工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率； 3、参与制定公司财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力； 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。

岗位职责： 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据，为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力

岗位内容： 1、审核公司各类财务收支，确保所有收支行为符合制度规范 2、组织编制并审查对外报送的会计报表及相关财务资料 3、主动对接公司与地方政府财税、财政等相关职能部门，保持良好沟通，保障企业合法权益 4、统筹财务预算、成本核算、资金运作、税务管理及报表编制等工作 5、开展会计监督与资产管理，推动内部管理体系完善，提升财务成本控制、税务筹划、资金使用及预算管理水平 6、主导公司资金运营及投融资规划相关工作 7、按月开展成本、资金流、三项费用等专项分析，并提出可行性优化建议 8、监督现金管理及出纳工作，定期或不定期实施库存现金盘点核查 9、负责对外项目及资质类项目的申报工作，积极争取税收减免及政府扶持资金 10、牵头组织实施年度各项财务审计事务 11、配合上级推进融资相关工作的落实 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业 2. 六年以上大中型企业财务管理经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操能力 3. 熟悉各类金融工具与产品，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析判断能力 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立完成复杂财务分析任务

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、踏实稳重的会计经理，携手掌舵企业的财务方向！ 你的职责将涵盖日常账务管理、财务规划制定、报表编制等工作，助力企业稳步前行！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，会计或相关专业优先； 2. 具备多年会计或相近领域从业经验； 3. 熟悉各类财务系统及办公工具操作； 4. 具备良好的数据分析与判断能力； 5. 乐于团队协作，沟通表达能力强。 我们期待你的到来，共同开启财务发展的新篇章！

一、岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 持有中级会计职称或税务师资格，拥有注册会计师资质者优先考虑。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4. 精通会计核算流程及相关财经法规，熟练运用各类办公软件。 5. 具备较强的学习意识与协作能力，能快速融入企业工作环境。 6. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。 7. 持有驾照并可熟练驾车，具备吃苦耐劳品质，能接受适度加班或短期出差。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业发展规划，制定具体实施方案，统筹各部门协作，推动战略落地实施，并根据执行情况持续优化调整； 2、协助总经理开展公司日常经营管理事务； 3、构建并健全内部管控体系与管理制度，提升管理流程的规范化与效率； 4、参与公司重大事项的分析与决策，为业务拓展及运营提供专业支持建议； 5、参与重点客户的开拓与关系维护，促进长期稳定合作； 6、完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、专业知识：市场营销、国际经济与贸易、材料工程、计算机、化工等相关专业优先 3、专业能力：熟悉企业战略分解方法，具备丰富的企业营销、生产、质量、人力资源、财务等管理实践经验 4、素质要求：具备较强的抗压能力、学习能力、理解力、执行力、协调能力和领导力，拥有良好的职业道德、职业操守与强烈的发展意愿 5、工作经验：具有3年以上公司副总经理及以上岗位经验，或2年以上同岗工作经验，累计5年以上营销管理相关经验 6、年龄要求：35—45岁

岗位内容： 1. 协助推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理与员工相关的管理问题及劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并进行定期核查与更新，保障信息完整准确； 5. 配合开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长； 6. 参与拟定并执行公司各项战略发展规划，助力达成经营管理目标。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法规及相关制度，具备较强的合规执行能力； 4. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立思考并有效解决问题，适应变化与挑战； 6. 有制度体系建设、文件起草等相关经验者优先考虑； 7. 具备制造业或建筑行业从业背景者优先； 8. 能够接受短期外出差旅安排。

岗位职责： 1、根据公司战略及财务部门规划，将年度财务工作目标细化分解，并按月度、季度、年度推进实施，同步开展执行情况分析与优化改进； 2、审核各岗位财务作业流程，确保操作符合制度规范，强化内部控制，防范运营风险； 3、统筹公司资金运作与管理，实施有效的风险管控措施，加强对子公司财务工作的监督及风险识别控制； 4、牵头开展企业财务预决算管理工作，保障资源配置合理高效； 5、负责各类财务支出审核，包括费用报销、往来款项结算、现金收支等日常财务事项的合规性把控； 6、主导财务报表编制，提供及时准确的财务分析支持，监督预算与财务制度执行情况，提出调整建议； 7、完善成本管理体系，提高成本核算精确性，为经营决策提供数据支撑并强化内部费用管控； 8、定期组织固定资产盘点、核查及处置，保障资产账实相符与安全完整； 9、对接税务机关、银行机构、财政部门及会计师事务所等外部单位，协调处理相关事务，保障业务顺畅运行； 10、编制周期性及年度财务分析报告，深入剖析公司经营成果、财务状况及计划执行情况； 11、统筹企业整体税务筹划，优化税负结构，有效控制资金使用成本； 12、健全仓储管理制度，确保库存记录与实物一致； 13、推动ERP系统操作流程标准化建设，持续优化系统功能并负责日常维护管理； 协助财务总监完成财务团队日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上生产制造行业财务管理经验，掌握系统的财务专业知识体系； 3、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的专业判断力及丰富的财务项目实操处理能力； 4、擅长资本运作，具有融资、上市或并购重组等实际操作经历并取得过成功成果； 5、熟练运用各类财务分析工具与方法，具备较强的分析建模能力。

薪资详情 薪资范围：5-8K 职位详情 岗位职责: 1. 组织并开展公司人力资源管理相关工作 2. 协助推进员工关系维护及团队凝聚力提升事务 3. 负责各类文件、资料的分类、归档与保存 4. 搭建并持续优化资料管理机制 5. 完成资料相关的其他事务及上级交办的其他任务 任职要求: 1. 年龄22~40周岁，具备大专或以上学历 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 3. 有一定文字表达能力，熟练使用常用办公软件 4. 工作态度端正，责任心强，执行力佳 福利待遇： 1. 底薪+提成+津贴+奖励 2. 法定节假日按规定休息 3. 公司配备专业且系统的培训体系，助力个人能力全面提升 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休 工作地址 郑州金水区兰德中心兰德中心大厦6楼613室

岗位职责： 1、负责公司每月成本结账工作； 2、核算产品的标准成本，为产品报价提供数据支持； 3、审核各类成本支出，结合预算情况，控制日常成本与费用； 4、按月编制成本分析报告，针对异常问题提出改进方案并推动落实； 5、定期组织进行存货及固定资产的盘点工作； 6、依据高新技术企业相关规定，完成研发费用的归集及相关材料准备工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄27-40岁，全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本管理经验，持有中级会计师资格； 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 3、具有较强的独立作业能力，善于分析和解决实际问题； 4、具备团队协作意识，敢于承担工作挑战。 公司提供福利： 1、职工福利餐厅； 2、餐饮补助； 3、免费住宿； 4、话费补助； 5、宴请红包； 6、节日物资福利； 7、劳保福利； 8、社保福利； 9、工装福利； 10、年度运动会； 11、年度旅游。 工作地址：荥阳市310国道与荥密路交叉口南50米路东（荥阳试验高中对面） 联系电话：************* *********** 职位福利：绩效奖金、加班补助、包住、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利

谁去吉利粘砖，全部80✘80联系。

固化1名（二把刀勿扰）

郑州企鹅粮油机械有限公司专业从事粮油机械制造及销售...招聘以下人员：[烟花]1.电工2名，负责低压动力配电柜设计、组装，及车间电器日常维修；懂电气相关操作，会做PLC控制系统的优先，待遇可谈，（薪资面议）。[烟花]2.车工、铣工、镗工各1名，能看懂图纸，，50岁以下，要求有经验，薪资面议。[烟花]3.氩弧焊、电焊，二保焊2名，要求熟练操作，45岁以下，要求有经验，薪资面议。[烟花]4.打磨工/除锈工5名，，50岁以下。[烟花]5.包装工2名，53岁以下。[烟花]6.招学徒工，铣床工和数控钻工，40岁以下，能吃苦耐劳、踏实肯干即可。备注：长白班，外地员工免费提供食宿，本地员工免费提供一日三餐。联系电话：張女士/地址：武陟詹店镇工业园区企鹅集团

焦作市中站区招强电，焊工，力工，学徒工，安装工。

焦作修武招电焊工，年龄25岁至50岁，工作范围光伏电焊，安装，主要能爬高，薪水一天200元至300元，看个人能力水平

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

工作经验： 5年以上财务领域从业经历，需具备至少2年在制造类或生产型企业从事成本会计工作的实际经验； 熟悉全套账务操作流程，可独立完成从原始凭证录入到账表编制的全部工作。 专业技能： 熟练掌握Excel工具（包括数据透视表、常用函数等），具有较强的数据分析与处理能力； 能够熟练操作主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），深入理解成本模块与总账模块之间的数据联动关系。 核心素质： 逻辑思维严谨，对数字敏感，具备良好的成本管控意识及风险识别能力； 能承受高强度工作压力，适应月结、年结等关键时段的紧凑工作节奏； 具备较强的沟通协作能力，可与生产、采购、仓储等部门高效协同推进业务。 教育背景： 财务、会计等相关专业，本科及以上学历（能力突出者学历可放宽至大专）。 专业资质： 须持有中级会计师资格证书。

岗位职责: 1. 制定并落地公司绩效管理方案，确保机制具备实效性与行业适应性； 2. 跟踪评估绩效管理体系运行效果，持续提出改进方案； 3. 协同各部门推动绩效政策的规范执行与日常管理； 4. 参与流程及制度的梳理与优化，助力提升运营效率与员工体验。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2. 熟悉绩效管理理论体系，并具备实际操作经验； 3. 具备独立分析和解决事务的能力，组织协调能力较强； 4. 工作严谨负责，能在高强度工作节奏中稳定高效输出。

1、审核费用报销单据的真实性、合理性及必要性，确保按时完成审核工作；熟悉各类费用报销流程，可为报销人员提供专业操作指导。 2、依据权责发生制原则，结合收入与费用相关数据，及时准确完成收入费用的核算入账工作； 3、构建多维度财务分析模型，定期编制并输出经营分析报告； 4、对异常财务指标开展深入根因分析，提出切实可行的决策支持建议； 5、参与业务部门盈利模式的规划，提供财务端的可行性测算支持； 6、协助开展年度全面预算编制，跟踪预算执行情况，及时发现偏差并发出预警； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄30岁以下 2. 财务会计类专业背景，具备相关职业资质，拥有3年会计岗位工作经验； 3. 有大中型企业财务工作经历者优先考虑； 薪酬福利: 4-5K （根据能力定薪） ，周末双休。 工作时间：8：30-12:00 14:30-18:30

职位描述 1. 负责公司绩效管理制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。 2. 收集、整理、归档绩效考核相关信息，建立员工绩效档案，为绩效薪酬核算提供数据支持和参考依据。 3. 承担绩效考核过程中的跟进与反馈任务，协同推进薪酬体系的优化与建设。 4. 推动公司绩效方案的落地执行，负责福利体系相关日常事务的管理与维护。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业绩效管理相关经验，熟练掌握KPI、PBC、BSC等绩效管理工具并具备实际应用能力； 2. 统招本科及以上学历，年龄26-35岁，优先考虑河南本地或籍贯为河南且有意向回乡发展的人员，性别不限； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力。

【工作内容】 1、承担子公司日常会计核算、财务报表编制及税务申报相关事务； 2、负责部分项目费用的归集、分类与整理工作； 3、按时完成子公司各类对外报送报表的准备与提交。 【职位要求】 1、重点本科及以上学历，硕士优先，会计学、财务管理或审计等相关专业，具备中级及以上会计职称； 2、年龄在40周岁以下，具有2年以上会计岗位工作经验，熟悉企业财务管理流程； 3、能熟练操作常用财务软件，有SAP系统使用经验者优先；精通会计准则及相关税法政策，具备一定的财务分析与风险识别能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，责任心强，恪守职业操守，能够适应一定强度的工作压力。

要求工作能力强，跟得上老板的节奏，长白班，

岗位职责： 1、落实国家及地方有关劳动人事方面的政策与规定，结合企业实际情况，拟定公司人力资源发展的中长期战略及年度实施计划。 2、统筹行政人事部门的年度、月度及周度工作安排，并监督执行进度与落实成效。 3、在总经办指导下，牵头开展组织架构设计、人员编制核定工作，明确各岗位职责，编制规范的岗位说明书。 4、依据公司管理理念与发展需求，在总经办统筹下建立并优化人事管理、绩效考核、奖惩机制、薪酬福利等相关制度流程，确保制度科学合理，并定期检查执行情况。 5、结合公司经营动态，开展人力资源供需分析，在总经办领导下制定招聘策略与实施方案，保障人才引进的质量与效率，实现人力配置与成本控制目标。 6、主导员工的考核评定、奖惩决定、职务调整、岗位调动及离职管理，健全激励体系，激发团队活力，助力经营目标达成。 7、协调处理各类劳动关系争议及人事相关问题，防范用工风险。 8、监督并指导下属完成日常人事事务管理工作，包括员工档案管理、劳资数据统计、社保公积金及福利制度执行，提升部门服务支持能力。 9、策划并组织实施多样化的员工活动，增强团队凝聚力，推动员工成长与企业文化建设，提升工作积极性与归属感。 10、审核各部门提交的人事类报表、申请及公文材料，确保格式规范、内容准确、排版整洁，核对无误后提交审批。 11、组织部门成员代表公司传递管理层对员工的关怀，关注员工生活状态，营造温暖和谐的工作氛围。 12、负责公司薪资数据的核算、复核及发放执行，确保准时准确。 13、制定并推动实施公司短期与长期培训规划，科学设置培训课程，合理安排参训人员，提升整体队伍素质。 14、完成总经办交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以上，具备五年以上相同岗位工作经验。 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具有强烈的责任意识和职业操守，坚持原则，热爱本职工作，遵纪守法，公正履职，能承受工作压力，具备良好的组织协调与沟通能力。 职位福利：五险、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深入对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘管理系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁高效运行； 2. 策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 3. 配合团队成员完成各项交办的行政支持工作； 4. 协调公司内外部沟通事宜，及时应对并处理突发状况； 5. 参与企业相关制度的拟定与落地实施，提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2. 能够妥善处理公司对内对外的沟通事项； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力； 4. 工作积极主动，具有高度的责任心和职业热情； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

招聘：电商客服-人事（节日福利+全勤奖） 薪资：6000-7000元/月 【工作内容】电商客服 【上班时间】月休4天 【薪资待遇】6000-7000 【工作福利】节日福利+全勤奖