岗位职责: 1.提供专业化的房地产租赁咨询支持 2.承担房源的甄选、评估及日常维护管理 3.与客户保持高效沟通，精准匹配租房需求 任职要求: 1.拥有良好的交流能力与客户服务意识 2.可独立开展工作，具备高度的责任感 3.态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

1）年龄40周岁以下，条件优越者可放宽至45周岁，身体健康，能适应出差； 2）有驾照，大专及以上学历 3）了解特钢冶金、锻造和金属材料学的一般原理，企业从业经历3年以上； 4）有特钢销售经历者优先； 5）按底薪+提成方式计酬，入职交五险。 办公地点：湖北大冶

岗位职责: 1. 开展线上房产销售工作，依托专业咨询服务帮助客户完成购房选择； 2. 持续跟进客户关系，提升沟通质量，保障客户获得优质服务体验； 3. 协同团队成员，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立有效互动； 2. 具备团队协作意识，能迅速融入集体并发挥积极作用； 3. 熟悉房地产行业动态，积极进取，乐于持续学习与精进销售能力。

岗位职责： 1、依据既定的业绩指标，拓展并维护海内外客户资源，持续提升业务规模，确保业绩稳步增长； 2、系统化整理客户资料，挖掘客户潜在需求，定期开展报价与客户拜访，整合公司资源为客户定制物流解决方案； 3、跟踪订单执行进度，响应客户操作需求，优化服务流程，提升客户满意度与合作粘性； 4、有效控制运营成本，确保账款及时回收； 5、定期收集市场信息，并及时反馈给公司市场及航线相关部门。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、英语通过CET-4及以上，具备良好的中英文口头及书面表达能力； 3、熟悉外贸货代基本流程，掌握常用国际贸易术语及相关条款； 4、学习能力强，具备自我驱动力，责任心强，有清晰的职业目标与发展规划； 5、具备1年以上空运货代销售经验，拥有固定航线资源者优先考虑；

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、使用公司配备的手机、微信、电脑等工具联系患者，初步了解其健康状况 4、协助主治医生完成视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户的后续跟进与复购维护 6、在主管指导下开展工作，持续总结并提升业务能力 任职要求： 1、年龄22-45岁，学历专业不限，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、善于线上文字沟通，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、定期举办团队活动，增强同事间的互动与协作； 3、公司每日提供下午茶，办公氛围轻松、舒适且富有活力； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全员集体出游； 6、设有员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼遇等多项福利政策； 7、提供完善的职业成长路径和广阔的发展平台，拥有双通道晋升机制与系统化培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

薪资福利: 1、底薪4000-5500（浮动）+3-10%提成，熟悉业务流程后，月收入普遍在6k-15k，表现优异者可达20k以上； 2、提供带薪培训（新人培训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全方位支持个人发展； 3、拥有清晰透明的晋升机制，公平公开公正，入职满3个月即可参与晋升评定； 岗位发展路径：销售专员→销售组长→销售经理→分公司总经理→区域总经理→合伙人 欢迎有志向的应届毕业生加入，无经验者公司将安排专业岗前培训（带薪），并配备专人指导； 4、缴纳社保，享有各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），保障体系完善； 5、奖励多样（月度Top奖、季度优秀销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖金； 6、除法定节假日外，每年组织免费旅游（如海南、云南、厦门等地），定期开展丰富活动（聚餐、郊游、生日会等）； 7、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 8、工作时间：07:30-11:30，13:30-17:30，午休11:30-13:30，无需上夜班。 任职资格: 1、对销售类岗位有强烈兴趣者均可报名； 2、不限专业，敢于追求高收入目标； 3、不仅需要语言表达力，更需掌握扎实的专业技能； 4、不仅是为获得报酬，更需具备责任意识与服务精神； 5、性格开朗，善于沟通，乐于与人互动，具备良好的表达与人际交往能力； 6、有医疗保健行业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1、为到店客户进行健康咨询与指导，结合其身体状况推荐合适的健康产品； 2、通过自有客户资源或公司分配资源，邀请客户到店接受服务； 3、持续开发并维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、制定个性化营销方案，确保完成既定销售任务； 5、落实公司销售策略，积极思考，能够对销售流程提出建设性优化建议。

总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！ 租赁提成1500/单，新房销售提成1万起/单，武汉三镇就近安排工作！！！ 其他福利： 新人首月到手收入不低于8K 努力一点月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万以上 顶尖人才月入10万+（上不封顶） 每月团建活动，开单奖金，生日聚餐，年终省外游学机会 员工购房或租房可享内部专属优惠 工作时间： 9:00—18:00 午休2小时 （无需加班，不用外出跑动，方便宝妈接送孩子，月休另加1天） 入职即签订正式劳动合同并缴纳社保！！！！ 晋升路径： 业务合伙人—智能店长—人店店长—门店部长—区域经理—区域总监 岗位职责： 1. 年龄20岁—45岁，学历不限，经验不限 2. 负责房源开拓、维护及资源积累，与房东建立稳定合作关系； 3. 为客户提供专业的房产置业咨询建议； 4. 负责商务洽谈、合同签订以及房屋交易过户等相关服务流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 2. 性格亲和，善于协调关系，具备一定抗压能力； 3. 积极向上，性格开朗，为人诚信可靠，工作踏实尽责

直接向管理层发展！！ 试用期无责底薪6000+高提成；经验优秀者可面议薪资 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意挑战高收入目标 岗位职责： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资福利： 1、试用期无责底薪6000+高额提成；资历丰富者薪资可单独沟通；试用期为三个月 2、提供六险、包住宿、约20天带薪年假、定期团建活动、节日福利 3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业绩表现与销售成果，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 公司简介： 我司为一家专注绿色食品的全国连锁零售企业，主营健康、低添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味品、酒水饮品、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品等八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视推广。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

岗位职责 1. 负责企业家客户资源甄选与对接 2. 邀请客户参与线上、线下产品发布会 3. 完成产品销售及后续客户服务 公司简介 天九共享集团，1991年成立，是大数据驱动的全球化企业家资源共享平台，深耕35年，业务覆盖全球40多个城市。 薪酬福利 - 无责保底工资：4000-8000元+浮动工资+提成 - 工作时间：8:20-11:50，13:30-18:00，周日单休 - 节假日按国家法定正常休假

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名要求：40-55岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

奶茶师 招工人数:数名 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

神农架林区招建筑木工、泥瓦工、水电、电焊、钢筋工

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

张士店招聘传菜1名，4000＋200 营销主管2人5000+200有经验的 服务员2名4500加200有经验优先 月休四天。供吃供住！ 电话：潘女士

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

泰康人寿是世界五百强企业，正在布局全国性的高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院体系。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质序列，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造精英化销售团队，服务于中高端客户群体，招募具备创业精神的事业合伙人。 【工作内容】 1. 日常工作包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等设施；组织客户参访泰康同济医院，开展体检、视力检测、康复理疗体验；安排客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 出勤即达标。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作时间】 朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日，每月只需出勤满18天即可。

招聘岗位：招商加盟专员 {通过电话沟通解答疑问，挖掘客户需求，讲解项目亮点并突出核心优势，邀请客户实地考察} 行业：公司专注于新能源领域，主营电动车、汽车电瓶修复及锂电池组装的整套技术输出，开展全国范围内的招商加盟业务 岗位职责：1、根据公司战略规划，达成门店招商目标，全面负责全国市场的加盟拓展工作；2、推动新店落地，提升品牌市场覆盖度与影响力；3、维护加盟合作渠道，规范加盟商管理体系；4、开展渠道调研、开发与日常维护，保障门店选址需求；5、联动相关部门推进已签约客户的开店进度与运营支持，及时响应并处理加盟商反馈，确保店铺顺利开业与稳定运营。 任职要求：1、具备招商或电话销售相关经验者优先；2、熟悉招商拓展各环节流程；3、拥有良好的沟通技巧、抗压能力以及谈判和表达能力； 作息时间：朝九晚六 福利：设有开单奖励、月度奖金、年度奖金等多项激励机制 公司提供精准流量支持，成交周期短，入职后快速上手，配备主管全程指导业务开展。 机会难得，欢迎加入我们！

工作经验不限，专业不限，没接触过也没关系，任何事都是从零开始，从陌生到熟悉的过程，缺乏经验并非阻碍，只要您愿意加入，公司重视人才培养，提供免费带薪培训与专人指导 1、在销售部经理的指导下开展具体销售事务； 2、代表企业开拓客户资源，负责产品推介、报价沟通、合同签订等全流程工作； 3、在现有市场基础上持续开发新客户，维护老客户关系，拓展产品销售覆盖面。 任职要求： 1、愿意立足基层岗位，积极学习，踏实进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神 2、能适应出差安排，责任心强，吃苦耐劳，有目标感，追求个人成长 3、抗压能力强，保持积极向上的心态 岗位福利： 1.试用期无责底薪4200（含全勤）+提成+奖金=平均月收入5000+，出差费用实报实销，团队协作氛围好！转正后，底薪5000+提成+奖金=6000~1W（上不封顶，多劳多得） 2.晋升机制公开透明，为员工搭建广阔职业发展平台 3.提供免费住宿，定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等） 4.设有绩效奖金，年终奖丰厚 5.提供系统化免费培训，优秀者可享出国考察与学习机会 上班时间： 八小时工作制 上午8：30-12：00 ，下午14:00-18:30；每周日固定单休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握客户实际需求，制定并落实销售方案； 2. 负责产品宣传与销售工作，确保达成既定销售指标； 3. 持续维护及拓展客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 汇总市场动态及竞争者信息，为产品优化与营销策略调整提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2. 熟悉市场分析方法，具备较强的营销策划与推广执行能力； 3. 能够自主推进销售进程，目标意识明确且执行力强； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 7. 待遇：2000底薪+600补贴+900绩效考核+5%个人业绩提成

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供客户资源，通过电话或微信完成客户588元启动金的成交即可，无需个人投资，资源由公司免费提供，所有售后由公司全权负责，你只需专注成交环节。团队领导协助谈单，入职即有专人带教，系统培训，快速掌握流程，上手轻松！（主要工作为拨打电话、添加微信沟通客户） 2、工作时间： 上午9:30-12:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30-18:30，每周日休息一天，每月固定休4天；另享每月4天调休额度，请假不扣薪资 3、任职要求： 年龄20~42岁，有电话销售、市场推广、房产、餐饮招商、教育培训、美容行业、信贷、金融等相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司将提供全面培训，配备标准话术，并安排资深员工一对一指导 4、福利待遇： 设置多种现金奖励机制，包括每日邀约奖、伯乐推荐奖、周度奖、月度奖、季度奖、团队管理奖等十余项奖金，奖励金额从3000元至10万元不等 不看学历，不限经验，不依赖人脉，收入完全取决于个人付出，大量新人入职2-3个月内实现月入5万以上 团队规模达标后可独立开设分公司，携手共同发展事业 这是一份高潜力的创收机会，真实可靠，无任何隐藏规则，公司正规运营，面向全国市场布局。集团目前包含售后服务团队在内已有7000余人，设立22家分支机构，武汉团队现有300人左右

一、岗位描述： 负责客户来访的接待、日常沟通及咨询服务；承担新客户的开发对接与老客户的持续维护工作 二、薪资介绍： 无责任底薪4500元 + 6-10%提成 + 六险 提供免费住宿 + 约20天带薪年假 + 团队建设活动 + 节日福利 前期综合收入6000－8000元，后期稳定在8000元以上（上不封顶） 工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节享受15-20天左右带薪休假 2、【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，实现拎包入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升发展】晋升路径为：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务能力与业绩表现而定，主要考核销售成果与综合能力，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，愿意在武汉长期发展者优先； 2、性格积极乐观，有追求高收入的意愿； 3、具备良好的抗压能力，能坦然面对挑战与挫折； 4、工作主动性强，具有较强的团队协作意识 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设500多家连锁门店

工作职责 1. 制定并落实所辖区域的市场发展策略，通过客户分层管理与需求深度挖掘，确保完成年度销售任务。 2. 组建并运营区域销售队伍，实施目标分解、过程监督及能力培训，持续提升团队作战效能。 3. 重点维护区域内核心客户关系，协调解决重大业务难题，推动建立可持续的合作机制。 4. 实时跟踪市场中竞争产品动向及政策调整，灵活优化销售方案，保障市场份额稳步增长。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上B端销售或区域运营管理经验，拥有橡胶/塑料行业客户资源者优先。 3. 具有较强的目标规划能力和团队管理经验，能独立带领团队达成业绩目标。 4. 具备良好的市场敏感度与商务沟通技巧，能够快速理解客户需求并提供有效解决方案。

【岗位职责】： 1、在4S店面向到店客户推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、可追溯； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、******形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、需具备较强的成交意愿和抗压能力，适应现场销售节奏。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+销售提成（50-350元/单）上不封顶，平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受节日福利； 6、设有多种业绩竞赛奖励及国内外团队旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 无需加班，准时下班，无外拓、无电销，客户由门店精准引流到店。

公司已稳定发展7年，现为拼多多官方排名前十的重点合作团队。我们实行持续增长型工作模式，工作时间越长，待遇越优厚，不接受短期或临时工作者投递。若您性格开朗、积极向上，具备强烈的目标意识，敢于拼搏并追求高收入，我们诚挚欢迎您的加入，公司将为您提供充分的发展空间与展示平台。有意向者可直接到公司面试或联系咨询。 我们欢迎无经验的职场新人，公司提供系统化培训，但要求您具备强烈的赚钱动力，并以全身心投入的态度面对工作，岗位性质为销售类。 工作内容：公司配备工作平台及设备，通过电话沟通、电脑文字交流等线上方式，将拼多多商家引导至微信，并在微信中持续维护客户关系，推进合作事宜。主要职责包括协助商家进行商品推广、策划并参与平台活动安排等。 工作要求：需在公司办公室内办公，会基础电脑打字操作，能适应电话沟通形式，具备良好的语言表达能力，有销售经验者优先考虑，不接受短期工作。备注：如暂不具备电话沟通能力，可提供指导培训。 薪资待遇：底薪4000元＋绩效奖金＋提成+五险 综合月薪7000-20000元 （外地优秀人员享有住宿补贴）；能力突出者薪资可面议，确保满意 工作地点：鄂州市鄂城区武汉东 距离武汉仅半小时车程 工作时间：9:00-18:30，周末双休 我们期待这样的你： 年龄******，热爱电商领域 善于沟通表达，具备销售或客服经验者优先 愿意接受新人指导培养，目标感强，渴望成交与高收入 寻求长期稳定发展，拒绝短期兼职