要求： 1在理疗行业实体店工作过 2沟通能力，管理能力强 3能熬夜 岗位职责： 1.负责招聘和管理自己旗下的理疗师 2.沟通客户，完成业绩 薪资待遇： 底薪7000+提成+奖励 平均2-3W，优秀者更高 上班时间：周一至周六 15：00-18:00,21：00-2:00

1、开发宜昌地区流通类商户资源，拓展配送合作网点； 2、制定客户拜访计划，安排样品试用，推动达成稳定供货； 3、维护客户关系促进重复采购，掌握客户实际需求，及时响应并处理客户反馈； 4、具备1年以上食品调味品销售或市场营销经验者优先考虑。 补充说明： 1、对销售岗位有热情，具备较强的抗压能力； 2、表达清晰，沟通高效，善于人际交往，富有亲和力； 3、能够独立分析市场情况并解决实际问题； 4、执行力强，服从公司及上级工作安排，同时能在执行中提出合理化建议； 5、有1年以上调味品、快消品销售或地面推广经验者更受青睐； 日常以外出开展业务为主。 高薪资、高成长，企业氛围健康稳定，拒绝内卷，诚邀有冲劲、有思路、有目标的伙伴加入！

任职要求： 年龄要求23-30岁，本科及以上学历，医学相关专业可放宽至大专。 岗位职责： 1、独立开展临床科室的拜访工作，掌握临床病症相关信息； 2、负责采购流程中的沟通与协调； 3、开展代理商及渠道商的维护、开发与管理，组织培训并提升销售积极性； 4、按时完成岗位既定工作任务。 备注：驻地不限

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解用户需求及竞品动态，及时向上级汇报市场情况 4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广合作机会 5.根据公司要求做好地推数据记录与效果分析，持续优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先，无经验者提供系统培训 3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境 4.具备基本的客户服务意识，能够独立完成指定任务目标 5.认同公司文化，愿意长期发展，有团队协作精神

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地点 见习主管 ——市场主管——市场经理——市场区经——市场总监 一、岗位要求： 1、优秀应往届大专及以上学历人员，接受零经验者（有相关经验者优先考虑） 2、具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、有明确的职业发展方向，立志向管理方向发展，愿为目标全力以赴； 4、拥有强烈的成长意愿，能够适应快速发展带来的各项挑战与压力； 5、富有责任感，勇于担当，并积极提升自身能力以胜任责任。 二、工作内容： 1、了解公司基本概况、熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体运作流程； 2、达成公司在见习主管各成长阶段设定的目标任务； 3、通过系统学习快速胜任不同岗位的工作需求； 4、为团队工作提供可行性建议，协助上级完成日常管理与团队建设工作。 三、基础福利： 1、无责任底薪4000+绩效2000＋提成+管理奖金 提供住宿 2、签订正式劳动合同，依法为员工缴纳各类社会保险； 3、每季度组织两次户外团建活动：如度假、漂流、拓展训练、登山等； 4、公司全程提供免费带薪培训，搭建公平透明的晋升通道，配备员工宿舍； 5、广阔的发展平台+全年四次国内外疗养会议+年终父母关怀奖励+专业系统的成长培养体系

招聘店长：1名 综合工资：10000——20000  足疗技师：（5——10 名） 综合工资：8000——15000 k歌技师：（5——10名） 综合工资：15000——30000 Spa技师：（5——10名） 综合工资：10000——30000 地址：湖北省，恩施，大野足疗 发财热线:

岗位职责: 1. 依据部门业绩指标，策划并执行团队激励机制； 2. 统筹管理所辖销售团队，推动团队实现月度、季度及年度销售与资源目标； 3. 持续优化各项业务流程，提升团队内外协作效率与协同运作水平； 4. 组织开展销售技能培训，持续提升团队专业能力，助力销售转化率增长； 5. 落实上级交办的其他工作任务； 6. 按照部门要求推进销售任务及日常管理工作，保障工作高效运行并达成预期成果。 任职要求: 1. 具备较强的团队责任感与进取意识，有实际团队组建经历者优先； 2. 年龄26~45岁； 3. 拥有6-8人团队资源表现优异者，可直接带团队入职； 4. 具备3~5年大健康领域工作经验，有网销团队管理背景或熟悉CID直购模式者优先，市场管理能力突出者亦可优先录用； 福利待遇 1、底薪+提成+股份，年收入30—60万 2、提供食堂及免费住宿，配备微波炉，支持自带餐食； 3、定期组织员工活动，含下午茶、水果供应、生日会等

职责描述： 1. 负责开拓动力电池产品的市场销售渠道； 2. 按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 3. 主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系的维护机制； 4. 确保完成公司制定的销售任务与考核指标； 5. 积极拓展外部销售网络，构建稳定的商业合作体系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验； 2. 具备高度的责任心、良好的抗压能力、主动进取意识及高效执行能力； 3. 形象良好，具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、参与拟定、协助或配合上级落实相关管理制度与政策执行； 3、主持部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效考核； 4、统筹组织销售业务流程，涵盖计划编制、资源配置、进度把控与复盘优化； 5、组建并维护销售团队，确保销售任务的达成； 6、开展市场分析与开拓工作，提升售后服务质量； 7、定期拜访并激发特许经销商，推动市场持续扩展。 薪资：5K-12K

主要负责对接客户

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名要求：40-55岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

奶茶师 招工人数:数名 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

神农架林区招建筑木工、泥瓦工、水电、电焊、钢筋工

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

北京连锁餐饮新店开业招聘： 店长1名 薪资面议 工资面议 销售经理5名（综合薪资8000-12000以上 联系电话:

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

有c端大客户销售经验优先

郑东新区龙子湖招聘： 员带薪假4天 会所凉菜7000-8000 炒菜师傅6500-8000 砧板1人工资4000 打荷1人工资3000 营销经理 1 名 5000-8000 服务员 1 名 4000-6000 电话（）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：职业操守良好，积极主动，自律性强，具备较强的学习能力 薪资详情 · 薪资构成：底薪＋业务提成＋各类奖金与补贴 · 月收入参考：10000-40000元/月，上不封顶 · 底薪范围：3000-40000元/月 · 提成机制：不同产品对应不同佣金比例，综合约30%，最高可达80% 工作内容 · 邀约公司分配的意向客户前往连锁社区参观体验，并开展二次开发 · 协同讲师完成接待引导，在服务过程中解答客户疑问，深入沟通以挖掘实际需求并制定个性化方案 · 合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 · 非传统销售模式，转型人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备专人指导与陪访 上班时间 · 上午9点至11点，下午用于客户陪同或关系维护（可灵活处理个人事务） · 周末双休，法定节假日正常休假，无强制加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无需内耗竞争，最快三个月晋升为主管，半年有望成为合伙人 2、可报名讲师发展计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、针对管理型或资源型人才，经面谈评估后可直接推荐担任主管或合伙人职位 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，配套专项方案及补贴政策 3、部门配置高价值客户资源，通过持续运营可转化为个人长期人脉资产 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，时间自主性强，请假流程便捷 5、有责底薪最高达9000元＋岗位津贴最高40000元＋提成＋奖励，整体收入无上限 6、入职满一年且表现突出者，学历门槛可酌情放宽 7、设有两轮面试与系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入！

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

终端经理：负责片区的三终端／药店的开发、导品，以及动销跟进，客情维护，工作积极上进。有终端客户资源者优先。 地区经理：人品好，工作热情度高，负责区域团队的搭建和管理，积极完成公司下达的任务指标。有连锁资 源、销售团队的精英优先。

湖北锦垚食品有限公司市场销售经理数名，有冻品销售经验3年以上，区域不限，提成不限封顶，只要您，有理想，敢干，敢闯，敢挑战自己的，欢迎加入我们，来到这里绝对不是以工作而工作，而是可以也事业发展目标为中心的窗口，我们只是给您提供平台，舞台够大，就看你各显神通。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.学历不限

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 挖掘潜在客户资源，宣传公司法拍服务内容，达成既定销售指标 3. 协助客户完成法拍资产购置流程，提供专业咨询支持 4. 与法务部门协同配合，保障交易合法合规，解答客户咨询并处理后续问题 5. 整理市场动态，研判客户需求，制定针对性销售方案 6. 持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购合作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、房地产销售或法拍领域经验者优先 3. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识 4. 熟知司法拍卖运作流程及相关法规政策，掌握资产处置市场情况 5. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力，能独立开展销售工作 6. 熟练操作办公软件，具备团队协作精神，工作认真负责

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主体的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队完成既定业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队搭建，确保每月团队配置稳定在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，有强烈赚钱动机，同时具备出色的沟通、协调与执行能力； 3、拥有汽车或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多信息欢迎面试时深入交流。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升