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福建青大欧曼服务站招收汽车修理工及电工，工作地方福建省福州市，待遇优厚，吃住免费，每月准时发工资，联系人，田方

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招 聘 因公司运营业务需求，现招聘A2驾驶员多名，运营地点福建罗源，码头至钢厂8公里，底薪2000+每趟35元，安排住宿，吃饭自理。 另招聘钣金电焊工、底盘维修工和电工各一名，待遇面议，有意向的联系！ 电话：

主修搅拌车、垃圾车，底盘，电焊，发动机，变速箱等。有C1证，工资保底12000元，工时三七开，包住不包吃，餐补1000月/月。

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最新招工信息：招彩钢瓦维修工3名一、任职要求1. 无恐高，能高空户外作业，身体健康，年龄40岁以下，高空作业证和焊工证。2. 会换瓦、打胶补漏、固定瓦面，熟练常用工具3. 懂屋面防水、瓦缝密封、防腐简单施工4. 遵守安全规范，吃苦耐劳二、薪资待遇：面议三、上班时间：长白班四、其他福利：缴纳五险，餐补三百每月，提供住宿，月休三天，工龄奖等。工作地点：福州市长乐区松下镇大东海钢铁厂-联系人（高））

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瑞港公司因业务发展需要，高薪诚聘以下岗位。欢迎您的加入[握手]机修大工、机修中工、钣金中工、服务顾问，专修德系车型，薪酬面议。地点：沈阳市皇姑区三台子地铁口南100米：

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招聘换油技工。薪资范围为4000至8000元，提供带薪休假及各项奖金。工作地点为本溪县车佰佳汽车养护中心。该企业为全国连锁。

招聘动车集便器检修员。要求能吃苦耐劳、无不良嗜好、服从管理安排、服从夜班轮班，年龄20-50岁。有相关水电、电气经验或有集便器经验者优先，无经验者经培训后上岗。负责动车上卫生间水龙头、集便器的检修维护。综合薪资应发工资5800-7300元。享受节假日、年终福利等待遇，提供五险一金。公司安排住宿，需提供无犯罪记录证明。

1、负责车装系统（钣金系统、门锁系统、升降系统、密封系统、把手系统、车装附件系统）的LAYOUT设计，包含各系统零部件的主要及详细断面结构设定、周边配合间隙规划、成型方向确定，以及人机工程校验与生产可操作性确认。 2、完成设计方案构思、D-FMEA编制、CHECK LIST制定、基本计划图与详细计划图绘制，以及设计GUIDE LINE的输出。 3、承担系统内各零部件的设计工作并落实设计任务。 4、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审核与确认。 5、管控供应商端设计进度，审查其设计可行性，并完成相关图纸的确认工作。 6、负责2D与3D图纸的制作与发布，以及EPL资料和CPT文件的发布。 7、解决量产及试装过程中出现的技术问题，执行ECP、ECR、MMC/CMC EO、VA/VE及相关改善提案等技术事务。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、包住、餐补、员工食堂

1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护 3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护 4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制 5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析 6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理 7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护 8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

【岗位职责】 1. 按标准完成车辆清洗、打蜡、抛光、内饰清洁、镀晶等美容项目 2. 规范使用、维护洗美设备与工具 3. 做好工位卫生，保证施工质量与安全 4. 接待客户，配合完成门店服务与销售工作 【任职要求】 1. 18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 有汽车美容相关经验优先，无经验可学徒 3. 服从管理，责任心强，有服务意识 4. 会开车有驾照

洋里中银加油站诚聘:↵1、一名洗车员。2、待遇从优、面议。身体健康，年龄45岁以内联系人:曾生，

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地； 2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付； 3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议； 5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展； 6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中； 2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档； 3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程； 4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5.具备整车及零部件性能相关基础知识； 6.了解工厂人员配置的相关规范与原则； 7.掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作； 2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议； 4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划； 5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力； 6.熟悉整车及零部件性能的基础内容； 四、任职资格要求： 1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验； 3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力； 4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力； 5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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任职资格 1、本科及以上学历，汽车制造、管理类、工科类等相关专业 2、具备5年及以上整车厂质量管理相关工作经验 工作内容 1、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，能结合企业实际落地执行相关管理制度与流程。 2、掌握质量控制及检测技术，了解常用质量管控方法，熟悉各类检测设备的工作原理与操作方式，保障产品品质达标。 3、精通质量改进与统计分析，能够运用数据分析工具对质量数据进行深入挖掘，针对异常问题制定有效改善方案，推动质量持续优化。 4、熟悉整车装配工艺流程，对生产质量管理、工艺管理及现场管控有深入理解，可根据实际生产情况实施合理调整与效能提升。 5、熟练应用因果图、直方图、控制图等质量管理工具，具备快速识别问题根源的能力，能独立提出解决方案并跟进闭环落实。

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作 4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求 5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。 2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。 3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。 4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。 5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。 6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。 7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。 8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。 9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。 10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。 11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。 12、完成上级主管交办的其他工作任务。