1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写、内容拍摄及后期制作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的建立与日常管理，策划社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3. 活动策划与执行： 负责线上/线下用户增长类活动、品牌合作项目及直播活动的全流程执行（如本次“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4. 数据分析与优化： 日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据复盘调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时响应用户留言与私信，维护品牌良好形象，收集用户意见，并借助话题引导与互动手段提升粉丝参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，灵活转化为品牌传播的有效切入点。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营相关经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试时请携带个人作品或案例展示。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频策划、拍摄与剪辑技能。 ◦ 熟练操作常用办公及内容制作工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的至少几项。 ◦ 具备基础数据分析能力，能够解读数据并指导实际工作。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创意能力： 对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对快速变化的新媒体环境，能迅速掌握新平台与新玩法。 ◦ 良好的沟通协作能力： 具备团队意识，可高效协同内外部成员推进项目。 ◦ 结果导向思维： 工作主动负责，目标明确，始终以达成增长成果为核心驱动力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进，保障人员到岗效率 ​ 2. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等手续，维护员工档案 ​ 3. 协助开展考勤统计、排班核对、异常处理等基础人事事务 ​ 4. 配合完成员工培训、团建、绩效流程跟进等行政支持工作 ​ 5. 做好部门沟通对接，及时反馈人员需求与用工问题 ​ 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 任职要求 1. 1年以上人事/行政相关工作经验，有招聘经验优先 ​ 2. 熟悉基础人事流程：入离职、劳动合同、考勤等 ​ 3. 沟通表达清晰，细心负责，有较强服务意识与执行力 ​ 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，稳定性好 ​ 5. 工作积极主动，有团队意识，能高效完成日常工作 我们提供 1. 稳定工作氛围，清晰晋升通道 ​ 2. 带薪培训，上手快、成长稳 ​ 3. 正常作息+法定节假日+节日福利 ​ 4. 团队年轻氛围好，工作简单不内卷 有意者可直接沟通，欢迎踏实、想长期稳定发展的你加入！

任职要求 年龄18~35岁，学历不限，有无经验均可。 沟通表达流畅，性格开朗有耐心，做事认真负责，执行力强。 熟练基础电脑操作，会简单打字即可。 无不良从业记录，心态积极，愿意稳定长期工作电脑操作

岗位：新媒体运营 职位要求; 2、学历：大专学历及以上 3、工作内容：能够熟练掌握计算机网站日常维护，企业微信号的维护及时更新，企业视频及图片采集与剪辑制作，能够熟练掌握豆包AI使用技巧，油田业务内勤等工作。 4、具有较强的沟通能力、积极向上、善于学习；做事细心严谨。 5、工资：4000 6、上班时间：早八晚五 7、双休法休 工作地点：开发区知行大厦 联系电话：

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容布局、选题构思、文案撰写、素材拍摄及后期编辑，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的组建与日常管理，策划社群互动活动，提升成员活跃度与归属感，打造积极健康的交流环境。 3. 活动策划与执行： 负责线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播项目的方案设计与落地实施（如本次“关注领面粉”活动），监测活动数据并完成效果复盘与优化。 4. 数据分析与优化： 每日跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），结合数据分析调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时处理用户评论与私信沟通，维护品牌声誉，收集用户建议，并通过话题引导与互动工具增强粉丝参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域及行业动态、热门话题，具备快速响应能力，将热点转化为品牌传播契机。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营岗位从业经历，有成功操盘微信公众号、抖音、小红书等平台账号经验者优先，面试请携带个人作品或典型案例。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广功能。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或具备短视频创意、拍摄与剪辑基础。 ◦ 掌握常用办公及内容制作工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的若干项。 ◦ 具备基础数据分析能力，能解读运营报表并提出改进方向。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创意思维： 对网络热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对快速变化的新媒体生态，能及时掌握新平台规则与玩法。 ◦ 良好的沟通协调能力： 具备团队协作意识，可高效对接内外部协作环节。 ◦ 目标驱动意识： 工作责任心强，聚焦结果达成，以实际增长为导向推进各项工作。

云浅招保洁一名，月薪4800，，包吃饭，月休一天，两班倒，要求会普通话，会普通话，会普通话，年龄35以上55以下

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3.参与新品测试与口味优化，配合门店或市场反馈调整配方 4. 负责烘焙设备日常清洁、保养及基础故障排查 5. 协助完成物料盘点、成本控制及生产计划执行 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的实操技能和食品卫生意识 2.能独立完成常见面点制作，熟悉发酵、整形、烘烤等关键工艺 3.工作细致耐心，责任心强，能适应早班及节假日排班 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.有相关从业经验者优先，学历不限

诚招线上电商客服，无需线下坐班。日常工作为回复客户消息、配合运营老师 不限学历、不限经验，新手也能快速上手。工作地点不受限制，时间自由，每天按需上线即可，宝妈、上班族、学生都能应聘。 薪资160-280元/天，多劳多得。全程无收费、无押金，每日结算薪资，收入稳定。

岗位：居家聊天兼职（日结·正规平台） 【官方合作公会，无任何押金/费用】 入职请注意：没有任何费用！！！ 工作设备：一部手机即可 年龄要求：18-35周岁 工作内容： 1.语音聊天，不需要面试，在家办公 2.聊天唠嗑互动为主，纯语音不露脸 3.兼职，全职自由安排时间 4.入职会安排人一带一，接受无经验 工资结算： 兼职日结：200-350/天 全职日结：400-800/天 兼职平均月收入：5500~8500 全职平均月收入：8500~13000 躺床上，看电视，打游戏有空闲时间的都可以做不限经验，不限才艺，入职会有免费培训 工作氛围自由轻松，感兴趣的直接联系！ 工作内容 在公司指定APP内进文字聊天，可选语音互动；不直播、不涉黄、不推销。 文字按条计费，语音/视频按分钟；礼物高分成，日结、平台自提、上不封顶。语音文字可选择。择优开通直播 重要说明 平台机制特殊：认证后可正常接单并获得收益，无法开通聊天权限。忘仔细阅读

工农区北二道街一面馆招聘：拌菜师傅1名，勤杂工一名，钟点工，假期工3名(上午10.30～14.30)晚（16.30～19.30联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责跨境电商团队全流程招聘(如运营、剪辑等核心岗位)，保障人员供给、达成招聘目标。 2.运用BOSS直聘等平台，拓展多渠道招聘资源，主动挖掘优质候选人，提升匹配度。 3.负责招聘全流程(信息发布、简历筛选、面试邀约、背调、录用、到岗跟进等)落地。 4.新员工入职手续办理，对新员工入职引导，帮助新员工快速融入团队。 5.统计分析招聘数据，优化流程，协助主管处理其他的相关工作。 二:任职要求 1.一年及以上专职招聘经验，跨境电商行业招聘经验优先，熟悉行业核心岗位招聘痛点。 2.执行力强，能独立完成招聘全流程，具备突发事件处理能力，高效推进招聘任务。 3.熟悉劳动法规，能规避基础用工风险，规范办理招聘、入职流程。 4.沟通佳、责任心强、目标明确，能适配跨境电商快节奏，具备候选人挖掘及问题解决能力。

招聘】业务线上处理专员 岗位薪酬福利 薪资优厚：6000-10000 元 / 月 福利完善：中午包工作餐，19:00 后提供免费晚餐 发展清晰：工作稳定，晋升路径明确 位置便利：上海浦东新区绿地卓远路 岗位职责 招聘全流程管理：负责超市门店员工的简历筛选、面试邀约、初试评估及入职全流程统筹 人员配置对接：办理员工入职手续，实时对接各门店人员缺口，保障人力供给 员工关系维护：及时响应并解决员工入职前后的各类咨询、问题及突发状况 到岗跟进保障：持续跟进门店人员到岗情况，确保门店人员配置稳定 综合事务处理：完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 基本条件：高中 / 大专及以上学历 职业素养：责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通表达能力 能力要求：抗压能力强，能够高效处理多线程工作及各类人员问题 优先条件：有人事招聘或门店管理相关工作经验者优先考虑

诚聘兼职HR（限在职HR、猎头） 长期稳定兼职，时间自由，利用本职工作空余时间即可接单，操作简单，无强制工作量！ 岗位要求 1、目前全职在职HR，有人力资源招聘基础，熟悉简历筛选、人员初筛标准； 2、有基础识人能力，能看懂岗位匹配度，精准筛选适配候选人； 3、做事细心靠谱，沟通及时，不拖延，能按时完成基础筛选任务。 工作内容 无需面试、无需邀约、无需对接入职后续工作 仅根据给到的岗位要求，完成简历甄别、人员资质初筛，标注适配/不合规人员，工作极简，上手超快。 薪资结算 结算方式：按周结算薪资，不拖欠、不压款 工作量自由：可根据自身空闲时间自主接单，多劳多得，无硬性考核KPI 长期合作：岗位长期有效，稳定单量，适合想副业增收的在职HR 符合条件、想稳定副业增收的在职HR，直接私聊对接！

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招聘员工，要求长期稳定，年龄55岁以下，有无经验均可。薪资待遇不错，工作内容好干。提供通勤车。

招聘市场部管理人员1名。，年龄在30至45岁之间，熟练电脑操作，具备大专以上学历，退役军，能够值夜班。薪资为2800元加提成，另有补助。，提供年节福利及免费午餐，每月享有4个带薪休息日。工作时间为7:30至16:30。工作地址位于南翔物流园区。

招聘钟点工。薪资为每小时12元。

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招聘 招聘打杂一名，工资三千，每个月带薪休假两天， 手机号

万象城招聘小时工勤杂工

招聘小时工。薪资为每小时12元。