1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

招聘 艺人主播/hr人事专员 薪资：1.5k-5w 工作时长：时间弹性自由（每日2h～4h） 任职要求： 1.说话标准、头脑清晰、逻辑和语言表达能力强； 2.年龄16～38； 3.保底无责1.5k～20k（具体看面试），公司孵化一个月以上稳定收入3k～50k； 4.公司免费提供：编导运营剪辑推荐位引流 7.长相不重要！长相不重要！长相不重要！重要的事说三遍！！！ 有意向的期待与您的合作

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：人事 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员： 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管： 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休：！！ 5GA （15 G ••• 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能 力

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点 2.销售管理：参与猪只销售过磅 3.猪只管理：猪只盘点 4.生产数据通报 任职要求：需要驻场

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止

熟练运用招聘软件，底薪4000+满勤300，早九晚六

1. 核算员工工资，确保发放准确且及时； 2. 统筹员工福利管理，优化福利制度建设； 3. 办理个人所得税申报及配套事务； 4. 梳理薪酬数据并进行分析，辅助管理决策； 5. 跟踪薪酬与福利政策更新，保障执行合规。

活找人，用开插秧机的，在共青四连，能干八九天，联系电话，

现在用2个力工，70元，6点下班，

招聘，五月底去开插秧机人员多名，能干一个月左右，老板事少，工资350一天，包吃住，来回大巴接送，要求必须成手，欢迎致电

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雇卷苗一人能干9天左右联系电话

宝妈可接送，双休，朝九晚五 ｛公司福利｝ 周末双休 专业培训 法定节假日休息 不定期的团建 旅游活动 发放礼品 ｛工作时间｝ 8:30—11:30 13:00—17:30 宝妈可适当提前下班 时间自由 不加班 固定休息 ｛工作内容｝ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质，不需要外出，工作内容不复杂，文员差不多的工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑，伙伴个人发展空间大 6.年纪21—50岁都可以，新人前期有人带的

每天都有随机的兼职，都是正规绿色且简单易做，兼职之前先签署合同！

有招聘经验、人事经验优先~暂不接受无经验纯小白 【工作时间】 8：50-12：00 13:15-18:15（周末双休、节假日正常放假） 【工作地点】 （请看清楚工作地点再投递，避免浪费时间哦） 中山：石岐区、西区、火炬、港口、坦洲 江门蓬江有岗 【岗位薪资】（硬性要求：全日制大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理类专业优先；有招聘经验优先；） （1）平均月薪5-7K！入职2年以上平均7~8k，前期底薪补贴3800-4300元+管辖门店绩效100元/店，（新人平均管辖3-5家店，后期会增加，主要负责门店行政人事工作）+伯乐奖（招聘奖：每招聘入职1人200-600元）+五险一金 （2）有晋升：考核晋级可加薪200~500元/次， 每年6月、12月可晋级加薪，最高12级。 （3）周末双休、五险一金、节假日按法定放假、节假日大礼包、带薪年假、带薪培训、一对一导师培训等。 （4）12 项乐有家人特享假期（带薪，入职享有）:随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲曰、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。 （氛围超好！无阶级扁平化！不加班！周末无人打扰！团队平均年龄27） 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:立足大深圳、密布珠三角，连锁直营门店1000+家，员工20000+人; 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本，雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力，团队成员平均年龄27岁; 4、人才优秀:2013年开始建设大学生团队、目前营收破5亿，截止2020年，乐有家大学生团队门店突破600家，从业人员突破10000人。 5、管理完善:扁平化、专业化管理，强大的线下运营力量，整个团队处于飞速发展期； 6、持续创新:深圳高新企业认证，获得N项专利，N+软件著作权申请。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘、 考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店7s形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的检查，门店事务的检查监督。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理， 及租金发票的递交等。 6、统筹行政监督检查工作，协助统筹招聘工作等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 大专学历、有相关行政、招聘、 管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 5、人力资源专业、行政管理专业、管理类专业优先；有招聘经验优先。

岗位职责： 1. 线上招聘渠道运营：全面负责智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、小红书等各类线上招聘平台的账号管理、岗位发布、信息更新与优化，定期调整招聘文案，提升岗位曝光度与简历投递量，保障招聘需求高效达成。 2. 人才筛选与初面：每日筛选线上投递简历，根据岗位任职要求完成简历初筛、人才匹配，通过线上聊天、电话沟通等方式开展初试 3. 跨部门协作：对接各用人部门，精准梳理岗位招聘需求，明确任职资格、工作内容，及时同步招聘进度，配合完成人员招聘工作。 专业技能 1. 熟练操作BOSS直聘、智联、前程无忧等主流线上招聘平台，精通招聘信息编辑、账号运营、人才搜索技巧。 2. 具备扎实的简历筛选能力，能快速精准匹配人才与岗位，熟悉招聘全流程工作。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，工作执行力强，有较强的抗压能力与目标感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

军川粮库诚聘干活工人，职位灵活，月薪打卡支付，信誉良好，不拖欠工资，有意向者可联系刘经理，工作地点在黑龙江鹤岗。

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招一个临时小时工20一小时，现在用着急。