岗位职责: 1、团队管理与业绩达成 1) 制定区域月度/季度销售规划，拆解业务指标（如房源新增、成交数量、收入目标等），通过晨会/夕会进行数据复盘，动态调整策略以保障目标实现。 2) 主导团队人才引进（自带团队者优先考虑）、实操带教（含带看技巧、合规流程等）及绩效考核与晋升管理，持续提升经纪人的专业水平与团队整体作战能力。 2、业务全流程管控 1) 统筹推进房源拓展（业主委托获取、渠道资源整合）并把控房源质量，监督客户需求数匹配及带看转化过程，主导高价值客户的谈判并推动签约落地。 2) 确保交易各环节合规执行（合同签订、产权过户等），妥善处理客户投诉与纠纷，跟进售后服务环节提升满意度，助力老客户推荐新客源。 3、门店运营与市场拓展 1) 协调总部支持资源（线上端口权限、系统工具等），结合区域市场变化优化业务策略（例如主攻刚需楼盘、推动租赁客户转买卖）。 2) 对接物业公司、开发商等外部单位建立稳定合作，组织社区活动及线上线下推广（如直播卖房、地面宣传），增强门店在属地的品牌影响力。 4、数据驱动与复盘优化 1) 每日跟踪核心运营数据（带看次数、房源上架比率等），借助CRM系统识别薄弱环节并制定针对性改进措施。 2) 定期向上级区域总监汇报工作进展，反馈一线实际问题并提出可行性优化建议。 任职要求: 1、资历经验：本科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；具备3年以上中介销售经验，1年以上团队管理经历，有大型品牌机构从业背景者优先。 2、业务能力：精通房产交易全流程，拥有从房源开发到最终签约的实战经验，能独立指导新人展业；善于洞察客户需求、掌握谈判节奏，有效解决交易中的复杂问题。 3、管理能力：擅长目标分解与团队激励，具备带领团队突破业绩目标的成功案例，抗压能力突出。 4、资源与技能：自带区域内业主资源或合作渠道资源，熟悉当地房地产政策环境；熟练操作主流中介管理系统（如ACN、贝壳IM），具备基础数据分析能力。 5、职业素养：认同以服务为核心的价值观，坚持合规经营原则（信息透明、交易公正），重视客户体验与品牌形象维护。

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高端养老顾问，上班9点到11点 职位详情 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将保险保障与实体医养服务融合，打造超越传统寿险的全生命周期服务体系。为客户量身定制涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），组建面向中高端客户群体的精英服务团队，招募具备创业意识的事业合伙人。 [工作内容] 1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下高端养老社区，实地了解居住环境、样板间及社区活动中心；安排客户参访泰康同济医院，参与健康体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；策划客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 [工作时间] 朝九晚四，每周双休，享受国家法定节假日，每月仅需满足18天出勤要求。 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核目标） 2. 薪酬结构：出勤底薪 + 职级底薪 + 多项业务佣金（含养老入住、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）+ 月度激励 + 团队管理奖励，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 提供持续的专业赋能培训，助力快速适应岗位并实现成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外出行机会，开拓视野，足迹遍及迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 员工福利： 每月团建活动 生日关怀 节日礼品 免费工装 团队聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

销售主管底薪+团队提成 一、岗位职责 1、熟悉业务流程，带领团队达成业绩目标，管理1+8团队规模。 2、指导成员使用线上工具及时响应客户咨询，高效沟通并解决客户问题； 3、协助员工通过微信渠道维护客户关系，提升客户满意度与价值，促进长期合作，增强品牌认可度； 4、具备员工培养能力，注重提升团队成员业务水平与职业认知，打造标杆榜样，推动团队人才梯队发展； 5、综合素质良好，抗压能力突出，目标明确坚定，持续在工作中实现自我突破。 二、薪资架构及上班时间 1、底薪+团队提成+奖金+年终奖，综合年薪15万起 2、半年至一年内，表现优异者可晋升为团队经理，管理30人团队 3、工作时间：早9:00-晚18:00，单双休 三、基本要求 1、沟通能力强，业务能力扎实； 2、工作积极主动，针对客户反馈能提出有效见解与解决方案； 3、有责任心，具备足够的耐心与敬业精神； 4、年龄在24-40岁之间； 5、具有一年以上网销或电销经验，并有团队管理经历

岗位职责： 1、负责公司产品在餐饮渠道的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售渠道； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。拥有餐饮渠道资源及餐饮销售经验者优先 工作时间：

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

工作职责: 1. 负责公司智慧媒体类产品销售，涵盖数智全媒平台、AI内容库、AIGC工具系统等媒体数字化解决方案。 2. 根据所负责区域、客户类型或行业方向，拓展新客户资源，发掘潜在商机，达成新签销售指标。 3. 独立开展客户拜访，建立客户关系，调研客户需求并识别项目机会。 4. 推进项目立项、预算审批、方案沟通、投标流程及商务洽谈工作。 5. 与售前、产品、交付等协作团队配合，推动重点项目的落地成交。 6. 搭建并持续维护个人商机管理体系，保障销售漏斗良性运转。 7. 关注行业趋势、竞争态势及客户需求变化，及时传递市场动态信息。 8. 达成公司设定的新签合同额、毛利及回款等相关业绩目标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备5年以上To B销售经验，有媒体、政企宣传、教育等领域从业背景者优先。 3. 拥有独立开拓新客户及从0到1实现项目闭环的成功实践经历。 4. 熟悉媒体类客户业务特征，了解广电机构、新媒体平台、政企宣传系统等应用场景，具备区域市场拓展经验或媒体资源积累者更佳。 5. 掌握招投标机制、采购流程及政企类项目销售周期特点。 6. 具备优秀的陌生客户开发能力、商务拓展能力和项目执行推动力。 7. 目标感强，抗压能力强，能接受常态化出差安排。 8. 表达条理清晰，能够在客户侧树立专业形象并赢得信任。

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务领域人才，接受兼职与全职，曾创业的经营者或有销售从业背景者优先 2. 岗位要求：具备销售经历，行动力强，学习能力突出，目标感明确，社交资源丰富，微信联系人数量多，渴望自我成长，勇于突破现状，乐于投入与付出。经验不限，提供带教指导，入门轻松，学历无限制 3. 工作时间：周一至周五，下午可灵活安排，周末时间自主支配，年龄需满25周岁 4. 薪酬福利：按个人能力定薪，具体详谈，收入与付出成正比，上不封顶，定期组织团队活动、培训学习，晋升通道透明，发展空间广阔 有意者请通过微信联系咨询 5. 公司地址：河南省南阳市卧龙区天鼎云律

天门市招光伏业务合伙人，交通及话费补 贴2000元/月，负责各自区域内业务开发及客户维护，协助技术人员现场测量，录单。另业务费提成按300元/板。时间自己安排，不用坐班，每月要求至少完成一单成功签约。

湖北神农架国网农网改造项目，招高压电工2名，需要高压电工证和高处作业证，包吃包住400元/天，可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰！！！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

湖北省神农架林区红花小镇 100+ 测量+安装 可以去的联系。

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

一、岗位职责 负责产品/服务的客户开发、销售推广，完成个人月度、季度、年度销售任务。 接待进店/线上客户，咨询解答、介绍产品优势、促成成交。 维护新老客户关系，做好回访跟进，提升复购和转介绍。 收集客户需求、市场信息、同行价格，及时反馈给上级。 做好销售记录、客户档案、台账登记，保证资料完整。 遵守公司制度、价格体系和销售规则，维护品牌形象。 配合门店活动、促销推广，主动引流拓客。

【岗位职责】 负责公司老客户的服务与维护！ 公司提供客户资源，主要负责客户的二次开发 根据客户需求推荐产品和服务方案 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科以上学历（能力强者可放宽）公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖+年终奖 工作时间稳定，定期安排旅游

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1、制定并落实市场开拓计划，助力公司实现业务增长目标。 2、开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在商业机会。 3、策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 4、与客户保持长期稳定沟通，深入理解需求，提供专业建议与定制化解决方案。 5、跟踪行业趋势与市场变化，灵活优化市场拓展策略以应对外部环境调整。 任职要求： 1、热爱市场开拓工作，具备扎实的分析能力与战略规划意识。 2、能独立完成市场活动的策划与执行，拥有出色的组织协调能力。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于维护客户关系。 4、拥有智能设备制造企业资源，有智能硬件大客户销售或区域销售经验者优先考虑。 5、具备较强的决策判断力和应变能力，可在复杂市场环境中做出有效应对。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会（生日当天放假1天）+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，工作之余提升综合素养； 5、丰富的企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供多样下午茶、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境；

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家专注于工程担保领域的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。 您将从事： - 负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准定位客户群体及需求，达成年度销售指标 - 对营销人员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理手段促进团队整体目标实现 - 关注员工成长，提供专业培训支持与职业发展通道 - 熟悉掌握保函业务流程及相关风控要点 - 接受系统化培训，学习区域运营管理规范 - 通过各项考核后，胜任分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售推进安排 应聘条件： - 具备大学本科学历（统招，表现优异者可适度放宽学历要求） - 工作态度积极，具备良好的服务意识 - 性格热情外向，反应敏捷，拥有较强的表达与沟通能力 - 热衷销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注且投入 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司价值观，愿意在协作中提升自我 - 有2年以上销售岗位工作经验 - 团队成员素质优良，管理氛围宽松，办公效率高，无复杂人际关系困扰 - 若您期望月薪过万，我们提供可靠路径 - 若您志在长远发展，这里更是理想平台 福利待遇： - 享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴六险一金；周末双休 - 固定薪资+月度绩效奖金+业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享有社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展形式多样的员工关怀活动 - 提供丰富福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师带教制度。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步深入学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，结合理论与实践，完成全部课程后可参与晋升考核，通过后可晋升为区域团队经理

备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。 职位描述： 1.落实区域营销策略，推进区域内各项工作的执行与实施，保持稳定的客户关系； 2.对经销商服务体系的运行情况进行监督，强化培训机制，保障全年无重大产品质量（含安装环节）事故； 3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标的达成； 4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作； 5.推进区域内的品牌推广任务，提升品牌影响力； 6.落实区域市场秩序管控措施，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先； 3.思维条理清晰，具备较强的自我驱动力，热爱销售事业，具有高度的责任感和抗压能力； 4.具备团队管理经历，拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队合作； 5.接受全国范围内的工作调配，能够适应长期外派出差。

岗位职责: 1. 制定并执行面向“中资企业出海”市场的“通信解决方案+集成类项目”整体拓展策略，深入挖掘目标客户在海外运营中的综合业务需求及个性化产品诉求。 2. 在国内市场积极开拓有海外布局的中资企业客户，搭建并维护高层级合作关系，精准把握其在通信网络、终端设备或专用软硬件方面的定制化需求，提供“服务+产品”一体化解决方案。 3. 设计并推广面向出海客户的“标准化通信服务+集成化产品”组合方案或生态协同模式，增强方案差异化优势与客户长期合作粘性。 4. 作为连接“出海企业客户”、“内部研发团队”与“外部生产合作方”的关键纽带，保障信息传递、产品交付和商务推进高效协同，推动项目顺利实施。 5. 负责公司通信业务与行业信息化业务在重点海外市场的全面拓展规划与年度目标落地，涵盖市场进入路径、品牌建设策略及销售指标设定。 6. 深入开展目标区域市场调研，分析政策环境、竞争态势、监管要求及客户需求变化，识别潜在商机与风险点，支撑战略决策制定。 7. 主动开发并构建与当地电信运营商、政府与企业客户、渠道代理商、产业合作伙伴及核心利益相关方的合作体系，主导商务接洽，促成项目签约与落地执行。 8. 严控业务运作风险，确保海外经营活动符合公司合规标准及所在国法律法规，及时应对和处理各类突发情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历，通信工程、电子工程、市场营销、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上通信/ICT领域工作经验，兼具国内大客户销售背景及硬件产品集成类项目合作管理经验； 3. 熟悉中资企业国际化发展路径，掌握通信类硬件产品（如CPE、工业物联网终端、网络设备等）的研发流程、制造成本、供应链运作及质量管控体系； 4. 拥有优秀的跨部门协作能力、项目统筹能力和商务谈判技巧，能有效整合客户需求、产品实现与外部资源整合； 5. 英语流利，可作为主要工作语言；掌握东南亚、南美等地区小语种者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责牛栏山酒在荆州、荆门等周边地区的销售团队管理与业绩目标达成，统筹区域市场拓展与渠道建设 2. 制定并执行月度/季度销售计划，监控销售数据，分析市场动态，及时调整策略提升市场份额 3. 管理终端网点（商超、烟酒店、餐饮等）铺货、陈列、动销及客情维护，确保品牌露出与消费者触达效果 4. 带教培养销售骨干，组织日常培训与业务复盘，提升团队专业力与执行力 5. 协同厂家开展促销活动、新品推广及市场费用管控，保障投入产出比合理合规 任职要求： 1. 具备快消品或酒类行业销售管理经验，熟悉荆州、荆门本地市场者优先 2. 具有良好的团队管理能力、客户谈判能力和市场敏锐度 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应高频次区域出差与终端走访 4. 学历不限，有成功带队完成年度销售目标经验者优先 5. 认可牛栏山品牌文化，认同经销商长期发展理念

销售岗目前可全国base，优先广州、济南、杭州、北京、上海、成都、武汉、厦门区域 1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游合作资源，覆盖器械厂商、影像中心等新老客户，推动合作关系落地； 2、依据公司发展战略，明确商务拓展方向，制定相应计划与策略，构建系统化的市场与销售体系； 3、搭建产业横向协作网络，主导项目评估、合作接洽及商务合同谈判等相关工作； 4、作为公司对外主要联络人，及时向客户传递企业动态及行业关键信息，维护并深化与客户及合作方的长期关系； 5、协同其他业务团队开展新项目的市场调研与可行性分析。 岗位要求： 1、具备多年医疗器械领域BD或销售工作经验（GPSU影像背景者优先），有AI医学影像行业经验者更佳； 2、掌握一定规模的国内重点医院KOL资源； 3、具备出色的沟通协调能力与客户运营能力； 4、具备较强的自我驱动力及销售团队管理能力。

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续落实集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗领域的资源优势，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀各界英才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的传播者与实践者，携手推进战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，结合公司优质的医疗健康资源与养老服务体系，为客户设计个性化的保险解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的客户联系，及时响应客户需求变化。 3、市场推广与活动参与：积极投入公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。 4、团队协作与能力提升：与团队成员高效配合，助力个人与团队共同成长；积极参与培训课程，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件特别优秀者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及良好的团队协作能力。 4、工作积极主动，责任心强，学习意愿高，富有进取心。 四、职位亮点 1、完善的职业发展路径：公司提供清晰的晋升机制与多元发展通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织激励、保险保障及其他奖励。 3、健全的培训支持体系：提供系统化内部培训与外部学习机会，助力员工持续成长。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、和谐共进的工作氛围。