1【上班时间】: 双休，享受国家法定节假日休假安排 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【岗位要求】 1、欢迎新人加入，需具备积极心态和良好抗压能力 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）具体综合收入根据面谈结果确定 2. 挑战高薪，等你加入 薪资范围：9000-35000以上，月成交一单现结9500，公司员工平均5天完成一单业绩 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！ 1: 加盟订单成交价25800元（即时提成9500元） 2: 成功推荐或自主招聘每人每单奖励1500元 3：返单提成比例达40%（老门店返单率100%） 4：在公司稳定发展的年收入30万，全力投入者年收入50万，全力以赴者年收入可达200万以上！ 晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室 光谷分公司正在装修，预计一月底正式开业！！！

一、岗位职责： ① 面向企业客户，开展工程项目的服务对接工作； ② 通过电话、微信、线上会议等方式推介公司产品，了解客户需求，引导客户登录平台体验服务； ③ 跟进客户试用情况，提供专业化的服务方案，推动达成合作意向； ④ 积极开发新客户，完成既定销售任务，同时维护已成交客户的日常关系； ⑤ 负责销售合同的签署、执行及后续服务相关事宜； ⑥ 完成公司及上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： ① 具备强烈的收入目标意识，乐于接受高薪挑战； ② 拥有一定电话销售经验，具备TO B销售背景者优先考虑； ③ 表达清晰，沟通顺畅，学习适应能力强； ④ 身心健康，工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 三、工作时间： 1. 周一至周五上班，周末双休 2. 实行每日八小时工作制，9:00 ~ 18:00 3. 其他休假安排依照国家法定节假日执行 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+其他激励 2. 公司福利： A：提供健全的福利体系，享受节假日带薪休息 B：为正式员工统一缴纳五险 C：为员工提供下午茶点（水果） D：根据节日安排发放员工节日慰问品 E：定期组织团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） F：设立年终奖励机制，表彰表现突出的员工 G：建立完善的培训机制，涵盖管理与专业技能类课程 H：具备系统的人才培养与晋升通道，助力员工实现能力发挥与职业发展 I：为优秀员工创造学习与交流的成长机会 公司官网： http://www.cceup.com

工作职责 负责高端养老社区的客户拓展与需求对接，通过个性化方案满足高净值人群的养老规划需要。 深入分析客户潜在意愿，依托泰康之家的服务架构与资源支持，提供覆盖全生命周期的养老服务计划。 持续维护重点客户关系，以专业服务增强客户体验与品牌认同，促进转介合作与持续合作。 参与团队销售策略的制定与落地执行，协同达成区域业绩指标，推动团队整体绩效提升。 任职要求 大专及以上学历，具备良好的客户服务意识与销售思维能力。 具有5年以上销售及团队管理经历，了解高净值客户群体的交流特点与服务方式。 有大健康、金融、房地产或教育行业背景者优先，能够高效整合相关资源。 具备出色的沟通表达与需求洞察力，可准确识别客户关键需求并输出专业应对方案

【岗位职责】 1、承接公司总部市场部策划方案、市场活动及政策在省区范围内的落地推进，监督执行并跟踪考核效果； 2、统筹省区内各类市场及会员活动的方案策划、时间排布、执行跟进以及后期复盘与问题反馈； 3、制定省区年度/季度/月度市场推广计划，编制并落实年度销售与市场费用预算及相关管理工作； 4、推动省区内异业合作推广：围绕活动项目拓展跨界合作渠道，主导洽谈、策划及联合推广实施； 5、管理省区市场终端陈列工作，确保陈列标准与公司统一规范保持一致； 6、协同省区开展市场拓展及渠道开发相关支持工作； 7、维护品牌统一形象，对广告宣传、陈列展示、推广物料等进行审核、制作指导及意见反馈收集； 8、负责将公司活动政策与品牌理念在省区内部及终端渠道中有效传达并组织培训落地； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备三年以上市场管理经验，有乳品或快消行业背景者优先； 2、熟悉快消品尤其是乳制品行业特性，具备较强的市场敏感度与洞察力； 3、掌握大型市场活动运作流程，精通项目管理，拥有丰富的现场执行实操经验； 4、具备优秀的策划文案撰写能力，熟练运用PPT进行方案呈现； 5、具备良好的团队协作意识，同时能独立推进项目并解决实际问题；

开发客户，走访市场，维护客户，责任心强

储备团队主管，未来门店经理培养方向

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动实现公司既定的销售业绩目标。 2.开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场变化，定期开展市场分析，为销售决策提供有效支持。 4.协同团队成员，保障销售环节高效顺畅运行。 5.跟进销售进度，汇总销售数据，编制报告，助力团队完成指标。 任职要求： 1.能适应长期出差，主要覆盖湖北、河南、陕西区域，具备优秀的沟通与谈判能力，有医疗信息化领域从业背景者优先。 2.具备独立应对和解决实际问题的能力。 3.拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉市场动向。 4.认同团队协作价值，能在高压环境下保持积极工作状态。 5.具备良好的规划与统筹能力，可合理推进销售目标管理。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北神农架国网农网改造项目，招高压电工2名，需要高压电工证和高处作业证，包吃包住400元/天，可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰！！！

招聘全季神农架木鱼酒店招聘公区清洁师1名包吃住，年终奖联系电话:李经理

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北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

酒店前台 1、18 - 36岁，能力优秀者放宽年龄限制；2、性格开朗，形象气质佳，有服务意识，服从管理，强烈邀请大胆自信伙伴加入；3、会基本的电脑操作，有经验者优先，无经验可带薪培训合格上岗； 薪资福利:1、包吃包住（国定假3倍底薪，不欠工资）；2、薪资：3200元/月底薪，试用期1月后，3400起，预计到手3.5 - 4.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得；3、工作时间：8：00 - 17:00，淡季月休3天，旺季月休2天；4、同时招聘勤工俭学的兼职暑假工； 招工人数:3名 维也纳3好酒店，地处神农架大九湖坪阡古镇，面积5000平方米，是一家3星级酒店，靠近大九湖景区入口处 工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

酒店客房服务员 1、，有工作经验者55岁以下，身体健康；3、有经验者优先，无经验带薪培训合格上岗；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心的对待顾客； 薪资福利:1、包吃包住；2、有经验薪资：3000元/月底薪，试用期1周后，预计到手4.5 - 5.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得；3、无经验薪资：带薪培训熟练后独立上岗；4、工作时间：8：00 - 17:00，月休3天 招工人数:2名 维也纳3好酒店，地处神农架大九湖坪阡古镇，面积5000平方米，是一家3星级酒店，靠近大九湖景区入口处 工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展高素质的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间安排灵活自主：工作日每日上午8:30至10:30打卡上班（周一至周五），周末实行双休制 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效人才可享加速晋升通道及额外奖励政策 4. 具备系统化的人才培养体系：公司被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年专业训练计划，助力新人快速起步；配备资深职级协同成长机制，打造终身学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障同步升级；另设丰富的激励方案，包括境内外旅游、名校参访游学及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制健康与财富管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务支持； 5. 组建并带领销售团队，开展团队辅导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司汉口支公司

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓与业务推进，制定并执行年度销售方案； 2、带领区域内销售团队，确保各项销售指标顺利完成； 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提高客户满意度与黏性； 4、跟踪行业变化，整理市场信息并进行分析，为公司战略调整提供支持； 5、推动项目顺利实施，整合内部资源应对项目执行中的各类问题。 岗位要求： 1、有3年以上弱电信息化领域销售或管理经验者优先； 2、具备出色的沟通技巧和人际互动能力，能高效开展跨部门协作； 3、拥有敏锐的市场感知能力和客户维护能力； 4、掌握相关行业政策规定，熟悉行业发展动向； 5、具备较强的组织协调与团队领导能力，可有效激励团队完成任务； 6、学习能力强，积极面对新挑战与发展机遇； 7、本科及以上学历，专业对口，接受单休制。

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 挖掘潜在客户资源，达成既定销售指标 3. 提供专业的法拍咨询支持，协助客户顺利完成法拍资产购置流程 4. 与法务团队协同配合，保障交易过程合法合规 5. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度 6. 研判市场变化趋势，优化调整销售策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、法拍或房地产销售背景者优先 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧 4. 了解司法拍卖运作流程及相关法规政策 5. 具备较强的市场开发能力及客户资源积累 6. 工作态度积极，具备较强抗压性与目标导向意识 7. 具备团队协作精神，能与法务、客服等职能部门高效配合

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关知识，能为客户提供专业定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，吃住行当日费用报销，需自备车辆，差旅费当日结算。 要求能适应国内频繁出差，具备耐心与抗压能力，能承受高强度工作。 工作性质为全国范围出差，地推岗位对心态和毅力要求较高，可接受者再详谈。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2. 负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产类项目的资源开拓； 3. 主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4. 组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作协定，并完成各项配套手续办理； 5. 推进项目实施落地，持续跟踪产品销售进展； 6. 维护与开发商客户及相关部门的长期合作关系，动态掌握客户需求与动向。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地案例； 3. 在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4. 具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5. 能够适应华中区域范围内频繁出差。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利达成 2. 梳理并优化销售作业流程，提高客户满意度与业务推进效率 3. 开展团队培训与指导，持续提升成员专业销售水平 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务 3. 具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类销售难题

1. 依据大区年度经营规划，细化并落实所辖区域的年度经营目标，将任务分解至各门店，并协助店长完成季度、月月及每日销售目标的制定，保障各项经营指标顺利达成 2. 统筹管理所辖门店日常运营工作（涵盖人员调配、销售推进、商品管理等方面）； 3. 定期汇总销售数据，开展分析研判，并提出切实可行的优化措施； 4. 根据区域实际销售表现，动态调整商品结构及进销存策略 5. 对接商场资源，协商营销活动并争取宣传支持，同步设定可执行的业绩增长目标； 6. 研判区域内会员运营数据，制定并推动会员核心指标的提升方案 7. 落实上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件； 2. 具备3年以上零售行业相同岗位工作经验； 3. 具有较强的经营管理能力、协调沟通能力、市场敏锐度及团队管理经验； 4. 目标导向明确，性格沉稳、表达顺畅，抗压能力强