海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘 我们致力于为海边城市提供高品质的租房服务，专注为租客寻找“推窗见海、步行即达海岸”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓沿海居住新市场！ 一、岗位职责 1. 开展沿海区域房源拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。 2. 解答租客咨询，结合其预算、户型偏好、观海需求、通勤距离等因素匹配合适房源，提供一对一实地带看服务，协助理解租赁政策与合同细则。 3. 协助租客与房东进行租金协商、合同签署，并全程跟进入住手续、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。 4. 持续维护客户关系，定期回访租住客户，收集使用反馈，激发老客户推荐及续约意愿。 二、任职要求 1. 年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。 2. 熟悉本地地理情况，能快速判断优质海景房源优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。 3. 性格积极外向，语言表达清楚，有耐心和服务意识，善于从用户角度出发解决实际问题（如应对海景房防潮、冬季供暖等常见关切）。 4. 能适应户外工作环境（需在沿海片区行走），责任心强，掌握基础手机摄影技巧和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。 三、薪资福利 - 薪资：底薪超3500，其余收入全靠业绩，综合月收入6000-50000元，多劳多得，上不封顶。 - 福利：入职即办理五险，满一年享带薪年假5天，每月组织团队活动（如沙滩聚会、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿作为员工福利。 - 成长机制：新人配备“导师制”带教，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房服务沟通技巧、租赁法规等内容），晋升通道明确（房产顾问→小组负责人→区域主管）。 四、工作地点 面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（请提前预约面试时间）

岗位职责： 1、开展光伏项目开发工作，与意向客户进行沟通对接，提供客户所需的专业咨询服务； 2、搭建并维护与各合作方的良好业务关系，独立完成外部协调及联络事宜； 3、负责客户合同的起草工作，及时与内部相关部门对接，推进合同签订并协助落实执行全流程。 任职要求： 1、具备1年以上光伏领域相关工作经验； 2、工作作风认真细致，具备较强的沟通协调能力。

【上班时间】 1.10:00--18:00中午休息1.5小时 2.周末双休 3.节假日同步国家法定节假日 【工作内容】 1、负责对接公司提供的客户资源，开展客户开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与潜在客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协同团队完成整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先；（也欢迎无经验但愿意学习的新人） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪：6000-8000（根据面试情况定薪）。公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，返单提成30%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

工作类容，引导客人消费。善于沟通，乐观上进。

创维TCL光伏诚聘:光伏业务员10人，兼职、全职皆可，一单3000～8000元，大量收单！联系电话:董经理（）浠水县经济开发区庞安时大道与发展大道交叉口西南100米

直招不收取任何费用！！ 可日结团队以00后、05后为主 经济压力较大的暂时有困难的都欢迎加入 年满16岁即可报名免费提供住宿水电费全免被褥一应俱全

工作职责： 1、负责目标区域的日常运营统筹、团队建设、人员配置及业务推进； 2、统筹区域市场战略布局，维护中高层级客户关系，挖掘市场潜力，确保销售任务完成； 3、深入掌握客户实际需求并持续跟进，推动需求实施，策划商务方案，保障客户满意； 4、跟踪分析行业变化与发展方向，拟定有效的市场拓展策略； 5、推动公司在目标区域的品牌影响力构建与提升。 任职要求： 1、需具备5年以上存储、服务器等IT类产品销售管理经验，业绩表现优异； 2、对所辖区域及所属行业市场有深刻认知和丰富积累； 3、本科或以上学历，IT相关专业背景者优先考虑； 4、踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识与目标达成导向。

1、年龄要求在45周岁以下，具备两年以上销售及招生推广相关工作经验 2、工作时段为14:30-21:30， mornings需在校门口进行一小时地推活动 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极认真，性格外向，富有耐心与亲和力，普通话表达清晰标准 4、每周安排一天休息，寒暑假享受带薪假期，全年累计约30天 薪资结构：基本工资3000元+高额提成（每单提成比例8%-15%）

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有家具业务、投标经验、跟单经验等行业销售背景者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力者公司将提供系统带教与晋升通道 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招聘，招厨嫂一名，长期，要求会认字，会配菜，年龄55岁以下，做事麻利，爱干净，主营火锅烧烤，工资4500，工作地点木鱼镇，联系电话

咖啡制作师 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良从业记录。2.具有良好沟通能力2. 有无经验均可，有奶茶店、咖啡店相关饮品制作经验者优先录用。3. 做事认真细心、动手能力强，学习意愿高，能快速掌握饮品制作配方与技巧。4. 具备良好的服务意识与沟通能力，性格开朗有责任心，能服从团队工作安排。5. 能适应餐饮行业轮班、倒班工作制度，吃苦耐劳，积极配合门店运营需求。1. 负责引导游客，推销产品，负责各类奶茶、果茶、咖啡等饮品的标准化制作，严格把控食材用量、制作流程，保证每一杯饮品的口感、品质稳定达标。2. 熟练操作饮品制作相关设备，做好设备日常清洁、保养与维护，确保设备正常运行。3. 负责吧台及操作区域的卫生清洁、食材整理、物料盘点与补充，维持工作区域整洁有序，符合餐饮卫生标准。4. 热情接待顾客，配合门店完成点单、出餐等基础服务工作，提升顾客用餐体验。5. 遵守公司各项规章制度，配合团队完成门店日常运营相关工作。 薪资福利:1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金+加班补助，综合薪资面议，多劳多得，薪资发放准时。2. 福利：免费提供岗前专业培训，完善的带教体系；节日福利、员工团建、带薪休假等；表现优秀者可获得晋升机会，发展空间广阔。3. 工作环境：门店环境干净整洁，团队氛围轻松融洽，工作氛围舒心。 招工人数:数名 欢迎积极乐观，热爱销售，饮品行业、做事认真踏实的小伙伴加入我们，一起打造优优质。期待热爱销售，饮品行业的你加入，与湖北省神农双神餐饮管理有限公司共同成长！ 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名 要求：40-55 岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！ 待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天） 联系电话:

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

一、岗位职责： 1、通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供系统内精准客户资源） 2、持续跟进客户需求，推动合作达成 二、入职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，富有亲和力。 2. 学习能力强，能适应一定工作压力，愿意挑战高收入目标。 3. 熟悉常用办公软件及网络通讯工具的操作使用。 4. 欢迎无本行业从业经验人员加入 三、薪资福利 1. 底薪（4000~5000）+提成+广告提成（可累计）。综合收入6k-15k，上不封顶 2. 办公室固定工位，享有员工奖金、生日会、节日礼品、下午茶等福利，团队氛围融洽 四、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

武汉专注租房12年，租房旺季需求旺盛，提成居行业前列，上手迅速，全程指导，成交周期短，当天入职即可开单 【工作内容】 1. 负责在社交网络平台发布与维护房源信息，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，讲解房源情况，协助促成交易并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理客户资料，做好房源信息管理与更新 【薪资待遇】 平均薪资8000-20000 1. 月业绩达4500以上部分通提（100%），未达4500按22%计提成 （佣金为房东与租客各支付半月房租，实际收取金额即为业绩基数） 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 店长一对一辅导，全程教学，直至独立完成签单 4. 入职享受租房优惠及额外补贴 5. 管理奖金+月度分红等多项激励 【工作时间】 09:00-18:00，App打卡，午休两小时，每月休息6天可灵活调休，无需加班 法定节假日正常休假，春节假期长达15-20天 【任职要求】 1. 不限经验，零基础可培养 2. 热爱销售岗位，对房产经纪服务领域有发展意愿 3. 性格外向，态度积极，具备进取心者优先 【晋升通道】 经纪人——智能店长——人店店长——部长 新人最快两个月晋升为智能店长 晋升后即可组建团队，享有团队提成、管理奖金与分红 选择决定未来！公司已有众多00后担任店长，若你渴望成为管理者，带领团队前行，欢迎加入我们！

职位描述 企业服务产品（To B）工商财税/许可证 岗位职责： 1、依据部门业绩目标，规划并执行销售方案，带领团队完成业务指标； 2、统筹财税销售团队的日常运作，监督销售流程并跟进关键节点； 3、通过每日、每周例会机制，分析团队运营问题，持续优化成员工作效能； 4、主导团队人才选拔、销售技能培训、专业知识指导及团队激励管理； 5、配合上级开展市场分析，掌握客户实际需求与竞品动态，为策略制定提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备财税领域从业背景者优先考虑。 2、拥有1年以上B端企业销售经验，具备2年以上团队管理经历； 3、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意识强，富有团队合作精神与职业责任感。 薪资待遇：底薪8-10K面试定薪+团队提成+奖金 综合1.5-2.5W

工作内容： 1. 主要以娱乐形式为主，配合领导完成自媒体视频或图片拍摄，用于内容发布及客户引流 2. 每月休息8天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3. 不要求经验，会基础打字即可，入职后有专人带教 4. 晋升机制公开透明，成长路径清晰 5. 底薪5000元＋高额提成 6. 设立优秀员工奖励＋新人成长激励＋每月团队建设活动＋节日福利＋生日福利，工作氛围轻松愉悦，上班期间可自由安排时间，支持坐班，活动不限（不违反法律法规即可）

一、招聘岗位 业务员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上等方式建立客户资源，维护客情关系 3. 跟进客户需求，讲解产品优势，促成订单签订与回款，做好销售记录与报表 4. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向上级反馈并提出优化建议 5. 配合公司完成市场活动、展会、客户回访等相关工作 三、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有销售、业务员、市场推广相关工作经验优先 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪 3. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 4. 能接受外出拜访、跑市场，有交通工具（电动车/汽车）优先 5. 无不良从业记录，工作积极主动，执行力强 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖（上不封顶） 2. 福利保障：五险/意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建 3. 成长支持：岗前培训 + 一对一带教 + 晋升通道（业务员→主管→经理→总监） 4. 其他：交通补贴、话费补贴、餐补、开单奖励、年终分红 五、工作时间 08:30 - 16:30，月休4天. 六、工作地点 武汉市洪山区白沙洲增益冷链市场。 七、应聘方式 1. 联系电话：（微信同号）

岗位职责 1、开展所辖区域（非洲、孟加达国）配用电业务的市场拓展，深入理解客户需求痛点，引导客户认知，展示解决方案价值，并协同事业部资源推进项目履约与交付； 2、掌握海外项目运作的商业逻辑与潜在风险，能在合同签署前及执行过程中有效识别并规避相关风险； 3、依据既定销售目标，制定可行的工作计划与实施策略，并推动落地，确保业绩指标达成； 4、运用数字化手段实时捕捉市场动态与客户变化趋势，提前布局应对，持续巩固并提升市场占有率。 任职要求： 1、熟悉目标区域配用电领域的商业模式与项目执行方式，具备配用电行业客户资源； 2、有1-3年以上上海外派或长期驻外工作经历； 3、具备独立开拓客户及渠道运营的能力； 4、拥有市场宣讲、信息收集、商务洽谈与市场分析等综合能力； 英语可作为主要工作沟通语言； 具备海外差旅或长期派驻经验者优先。

【职责】： 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务理念的传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的实现，完成公司设定的各项任务目标 【职业亮点】： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30-10:30（周一至周五，周末双休） 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收益支持 3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升。高绩效、快速晋升者可获得额外激励奖励 4. 成熟的人才培养体系：平安业内素有“保险黄埔军校”之称，提供一年期专业训练计划，助力新人快速起步；配备高年资职级对应的持续学习机制；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等医疗类保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的旅游奖励方案，包括境内外旅行、名校游学、长期服务奖等激励项目 【工作职责】 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行需求分析与挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合方案； 4. 长期维护客户关系，提供持续性服务与专业咨询； 5. 搭建销售团队，开展团队辅导与管理工作。 【职业要求】： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，富有进取心，渴望挑战并追求卓越成就 【公司介绍】 平安人寿是平安集团旗下以保险为主业，业务覆盖银行、证券、信托、养老等领域的综合性金融平台，致力于为客户提供全方位的金融产品与服务，拥有全金融牌照的综合金融集团。 【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿重点推出的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有学识、敢于突破的优秀人才，依托广阔的晋升通道、定制化的培养机制、更具吸引力的津贴支持以及先进的数字化管理体系，帮助杰出人才投身可持续发展的终身事业，未来成长为专业化、职业化的销售领军者，成为引领行业前行的“保险企业家”

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、面访、线上沟通等方式拓展销售机会 2. 准确理解客户需求，提供匹配的产品/服务解决方案并促成签约 3. 按计划完成个人销售目标，定期提交销售进展与市场反馈报告 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，保障客户满意度与复购率 5. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌在目标市场的认知度 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，经验不限 2. 学历不限，有较强的学习意愿和自我驱动力 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

任职要求： 1.不要求相关行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售岗位实战经验。 2.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.须持有大专或以上学历（硬性要求）；年龄范围为27至37周岁。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公区集中办公。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通表达、数据处理及组织协调能力，能够独立高效推进并完成工作任务。 7.公司执行单双休交替的工作制度。 岗位职责 1.负责开发与维护省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户关系，全面推广公司自主研发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘潜在合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极拓展区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.系统收集并深入分析市场反馈信息，涵盖新产品市场接受度、占有率变动等核心数据，并及时向上级主管提交分析报告。 4.全面梳理所辖中职学校业务进展，精准识别运营痛点，结合实际业务逻辑制定并实施有效改进方案。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升评定机会，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工贡献。 3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，消除生活顾虑，专注事业发展。

岗位职责: 1. 负责小区日常房源释放及安排客户看房相关事宜 2. 提供高品质的住户支持服务，保障住户体验与满意度 3. 维持小区环境整洁与公共秩序的有序管理 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展工作，工作态度认真且富有责任感 3. 能配合弹性工作安排，承担房源发布及房屋出租相关任务