岗位职责： 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据，为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力

一、岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 持有中级会计职称或税务师资格，拥有注册会计师资质者优先考虑。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4. 精通会计核算流程及相关财经法规，熟练运用各类办公软件。 5. 具备较强的学习意识与协作能力，能快速融入企业工作环境。 6. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。 7. 持有驾照并可熟练驾车，具备吃苦耐劳品质，能接受适度加班或短期出差。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业发展规划，制定具体实施方案，统筹各部门协作，推动战略落地实施，并根据执行情况持续优化调整； 2、协助总经理开展公司日常经营管理事务； 3、构建并健全内部管控体系与管理制度，提升管理流程的规范化与效率； 4、参与公司重大事项的分析与决策，为业务拓展及运营提供专业支持建议； 5、参与重点客户的开拓与关系维护，促进长期稳定合作； 6、完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、专业知识：市场营销、国际经济与贸易、材料工程、计算机、化工等相关专业优先 3、专业能力：熟悉企业战略分解方法，具备丰富的企业营销、生产、质量、人力资源、财务等管理实践经验 4、素质要求：具备较强的抗压能力、学习能力、理解力、执行力、协调能力和领导力，拥有良好的职业道德、职业操守与强烈的发展意愿 5、工作经验：具有3年以上公司副总经理及以上岗位经验，或2年以上同岗工作经验，累计5年以上营销管理相关经验 6、年龄要求：35—45岁

线上面试，工厂直招 1、负责制造业工厂会计工作; 2、账务管理、费用考核和核算分析，工厂成本核算和成本控制; 3、公司总账处理、财务报表的编制，并提供财务分析; 4、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料。 工作时间，基本上都是早上7点半到6点半。如果加班的话，基本上是8点半。 福利月休一般都是2天到3天。 逢年过节，基本上都有礼品。 河南省光山县户外装备产业园

1.有一年会计经验以上 2.有初级会计证优先

岗位职责 1、人力模块落地：独立承担招聘配置、员工关系、企业培训、绩效管理等人力资源1-2个核心模块的日常执行与实施工作。在常规工作中主动回顾流程，识别当前存在的问题及优化机会，提出切实可行的优化建议，持续提升模块工作的效率与质量。 2、业务运营赋能：深入理解公司业务模式、运作流程及管理逻辑，从人力资源专业角度出发，为业务团队提供及时、准确、高效的人力支持，协助解决人员配置与团队管理中的实际问题，推动业务平稳运行与快速发展。 3、人力项目推进：根据公司整体战略方向与人力资源发展目标，参与专项人力资源项目的建设工作，独立负责项目实施过程中的具体任务，全程跟进项目执行、落地及总结复盘，助力组织人才体系的持续完善与升级。 任职要求（第二条） 1、统招专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年及以上通讯行业人力资源全职工作经验； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力、统筹能力与服务意识，抗压性强，能高效并行处理多项工作任务，确保工作有序推进与落实； 薪资：8-10k

【岗位定位】 我们期待一位具备管理会计思维的“业务洞察者”，而非单纯的数据记录者。您将深入生产一线，以工序为基本单位开展成本核算，通过数据挖掘分析生产过程中的浪费与效率瓶颈，成为推动公司降本增效的关键力量。 【岗位职责】 1、精细化成本核算： 突破传统财务核算模式，主导构建以“工序”为核心的成本核算体系。 负责汇总并合理分摊各生产工序的直接材料、直接人工、制造费用及能源消耗，精确核算单工序成本及累计成本水平。 2、经营分析与决策支持： 定期编制多维度成本分析报告（如工序成本变化趋势等）。 深入生产现场，运用管理会计方法解读数据背后的问题，识别各工序存在的资源浪费与运行低效环节，为管理层提供定价策略、工艺优化等方面的量化支撑依据。 3、全流程降本增效： 联动生产、工艺、采购等部门，梳理整体生产流程，锁定成本控制的关键节点（如废品率、设备利用率、工时效率等）。 基于数据分析结果，提出切实可行的成本优化方案，并持续跟进其在实际业务中的执行进展与成效反馈。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，加强费用审核与资金使用监督 任职要求： 1.责任心强，细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成基础账务工作 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备会计相关专业背景，学历不限 5.有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑

延津县源达农业有限公司，主要从事农业，粮食收购，及花生生产及销售，前景发展很大，需要一到2位财务及助理，，身高1.7，身力大专以上。形象好，气质佳。

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小黑瓶·美甲美睫招聘【岗位名称】美甲美睫师【岗位职责】负责门店日常美甲、美睫项目操作，认真完成顾客预约服务，保zheng做工精细、效果美观【岗位要求】工作认真负责、耐心细致，服务态度好，服从门店安排【上班时间】早班：10-6:00、下午1:00-9:00，两班倒【薪资待遇】提成五五分，综合薪资3000-6000，过年时候，手快可过万元【工作地址】焦作市解放区万联世纪城尚品街5号【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

河南乐恒食品有限公司计件装箱工招聘公司地址：焦作市武陟县龙泉街道工业路238号院内北厂房岗位：计件装箱工•工作内容：食品装箱、封箱、码垛、贴标签等•任职要求：服从生产安排，确保生产品质，干活认真负责，不招短期工•薪资待遇：计件制，多劳多得，月工资3000-5000元•食宿情况：包吃、包住•工作时间：早8:00–晚18:00电话：

招聘配菜打荷大姐也可以，月三天公休，工资准时工作稳定电话：地址：武陟龙泉湖附近饭店

岗位职责 1. 账务审核风控：全盘复核小规模、一般纳税人账务，处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务；把控税务风险，杜绝错报漏报。 2. 团队管理：管理3-5名主办会计，分配月度做账、申报任务，把控税期进度；日常培训新人、规范做账流程，提升团队账务质量。 3. 疑难兜底：对接税务局处理税务异常、稽查、补申报；解答客户财税疑难。 4. 政策落地：跟进东莞最新财税政策，给团队、客户做合规筹划，优化客户税负。 5. 流程搭建：完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备：3年以上代理记账公司实操经验，1年以上带队管理经验；熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力：能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划；熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书：持有中级会计职称优先。 4. 加分项：做过制造业、外贸客户，处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心，能统筹团队，抗压能力强（税期忙，日常节奏平稳）。 实打实福利 周末双休，法定节假日正常放假，税期不强制加班 入职缴纳五险，节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明：固定底薪 扁平化管理，不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适，南城核心商圈，交通便利

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位人数：2人 岗位职责: 负责日常账务处理、财务报表的编制及税务申报工作 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业背景优先，持有驾照者优先； 2. 有1年及以上财务或会计相关工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握常用财务软件使用； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的数据分析及问题解决能力 工作时间: 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇: 缴纳五险、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利 工作地址: 焦作山阳区总部新城11号楼4楼

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

开票，做账，报税，工商年报，税务三个汇算，财务分析

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、在部门负责人带领下，搭建并优化招聘管理体系； 2、及时填补岗位空缺，统筹招聘全流程的执行与跟踪； 3、开拓并维护招聘渠道，建立良好的外部合作资源； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，具备5年以上招聘领域从业经历； 2、熟悉人才甄选、面试组织与综合评估流程，具有岗位分析与人才匹配判断能力； 3、沟通表达能力强，善于协调人际关系，具备良好人际互动技巧

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。 2. 维护并优化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 3. 与候选人保持积极互动，及时提供岗位相关信息及流程反馈。 4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。 5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接团队成员与候选人。 2. 熟悉招聘各环节操作，可独立推进招聘项目顺利开展。 3. 拥有较强的组织规划能力，能在多任务并行环境下高效作业。 4. 对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续学习提升。 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

工作职责 1. 负责公司日常财务核算，涵盖凭证审核、账务登记及期末结账等环节，保障账目数据准确与时效。 2. 编制并提交各类财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表等），为管理团队提供清晰的财务分析支持。 3. 组织实施各项税务申报，完成增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴款，确保税务操作合法合规。 4. 协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料，配合完成审计流程及报告编制。 5. 深入参与财务数据分析，通过信息提炼发现潜在风险与改进空间，为成本管控、预算制定及战略规划提供专业支撑。

开票，理票，装订凭证，协助会计和财务顾问

岗位职责： 1. 实时掌握并监督各公司财务部门的核算工作执行情况。 2. 参与公司财务制度的制定与优化，并推动落实及监督实施。 3. 组织开展财务团队的业务培训，持续提升财务人员专业能力。 4. 动态了解财务团队人员状况，做好人才储备，防范突发性离职风险。 5. 对各公司财务数据进行初步核查后，提交财务总监进行终审。 7. 密切关注财务部门工作动态，及时向财务总监汇报并提出改进建议。 8. 主动收集工作中存在的问题，妥善应对突发事件和敏感事项，积极寻找解决方案。 9. 在职责范围内积极配合集团各部门及下属子（分）公司的工作需求。 10. 完成财务总监临时安排的各项任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、6年以上工作经验，其中至少3年担任部门管理岗位； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力和判断分析能力，善于解决实际问题，学习能力强，能快速适应新挑战； 4、精通财务、税务领域专业知识，熟练操作ERP系统。

岗位职责： 1、深入掌握公司业务运作情况，据此拟定审计规划； 2、主导企业内部审计工作（涵盖财务、固定资产、经营风险等多个方面），编制审计报告及整改清单； 3、参与公司核心管理制度的建设，对制度流程的健全性与合理性进行审查，提供优化建议； 4、监督并识别企业在经营管理中潜在的舞弊问题，组织实施专项反舞弊审计，并提出相应的处理意见。 任职资格： 1、本科及以上学历，财经、审计或法律相关专业； 2、三年以上大型企业集团审计或财务相关工作经验； 3、具备扎实的审计、财务、治理及管理方面的专业知识与实操能力； 4、熟悉国家有关政策法规及相关法律要求。