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1.18-50岁会骑电动车，会使用智能手机。 2.身体健康没有犯罪记录。 3.新人入职有老员工带。 4.无需分拣打包，接单即可取货配送。 5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。 工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时

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1、依据车型项目节点并协同底盘系统开发规划，完成产品定义CTS、布点单、EBOM及2D、3D图纸设计，同步编制车轮系统零部件开发二级计划； 2、主导车轮系统新产品的设计开发、数据评审、交付成果输出，并推进零部件PESO认可工作； 3、负责处理产品开发过程中出现的设计与质量问题，跟踪样件交付质量及量产阶段的技术支持； 4、组织开展车轮系统零部件试制工作，确保物料按时到位并通过路试验证； 5、承担在产车型的成本优化任务，制定降本方案并组织实施验证； 6、负责越野生态改装件的方案策划与开发实施

岗位职责： 1. 负责汽车座椅的方案设计与开发工作，确保设计成果符合性能、成本及安全规范要求； 2. 参与座椅产品的结构仿真与分析，通过设计优化提升产品品质与制造效率； 3. 协同供应链部门完成零部件选型，确保所选部件与供应商技术能力相匹配； 4. 主导座椅系统的测试验证流程，涵盖耐久性试验、舒适性测评等关键环节； 5. 关注行业技术动态与市场发展方向，推动产品迭代升级以适应市场需求变化。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上汽车座椅设计或相关技术领域工作经验； 3. 熟悉座椅构造设计与材料选用，掌握相关生产工艺流程； 4. 熟练操作CAD类设计工具，具备较强的工程图识读能力； 5. 具有良好的问题分析与解决能力，具备团队协作意识和有效沟通技巧。

1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。 2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。 3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。 4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。 5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。 6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。 7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。 8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。 9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。 10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。 11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。 12、完成上级主管交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地； 2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付； 3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议； 5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展； 6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中； 2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档； 3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程； 4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5.具备整车及零部件性能相关基础知识； 6.了解工厂人员配置的相关规范与原则； 7.掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作； 2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议； 4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划； 5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力； 6.熟悉整车及零部件性能的基础内容； 四、任职资格要求： 1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验； 3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力； 4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力； 5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

招聘加油员。薪资面议。岗位职责包括理解和执行中国海油HSE管理制度，负责本岗位职责范围内的HSE工作；熟知作业场所和作业过程中存在的危害因素与控制措施，严格遵守加油站相关规章制度与操作规程，严禁违章作业；积极参加各种HSE培训，持证上岗，坚决制止“三违”行为并及时上报；负责岗位范围内设备设施的使用，日常维护、保养与清洁工作；熟悉加油站现场应急处置方案，发生事故时，立即按照加油站作业现场应急处置方案进行处理；能够熟练使用加油站各种消防器材，正确使用与维护个人劳动防护用品。任职要求为沟通能力良好，有服务行业或加油站相关工作经验者优先；能适应倒班制（含早班、晚班、夜班）；身体健康，无妨碍从事相应工作的疾病（如心脏病、高血压、听力/视力障碍等）；无不良嗜好、无犯罪记录，无经验亦可。工作时间为三班两倒，根据具体情况安排。薪资待遇为4500-7500元/月薪，福利包括五险一金、高温补贴、节假日慰问、伙食补贴、年终奖、带薪休假、婚假、产假（陪产假）、法定节日加班工资、技能补贴、各类劳保用品、职业健康体检等，提供住宿。工作地点为福州市仓山区盖山镇高兴路36号中国海油则徐加油站。

任职资格： 1、基础要求：掌握汽车相关基础知识； 2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及自动化等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历； 4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求； 5、资格/素质要求：执行力强，具备团队协作精神，能承受一定强度的工作压力； 岗位职责： 1、熟练操作各类办公自动化软件； 2、负责车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，确保DRR合格率达到93%目标； 3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，推动CP8合格率实现95%目标； 4、负责IPTV质量指摘中总装问题的信息汇总、调查处理、改善执行及结果跟踪，保障IPTV总装合格率达成既定目标； 5、负责AUDIT/淋雨测试中发现的总装质量问题收集、分析、改进及闭环验证，确保相关合格率指标顺利达成