岗位职责： 1、高层管理岗位，主导职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面统筹部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、牵头财务稽核、审计与会计工作的协调与推进，并监督工作落实情况； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、向管理层定期提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、10年以上财务从业经历，其中5年以上财务管理岗位经验，有工业或生产制造类企业背景者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及有关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神； 7、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期团建

职位描述 核心职责： 1. 全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务规划，保障财务信息的准确性与合规性； 2. 结合经营数据开展深度分析，参与预算制定与战略决策，提供具有前瞻性的财务支持建议； 3. 管理3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理制度； 4. 与业务部门紧密协作（如外贸订单结算、成本控制）以及人事部门协同（薪酬与个税筹划）； 5. 识别外贸领域中的财务风险（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效的防控措施。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商行业从业背景者优先 硬性要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3. 持有中级会计职称或更高级别证书； 能力要求： 1. 具备团队管理能力，擅长制度建设与跨部门沟通协作； 2. 熟悉企业会计准则和税收法规，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备业务全局观，能通过财务数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，节假日正常放假

岗位职责: 1. 制定企业财务战略，优化财务管理机制与流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求。参与公司经营决策过程，提供财务分析与预测支持。 2. 全面监督账务处理工作，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的准确性与及时性。 3. 组织管理财务团队，设定团队目标与绩效考核标准，并制定实施计划，持续提升团队专业水平。 4. 构建并完善财务内控体系，防范潜在财务风险，确保各项财务操作合规，符合<>、税法等相关规定。 5. 协同业务部门开展工作，提供高效财务服务支持。 6. 主导客户沟通，具备管理思维，能为客户梳理账务问题并提出可行解决方案。 7. 风控管理：识别外贸业务中的财务风险（如汇率波动、出口退税等），制定相应应对策略。 任职资格: 优先条件: 具备进出口贸易或跨境电商领域从业经验 硬性要求: 1. 财会类专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年全盘账务管理经验； 3. 持有中级会计职称； 4. 有外贸行业从业背景者优先 能力要求: 1. 具备团队管理经验，擅长制度建设及跨部门协同作业； 2. 熟悉企业会计准则与财税政策，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备经营意识，能够通过财务数据分析推动业务改进； 4. 可上可下，对内对外均可担当责任，能指导下属工作，胜任教练角色；顾全大局，适应公司快速发展节奏；积极进取，热爱学习，富有拼搏精神 薪资待遇: 底薪+全勤奖+月度不定额激励奖金+社保+公积金+下午茶（五险一金） 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00；月休六天（8小时工作制） 法定节假日按规定享受带薪休假 提供公平、公正的晋升通道及广阔职业发展空间 公司定期组织专业会计技能培训 办公环境宽敞，工作氛围良好 定期举办员工生日会、节日福利（女神节、端午节、中秋节等）、多样化团建活动

岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

工作内容: 1. 参与公司战略规划及年度经营目标的制定与实施，统筹编制资财管理部年度发展计划及月度执行方案（每年X月前完成）； 2. 完善财务管理体系，组织制定资金管理、会计核算、会计监督、预算控制及核算管理制度、标准与流程，经审批后推动落地执行，并监督执行效果（确保符合国家及公司相关规定，制度健全且有效运行）； 3. 牵头开展年度预算编制，主持财务报表、预决算报告的编制工作，监督预算执行情况，及时预警并调控超支事项（按公司规定执行），全面把控资财部门年度预算及资金运作（依公司要求落实）； 4. 组织实施成本与费用的审核、管控、监督与指导工作； 5. 统筹资金筹集与调配，保障资金供给，掌握现金流动态，科学安排资金使用，定期向管理层汇报资金状况，提升资金使用效率与效益； 6. 按季度开展阶段性财务分析与预测，出具分析报告，提出可行性建议，为管理层决策提供有力支持； 7. 统筹税务筹划与管理，按时完成纳税申报及年度审计任务（遵守税法规定，申报无延误，账务处理合规，有效防范税务风险）； 8. 与财政、税务、银行、证券等政府部门及会计师事务所等专业机构保持良好沟通与协作关系； 9. 针对公司重大投资、融资、并购等活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、监控与应对； 10. 指导本部门及相关单位开展月度、季度及年度财务计划与预算编制，并推动执行落地； 11. 组织部门内部业务培训，每月累计不少于6小时；培养具备独立履职能力的财务主管2名； 12. 推动建立并规范财务档案管理体系（符合国家相关法规要求）。 任职资格: ◆ 年 龄：30-42岁，特别优秀者可适当放宽； ◆ 性 别：不限； ◆ 身体状况：健康（无影响正常履职的长期疾病或障碍）； ◆ 学历要求：本科及以上，财务管理、金融等相关专业，具备中级会计师职称，有专精特新、小巨人类企业财务实操经验者优先；专科背景但能力突出者可酌情考虑； ◆ 经验要求：3年以上金融或财会领域工作经验，具备1年以上中型或集团化企业财务管理经验者优先； ◆ 知识要求：熟悉国家财税法律法规，精通现代财务管理、投融资政策及税法知识，了解行业运作模式，具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计政策，熟练操作财务软件，持有注册会计师资格者优先； ◆ 能力要求：具备出色的统计分析与财务分析能力，逻辑思维清晰，判断力强，具有良好的组织协调与领导能力，能通过数据发现并解决实际问题，具备较强的纪律意识、自我管理能力、团队协作精神及创新意识； ◆ 其它要求：品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、原则性强。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪财税法律法规动态，及时研判政策调整对业务的实际影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通机制，妥善处理税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析企业财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与建立健全公司财务管理制度与内控流程，确保财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程优化与系统化升级，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务单元密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务测算、收益分析及风险预判支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的落地执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战经验。 2.熟悉中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型进行预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.精通Excel（熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据敏感度，善于从庞杂信息中提炼核心洞察。

一、岗位职责： 1、经营分析与决策支持：开展工厂月度、季度及年度财务预测、预算编制与滚动预测工作；定期组织实施工厂整体经营分析（包括盈利状况、成本结构、运营效率、库存水平等），挖掘业务背后的驱动因素、潜在风险与改善机会，为工厂管理层提供有力的决策支撑。 2、成本管控与优化：牵头搭建并维护工厂标准成本体系，持续更新优化；深入生产现场，跟踪分析直接材料、直接人工及制造费用等成本构成，推动生产环节降本增效。 3、预算管理与绩效跟踪：建立工厂关键经营指标（如毛利率、生产效率、库存周转率、现金流等）监控机制，并进行动态追踪与评估。 4、业务流程支持与风险管理：以财务视角参与供应链、生产、质量、工程等核心业务流程改进，保障财务控制措施有效嵌入业务运作。 5、团队协作与沟通：与集团总部财务相关部门（会计、税务、资金等）保持高效协同，确保工厂财务信息报送合规、准确、及时。 二、任职要求 1. 教育背景与资质：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验：具备5-8年财务领域工作经验，其中至少3年在制造业工厂从事财务分析、成本管理或财务BP类岗位。 3. 具有扎实的全面预算管理、经营分析、成本核算及控制实践经验。 4. 财务专业能力：熟练掌握中国会计准则，精通成本会计（标准成本、作业成本法等）、管理会计及财务分析模型构建。 5. 业务洞察能力：了解工厂主要运营流程（计划、采购、生产、仓储、物流），能够将财务数据与业务实际紧密结合进行分析判断。 6. 为人正直、工作细致，具备良好的职业道德、责任心及团队协作意识。

岗位职责： 1、在总经理及财务副总的指导下，贯彻落实国家及上级单位颁布的财经法规、政策制度，全面主持财务部各项工作； 2、负责组织制定、修订、完善内部财务管理、会计核算与监督相关制度，并推动实施； 3、牵头制定资金管理规范，协同融资部门开展融资工作，落实资金调度、监控及日常收支平衡管理； 4、开展财会数据分析与评估，为管理层提供准确、及时的财务报告及相关决策建议； 5、监督成本费用列支范围和标准执行情况，审核原始票据的合规性、真实性及审批流程是否符合公司规定； 6、对出纳日常收付款业务的操作时效与合规性进行监督与复核； 7、定期或临时组织现金盘点，确保账实相符、资产安全完整； 8、统筹开展内部财务检查，组织会计报表审计、验资等专项财务事务； 9、主导会计核算工作，协同相关部门推进成本核算管理； 10、对项目财务收支状况及合规性进行审查与指导； 11、保持与银行、审计、税务等外部机构的良好沟通与协作关系； 12、负责财务报表编制、财务分析报告撰写及提出相应财务优化方案； 13、组织税收筹划研究工作，协调与税务、银行等相关单位的对外事务； 14、参与公司投资项目的可行性论证与财务评估； 15、对资金安全、内部控制体系、财务信息真实性及核算合法性承担管理责任； 16、负责下属人员的业务指导、监督检查、绩效考核、培训发展、岗位调配及奖惩管理工作； 17、组织会计人员专业学习与技能培训，配合综合部完成考核、晋升与岗位调整，监督工作交接过程，推进财务团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；（特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、具备5-10年建筑施工行业同类管理岗位工作经验； 3、熟悉税务、银行及融资相关业务流程； 4、熟练操作各类财务软件； 5、掌握企业会计准则以及国家财税法律法规相关政策； 6、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的学习能力与独立作业能力，拥有良好的职业道德和沟通协调能力。 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃、周末双休

收银员 工作地址:二七区红云路和爱心路交叉路口 12:00—1:00 底薪+全勤奖+业绩提成，综合4000-6000元/月，多劳多得。 负责顾客点单、收银结算，熟练操作/支付宝/现金收款，每日核对账目确保账实相符。，热情接待顾客，解答口味、价格咨询，做好打包服务，提升消费体验；保持收银区整洁，协助维护摊位周边卫生，配合备餐员把控出餐节奏。，无餐饮经验可教，要求手脚麻利、责任心强、服务意识好，能服从安排。优先考虑有餐饮地摊、小吃店工作经验者。 20-40周岁

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

住宅项目招聘 保洁员3名，绿化工一名工资每月按时发放，月休四天，国家法定节日另算。 工作地址：中原区华山路颖河路交口昆仑望岳 联系电话： 王主管

招聘 快递分拣员，装卸工。 上班时间下午五点半到十点左右。 ​ ​计时工资，周结。 ​可长期，可短期兼职。电话

侯庄急招熟练机工，做单件小西服，活多量大，工价高，，不合适随走随结，毛活勿扰！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或财务经理岗位实操经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备制造业/服务业（请根据行业信息补充）行业背景者更佳 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识，责任心强，抗压能力好

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计事务的管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，并提出有效的优化建议并推动落地； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与决策参考； 5. 负责团队成员的培养与发展，提升整体专业能力。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年聚焦于财务管理岗位； 3. 精通财务分析与预测技术，具备扎实的专业功底； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。

任职要求： 1. 具备积极向上的学习心态，工作主动热情，拥有良好的人际交往能力与亲和力 2. 认同团队协作价值，追求个人成长与进步 3. 乐于参与各类培训与学习活动 4. 能熟练操作常用办公软件 5. 具备较强的沟通表达与语言组织能力 岗位职责： 1. 负责人力资源的规划、招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系相关工作 2. 按计划推进并达成人力资源部门的各项目标 3. 协同其他部门建立良好协作关系，助力公司整体运营高效运转 4. 为各业务单元提供高效的人才招聘与配置支持 薪资待遇： 1. 试用期综合收入底薪+绩效奖金+提供住宿=3500-4600元 转正后综合收入提升至4200-5600元 2. 公司提供一对一带薪在岗培训 3. 集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4. 提供住宿 欢迎广大优秀应届毕业生加入我们！

职位详情招聘与配置 公司在郑州长期稳定发展，目前合作项目丰富，因业务扩展需要人才加入，诚邀有意向者沟通交流。 岗位职责： 1、负责公司岗位的简历筛选及招聘工作。 2、享受无责底薪+全勤奖+提成+周激励+月度奖励。 3、在各类招聘渠道及社交平台发布职位信息，介绍岗位内容与薪酬待遇。 4、跟进求职者并协助安排来公司面试。 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力。 2、有强烈挣钱意愿，服从管理，认真完成本职工作。 3、沟通表达良好，积极主动，具备一定应变能力。 4、热爱人力资源工作，愿意与公司共同成长与发展。 5、有一定招聘工作经验。

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

职位详情 正常首月综合薪资5500-6000左右左右第二个月会递增大家这一条一定要看清楚！！！ 急聘直播经纪人/人事!!! 底薪+全勤+招募奖金+流水提成月综合薪资6000+ 办公面积1200平方，郑州南龙湖直播基地。 岗位职责 1、上午12:30--16:30，下午18:00--22:00一个半小时休息时间，每月4天的自由调休。 2、通过招聘软件邀约完成招募工作，以微信方式沟通，线上招聘，线下面试。 3、面试人员回访跟进，入职手续办理， 任职要求 1、要求性格开朗，情商高，想赚钱，想长期稳定发展。 2、乐于沟通，对互联网行业有一定的理解能力 3、具有良好的语言表达能力 4、有无经验都可以，入职后有组长一对一培训，用最短的时间培养出能力超强的你 工作环境 1、1200平办公场地，地理位置优越 2、附近地铁公交交通便利，上下班方便 3、空调全天候开放。 4、都是年轻人，工作灵活轻松 5、每月不定期下午茶、员工生日会、不定期团建公费旅游、年会等等工作氛围超级融洽!

没有绩效考核，无需到面，无留存压力，专注招聘工作！ 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘事宜，协调安排面试流程； 2、根据面试结果跟进候选人入职进度，及时维护员工信息台账； 3、落实招聘计划，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1、有从事人事相关工作经验者优先，工作踏实，稳定性强，具备责任心 2、以具备招聘实操经验为主要条件 3、年龄要求26岁以下 岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+提成+工龄奖（200-1000元不等），节假日带薪休假 2、定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 3、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班 4、薪资待遇：无责底薪3700元

岗位职责： 1、全面负责植得口腔分院日常行政事务及人力资源相关管理工作； 2、依据院区人员编制情况制定招聘计划，并组织实施招聘活动； 3、统筹规划并落实院区员工的各类培训工作； 4、组织实施员工绩效考核流程，监督执行过程并提出优化建议； 5、协助上级完成内外部沟通协调，承担院区各类证照的申办与管理； 6、协调院区各部门之间的工作衔接，推动医院各项规章制度落地执行； 7、统筹管理院区办公环境、办公用品、车辆调度、文件档案、会议组织及对外行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通能力和基础管理能力； 2、三年以上人事行政管理工作经验，掌握国家相关法律法规及企业行政、公共关系管理知识； 3、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 4、擅长招聘实施、员工关系维护及外部事务对接； 5、了解医疗机构运作模式及人员注册审核流程，有医疗行业工作经验者优先。

岗位职责 1、能熟练操作运用招聘软件，有一定的招聘技巧谈话逻辑； 2、招聘：岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通； 3、入离职：办理入职手续、合同签订，及离职交接、手续办结； 4、考勤：日常考勤记录、异常核对与统计； 5、档案：员工资料归档、更新与保管。 6、了解用人部门的需求，通过招聘等渠道满足部门的用人需求； 薪资待遇：无责4500+提成综合6K+ 工作时间：9-6.30月休4天+节假日

职位描述(JobDescription) 作为我们人力资源团队的关键成员，您将全面负责/参与以下工作： 核心职责： 招聘与配置： 执行全职岗位招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及录用通知发放。 与业务部门负责人紧密合作，深入理解招聘需求，并提供专业的招聘建议。 优化和提升候选人面试体验，维护公司品牌形象。 员工关系与入职离职管理： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程顺畅合规。 负责人事档案的建立、更新与维护，确保信息的准确性和保密性。 协助处理员工咨询，积极促进内部沟通，营造和谐的员工关系氛围。 薪酬福利与考勤： 协助完成月度考勤、薪酬的计算与核对。 解答员工关于薪酬、福利、假期等方面的疑问。 协助完成社保、公积金等福利的申报与缴纳。 任职要求(Qualifications) 我们希望你： 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 1-3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 专业知识与技能： 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源管理基础知识。 精通使用各种办公软件，擅长使用Excel进行数据整理和分析。 有使用主流招聘平台或HR系统经验者优先。 核心素质： 卓越的沟通能力：善于倾听与表达，能够与不同层级的员工有效沟通。 强烈的责任心与保密意识：对工作高度负责，能严谨处理敏感信息。 积极主动，结果导向：具备多任务处理能力，能高效推进工作并达成目标。 亲和力与服务意识：真心热爱与人打交道，乐于帮助他人，有耐心。 学习与适应能力：能快速学习新知识，适应快速发展变化的环境。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：具竞争力的基本工资+绩效奖金+年终奖金。完善的福利保障。 丰富的文化活动：定期团建、零食下午茶、生日会、年度旅游等。 清晰的职业路径：完善的培训体系与清晰的职业发展通道，助你持续成长。 开放的工作氛围：扁平化管理，简单高效的团队协作，与优秀有趣的伙伴共事。

1.**招聘执行：** *根据业务部门的需求，理解岗位职责和要求，制定并执行有效的招聘计划。 独立操作招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话初筛、安排面试、进行背景调查等。 维护和管理招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），拓展和优化招聘资源。 *跟踪招聘进度，及时反馈招聘情况，确保招聘任务按时完成。 要求: 1.具有良好的口头及文字表达能力。 2.具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 3.工作认真细致，有一定的条理性，逻辑性。 4.熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 5.熟练使用各种办公自动化设备。 职位薪资：无责4000+提成+月休五天+五险