岗位职责: 1、负责孝感的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在孝感本地开展工作。

本岗位为销售岗，非管理岗！ 无需坐班！！因此不必因工作地点而犹豫。 工作需适应出差！ 岗位职责： 1、开展市场调研与需求分析工作 2、参与年度销售目标的拟定与分解执行 3、制定销售方案及销售预算安排 4、负责区域市场渠道拓展与客户维护管理 5、达成既定销售任务指标 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程 任职资格： 1、本科及以上学历 2、三年以上软件行业或销售类岗位从业经验 3、具有较强的市场开拓意识与客户沟通能力，具备良好沟通技巧 4、能适应较高强度的工作节奏及业绩考核要求 6、有教育领域销售经验者优先考虑 7、综合条件优异者可适当放宽要求 薪酬福利： 1.无责底薪（5000-7000）+提成（上不封顶）+年底奖金+各类补贴+节假日福利等； 2.双休+国家法定节假日+寒暑假假期；

【岗位要求】 1、本科及以上，有大区管理经验，外企经验优先。（优秀者可适当放宽要求） 2、有妇科、骨科领域临床以及药学资源，有处方药临床销售经验，三年以上销售管理经验。 3、在妇科、骨科等口服药品领域有所建树，有等级医院核心资源，适应较强工作节奏。

一、 岗位概述 负责公司数控加工设备、机械加工件（车、铣、磨、CNC加工等）及钣金件（激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等）产品的市场开发、客户关系维护、销售目标达成。深入了解产品工艺、技术参数和行业应用，为客户提供专业的解决方案和技术支持，实现销售业绩的持续增长。 二、 主要职责与工作任务 1、市场开发与客户拓展： （1）主动识别、开发新客户资源，特别是制造业相关领域的潜在客户（如机械设备、精密制造、自动化、电子电器、医疗器械、新能源、通讯设备等）。 （2）通过电话、邮件、网络推广、展会、行业会议、客户拜访等多种渠道进行市场拓展。 （3）分析目标市场、竞争对手动态及行业趋势，制定有效的销售策略。 2、销售目标达成： （1）负责公司分配的销售区域或客户群的销售指标（销售额、回款额、新客户数量、毛利率等）。 （2）制定个人销售计划，并有效执行，确保按时或超额完成销售任务。 （3）跟踪销售进度，定期分析销售数据，及时调整销售策略。 3、客户关系维护与管理： （1）建立、维护并深化与现有客户的长期、稳定、互信的合作关系。 （2）定期拜访客户，深入了解客户需求、生产状况及未来规划。 （3）及时、有效地处理客户询价、订单、投诉及售后服务需求，提升客户满意度与忠诚度。 4、技术方案支持与沟通： （1）深入理解产品： 熟练掌握CNC数控加工中心、机加件（材料特性、公差、表面处理、加工工艺限制等）和钣金件（板材材质、厚度、折弯系数、焊接要求、喷涂/电镀等）的产品知识、生产工艺流程、技术标准和报价逻辑。 （2）需求对接： 准确理解客户的技术图纸、规格书、样品或口头需求，能进行初步的技术可行性评估。 （3）方案沟通： 能清晰、专业地向客户（包括技术人员和采购人员）介绍公司产品、工艺能力和优势，解答技术疑问。 （4）内部协调： 作为客户与技术/生产/项目部门的桥梁，有效传递客户需求，协调内部资源解决技术、交期、质量问题，确保项目顺利推进。 5、报价与合同管理： （1）根据客户需求、图纸及公司成本核算体系，准备准确、有竞争力的报价单（必要时需技术/工程部门支持审核）。 （2）商务谈判，争取有利的合同条款（价格、付款方式、交期、质量要求等）。 （3）负责销售合同的签订、跟踪、执行与管理，确保合同条款的履行。 6、订单处理与跟单： （1）接收客户订单，确认订单细节（图纸版本、规格、数量、交期、特殊要求等）。 （2）将订单准确、及时地传递给内部相关部门（生产、计划、采购等）。 （3）跟踪订单生产进度，协调解决生产过程中的问题，确保按时、保质、保量交付。 （4）及时向客户反馈订单状态。 7、应收账款管理： （1）负责销售货款的及时回收，跟进客户付款进度。 （2）处理与应收账款相关的对账、催款工作，控制坏账风险。 8、信息收集与汇报： （1）收集市场信息、客户反馈、竞争对手动态，形成报告。 （2）定期提交销售报告（周报、月报）、客户拜访报告、销售预测等。 （3）维护和更新客户信息管理系统（如CRM）中的数据。 9、完成上级领导交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1、教育背景： 学历不限，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（钣金/冲压方向）、机电一体化、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2、工作经验： 具备3年以上设备制造业（尤其是数控设备、机械加工、钣金制造、金属制品等行业）销售经验者优先。 有独立开发客户、完成销售目标业绩的成功案例者优先。 3、专业知识与技能： 良好的机械识图能力（能看懂零件图、钣金展开图）。 了解常见的金属材料（如碳钢、不锈钢、铝、铜等）特性及加工性能。 了解基本的机械加工工艺（车、铣、钻、磨、CNC等）和钣金加工工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、铆接、表面处理等）及其成本构成因素。 具备一定的成本核算和报价能力。 有系统的客户关系管理经验。 4、能力素质： 优秀的沟通表达能力： 清晰、专业地表达，善于倾听和理解客户需求。 出色的销售技巧： 具备客户开发、需求挖掘、商务谈判、关系维护的能力。 强烈的目标导向与结果导向： 积极主动，有强烈的进取心和抗压能力，能承受销售业绩压力。 良好的学习能力： 能快速学习掌握复杂的产品知识、工艺流程和行业动态。 优秀的解决问题能力： 能独立处理客户投诉、协调解决订单执行中的问题。 客户服务意识： 以客户为中心，提供专业、高效的服务。 团队协作精神： 能与内部技术、生产、物流等部门有效协作。 责任心与诚信： 工作认真负责，诚实守信。 5、其他要求： 持有有效驾驶证，能适应经常性出差（拜访客户、参加展会等）。 良好的职业道德和职业素养。

岗位职责: 1. 学术推广策略规划与实施：结合公司整体发展方向，制定并推进区域学术推广方案，策划组织各类学术会议及活动，全程管理执行过程并完成效果跟踪评估。 2. 医学专家资源维护：建立并持续优化区域内KOL专家网络，邀请专家参与学术交流，协助开展临床研究或相关学术合作项目。 3. 团队培训与协同拜访：为销售团队及合作代理提供产品知识、学术内容及推广方法的培训，陪同访问重点客户，提供专业学术支持，助力市场拓展。 4. 学术资料与市场信息支持：收集整理区域市场趋势、竞争产品动态及临床研究数据，协助开发合规的学术推广材料，配合总部完成学术项目的落地与复盘。 任职要求: 1. 本科及以上学历，临床医学、药学等相关医药专业背景优先；具有3年以上医药行业学术推广工作经验，有处方药推广经历者优先考虑。 2. 熟悉国内外制药企业学术推广运作模式，掌握区域级学术活动的策划与执行流程。 3. 具备扎实的医学理论基础，拥有专家资源整合与KOL关系管理经验，理解专家合作机制及学术服务需求。 4. 具备市场洞察与数据分析能力，能够及时识别区域市场变化及竞争对手学术动向。 5. 具有强烈的合规意识，出色的组织协调与团队协作能力，良好的演讲表达与人际沟通技巧；能接受一定程度的出差安排，抗压性强，具备较强的适应性与应变能力。

负责湖北及周边省份农业上兽用及其它诊断试剂及相关设备的销售

岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***（含）以下 2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与计划执行能力，富有热情，乐于人际交流； 3、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金 2、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金 3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的企业客户资源，创新的业务模式支撑 4、完善体系助力销售高效开展：强大的技术后台支持，科技与产品双重赋能 5、从职场新人迈向卓越管理者：多元化的培训体系，畅通的晋升机制，广阔的成长空间 工作时间： 公司实行每周五天工作制，周六、日休息；依法享受国家法定节假日。 招聘联系人：刘经理*********** 邮箱：****************

任职要求： 1.不要求相关行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售岗位实战经验。 2.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.须持有大专或以上学历（硬性要求）；年龄范围为27至37周岁。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公区集中办公。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通表达、数据处理及组织协调能力，能够独立高效推进并完成工作任务。 7.公司执行单双休交替的工作制度。 岗位职责 1.负责开发与维护省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户关系，全面推广公司自主研发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘潜在合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极拓展区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.系统收集并深入分析市场反馈信息，涵盖新产品市场接受度、占有率变动等核心数据，并及时向上级主管提交分析报告。 4.全面梳理所辖中职学校业务进展，精准识别运营痛点，结合实际业务逻辑制定并实施有效改进方案。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升评定机会，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工贡献。 3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，消除生活顾虑，专注事业发展。

岗位职责： 1.学习线上电子商务贸易知识； 2.通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3.此岗位在办公室办公，不是中介。 任职要求： 1.具备简单电脑操作能力； 2.热爱学习，思维敏捷； 3.适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇： 无责4800+300全勤+绩效+提成，周末双休，节假日正常放假。不定期团建，接受小白和应届生

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北神农架国网农网改造项目，招高压电工2名，需要高压电工证和高处作业证，包吃包住400元/天，可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰！！！

招聘全季神农架木鱼酒店招聘公区清洁师1名包吃住，年终奖联系电话:李经理

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

东西湖（武汉客厅附近）院子餐厅招聘前厅团队 【服务管家】（4500～4800 底薪➕提成）多名、1 名 入职要求：有餐饮餐饮工作经验者优先，善于表达，对客服务不怯场，18——40岁以下，有基础服务技能。 【楼面主管】5500～6000底薪➕提成） 入职要求：有餐饮管理经验，善于表达，会基础服务培训，18——40岁以下 【服务经理】6500～8000底薪➕提成） 入职要求：有餐饮管理经验，善于表达，服务意识强，会服务培训18——40岁以下 【销售经理】（6000～7000底薪➕提成） 【传菜员】（3800～4000） 入职要求：有基础餐饮工作经验，能吃苦耐劳，18～40岁以内 【茶艺师】（5000底薪➕提成） 入职要求：有基础茶艺技能，善于表达，形象良好，有销售意识，有服务意识，18——38岁以下 备注：工作环境优雅，月休4天，包食宿，一经录取，待遇从优，非诚勿扰。 联系电话：

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

企业介绍: 1.科技型企业，业务聚焦于新能源、电子元器件、AI算力等前沿领域； 2.研发与制造：工程和技术研究、合成材料制造、电子专用材料销售。 新能源：光伏设备及元器件销售、太阳能发电技术服务。 IT与电子：软件开发、信息系统集成、电子元器件批发/零售、计算机软硬件销售 招聘岗位:客户专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位要求: 1、男女不限，国有企业及事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、具备良好的社会阅历，具备较强的沟通能力和团队合作能力。 薪资组成:底薪+绩效薪资+提成 项目合作伙伴为合作制，非薪酬制，不坐班，详情面谈。 岗位职责: 1、面向中小企业和自然人的服务器销售任务； 2、接待客户，讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利： 双休 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

诚招塑料薄膜销售精英，要求有塑料薄膜行业的销售经验，熟悉桶装水和瓶装水外包装薄膜行业，积极主动，上进心强。喜欢无底薪高提成的模式。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、达成特肥产品的销售目标，依据公司战略规划制定销售方案与策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作，建立并持续维护稳定的客户关系； 3、协助区域内经销商落实公司营销部署，制定具体产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动； 4、收集客户信息，挖掘客户需求，开展市场信息的采集与分析； 5、开发并维护特肥产品的销售渠道，持续优化渠道结构与运营效率； 6、组织实施销售技巧培训与业务辅导，提升团队销售能力与整体业绩水平； 7、进行销售数据的统计分析，及时调整销售策略，助力业务持续增长； 8、负责特肥产品的售后支持工作，保障客户满意并提升客户忠诚度。 任职资格： 1、大专及以上学历，农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验，具备1-2年及以上销售从业经历； 3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排； 4、了解特种肥料市场情况，掌握基本的销售方法与实战技巧； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强； 6、熟悉常用销售数据分析工具，具备一定的数据处理与分析能力； 7、具有敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉行业趋势与市场变化； 8、对农资行业有热情，具备良好的语言表达能力和活动组织能力。

一、服务内容： 1、代表公司为平安老客户办理：个险理赔服务、续期缴费提醒、保单年度检视、资料更新、新保险产品咨询与推介等专属服务。 2、协助客户办理银行储蓄、信贷业务、信用卡申请、短期理财配置，以及股票、基金账户开设，涵盖医疗险、养老险、教育金规划、车险、企业财产险及团体保险等相关金融服务。 二、福利待遇： 1、每日上午8:30-10:30召开团队会议，下午工作时间自主安排，享受双休制度，法定节假日统一休息。 2、试用期综合收入8000-10000元，转正后综合收入10000-20000元，业绩优异者上不封顶，另享奖金、各类津贴、养老金缴纳及年终奖励； 3、配备意外险、定期寿险等多项综合性福利保障； 4、提供国内12次以上免费旅游机会，以及2次海外免费出行方案。 三、公司提供系统化免费培训支持：包括新人入职岗前培训、综合金融业务拓展专项训练、中高层管理人才储备培养、星级讲师资格认证课程等；长期享有团队运营、市场营销、综合金融知识提升培训，并有机会参与全国范围内的学习交流与旅游活动，助力成长为专业的综合金融管理人才。 待遇说明：前三个月可享训练津贴（每月最高可达17000元）+ 双休与法定假期 + 多项福利保障 + 免费国内外旅游机会 工作时间： 周一至周五接受简历投递或电话预约面试，面试时段为每周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-15:00（请携带身份证及毕业证书原件按时到场，建议提前1小时电话确认）。 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备大专及以上学历；在武汉连续居住满一年者优先考虑（应届毕业生亦可报名）； 2、品行端正，具备良好职业道德，性格积极外向，乐于人际交往； 3、拥有出色的沟通与协调能力； 4、工作认真细致，能承受一定工作压力，适应能力强，保持积极乐观的工作态度； 5、具备团队协作精神，有客户服务或人员管理经验者优先录用； 有目标、有抱负，能踏实肯干（条件优秀者可适当放宽标准） 业务范畴：涵盖寿险、产险、养老保险产品推广，银行业务（储蓄、贷款、理财、信用卡），投资领域（证券、基金、信托），信用贷款服务，以及汽车、房产交易相关业务的资源对接与推荐。 备注：将依据个人实际情况量身定制事业发展路径，全程提供指导与跟进，协助解决职业发展各阶段的实际问题。诚邀有志之士加入！

岗位职责: 1.带领销售团队完成公司下达的销售目标。 2.制定并执行销售计划，提升整体销售业绩。 3.分析市场动态，把握业务机会，推动销售策略优化。 4.协调内外部资源，推进重点客户合作进程。 5.指导团队成员提升销售能力，促进团队成长。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2.具有良好的市场洞察力和客户服务意识； 3.能够适应阶段性出差及一定的工作压力； 4.具备良好的沟通表达能力与职业素养； 5.能够独立推动销售工作并达成既定目标。

招募：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—10:30 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴18000元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 咨询电话：

工作职责： 1. 负责法拍房房源的市场宣传与客户开拓，通过线上及线下途径挖掘潜在客户资源。 2. 为客户提供法拍房政策解析、房源调查、贷款指导等全流程专业支持，精准对接客户需求。 3. 主导客户洽谈与交易推进，联动法院、辅拍单位等多方协作，保障交易顺利落地。 4. 持续维护客户关系，激发老客户推荐意愿，提高客户满意度与重复合作率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有1年以上房产销售或金融资产处置经验者优先考虑。 2. 熟知法拍房操作流程、司法拍卖规定及房产交易相关政策，可独立开展房源核查与风险判断。 3. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能高效赢得客户信赖并应对交易中的各类复杂情况。 4. 目标意识强，抗压能力佳，能适应高节奏的销售工作及业绩考核要求。

岗位职责： 1、通过面对面拜访开发餐饮领域客户（如区域内的火锅、烤鱼、龙虾类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标； 2、按时完成日常业务汇报，提交日报、周报与月报； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式。 岗位要求： 1、具备厨师从业经验者优先录用； 2、能接受出差安排，热爱餐饮行业，自律性高，具备独立作业能力；身心健康，富有热情与活力，善于沟通表达，视野开阔且有进取心； 3、持有驾照或正在考取中/会驾驶，并愿意长期驻外工作； 4、工作时间实行做六休一制； 流程：初试——复试——岗前培训7-15天——（考核合格）——进入实习期：三个月——（实习期考核通过后）——转正录用

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供客户资源，通过电话或微信完成客户588元启动金的成交即可，无需个人投资，资源由公司免费提供，所有售后由公司全权负责，你只需专注成交环节。团队领导协助谈单，入职即有专人带教，系统培训，快速掌握流程，上手轻松！（主要工作为拨打电话、添加微信沟通客户） 2、工作时间： 上午9:30-12:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30-18:30，每周日休息一天，每月固定休4天；另享每月4天调休额度，请假不扣薪资 3、任职要求： 年龄20~42岁，有电话销售、市场推广、房产、餐饮招商、教育培训、美容行业、信贷、金融等相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司将提供全面培训，配备标准话术，并安排资深员工一对一指导 4、福利待遇： 设置多种现金奖励机制，包括每日邀约奖、伯乐推荐奖、周度奖、月度奖、季度奖、团队管理奖等十余项奖金，奖励金额从3000元至10万元不等 不看学历，不限经验，不依赖人脉，收入完全取决于个人付出，大量新人入职2-3个月内实现月入5万以上 团队规模达标后可独立开设分公司，携手共同发展事业 这是一份高潜力的创收机会，真实可靠，无任何隐藏规则，公司正规运营，面向全国市场布局。集团目前包含售后服务团队在内已有7000余人，设立22家分支机构，武汉团队现有300人左右

岗位职责： 1、负责门店到店客户的开发及日常关系维护； 2、配合餐饮团队完成顾客点餐及用餐过程中的相关服务支持； 3、推广店内储值卡、海鲜产品、特色菜品及酒水销售； 4、执行并宣传门店各类营销活动内容； 上班时间：10：00~14：00 16：30~21：30 包三餐包住宿 底薪6000--8000+相关提成，平均月薪10000~20000 要求： 1、具备酒店或餐饮行业客户拓展及销售经验者均可； 2、有意愿冲击高收入，具备良好沟通能力者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，切入万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书