岗位职责 1、项目全流程管理：主导项目从信息收集、设计院上图、招标跟踪至合同签署的全过程，对项目签约及回款目标达成承担直接责任。 2、设计院渠道维护：在所属区域内与水利、环保类设计院建立长期稳定的合作关系，重点对接科室负责人、项目负责人及专业总工，保障公司产品在技术选型阶段的优先推荐地位。 3、技术沟通与引导：牵头开展与设计院的技术对接，准确传达产品核心优势，参与技术参数制定，推动项目顺利进入图纸环节。 4、项目推进与落地：在权限范围内独立或协同上级完成项目策略制定，推进招投标流程并促成合同签订。 5、资源统筹与协作：高效整合公司内部技术、商务等支持力量，解决项目执行中的具体问题；同时与业主单位、招标代理等外部合作方保持良好沟通。 任职要求 1、知识与经验 -硬性条件：须具备通过设计院渠道开展项目销售的实际经验，熟悉水利、环保类设计院的组织结构、工作流程及关键决策路径。 -学历要求：大专及以上学历，环境工程、给排水、水利工程、市场营销等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备2-3年B2B项目销售经历，其中至少1年聚焦生态水环境、市政水利或相关领域者优先；有成功独立操盘项目至签约的实绩。 2、技能要求 -项目运作能力：能自主制定项目跟进方案，通过技术沟通影响设计参数设定，实现项目上图目标。 -商务谈判能力：掌握合同谈判基本技巧，能够应对常见商务条款协商。 -客户关系能力：擅长与设计院技术人员、管理层建立深度信任，及时获取关键项目动态。 3、综合素质 -结果导向，对项目签约具有高度责任心； -具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战能主动寻求解决方案； -抗压性强，可同时高效推进多个项目并行运作。

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥拓展连锁餐饮客户并制定相应服务解决方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等渠道类型； ￥落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进事宜； ￥深入开展市场调研与竞品动态分析，并及时上报信息； ￥协同各区域经理推进市场运营及客户服务协作； ￥严格执行公司各项政策及上级交办的任务要求。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任心与服务意识； ￥拥有出色执行力、抗压能力以及良好的情绪调节方式； ￥学习与思考能力强，善于归纳总结并推动方法创新； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按级别核定薪酬； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系与考核结果调整； ￥职业发展路径可向售后维保或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常上六休一，实际工作时段存在一定弹性； ￥采用钉钉打卡管理，须完成每日规定的出勤任务。

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

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岗位职责： 1、负责开拓并维护各类合作渠道； 2、负责收集区域市场信息，推进公司业务的宣传与落地； 3、负责业务对接与执行，跟进项目进展，协调各相关环节顺利实施； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度与合作关系； 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务，并确保按时落实到位。 任职资格： 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先，熟悉行业人脉网络，善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇： 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及健全的员工福利，包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台，支持参与高端行业交流活动及专业培训，助力员工能力提升与职业进阶。

诚聘英才 · 共拓市场 岗位：业务经理（2名） 期待有梦想、有干劲的你加入，一起把酒言欢，共创辉煌！ 地点：鄂州华容葛店片区 要求： 45岁以下，有零售经验+驾驶技能优先 工作积极主动，团队协作强 薪资：面议 主营产品：黄鹤楼酒·陈香系列

湖北鼎跃彩移电商传媒有限公司，销售经理，年龄 18-35 岁，熟悉电脑手机操作，会聊天，态度认真，积极学习，优先考虑，工作内容：根据公司提供的客户资源，通过电话、等与客户进行沟通，发掘意向客户，帮助达成合作，入职有人带，现金奖励：每日销冠奖，个人月销冠奖，团队月销冠奖，年终奖利，工作时间：上午 8:50-11:50，下午 13:30-18:00，月休 6 天，不加班，5000-7000 元，,湖北省襄阳市樊城区谷山大厦B2205

职位描述: 1、协助部门开展各项行政支持类工作； 2、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1.制定并执行维修与维护计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户维修与维保开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责经销商的日常维护及新渠道开拓； 2、落实并管理所辖区域销售计划，确保达成销售、回款及利润指标； 3、统筹所辖区域重点项目的销售推进、商务沟通及合同签订等工作； 4、巩固现有客户合作关系，拓展区域内未覆盖的销售网点，整合区域资源以实现业绩目标； 5、统筹管理区域营销团队的日常工作安排与执行。 任职资格： 1、具备建材或家电行业从业背景； 2、拥有经销商管理与开发经验，或具备工程项目突破能力； 3、具备扎实的业务团队管理实操经验； 4、具有高度责任心，能接受长期外派及频繁出差。

岗位职责: 1.审核相关业务流程，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询支持 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.服从团队安排，具备良好的协作能力与集体责任感

信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富的实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融板块专业企业 七、为新员工提供系统化岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理经验或信用卡、快速消费品等销售背景者优先） 三、勤奋务实，责任心强，执行力高，工作态度积极 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责荆州区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户贷前风险调查评估 三、进行存量客户回访与关系维护 四、收集市场信息并反馈客户需求，助力产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金 工作地点：沙市，沙市工人文化宫新馆白色写字楼12楼

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任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商资源、对接渠道合作的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够整理并研判市场信息，提出切实可行的优化建议。 4、能适应短期外出工作，有金融领域工作经验及管理8人以上团队者优先。

储备团队主管，未来门店经理培养方向

岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。