鹤岗·萝北县
职位详情
职责：
1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。
2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。
3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。
4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。
5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。
6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。
要求：
1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。
2、了解人力资源相关法律法规。
3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。
4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。
5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。
6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。
7、能适应长期在矿区环境工作。
1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。
2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。
3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。
4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。
5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。
6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。
要求：
1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。
2、了解人力资源相关法律法规。
3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。
4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。
5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。
6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。
7、能适应长期在矿区环境工作。
2026-04-03 19:02
IP属地：黑龙江鹤岗
职位福利
硕士经验不限员工关系助理人力资源管理师
中国五矿集团（黑龙江）石墨产业有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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