1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，持续维护客户关系； 2. 独立开展客户开拓，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会； 3. 推动项目全流程执行，包括项目引导、投标运作、商务谈判、合同签署、实施跟进及回款管理； 4. 协同省区开展营销活动的策划与落地，助力公司品牌与产品影响力的提升； 5. 与各职能部门保持良好协作，高效整合内部资源，促进团队协同作业； 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神； 7. 拥有出色的执行能力、抗压能力以及情绪管理和心理调适能力； 8. 具备持续学习意识与业务创新思维，全力支持部门各项工作的推进与落实； 9. 能够适应高频次的异地出差安排； 10. 具备一定的项目实施管理经验，能够协同多部门推动项目顺利落地； 11. 系统性收集并维护区域内的医疗行业资源，有效联动合作伙伴，维护长期稳定的合作渠道，并开展有序的沟通、培训与管理。

1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验，有扎实的餐饮功底，会培训，会带团队，熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力

1. 战略目标管理：根据公司整体战略部署，制定年度与季度销售规划，将目标逐级分解至团队及个人；实时监控销售进展，定期开展业绩数据分析，灵活优化策略，确保销售任务高质量达成。 2. 客户全周期运营 1. 开发拓展：带领团队通过陌生客户拜访、社会资源对接等方式开发新客户，持续提升市场占有率； 2. 深度维护：主导重点客户关系维护，定期开展回访了解需求，组织商务宴请、产品品鉴会等活动增强客户黏性，挖掘复购与推荐机会； 3. 需求转化：指导团队处理客户异议，推进合同签订、款项回收及后续服务跟进，实现销售全流程闭环管理。 3. 团队建设与管理 1. 人才培育：负责销售团队搭建，组织实施产品知识、销售技巧、商务礼仪等培训，提升团队综合专业水平； 2. 激励考核：建立绩效考核机制，落实奖惩制度，调动成员积极性，打造积极向上的竞争氛围； 3. 协作优化：统筹团队内部工作分工，推动经验交流与协同合作，提高整体执行效率。 4. 资源整合与成本管控 1. 流程优化：梳理销售业务流程，联动产品、物流、售后等部门完善服务环节，提升客户满意度与作业效率； 2. 成本控制：科学规划销售费用支出，管控品鉴会、客户接待等预算使用，合理配置资源，实现降本增效目标。 5. 品牌与市场协同 1. 品牌推广：结合公司品牌发展方向，在客户沟通中传递品牌理念，策划实施营销活动扩大品牌影响力； 2. 市场反馈：收集行业趋势、竞品动态及客户需求信息，定期整理分析报告，为经营决策提供支持依据。 6. 制度执行与风险把控：严格执行公司销售管理制度，监督业务操作合规性，防范合同履约、应收账款等各类业务风险，保障运营稳定。 任职要求 1. 学历：市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2. 经验：具备5年以上市场营销工作经验，有团队管理及市场开拓经历者优先考虑。 3. 技能：熟练掌握Excel高级功能及市场调研工具，具备线上线下的营销策划能力。 4. 能力：具备优秀的沟通协调、领导统筹与团队协作能力，能高效应对问题并适应市场变化。 5. 其他：年龄28-42岁，身体健康，抗压能力强。

岗位职责 1、开展所辖区域（非洲、孟加达国）配用电业务的市场拓展，深入理解客户需求痛点，引导客户认知，展示解决方案价值，并协同事业部资源推进项目履约与交付； 2、掌握海外项目运作的商业逻辑与潜在风险，能在合同签署前及执行过程中有效识别并规避相关风险； 3、依据既定销售目标，制定可行的工作计划与实施策略，并推动落地，确保业绩指标达成； 4、运用数字化手段实时捕捉市场动态与客户变化趋势，提前布局应对，持续巩固并提升市场占有率。 任职要求： 1、熟悉目标区域配用电领域的商业模式与项目执行方式，具备配用电行业客户资源； 2、有1-3年以上上海外派或长期驻外工作经历； 3、具备独立开拓客户及渠道运营的能力； 4、拥有市场宣讲、信息收集、商务洽谈与市场分析等综合能力； 英语可作为主要工作沟通语言； 具备海外差旅或长期派驻经验者优先。

工程机械 螺资租赁 金融 成都 西安 武汉 南昌 南京 合肥 【工作内容】 1、对接区域内的环卫行业客户，了解其融资需求，开展大客户拜访、商务洽谈、实地考察及成交申报等工作； 2、负责区域内客户的日常对接、关系维护与持续管理，推动后续业务转化； 3、收集并整理所在区域的市场动态与竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场优化建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备环卫设备销售或信用审核相关经验者优先考虑； 2、能适应区域范围内高频次出差，需自行配备私家车用于工作出行； 3、具有良好的沟通协调能力、营销拓展能力，掌握基础风险管理知识。

泰康人寿是世界五百强企业，正在布局全国性的高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院体系。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质序列，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造精英化销售团队，服务于中高端客户群体，招募具备创业精神的事业合伙人。 【工作内容】 1. 日常工作包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等设施；组织客户参访泰康同济医院，开展体检、视力检测、康复理疗体验；安排客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 出勤即达标。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作时间】 朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日，每月只需出勤满18天即可。

珍品食品有限公司，总部位于武汉，秉持“忠、良、善、创”的企业理念，在过去七年中稳步成长，持续发展，市场版图不断拓展。 现因业务扩张需要，诚邀有理想、有实力、有职业规划的行业优秀人才加入团队。 只要您具备突出能力，薪资待遇可充分沟通，欢迎随时联系咨询。 行业：营养保健品 销售模式：会销（前端开发与后端维护方向均欢迎） 薪资：8K～5W

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岗位职责： 1、对接政府部门开展招商合作，开发企业客户并协助解决客户相关问题， 2、推进项目招商进程，办理企业落户相关手续及配套服务工作； 3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力 4. 落实上级安排的其他工作事项 任职资格： 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；年龄不超过40周岁。掌握基础电脑操作，持有驾照者优先录用。 2、可零经验入职，提供带教培训，能吃苦耐劳，富有团队协作精神和积极进取心态，语言表达流畅者优先。 薪资福利，工作时间： 上午8:30—下午5:30，夏季调整为下午6点下班。每月休息4天，提供免费午餐，底薪3500—10000元，综合年收入10-15万元，业绩优异者提成可达20—50万元以上。 福利待遇： 1. 提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及各类奖金。 2. 按规定缴纳五险，享受免费工作餐、法定假期及额外年休假。 3. 组织专业技能培训，助力职业成长。

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北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责房产抵押典当业务的市场拓展，开发个人及企业客户资源。 2.对客户提交的房产资料进行初步审核，包括产权情况，评估价值，变现能力等。 3.实地勘查抵押物，核实房产状况，确保信息真实可靠。 4.对接不动产登记中心与公证处，完成评估，公证，抵押登记流程。 5.撰写业务调查报告，提出风险评估意见及建议。 6.跟进审批后的放款，续当，赎当等流程，确保业务合规，资料完整。 7.负责贷后管理，定期回访客户，监控抵押物状态及客户还款能力变化。 8.处理逾期业务，协调催收，处置抵押物等相关工作。 9.维护客户关系，提升客户满意度和业务转介绍率。 10.完成公司下达的业务指标和风险管理要求。

高端养老社区销售经理 岗位内容： 1. 统筹社区活动运营，组织线上与线下互动项目，增强住户参与度与长期粘性； 2. 制定并落实社区品牌推广方案，扩大影响力并吸引潜在客户群体； 3. 监测并分析运营数据，洞察用户行为与市场动态，适时优化运营策略； 4. 主导社区对外公共关系事务，维护企业品牌形象与社会声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上房地产、社区运营或品牌营销、活动策划相关工作经验； 2. 具备出色的方案策划与落地执行能力，能高效推进多任务项目管理； 3. 对用户需求及行业趋势具有敏锐判断力，能够基于洞察制定有效运营举措； 4. 拥有良好的跨部门协作意识、沟通技巧及目标导向执行力； 5. 思维活跃，学习能力强，能快速适应不断变化的市场节奏与业务需求。

1. 市场与商机拓展 负责所辖国别ZD区域的市场开拓及潜在商机挖掘与跟进，参与业务接洽、招投标过程及客户关系协调，推动商机向实际订单转化；依据市场目标制定项目开发方案，确保年度市场开拓任务达成。 2. 市场研究与信息整合 持续关注ZD区域能源电力领域发展动态，开展宏观经济、政策法规、竞争态势及重点项目的信息收集与分析，定期编制市场调研报告，为市场策略制定提供数据支撑。 3. 客户与公共关系管理 开发并维护与当地政府机构、电力企业、大客户、合作方及代理渠道的良好关系；建立并更新客户资料库，参与日常交流、商务接待及会议组织，巩固长期合作关系。 4. 项目推进与商务操作 参与项目初期跟踪、筛选、初步沟通与可行性评估；承担中英文标书、建议书、合作协议等商务文档的撰写、翻译与归档工作，协助完成项目全流程商务支持。 5. 投标支持与协同配合 协助开展投标组织实施，统筹内部资源，准备资信、技术、商务等投标材料及相关证明文件，确保投标流程合规高效推进。 6. 品牌建设与活动实施 策划或参与行业展览、论坛及高层峰会，执行品牌宣传与市场推广计划，增强公司在当地市场的品牌认知度与影响力。 7. 行政事务与运营保障 承担区域市场相关行政文书处理，包括会议记录、项目周报、差旅安排、费用报销等工作，保障团队日常运作顺畅有序。 8. 语言能力要求 具备英、阿双语熟练运用能力者优先考虑；

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工作职责： 1、负责目标区域的日常运营统筹、团队建设、人员配置及业务推进； 2、统筹区域市场战略布局，维护中高层级客户关系，挖掘市场潜力，确保销售任务完成； 3、深入掌握客户实际需求并持续跟进，推动需求实施，策划商务方案，保障客户满意； 4、跟踪分析行业变化与发展方向，拟定有效的市场拓展策略； 5、推动公司在目标区域的品牌影响力构建与提升。 任职要求： 1、需具备5年以上存储、服务器等IT类产品销售管理经验，业绩表现优异； 2、对所辖区域及所属行业市场有深刻认知和丰富积累； 3、本科或以上学历，IT相关专业背景者优先考虑； 4、踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识与目标达成导向。

【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户,制定合适的员工福利方案,进行福利产品的销售; 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识,执行公司的销售政策,完成销售目标; 3、跟进订单回款,及时做好客户回访、收集产品使用意见,反馈给公司相关部门,提高客户满意度 【我们希望您任职要求】 1、统招大专及以上学历.男女不限,年龄23-32岁(专业不限)，优秀者可适当放宽； 2、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等)/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先; 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 4、社交能力强,熟悉大客户营销流程和技巧,具有丰富的市场资源。 【我们能给您一福利待遇等】 1、有竞争力的薪资:底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖+全勤奖+团队公关费用，综合薪资8K-14K 2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、带薪假期、生日/节日福利、社团活动等; 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能,具有较高的职业素养和责任心; 4、社交能力强,熟悉大客户营销流程和技巧,具有丰富的市场资源。 5、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等; 6、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理 7、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00,午休：12:00-13:30，周末双休，节假日正常休息; 感兴趣，想赚钱，想发展，想提升的各界优秀人才欢迎你们来熊猫优福大展身手！

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家专注于工程担保领域的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。 您将从事： - 负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准定位客户群体及需求，达成年度销售指标 - 对营销人员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理手段促进团队整体目标实现 - 关注员工成长，提供专业培训支持与职业发展通道 - 熟悉掌握保函业务流程及相关风控要点 - 接受系统化培训，学习区域运营管理规范 - 通过各项考核后，胜任分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售推进安排 应聘条件： - 具备大学本科学历（统招，表现优异者可适度放宽学历要求） - 工作态度积极，具备良好的服务意识 - 性格热情外向，反应敏捷，拥有较强的表达与沟通能力 - 热衷销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注且投入 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司价值观，愿意在协作中提升自我 - 有2年以上销售岗位工作经验 - 团队成员素质优良，管理氛围宽松，办公效率高，无复杂人际关系困扰 - 若您期望月薪过万，我们提供可靠路径 - 若您志在长远发展，这里更是理想平台 福利待遇： - 享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴六险一金；周末双休 - 固定薪资+月度绩效奖金+业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享有社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展形式多样的员工关怀活动 - 提供丰富福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师带教制度。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步深入学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，结合理论与实践，完成全部课程后可参与晋升考核，通过后可晋升为区域团队经理

1.维护拜访核心大客户关系，建立长期合作机制; 2.有管理及统筹能力，之前有相关行业工作经验; 3.推进项目进展，及时反馈客户需求，并跟进修改; 4.整合部门数据，制定部门回款目标; 5.带领团队拓展新渠道。 6.回款提成高，平均月收入8-2W 7.喜欢销售工作，学习能力强，有团队协作精神；具备较强客户沟通能力； 8.有工程行业甲方资源可兼职，具体细节可面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先