搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

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招贤纳士 铁力市古今门窗有限责任公司现招聘门窗安装精英，只要你有能力，我们给你动力。 成就每一个人 井号古今门窗公司 一、【招聘要求】 1、年龄范围:25 岁～45 周岁 2、无经验者公司内免费培训 3、长期工作 有责任心 工作积极性高 二、【招聘岗位】 1、大工 8000元～10000元 2、中工 5000元～7000元 3、小工 3000元～4000元 三、【薪资待遇】 1、上不封顶 常年活 2、准时发放薪资、不压扣、不拖欠 3、工作能力强可以随时加薪 4、带薪培训 技术晋升 季度工服 节日福利 餐补 工作表现优秀员工待遇优厚 丰厚年终奖 四、【工作地点】 铁力市 联系电话：

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、协助部门经理，负责业务单位人员招聘统筹及实施，招聘需求计划和招聘实施计划编制与实施； 2、负责线上、线下招聘工作，直播代岗有新媒体运营经验优先考虑； 3、负责新员工入职跟进工作； 4、完成上级领导安排的其他工作； 【任职要求】 1、28岁以上男女不限，中专以上学历； 2、会使用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3、工作认真负责，能够吃苦耐劳； 上班时间：9：00-17：30，双休 工资：底薪+绩效工资+提成+年终奖，4000-6000元/月 有五险、节假日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

职位描述 核心职责： 1、负责业务线全流程招聘交付，从需求对接、JD撰写、渠道投放、简历寻访到Offer谈判及入职跟进，确保达成招聘目标。 2、评估、深耕各类招聘渠道，开拓低成本、高效率的创新招聘模式，优化渠道效能。 3、针对核心及紧缺岗位，开展市场与竞品人才Mapping，搭建并激活中长期人才库。 4、监控招聘数据漏斗，分析招聘效能，优化招聘流程与候选人体验。 任职要求 1、学历：统招本科及以上，3-5年及以上校招/猎头经验且有中高管/稀缺技术岗成功交付案例优先。 2、熟练掌握STAR原则、行为面试法等评估工具，具备优秀的主动寻访（Sourcing）能力。 3、熟悉智能制造、互联网、等人才市场分布，能与业务部门高效同频沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

19中三个力工150电话

现在用力工两个

招三个力工男女不限，八个点150绥滨县里干零活，电话活轻松

现在用一个力工180，管饭

招聘，力工..

做10多个人饭，工地饭好弄，一天3顿

明天招聘2个力工一天130元，7点到5点，不供饭电话

找个建筑力工，日结工资150元，

鹤北工地招2名力工，在9米左右房面上干斥候防水大工，活不累，一天225元，早6晚5：30，休息1：30小时，工资一天一开，电话

明天用1个力工 200块钱一天，一天一开。