岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

在办公室与微信客户和 抖音客户对接订单 跟单 出货

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

神农架林区招打胶

神农架地区酒店需要做硬包和软包工程，面积400多平方米。寻找在神农架当地有相关经验的人员，有意者可报名。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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湖北高铁站中控岗位急招 班次：24h双人双岗值守，上一休一 薪资：缴纳社保，扣完社保到手5000元，不包吃住 任职要求： 1. 持有中级消防设施操作员证（监控证） 2. 60周岁以内，50周岁以内 3.身体健康，无犯罪记录，服从排班 咨询电话：

包吃包住交社保，7000底薪加提成 岗位职责： 1. 全面负责门店蔬菜品类日常运营，达成销售目标与损耗控制指标 2. 主导蔬菜订货、收货、验收全流程，严控品质、规格与新鲜度 3. 精通蔬菜品种特性、产地季节规律及保鲜损耗管理，高效完成分拣、加工、陈列与鲜度维护 4. 动态优化蔬菜陈列布局与商品结构，提升视觉吸引力与销售转化率 5. 管理蔬菜组团队，统筹排班、培训与操作规范监督，保障作业效率与食品安全 任职要求： 1. 1年以上生鲜超市蔬菜品类管理经验，有果蔬综合管理或精品包装蔬菜经验者优先 2. 熟悉各类蔬菜品种、产地、季节性及保鲜技术，了解水果基本特性更佳 3. 具备独立订货、陈列设计、库存管控及毛利数据分析能力 4. 具备基础团队管理与跨岗位沟通协调能力，责任心强、细致踏实 5. 能适应早6点上班及高强度工作节奏，不抽烟，吃苦耐劳

布尔津县餐厅红石榴餐厅疆一锅抓饭砂锅招聘：新疆菜师傅1名配菜师傅1名烧烤师傅1名抓饭师傅1名运营官家：2名店长2名洗碗工1名长期服务员2名烧烤学徒1名工资面议工资好说工作能力强工作态度好有团队精神普通话流利的长期合作的联系电话：

招聘火锅店店长一名，底薪6000-8000另加全勤和绩效提成，有5年以上火锅店店长经验，包吃包住，联系人罗先生，电话

店长薪资福利:薪资：2600-5000元福利：社保、午餐、交通补助、年节福利、生日福利

店长薪资福利:工资面议工作地址:四号楼

招募招募【星程神农架木鱼酒店】招募‍酒店厨工1名(会上灶)‍前台1名（38岁内）‍保安1名（55岁内）联系电话：

八小时工作制 包吃包住 按单提成 酒水提成订房提成

区域销售专员、销售经理 月薪6-10k、双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议 年轻群体气氛活跃每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大 重点：主打开心工作，快乐生活！ 工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃 岗位职责： 1.推广和销售公司药品，达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。 2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

业务范围 为后端法律、法务部门宣传业务，接各类纠纷案件，当下普通人寻求法律援助渠道难，费用高，各类纠纷不了了之无法处理，我们公司专业解决大众常见问题，其中一项主营业务是帮助百姓解决经济压力，商谈制定新的还款方案，拉长时间，降低压力，回归正常生活，以及其他各类经济问题，钱花了事没办成的纠纷问题，各类法律咨询，案件指导 工作职责: 1.负责门店日常接待，提供法律咨询 2.学习掌握不合理费用的申诉技能 3.能熟练梳理各消费平台账单 4.为客户制定网贷花呗借呗网商贷信用卡等消费平台还款计划，与法务部对接方案达成交付 5.其他非诉类及诉讼类法律咨询服务 要求 年龄：35～55岁，男女不限 经验不限，有培训帮带，有销售经验创业经验的上手更快，收入多元化 与其选择迷茫虚度光阴，不如给自己一个机会了解新兴行业 欢迎各界销售精英，传统老板跨界了解

简U服饰诚聘：店长（1名.月综合工资5000-10000），导购（5名月综合工资4500-7500）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；（月休2天）年轻20-38岁，联系电话

【工作内容】 1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作，确保服务标准落地与宾客满意度提升； 2、负责酒店成本控制与预算管理，审核采购需求，严控能耗及物料损耗； 3、处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源，维护酒店品牌形象与公共关系； 4、组织员工培训与绩效考核，搭建人才梯队，提升团队专业素养与服务效率。 5、精通OTA运营，活动报名、提升转化和流量； 6、执行能力强，对于总部下发的标准立刻执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备3年以上同岗位经验，接受外派； 2、精通酒店PMS系统及Office办公软件，熟悉酒店运营流程与管理规范； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力； 4、持有相关职业资格证书者优先，拥有品牌酒店任职经历者更佳； 5、认同企业文化，责任心强，具备良好的职业操守及团队协作精神。

岗位职责： 1.制定销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 任职要求： 1.经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉销售流程，有行业资源者优先

【工作内容】 1、负责市场推广与渠道拓展； 2、深度挖掘客户需求； 3、热爱销售工作，能承受一定压力 【任职要求】 1、具备极强的抗压能力与商务谈判技巧，结果导向明确； 2、职业操守严谨，无不良从业记录，认同公司价值观，具有团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责婚礼策划公司整体销售目标的制定与达成，统筹管理销售团队日常工作 2. 开拓并维护婚庆行业客户资源，包括新人客户、渠道合作方及异业联盟伙伴 3. 主导婚礼方案咨询、需求分析、报价谈判及合同签订全流程，提升成单率与客单价 4. 指导并培训销售顾问，优化销售话术与服务流程，持续提升团队专业能力 5. 定期分析市场动态与竞品策略，提出营销优化建议，助力品牌影响力提升 任职要求： 1. 具备婚礼销售或高端服务业销售管理经验，熟悉婚庆行业运作模式 2. 优秀的沟通协调能力与客户洞察力，擅长高净值客户关系维护 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员、推动业绩增长 4. 形象气质佳，服务意识强，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者优先

诚聘:民宿招聘阿姨，要求有客房工作经验，身体健康，细致负责，工作地点:木鱼，包吃住，工资4000。有意者请电话联系。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

1、负责区域市场的开拓与日常维护工作， 2、管理渠道关系，策划并执行促销活动，增强渠道销售效能与业务体量。

职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

待遇： 1、底薪叠加高额提成与年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际费用全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销类专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先； 3、年龄介于22至32周岁之间，能接受阶段性出差，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和沟通力、强大的号召力、深入的分析判断力、出色的沟通协调能力及快速应变与商务谈判能力； 5、可独立开发并维护大客户资源，具备区域市场运作能力及自主获客与客户裂变拓展能力； 6、能够制定产品上市推广方案，规划并落地执行区域市场销售策略； 7、拥有较强的市场研判能力与抗压能力，可精准完成陌生拜访并实现客户群体裂变； 8、接受公司统一区域调配与管理，完成培训后安排外出差； 9、虽无销售实战经验，但头脑灵活、吃苦耐劳且对销售工作充满热情者，可提供系统培训；

元宝片区销售经理