我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定全职工作。 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助销售获取置换车辆线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

我们正在招乐道顾问 ONVO乐道 职位描述 价值观建立 在日常工作中，践行蔚来价值观 团队工作计划 根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配 以确保完成订单目标销售达成 执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆 用户关系管理 维护现有现有车主，定期跟进追踪会员 增强现有车主品牌粘性市场/用户开拓 开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动 不断创新、积极主动地吸引潜在用户 职位要求大专及以上学历 希望你具有零售、行业销售、大客户销售经验 (中高端汽车/奢侈品行业优先)能够出色达成销售目标 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力 对销售数据敏感 优秀的数据分析能力和逻辑分析能力认可蔚来汽车的创业公司文化 具备创业公司需要的心理素质 抗压能力强 能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作 达到公司业绩指标要求 良好的自我管理能力及自我学习能力

岗位职责： 1. 负责开拓并维护中东、非洲等目标市场的客户资源，推广国产汽车品牌； 2. 组织市场调研工作，洞察客户需求，制定相应的销售方案并推进执行； 3. 独立或协同完成客户接洽、合同签署、订单跟进及售后对接等全周期业务流程； 4. 参与海外市场营销活动，持续开发新客户并巩固现有客户关系。 任职要求： · 大专及以上学历，英语或阿拉伯语熟练，具备使用该语言进行商务交流的能力；（接受应届实习生报名学习） · 有销售或外贸相关经验者优先考虑，欢迎积极进取、乐于挑战的求职者； · 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及跨文化适应力； · 可接受弹性工作时间安排，拥有较强的自我驱动力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚六 双休

岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 跟进潜在客户转化全过程，提升客户购车体验与满意度。 任职要求： 1. 有汽车销售相关经验，了解汽车市场动态及客户需求； 2. 具备优秀的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，富有团队协作意识； 5. 持有有效驾驶证。

岗位职责: 1、依据公司分配的线索工单，及时对接车主并进行持续跟进与维护； 2、组织车主参与线下看车及议价谈判，推动完成公司制定的收车目标； 3、落实客户分类管理机制，协同车源检测师高效开展工作对接； 4、负责联系安排车辆线下复检，并完成保卖签约及收车流程； 岗位要求: 1、具备一年以上销售或车辆评估相关经验，熟悉汽车行业基本情况； 2、拥有良好的沟通技巧与谈判议价能力； 3、了解当前汽车市场价格体系者优先考虑； 4、性格乐观主动，具备较强抗压能力，能胜任快节奏高强度工作。

无责底薪6K起+提成+五险一金 岗位职责： （1）善沟通：能迅速融入门店团队，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户的需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成门店车辆的基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：将有效客户信息传递给评估专家，与销售团队合力促成订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的行业趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队融洽相处； （3）执行力强，任务明确后立即行动，不推诿不拖延； （4）有强烈赚钱意愿，进取心强，不甘平庸，持续学习并提升自我能力； （5）具备房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先考虑；

工作时间 9:00~12:00，13:30~18:00 单休 岗位职责： 1. 拟定年度销售规划，分解月度销售目标并制定执行策略，编制市场趋势分析与预判报告 2. 组织团队推进销售任务达成，督导客户开发各环节（信息采集-跟进维护-签约成交） 3. 负责展厅接待管理及竞品情况跟踪，协调车辆采购、销售与库存管控，定期提交销售数据报表 4. 主导销售团队人员招聘，开展入职培训与技能提升培训，持续优化团队专业能力 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上汽车销售团队管理经验 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有出色的组织协调与管理能力

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

具体工作 1.负责二手车销售相关事务，为客户提供专业的车辆检测评估与销售支持，包括二手车辆状况查验、市场行情定价分析、收购环节谈判、办理收购相关手续等 2.通过多种途径开发潜在客户资源，并维护和建立长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车全流程，保障交易各环节高效顺畅推进 岗位任职资格要求 年龄：21-35 学历：不限 能力要求：熟悉汽车基本结构原理，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷、判断准确，具有坚韧的工作态度，能积极应对挑战并持续优化心态与工作方式 其他要求：保持积极进取的态度，性格开朗、善于交流，具备团队协作精神，服从工作安排，能够高效完成上级交办的各项任务

【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成转化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先，熟悉二手车行业，能快速掌握车辆产品知识。 2. 具备基础的车辆知识（机械、配置、市场行情），能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 4. 诚信正直，具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力，服务意识强，能适应线上线下融合的工作节奏。 5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件，善于团队协作，对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。

有没有师傅贴卫生间墙面砖60/120上扣件工地在长乐空巷，大约可以做半个月左右老板电话

明天来四个年轻点的木工师傅工地三叉街一天的活现金，磨洋工的混子勿扰，老板的电话

福州高新区幼儿园保安55岁以内，要求有保安证，包餐，月休八天，工资3000莆田学生兼职两点到六点，四个小时，，150。

【类型】：出租车找驾驶员 【班次】：白班 晚班 替班 包车 【交班地点】火车站、西园、新店 （包车不限地点） 火车北站小福找白班 火车北站远乐找晚班 【车辆】：秦400、秦450、 荣威i6、枫叶（可充电可换电） 【联系方式】

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位招聘收银员1名加油员1名岗位要求：年龄20-45岁，有无经验均可薪资：底薪+抽成+奖金+工龄，包吃住（5000-6000）地址：新厝过桥山盛源油站电话：黄女士

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 促进潜在客户成交，并持续跟进购车后的客户体验与满意度。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证； 2. 具备良好的表达能力与销售沟通技巧； 3. 熟悉汽车领域知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，富有团队协作意识。

物业公司诚聘 白班保安 若干名 工资面议 无休 保洁若干名，兼职保洁一名.工资面议 月休两天: 洗车工若干名，工资面议 地址:福州仓山区金山， 地址:福州市闽侯十里烟火学生水街(源江路) 有意者联系电话:，刘先生、（），请大家有合适的帮助推荐」

1、开展后视镜、侧围饰板、踏板系统等竞品对标分析并完成经验归纳； 2、承担项目P1阶段技术可行性评估及典型断面设计工作； 3、主导P2阶段CAS分析、断面校核、总布置与关联部件可行性验证，完成M0、M1数据审查及报告输出；负责相关节点交付成果及五方协同计划提报； 4、推进P3阶段交付内容落实，组织M2数据评审冻结，制定模具与检具规划，实施RP件装车验证； 5、协调供应商来件及样车试制问题整改，保障资源及时到位；跟踪产品DV/PV试验进程并提交试验报告；统筹整车道路测试及相关问题闭环处理； 6、牵头开发件的AUDIT问题整改与质量持续优化； 7、负责零部件ESO确认、售后质量问题改进及成本VAVE推进。

尽职尽责

工作地址可选：鼓楼区4S店 岗位职责： 1、负责为到4S店提车及保养的客户推荐并销售汽车精品（如脚垫、窗膜、车衣、改色膜、车载电子设备等）； 2、按阶段性目标完成到店车辆的销售转化率要求； 3、负责施工客户的接待、过程跟进、交车服务以及后续维护工作。 职位要求： 1、具备较强的主动性，工作踏实认真，热爱销售岗位，能够准确捕捉客户需求； 2、形象良好、表达清晰，具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、有汽车类用品销售经历、零售门店经验或客户二次开发能力者优先考虑。 具备基础销售经验即可，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 底薪6K+提成，提供食堂、缴纳五险 上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，月休5天，休息时间可灵活调整安排

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作 4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求 5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

招聘电车机修大师傅和中工，综合新能源汽修，工作地点福州平潭，拥有过保电车、网约车等，工资与技术挂钩可谈，详细信息请联系福建福州地址。

任职资格： 1.教育与专业： 1.1学历要求：本科及以上学历； 1.2专业要求：机械制造、汽车、自动化、化工或管理类相关专业； 2.工作经验要求： 2.1具备2年以上汽车涂装领域工作经验； 2.2熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准； 2.3掌握质量五大工具APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的应用； 2.4能熟练使用QC七大手法、5W2H、8D等方法进行质量问题分析与解决； 2.5拥有质量体系内部及外部审核的实际经验； 2.6能有效组织并协调相关人员开展车间安全、质量、工艺等方面的日常管理工作； 3.职业素养要求： 具备诚信品质、良好的团队协作意识、灵活应变能力及自信心； 4.特殊资格/条件要求： 具有较强的逻辑思维能力和应急处理能力，遇事沉着冷静，心理素质良好； 5.身体状况要求： 身体健康，符合岗位作业要求。 岗位职责： 1、负责涂装车间实物质量的管理、控制、监督与考核，实施过程质量监控与追踪，保障生产质量的稳定性与一致性； 2、编制涂装车间质量管理文件及考核细则，并对文件执行情况进行监督检查； 3、组织车间员工开展QC小组活动，推动成果总结与申报，持续优化实物质量与质量体系； 4、协调处理涂装车间各类质量问题，落实问题跟踪、整改及效果验证； 5、负责生产过程中及市场售后反馈的质量问题分析与闭环解决； 6、制定并推进质量与环境目标的具体实施方案； 7、组织开展法律法规的收集与合规性评估工作； 8、完成上级安排的其他工作任务并及时反馈进展。

招聘：整椅助理工程师（可接受应届生或相关专业） 薪资：5-6K·13薪 职位详情： 岗位职责: 1. 协助完成汽车座椅结构设计及相关图纸绘制 2. 参与产品开发过程中的设计优化与问题整改 3. 配合团队完成样件制作及试验验证工作 任职要求： 1. 机械设计，车辆工程等相关专业 ，会catia,solidworks,ug,pro/e,cad等设计软件 3. 学习能力强，抗压能力强