公司规模200多人，总部坐落于上海，于美国、青岛、深圳、成都、射洪，长沙均有分子公司，我们专注于美国海运，空运，我们的客户群体是美国采购商，亚马逊跨境电商，外贸企业工厂。我们为客户提供最优质的美线海运，空运一站式服务，在业内，我们享有超高的知名度和良好的口碑，许多客户慕名而来，加入我们，你的未来无限可能！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队的专业素养与实战能力。 4、带领团队开发并维护达人渠道客户，提供专业服务方案，实现业绩增长目标。 任职要求： 1、具备1年以上销售团队管理经验，有电商达人合作项目管理经验者优先考虑。 2、在市场拓展、团队运作、人才培养等方面具有扎实的实践能力与积累。 3、具备较强的市场洞察力，思维逻辑清晰，能够准确把握行业动态。 4、积极主动，具备拼搏精神和抗压能力。 薪酬待遇： 1，无责底薪：6K-1.3W 2，全勤奖：300。 3，绩效奖：2000，依据商务部KPI结果发放。 4，个人提成：1% 5，团队提成：具体面议。 6，月度奖金：根据公司网店当月销售达成情况核发，详情面谈。 7，年终奖：参照店铺年度盈利情况进行分配，具体沟通环节确认。 8，晋升路径：部门经理-店长 发展优势：成长空间广阔，管理模式灵活，是实现职业跃迁的理想平台。 福利完善：员工享零食下午茶（每日供应）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖励。 工作时间：上午9:00-11:50，下午13:20-18:30；单休（周日休息）。

岗位职责: 1.带领团队开展销售业务的拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2.制定销售计划并推动落地，监控目标完成进度与执行效果。 3.负责团队日常管理，组织专业培训并支持成员成长发展。 4.保持与客户的高效沟通，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力及客户关系管理能力。 2.能独立规划并落实有效的销售方案。 3.熟悉团队运作，具备较强的组织指导和培训能力。 4.能妥善应对客户反馈与异议，保障服务体验与满意度。 5.具备优秀的商务洽谈能力及人际沟通技巧。

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

1.具备良好亲和力 2.负责接待到店客户，介绍产品信息，促成销售达成 3.性格积极乐观，具备团队协作意识 4.提供优质发展平台，助力个人成长 5.有高收入追求者优先考虑 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店，就近分配

工作职责 （1）负责所辖区域团队的统筹管理，制定月度工作计划，达成业绩指标与投产比要求； （2）跟踪分析区域市场销售运营情况，识别问题并及时提出优化措施，保障目标顺利实现； （3）依据整体发展战略，持续提升管辖区域的业绩水平与人均效能； （4）在所辖区域内开展管理及专业人才的培养，建立充足的人才梯队； （5）确保区域年度业绩目标及投产比指标的全面完成； （6）落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 （1）具备高中或以上学历，专业不限； （2）有团队带领经验，具备管理意识和数据分析能力； （3）擅长跨部门协作，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，抗压能力强且执行力佳；

1年以上中餐厅销售工作经验，年龄22到45岁，性格开朗

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.6000底薪（具体面议），公司商务经理平均月收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘人员入职，每单奖励600元，老员工返单享40%提成（老门店返单率100%） 4.开单即发提成奖金，当日结算 5.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁