工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率； 3、参与制定公司财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力； 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。

岗位内容： 1、审核公司各类财务收支，确保所有收支行为符合制度规范 2、组织编制并审查对外报送的会计报表及相关财务资料 3、主动对接公司与地方政府财税、财政等相关职能部门，保持良好沟通，保障企业合法权益 4、统筹财务预算、成本核算、资金运作、税务管理及报表编制等工作 5、开展会计监督与资产管理，推动内部管理体系完善，提升财务成本控制、税务筹划、资金使用及预算管理水平 6、主导公司资金运营及投融资规划相关工作 7、按月开展成本、资金流、三项费用等专项分析，并提出可行性优化建议 8、监督现金管理及出纳工作，定期或不定期实施库存现金盘点核查 9、负责对外项目及资质类项目的申报工作，积极争取税收减免及政府扶持资金 10、牵头组织实施年度各项财务审计事务 11、配合上级推进融资相关工作的落实 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业 2. 六年以上大中型企业财务管理经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操能力 3. 熟悉各类金融工具与产品，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析判断能力 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立完成复杂财务分析任务

岗位职责： 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据，为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业发展规划，制定具体实施方案，统筹各部门协作，推动战略落地实施，并根据执行情况持续优化调整； 2、协助总经理开展公司日常经营管理事务； 3、构建并健全内部管控体系与管理制度，提升管理流程的规范化与效率； 4、参与公司重大事项的分析与决策，为业务拓展及运营提供专业支持建议； 5、参与重点客户的开拓与关系维护，促进长期稳定合作； 6、完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、专业知识：市场营销、国际经济与贸易、材料工程、计算机、化工等相关专业优先 3、专业能力：熟悉企业战略分解方法，具备丰富的企业营销、生产、质量、人力资源、财务等管理实践经验 4、素质要求：具备较强的抗压能力、学习能力、理解力、执行力、协调能力和领导力，拥有良好的职业道德、职业操守与强烈的发展意愿 5、工作经验：具有3年以上公司副总经理及以上岗位经验，或2年以上同岗工作经验，累计5年以上营销管理相关经验 6、年龄要求：35—45岁

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、踏实稳重的会计经理，携手掌舵企业的财务方向！ 你的职责将涵盖日常账务管理、财务规划制定、报表编制等工作，助力企业稳步前行！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，会计或相关专业优先； 2. 具备多年会计或相近领域从业经验； 3. 熟悉各类财务系统及办公工具操作； 4. 具备良好的数据分析与判断能力； 5. 乐于团队协作，沟通表达能力强。 我们期待你的到来，共同开启财务发展的新篇章！

一、岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 持有中级会计职称或税务师资格，拥有注册会计师资质者优先考虑。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4. 精通会计核算流程及相关财经法规，熟练运用各类办公软件。 5. 具备较强的学习意识与协作能力，能快速融入企业工作环境。 6. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。 7. 持有驾照并可熟练驾车，具备吃苦耐劳品质，能接受适度加班或短期出差。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

长葛市富兴汽配有限公司 招聘岗位：内账会计一名 具有中级会计资格证以上资质，男女不限，45周岁以下，薪资从优。经验充足的，条件可放宽。 地址：河南省许昌市长葛市坡胡镇西杨工业区 联系电话：

任职要求 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书者优先考虑。 2. 熟练使用Excel等办公软件，能够独立完成数据整理及报表编制工作。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能与研发、人事等团队高效配合，确保工作顺利对接。 工作职责 1. 负责研发配方相关文档的编辑、跨部门流转及预算编制，保障成本数据准确且可追溯。 2. 核对并核算部门人员绩效数据，依据业务指标完成绩效结果的量化统计分析。 3. 协助建立研发项目的财务台账，为成本分析与优化提供可靠的数据支撑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、总账核算及月度/季度财务报表编制，确保账实相符、数据准确及时 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税种的纳税申报、税收优惠备案及税务风险自查 3.办理公司工商登记、变更、年报、注销等全流程事务，维护企业资质合规性 4. 整理归档会计凭证、账簿及税务资料，配合内外部审计及财务检查 5.协助优化财务流程，参与费用审核、预算执行分析等基础财务管理支持工作 任职要求： 1.具备3年以上中型企业总账会计或全盘账务工作经验，熟悉工商税务实务操作 2.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件，具备基本数据分析能力 3. 持有会计从业资格证书（或已通过初级会计职称），熟悉最新会计准则及财税政策 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先

郑州市中牟县招电焊，要求有焊工证做过干挂石材钢架优先

天然气管道丝接安装。长期，3-5人，熟手，长期，工资150－260。本地

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

焦作市博爱县招管道安装/维修

焦作市山阳区招木工

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深入对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘管理系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

一、职位内容： 1、依据年度审计规划，组织实施采购、销售、库存管理、研发、生产及财务等领域的审计工作； 2、主导审计项目全过程，包括项目立项、方案设计、现场执行、证据采集、底稿编制、报告撰写及审计结果沟通； 3、统筹审计团队运作，科学分配任务，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 4、持续跟进审计发现问题的整改进度，推动问题闭环，确保整改措施有效落地； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具有3年以上大型企业内部审计相关工作经验； 2、本科及以上学历，审计或相关专业背景； 3、掌握审计监察所需的专业方法与技能，熟悉相关法规政策； 4、具备较强的原则性与执行力，沟通协调能力良好，洞察力强，能够及时识别并解决实际问题。

职位描述 1、负责公司日常业务的财务核对、核算及相关监督工作； 2、执行费用预算的审核与核算监控，审核各类财务单据及凭证，确认无误后生成正式凭证并登账； 3、准确编制记账凭证； 4、参与库存商品的实地盘点及抽样核查，确保账实相符； 5、负责公司总账及全部明细分类账的登记与结账工作； 6、定期核对并清理应收、应付等往来款项； 7、编制财务会计报表及各类明细报表。 任职要求 1、硕士及以上学历，财务管理或会计学专业（具备会计与计算机双学位者优先）； 2、熟练操作Office或Python等数据分析工具； 3、持有中级及以上会计师职称，或具有会计师事务所从业经验者优先。

一、工作职责1、负责薪酬体系的搭建与持续优化：结合公司发展战略、经营现状及行业趋势，定期组织实施市场薪酬调研，推动薪酬体系的迭代升级 2、统筹薪酬核算与发放执行：全面管理薪酬数据核算流程，保障薪酬信息的准确性和完整性，及时处理薪酬发放中的各类异常情况 3、协同推进绩效与激励机制联动：促进绩效结果在薪酬分配中的合理应用，定期开展绩效与薪酬数据的整合分析，为优化考核机制和激励策略提供数据支撑与专业意见 4、薪酬预算编制与成本分析：主导年度薪酬预算制定，在执行过程中实施动态监控与管理，深入剖析人力成本构成，向管理层输出关于预算调整和人工成本管控的可行性建议，提升人力资源使用效能 5、合规管理与风险防范：牵头开展薪酬相关制度的合规性审查，确保薪酬政策、考核机制及发放流程符合国家及地方相关法律法规要求 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有大型企业或集团化组织薪酬管理实践者优先 3、熟练掌握薪酬体系设计的理论、工具与实施路径，了解薪酬调研方法与数据分析技术，能够独立完成创新型薪酬方案的设计与落地 4、熟悉国家及地方劳动法、社会保险及个税相关政策，具备较强的合规意识与实际操作经验

岗位职责: 1. 规划并持续改进企业财务管理流程，保障会计核算的精确性与运作效率。 2. 按期向管理层提交财务报告，涵盖收入支出明细及财务数据分析等内容。 3. 负责日常财务工作的监督与执行，包括资金调配与资产管理。 4. 审查各类财务报表及票据，确保财务信息真实、准确。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与分析判断能力，可妥善应对复杂财务事务。 2. 具有良好的沟通技巧，能与团队及上级高效协作。 3. 熟悉财务系统及相关操作流程，能够熟练维护财务档案。 4. 具备较强的风险识别意识，能及时发现并处理潜在财务风险。

岗位职责 1. 依据集团财务战略规划，统筹搭建各事业部成本核算体系及流程，保障成本数据的准确性与及时性，跟踪成本变化趋势，为管理决策提供有效支持。 2. 构建并维护标准成本管理体系，定期复核和更新标准成本、产品BOM等核心成本资料。 3. 开展月度成本结账分析，对比实际与标准成本差异，深入剖析差异成因，涵盖成本变动趋势与结构分析，向管理层提出优化建议。 4. 负责存货管理，评估月度存货波动情况，编制存货库龄报表，跟进呆滞物料处理进展。 任职要求 1. 具备8年以上财务工作经验，其中至少5年专注于制造业成本核算或成本管理领域，具备良好的成本分析逻辑思维，熟悉业务与财务融合运作。 2. 熟练掌握预算编制、成本控制、财务分析及管理会计等相关专业技能。 3. 拥有扎实的财务理论基础，通晓业务财务全流程，熟练操作ERP系统，掌握成本核算与管理相关知识。 4. 持有中级会计师或以上职称，注册会计师资格者优先考虑。

要求工作能力强，跟得上老板的节奏，长白班，

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。