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财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析总账核算税务管理财务综合管理
一、岗位职责: 1、具备会计管理思维; 2、负责团队管理及账务处理工作; 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格: 1、财会类专业优先,具备管理经验及团队带领经历; 2、熟悉财务核算全流程,具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇: 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入
主管会计
4-8千/月
财务经理3-5年本科总账核算财务分析税务管理制造业
岗位内容: 1. 负责日常成本费用、预算管理等; 2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险; 3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制;负责公司税务申报工作。任职要求:可向非财务人员清晰解读财务数据。 4. 审核公司各项支出,并做好票据管理工作; 5. 记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作; 6.负责税务申报工作。 任职要求: 1. 大学本科或以上学历,财务、会计等相关专业; 2. 具备1年或以上财务、会计工作经验,有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑; 3.有中级职称; 4. 熟练使用Office办公软件,熟悉用友等财务软件; 5. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神,具备良好的职业素养和服务意识; 6. 工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析注册税务师高级会计师餐饮/酒店审计房地产/建筑金融CPA制造业中级会计师税务管理风险控制电商
岗位职责:独立开展财税风险评估工作,制定合规且切实可行的解决方案;具备税务筹划能力,擅长应对税务争议及稽查事项,在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益;具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历,财务、税务等相关专业背景,持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验,拥有财税咨询或审计项目经验者优先。
财务主管
5-6千/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验物流税务管理财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责: 1、带领财务团队,保障财务报表的准确性与及时性,助力企业战略规划与决策支持; 2、持续改进财务工作流程,提高财务管理效能,强化财务风险管控; 3、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通与协作; 4、深度参与公司重大投融资事项,提供专业的财务评估与决策建议; 5、跟踪预算执行进度,实施成本管控与全面财务分析。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书; 2、具备5年以上财务管理工作经验,年龄不超过40岁,有大型项目或集团化企业财务运作经验者优先; 3、熟悉国家财务、税务、审计法律法规及会计准则,具备扎实的专业知识; 4、具有出色的团队管理与跨部门协调能力,能高效解决复杂财务事务; 5、熟练操作财务系统及各类办公软件,具备优秀的数据分析与决策支持能力。
财务经理/主管3-5年本科
专业技能: 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程,具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格: 1、工作态度端正,细致认真,具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力,能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力,以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高,服务意识突出,责任心强,能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力,恪守职业道德,作风正派 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址:焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人:王女士 联系电话:***********(微信同号)
中级财务会计
7-8千/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验风险控制电商
统筹财务部门的日常运营与管理工作
财务负责人
6-9千/月
财务经理3-5年大专钢铁,铝板带箔,铜行业优先成本管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业
制造业工作经验,45岁以下,本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计等工作的规章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况; 2、组织领导公司的财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益; 3.参与集团公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策; 4、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 5、制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 中级会计师、注册会计师,有铝行业经验优先
财务经理/主管1-3年大专会计初级职称成本管理税务管理
岗位职责: 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析,助力企业战略规划与决策 岗位要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力
财税合规岗
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专注册税务师CPA中级会计师税务管理审计风险控制
岗位职责:独立开展财税风险评估工作,制定合规且切实可行的解决方案;具备税务筹划专业能力,擅长应对税务争议及稽查事项,在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益;具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历,财务、税务等相关专业,持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理相关工作经验,有财税咨询或审计项目经验者优先。
河南焦作寻找有空的人员进行打磨工作。
打磨
寻找有空的人员进行打磨工作。
焦作
10月19日 07:45拨打电话
河南焦作寻找有空的人员,负责打磨一百多方的工作。
打磨
寻找有空的人员,负责打磨一百多方的工作。
焦作
10月19日 07:45拨打电话
护工1-2人
好消息医院护工,焦作医院,照顾一位年轻的女病人,一天110元,早7点到晚7点,现在过去,需要一位有经验,细心,耐心的女护工。联系
焦作
10月19日 07:40拨打电话
焦作孟州市招泥瓦工家户粉墙活好干钱现有闲的师傅联系内8外12块钱空口实算
200-300元/天
泥瓦工
焦作市孟州市招泥瓦工家户粉墙活好干钱现有闲的师傅联系内8外12块钱空口实算
焦作 孟州市
10月19日 07:39拨打电话
小工5-14天3-5人完工结算个人
焦作市解放区招工地小工/杂工一天150元不管吃住,主要说撬地板砖,联系时间早上八点半以后,晚上六点之前,其它时间勿扰,要求22号就能开始干的
焦作 解放区
10月19日 07:36拨打电话
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险 4. 参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 10年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力 5.责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理固定资产管理餐饮/酒店团队搭建经验
洲际酒店集团(IHG)旗下智选假日酒店(筹备期),诚聘总账会计1名,负责酒店全盘账务、月结报表及税务管理。 【工作时间】 筹备期:9:00-18:00(行政班) 开业后:以行政班为主,月末结账期需配合加班 月休6天,排班轮休 【主要职责】 筹备初期(开业前) 建账与体系搭建:负责财务软件建账、会计科目体系设置、核算口径与财务制度建立 开办费管理:归集与核算开办期间各项费用,建立费用台账 固定资产:建立固定资产卡片台账,配合在建工程转固、折旧政策设定 税务开业:办理税务登记、票种核定、发票申领及税控设备开通 银行与资金:配合银行开户,建立资金台账与付款审批流程 开业中后期 总账核算:负责凭证录入审核、总账与明细账核对、科目余额清理,确保账账相符 月结与报表:按时完成月末结账,出具资产负债表、利润表及内部管理报表 应收应付:总账层面管理应收应付账款,组织对账、账龄分析,监控坏账风险 成本费用:核算各部门成本费用,出具经营分析数据,为经营决策提供依据 资产管理:固定资产折旧计提、盘点与处置核算 税务管理:负责发票开具、进项认证、纳税申报(增值税、企业所得税等)及税务档案归集 稽核与对接:复核前台日审/夜审账务,配合内外部审计及 IHG 品牌审计 预算配合:协助编制年度预算与预测,跟踪预算执行情况 负责财务档案、凭证与合同的归档保管 【任职要求】 财务、会计相关专业,大专及以上学历,3年以上会计工作经验,1年以上总账经验 熟悉全盘账务处理与月末结账流程,能独立完成三大报表编制 熟练使用用友/金蝶等财务软件及 Excel(数据透视、函数应用) 熟悉增值税、企业所得税等税务申报实操,了解酒店业财税政策 有酒店财务或筹备期酒店工作经验者优先 细致严谨、原则性强,能保守财务信息,具备良好的跨部门沟通能力 持初级会计职称,中级及以上者优先 【薪资福利】 薪资(面议,视能力与经验定薪) 月休6天,法定节假日,带薪年假 IHG 全球旗下酒店员工专属房价、集团培训与晋升通道
财务经理/主管1年以下大专财务分析注册税务师成本管理餐饮/酒店审计房地产/建筑金融制造业物流总账核算中级会计师资金管理税务管理
岗位职责: 1.审核记账会计编制的记账凭证,保障账务处理的准确与规范 2.对接客户并沟通解决其财务相关需求,包括费用、销售成本及利润核算等事项 3.协调客户与税务机关之间的涉税事务,确保申报与执行合规 4.学历要求一般为大专及以上,须具备会计、税务管理、财务管理等相关专业背景 5.需持有初级或中级会计职称等相应职业资格证书 6.具备税务筹划能力,熟悉税收法规,能为企业设计合法合规的税务优化方案 7.熟练操作税务及财务软件,掌握会计核算流程、报表编制方法,具备财务分析及报告撰写技能 8.具有良好的沟通协调能力,能够与财务、法务、审计等相关团队协同作业 9.熟悉各类税收政策与法规,掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与结算流程 10.具备一定年限的税务会计实操经验,了解税务审计与检查流程,能独立处理常见税务问题 11.工作作风严谨细致,责任心强,恪守职业道德 岗位要求: 1、年龄在20至45周岁之间,性别不限,需具备大专及以上学历,财会类相关专业; 2、拥有2年以上财务领域实际工作经验,持有初级或中级会计职称者优先录用;
会计3-5年大专
因业务发展需要,现招聘以下岗位:出纳1名:大专以上财会专业学历,负责资金收付、现金及银行存款管理会计1名:大专以上财会专业学历,2年以上工作经历,负责全盘账务处理、成本核算、税务统筹及申报、资金往来及内控管理、审计、对外接待等相关工作薪资:3000-5000元/月联系人:徐电话:地址:焦作市解放路王母泉村有意者请联系,推荐!
hrbp经理
1.5-2.5万/月
HRBP5-10年本科
岗位职责: 1. 参与业务单元战略制定,提供契合的人力资源策略支持; 2. 定期梳理生产团队人力投入与效能数据,从HR角度助力管理决策; 3. 持续优化产线组织架构(如班组配置、多技能员工发展等); 4. 配合招聘团队开展精准用工招募(如普工、设备技术员等),应对阶段性人力波动; 5. 搭建基层员工沟通渠道(如班组长周会、现场巡查),快速响应劳资问题及出勤异常; 6. 制定适用于制造场景的绩效激励机制(如计件薪酬、班组考核、品质奖罚体系); 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职条件: 1. 熟练操作office办公工具,掌握PS、思维导图类软件者优先; 2. 有制造业人力资源工作经验者优先录用; 3. 具备较强的沟通协作能力,主动进取,善于复盘总结; 4. 能承受工作压力,接受在生产厂区环境办公; 5. 有制鞋或服装制造领域经验者优先考虑;
招会计
2-4千/月
会计1-3年学历不限
招会计联系电话
成手会计,坐班会计
会计
成手会计,坐班会计,要求工作能力强,有经验,
办公室会计
2-3千/月
会计经验不限大专混合办公
细心、善于沟通、理解力强、责任心强
会计主管
6千-1万/月
会计主管3-5年大专
!!高薪招!!会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调; 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通,维持客户关系; 任职资格: 1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己; 3、2年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制); 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点: 沁阳市建设南路 每月15号发工资,不拖欠薪资
企业文化1-3年本科企业活动策划内部宣传平台运营文化建设效果优化内部激励
工作职责: 1. 推动公司企业文化体系的实施,策划并开展员工关怀、团队凝聚等文化类活动,增强员工认同感与凝聚力。 2. 策划、落实及复盘员工激励机制,涵盖正向激励、评优评先等内容,促进价值观践行与业绩增长联动。 3. 负责荣誉体系的日常运营:维护员工表彰机制,统筹优秀员工的评选、公示、授奖及宣传,发挥标杆引领作用。 4. 协同市场部门推进企业品牌对外传播,支持外部宣传资料中文化相关内容的输出与优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历,中文、新闻、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年企业文化或薪酬绩效相关工作经验,有制造业背景者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力与协作意识,热爱企业文化建设工作。
人力资源经理
7千-1.1万/月
人事经理5-10年本科钢铁,铝,铜行业优先人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,尤其在招聘、薪酬绩效方面; 4、建立组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
会计主管
6千-1万/月
会计主管3-5年中专/中技
!!高薪招!!会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调; 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通,维持客户关系; 任职资格: 1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己; 3、2年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制); 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点: 沁阳市建设南路 每月15号发工资,不拖欠薪资
人事行政主管
7千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科后勤管理接待事务
岗位职责: 1. 全面负责办公室日常运营,保障公司制度与流程的高效落实; 2. 统筹安排内部会议组织及外部接待工作,展现企业良好风貌; 3. 主管行政事务,涵盖办公环境管理与物资资源配置; 4. 统筹部门预算执行,优化行政支出,提高资源利用效能; 5. 带领团队积极进取,推动协作氛围与组织文化建设。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理或相近专业者优先考虑; 2. 5年以上办公室管理经验,具备团队管理实践经验; 3. 出色的统筹协调与沟通能力,擅长应对复杂事务; 4. 熟知行政管理体系,能熟练运用现代管理工具与方法; 5. 具备强烈责任感,能在高强度工作环境下稳定发挥,有效推进任务落地。
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