！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

一、岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 持有中级会计职称或税务师资格，拥有注册会计师资质者优先考虑。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4. 精通会计核算流程及相关财经法规，熟练运用各类办公软件。 5. 具备较强的学习意识与协作能力，能快速融入企业工作环境。 6. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。 7. 持有驾照并可熟练驾车，具备吃苦耐劳品质，能接受适度加班或短期出差。

工作内容： 1、开展税务规划及申报相关工作，保障企业税务合规； 2、负责税务资料的整理与处理，含税务申报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调解决涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本原理，并具备实际操作经历。

岗位职责： 1. 复核记账会计编制的记账凭证，保障账务处理的准确与规范 2. 对接客户并沟通处理其财务需求，包括费用核算、销售成本、利润分析等相关事项 3. 协调客户与税务机关之间的涉税事务，确保申报及应对工作顺利推进 4. 学历要求：一般需具备大专及以上学历，专业方向为会计、税务管理、财务管理等相关领域 5. 资格要求：须持有初级或中级会计职称等相关的专业资格证书 6. 税务筹划能力：熟悉国家税收法律法规，具备税务规划与优化能力，能为企业提供合法合规的税务建议 7. 技术应用能力：熟练操作财务软件及税务系统，掌握会计核算流程、报表编制方法，具备财务数据分析及报告撰写技能 8. 沟通协作能力：具备较强的沟通技巧和团队协作意识，可与财务、法务、审计等多部门高效协同 9. 专业素养：熟知各类税收政策与法规，掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与清算流程 10. 实践经验：拥有一定年限的税务会计实操经历，了解税务稽查与审计流程，具备处理涉税问题的能力 11. 职业态度：工作认真细致，具备较强的责任心和良好的职业道德 岗位要求： 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限，需具备大专及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具有2年以上财务岗位实际工作经验，持有初级或中级会计职称者优先录用；

统筹财务部门的日常运营与管理工作

岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表，为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识，能有效推动项目高效执行

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划专业能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理相关工作经验，有财税咨询或审计项目经验者优先。

制造业工作经验，45岁以下，本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计等工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况； 2、组织领导公司的财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益； 3.参与集团公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策； 4、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向; 5、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 中级会计师、注册会计师，有铝行业经验优先

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业背景，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验，拥有财税咨询或审计项目经验者优先。

招聘替班大挖机司机。

朝阳一街卡迪高招聘店长+导购名要求：1、赚钱欲望高！2、热情、爱笑！3、踏实肯干、有上进心！4、无需高学历，销售凭实力高薪！年龄：22-38岁工资：3000～5000福利待遇：年终奖和节日福利地址：朝阳一街卡迪高电话：

中站后山招聘60小挖机司机。

夜班岗位缺一名人员，有意者请联系。

施工管理薪资：6-10K负责新能源工程项目现场统筹管理，跟进施工进度、质量管控、安全文明施工管理仓库管理薪资：2200元以上负责仓库物资（光伏配件、电气材料、设备、工具等）的入库、出库登记，做好台账记录联系电话：

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4. 参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 10年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5.责任心强，原则性与沟通协调能力兼备

洲际酒店集团（IHG）旗下智选假日酒店（筹备期），诚聘总账会计1名，负责酒店全盘账务、月结报表及税务管理。 【工作时间】 筹备期：9:00-18:00（行政班） 开业后：以行政班为主，月末结账期需配合加班 月休6天，排班轮休 【主要职责】 筹备初期（开业前） 建账与体系搭建：负责财务软件建账、会计科目体系设置、核算口径与财务制度建立 开办费管理：归集与核算开办期间各项费用，建立费用台账 固定资产：建立固定资产卡片台账，配合在建工程转固、折旧政策设定 税务开业：办理税务登记、票种核定、发票申领及税控设备开通 银行与资金：配合银行开户，建立资金台账与付款审批流程 开业中后期 总账核算：负责凭证录入审核、总账与明细账核对、科目余额清理，确保账账相符 月结与报表：按时完成月末结账，出具资产负债表、利润表及内部管理报表 应收应付：总账层面管理应收应付账款，组织对账、账龄分析，监控坏账风险 成本费用：核算各部门成本费用，出具经营分析数据，为经营决策提供依据 资产管理：固定资产折旧计提、盘点与处置核算 税务管理：负责发票开具、进项认证、纳税申报（增值税、企业所得税等）及税务档案归集 稽核与对接：复核前台日审/夜审账务，配合内外部审计及 IHG 品牌审计 预算配合：协助编制年度预算与预测，跟踪预算执行情况 负责财务档案、凭证与合同的归档保管 【任职要求】 财务、会计相关专业，大专及以上学历，3年以上会计工作经验，1年以上总账经验 熟悉全盘账务处理与月末结账流程，能独立完成三大报表编制 熟练使用用友/金蝶等财务软件及 Excel（数据透视、函数应用） 熟悉增值税、企业所得税等税务申报实操，了解酒店业财税政策 有酒店财务或筹备期酒店工作经验者优先 细致严谨、原则性强，能保守财务信息，具备良好的跨部门沟通能力 持初级会计职称，中级及以上者优先 【薪资福利】 薪资（面议，视能力与经验定薪） 月休6天，法定节假日，带薪年假 IHG 全球旗下酒店员工专属房价、集团培训与晋升通道

人事行政主管岗位职责： 具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，诊断问题、明确重点，制定可落地的工作计划与实施方案，支撑企业经营目标的达成。 2、招聘配置。根据企业运营及战略需求，高效引进优秀且适配的人才，并实施科学合理的岗位安排，实现人岗匹配、人尽其才。 3、薪酬管理。分析现行薪酬结构，结合行业特点与公司实际，制定具有激励性的薪酬策略，构建合理可控的薪酬体系，提升薪酬激励效果。 4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献与价值。 5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制，推动上下级有效沟通，协调内部员工关系，营造积极健康的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

岗位职责：熟练掌握小规模记账等相关工作 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景者优先，持有驾照者优先考虑； 2. 具备1年以上财务或会计相关工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件，熟悉各类财务软件使用； 4. 具有良好的书面与口头沟通能力，具备团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的数据分析及问题解决能力。 工作时间： 夏季上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇：五险缴纳、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利、通讯补贴。

财管会计，有会计经验者优先，有主管带，愿意学习者优先

岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并执行人力资源发展规划，合理配置人才资源； 2、搭建并持续优化人⼒资源管理体系，提高组织运行效率； 3、策划并推进人才发展计划，涵盖人才甄选、培训发展及后备队伍建设； 4、统筹员工关系事务，打造健康积极的企业文化氛围； 5、配合管理层推动组织变革，助力公司战略目标落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、3年以上人力资源领域从业经历，具备不少于3年的团队管理经验； 3、精通人力资源各模块运作，具有较强的问题分析与决策能力； 4、具备卓越的领导才能和沟通协作能力，善于团队激励； 5、深刻理解现代企业人力资源管理模式，能适应高强度工作节奏。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【岗位职责】 1. 独立开展招聘全流程工作，包括简历甄选、招聘渠道管理、电话沟通邀约、组织面试、人才评估及背景核实等； 2. 负责招聘相关数据的收集与整理，完成基础性统计与分析工作； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，逐步参与考勤记录及基础薪酬数据汇总； 4. 落实人力资源各项操作规范与制度执行，协助推进日常事务管理，配合其他部门完成如前台轮岗等支持性工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，了解劳动用工相关政策与法律法规； 2. 具备2至5年工作经验，其中招聘实务经验不少于1年，有营销类岗位招聘经历者优先考虑； 3. 具备良好的职业操守，性格踏实严谨，富有责任心与目标意识，具备团队合作精神； 4. 拥有较强的沟通协调能力，学习适应能力强，对人力资源领域有浓厚兴趣，并期望在该方向长期发展。

岗位职责： 负责公司日常账务核算、税务申报、年度汇算清缴及发票管理工作； 独立完成高新技术企业相关财务处理，包括研发费用辅助台账管理、加计扣除申报、高企年度报告编制等； 及时跟进并准确执行国家出台的税收优惠政策，重点落实与高新技术企业及研发活动相关的减免税措施； 协助应对税务审计、高企资格复审、税务稽查以及各类专项检查工作； 按时完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 税务经验：具备3年及以上税务会计工作经验，熟练掌握各项税种申报流程及相关税收法律法规； 高企经验：有高新技术企业财务实操经历，熟悉研发费用归集方法、辅助账体系建设及加计扣除实务操作； 年龄要求：35周岁以下（含35岁）； 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业； 技能要求：熟练操作财务软件及Excel办公软件，持有初级或中级会计职称、税务师资格者优先考虑； 个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 薪资待遇： 面议（根据经验与能力从优）

要求工作能力强，跟得上老板的节奏，长白班，

全职社保规划主播，每日直播四小时，结束后即可离岗，无需坐班，时间灵活，提供专业话术支持。 底薪2000元+提成+奖金 （具备大专学历者，可享终身免费社保缴纳） 周末休息，法定节假日正常休假不调休

一、工作职责1、负责薪酬体系的搭建与持续优化：结合公司发展战略、经营现状及行业趋势，定期组织实施市场薪酬调研，推动薪酬体系的迭代升级 2、统筹薪酬核算与发放执行：全面管理薪酬数据核算流程，保障薪酬信息的准确性和完整性，及时处理薪酬发放中的各类异常情况 3、协同推进绩效与激励机制联动：促进绩效结果在薪酬分配中的合理应用，定期开展绩效与薪酬数据的整合分析，为优化考核机制和激励策略提供数据支撑与专业意见 4、薪酬预算编制与成本分析：主导年度薪酬预算制定，在执行过程中实施动态监控与管理，深入剖析人力成本构成，向管理层输出关于预算调整和人工成本管控的可行性建议，提升人力资源使用效能 5、合规管理与风险防范：牵头开展薪酬相关制度的合规性审查，确保薪酬政策、考核机制及发放流程符合国家及地方相关法律法规要求 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有大型企业或集团化组织薪酬管理实践者优先 3、熟练掌握薪酬体系设计的理论、工具与实施路径，了解薪酬调研方法与数据分析技术，能够独立完成创新型薪酬方案的设计与落地 4、熟悉国家及地方劳动法、社会保险及个税相关政策，具备较强的合规意识与实际操作经验