
工长工程师
岗位职责:
1. 负责项目保冷施工的技术管理
2. 组织验收及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、安全技术措施
4. 配合项目验收技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先,有或者船工保冷项目管理施工经验优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应工地现场工作环境
6.有过德和振申公司履历者优先
PDM(零部件设计)
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科英语
KEM(设计变更通知)创建及数据支持
DMU(数字模型单元)布置校核与KEM生成
导出Dialog TEO数据用于主清单生成
EPDM KEQS与Dialog文档预审,支持后续评估
FLK与FLC阶段BOM(零件清单)完整性及成熟度一致性核查
工程变更过程中的质量审核
工程变更相关信息的采集与传递
教育背景/专业要求
学士或以上学位,机械工程、车辆工程或相关工程类专业
工作经验
至少3年汽车行业从业经历
具备德国整车或零部件企业工作经验,熟悉梅赛德斯-奔驰系统者优先
功能知识与技能要求
掌握整车及零部件结构原理相关专业知识
熟练使用CAD软件,具备NX应用能力者更佳
了解汽车领域工程变更管理流程
具备中英文或中德文双语沟通能力
具有良好的团队协作意识
具备较强的沟通表达及跨部门协同能力
结构设计/机械/机构/电子/产品研发工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科Pro/E结构设计
岗位职责:
1、依据技术规划与研发流程规范,搜集项目立项所需资料,并组织可行性分析,保障技术立项的精准性。
2、依据技术规划与研发流程规范,拟定技术实施方案,并牵头召开方案评审会议,确保方案具备可执行性。
3、依据技术规划与研发流程规范,完成功能样机开发,组织实施功能验证与可靠性测试,保障技术落地实现。
4、依据技术规划与研发流程规范,开展制造工艺适配性评估,主导技术转移全过程,确保技术成果高效导入生产。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械自动化、机械电子类等相关专业背景。
2、5年以上卫浴或家电领域产品结构设计及研发相关工作经验。
3、熟练掌握机械制图原理与电子基础知识,具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力,精通Cero 3D、PROE等设计软件。
备注:产品涵盖智能马桶、五金龙头/淋浴器等品类,具体岗位层级与薪酬待遇可根据个人情况适度调整
箱包面辅料开发
7千-1.1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
PQE工程师(QSS) (MJ050442)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科QAPQE
岗位职责:
1、参与生产线搭建及设备验收,主导产线释放前的评审工作;
2、负责制程品质管控、质量风险预防与管理、关键工序质量数据的统计与监控,实施不合格品的拦截,推动根本原因分析及改进措施,并监督执行落地;
3、组织制造过程检验方案设计,防错机制规划,SPC方案制定,推进CTQ项目、过往经验总结及横向展开措施的有效实施;
4、组织开展制程产品与出货产品的质量控制及验证工作,对不符合质量标准或体系要求的现场问题行使质量否决权,并推动持续优化改善;
5、主导内部制程质量异常及客户端投诉问题的8D闭环处理;
6、识别生产过程中的潜在风险并推动解决,主导工艺变更带来的风险评估与管控措施落实。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科相关专业;
2、5年以上质量管理相关工作经验,具备团队管理经历;
3、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系;熟练应用SPC、FMEA等质量工具;
4、掌握电池基本工作原理,了解通信故障、机械结构失效的基本表现,熟悉产品失效分析方法;
5、熟练操作Office办公软件,具有较强的数据分析与处理能力;
6、英语能力良好者优先,具备出色的表达、沟通与领导能力,能适应高强度工作环境。
研发员(J11394)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科饲料研发营养研发家禽类
岗位职责:
1、依据配方研发及优化需求,统筹开展鸡场试验工作,参与肉鸡研发试验的设计与实施(如营养方案优化、原料开发或替代、添加剂效果评估、饲料加工工艺改进等);
2、驻点养殖场执行养殖试验任务,负责畜禽饲喂、日常管理及试验数据的记录与采集;
3、组织并带领团队完成试验饲料生产、屠宰试验等相关工作;
4、定期汇报试验进度,及时准确反馈试验过程中出现的异常情况,协同场区人员妥善处理各类问题,保障试验有序开展,确保数据真实有效。
任职要求:
1、硕士及以上学历,动物营养与饲料科学相关专业背景;掌握肉鸡不同生长阶段的营养需求及饲养管理要点;曾主导或参与肉鸡试验管理工作,具备肉鸡饲养试验、屠宰性能测定、肠道健康评分、肉质分析等实际操作经验;
2、熟悉饲料行业相关法规政策及行业发展动态;
3、具备严谨的科研态度和较强的数据分析能力;
4、具备良好的沟通协调与团队组织能力;
5、能接受工作地点:福建省南平市光泽县;
6、有禽料配方研发经历,或在养殖企业从事过研发工作的候选人优先考虑。
储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专储备干部
为满足公司快速发展和业务扩张对人才的需求,完善企业人才梯队建设,现面向应往届大学毕业生公开招聘一批具备发展潜力的优秀人才,通过系统化培养机制,为企业未来输送高素质管理储备力量。
一、任职要求:
化工、生产制造与计划、成本控制、质量管理等相关专业;
大专、本科及研究生学历;
2025届毕业生;
具备较强的组织协调能力、沟通表达能力,工作积极主动,责任心强,注重细节,学习能力突出,富有创新思维。
二、职业发展路径:
技术岗晋升通道:
实习生-助理-专员-高级专员-工程师(研发类)-高级工程师-资深工程师
管理岗晋升通道:
实习生-助理-专员-主管-经理-总监-副总
三、薪酬福利待遇:
实习期提供具有市场竞争力的薪酬;完善的培训体系、轮岗机制及导师带教支持;
公司统一安排住宿并提供工作餐;
享受带薪年假;
拥有健全透明的晋升机制。
我们致力于为员工打造广阔的成长平台,期待你的加入!
养殖员
招聘定位栏饲养员和配种员夫妻一对,要求年龄在55岁以内,会打针治疗,有养猪经验,有责任心,有配种经验,工资面议。
招聘产房夫妻一对,要求年龄在50岁以内,有产房工作经验,服从管理安排,为人踏实肯干,好沟通,工资面议。
招聘保育夫妻一对,要求年龄在50岁以内,有保育工作经验,服从管理安排,手脚灵活,工资面议。
工作地点在福建福清。
养殖员
招聘定位栏饲养员和配种员夫妻一对,要求年龄在55岁以内,会打针治疗,有养猪经验,有责任心,有配种经验,工资面议。
招聘产房夫妻一对,要求年龄在50岁以内,有产房工作经验,服从管理安排,为人踏实肯干,好沟通,工资面议。
招聘保育夫妻一对,要求年龄在50岁以内,有保育工作经验,服从管理安排,手脚灵活,工资面议。
工作地点在福建福清。
工厂总装车间东南汽车
7-9千/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
18-40岁 综合工资7500-8500
包吃包住
正式工入职买五险一金
汽车整装
站班 能吃苦耐劳的来
综合工资7500-8500
总装车间东南汽车装配工
7-9千/月
装配工加班补贴五险一金工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职吃苦耐劳汽车制造恒温车间
18-40岁综合工资7500-8500
包吃包住
正式工入职买五险一金
汽车整装
站班 能吃苦耐劳的来
综合工资7500-8500
短距离配送员,提供住宿,日薪200-400
220-400元/天
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结
工作内容:负责门店小件配送无需搬运抗!配车!有吃有住!!
日保底 220-400;
新人第一个月平均保底8k左右 入职签订保障合同
可周结可兼职可全职
人走账清概不拖欠!
公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全
新人额外奖励1200现金补贴!
身无分文都可入职上岗!!!
工长
元品装饰在沙河地区招聘以下岗位:主播3名,要求形象好、气质佳。定制设计师3名,要求会使用索菲亚DIY设计软件。设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。同时招聘水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。薪资待遇优厚,工作氛围良好。门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。
腻子工程师、小工
6-7千/月
小工
1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作
2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作
3.严格按工艺标准施工,确保平整度、垂直度及观感质量达标
任职要求:
1.工作经验不限,有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先
2.学历不限,踏实肯干,能适应工地环境及阶段性加班
3.具备基本识图能力,能理解施工交底内容
4.身体健康,无恐高症,具备一定体力和协调能力
5.服从管理,责任心强,注重团队协作
6.35岁以下
五险一金缴纳调休制度
早8-6工作制
小工
岗位职责:
1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人,按施工进度与质量标准完成现场作业
2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量,并通过图片/视频留存施工过程及成果
3. 实时监控设备状态,及时处理小故障,重大问题第一时间上报
4. 负责设备日常清洁、维护与保养,确保良好运行状态
5. 配合项目安排,服从工地工作时间及任务调配
任职要求:
1. 学习能力强,能快速掌握智能建造设备操作技能,接受岗前系统培训
2. 责任心强,严格遵守施工规范与安全操作规程
3. 细致严谨,能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性
4. 具备基础影像采集能力,可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料
5. 沟通良好,具备团队协作意识和执行力
6. 35周岁以下
应用工程师(动力系统)
5-8千/月
动力系统工程师经验不限本科
岗位职责:
1、承担发动机产品的技术支撑工作;
2、负责技术类文件与资料的编制整理;
3、完成发动机相关图纸的设计与绘制;
4、与供应商保持及时、顺畅的技术沟通与协作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、内燃机、电气等相关专业优先;
2、具备研发、设计、维修、测试或标定等领域的实际项目经验;
3、英语能力良好,能够熟练翻译各类技术文档。
水果加工车间主管
1.3-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责:
1、根据当天市场订单与商超需求,统筹安排生产任务并推动落地执行;
2、巡视生产各环节,及时收集原料果品质异常情况,并向相关部门传递反馈;
3、掌握并落实公司产品加工工艺及标准化生产流程,持续学习提升操作规范性;
4、监督员工现场作业是否符合规程,核查成品质量是否达到标准要求;
5、检查仓库管理工作执行情况,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,并对下属进行指导培训,提升团队专业能力;
6、配合制定设备保养方案,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备稳定运行,提升整体生产效率;
7、结合企业生产淡旺季节奏,组织人员招聘及后勤保障工作,确保人力供给匹配业务发展需求;
任职资格:
1. 大专及以上学历,食品安全类相关专业;
2. 具备5年以上食品加工厂管理经历,熟悉食品生产现场运作流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定;
3. 了解食品生产管理体系构建,具备一定生产工艺知识,熟知食品行业产品执行标准;
4. 具有良好的职业操守,作风严谨务实,执行力高,责任心强;
5. 具备团队协作意识,富有凝聚力,认同企业价值观与文化理念。
生产跟单/文员
5-6千/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人3-5年学历不限全职广告喷绘不需要出差单休跟单经验文员经验
喷绘厂设计,开单跟单为主,整货
要求会设计软件
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理现场管理
岗位职责:
1、统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成高质量产出目标;
2、监督生产各环节执行情况,确保作业流程符合公司制定的产品规范与工艺要求;
3、优化生产资源配置,控制成本支出,减少损耗,持续推动生产流程改进;
4、编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况;
5、主动参与生产改善项目,为提升运营效率和企业长期发展提出可行性建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉生产管理体系与操作方法;
2、拥有较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效组织并推进项目落地实施;
3、了解常用生产管理系统,具备基础的数据处理及报表制作能力;
4、注重执行成效,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作挑战。
机修主管(提供食宿)
1.3-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作职责:
1、掌握印染厂设备的安装、调试与维护等全过程作业。
2、负责人员安排、培训、项目执行及验收等相关管理工作。
3、定期巡查各生产环节设备运行状态,核查设备运转与保养记录。
4、牵头开展设备安全管控,编制设备安全操作规范及风险防范方案。
须精通染整车间各类设施与设备的操作与维护
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向职能方向商务方向客服方向
1. 负责资料归集与数据核对,完成日常报表制作;
2. 通过电话与客户保持联系,沟通处理保险售后服务中的各类反馈事项;
3. 熟练掌握公司系统平台的操作流程,协助办理售后相关业务;
4. 策划并组织客户服务活动,及时电话邀约客户参与。
任职条件:
1. 年龄满21岁,具备大专或以上学历,能熟练操作常用办公软件,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2. 具备良好的服务意识、沟通能力及协调能力,学习能力强;
3. 工作中善于主动识别问题,能够提出切实可行的改进建议和优化方案;
4. 性格乐观,态度积极,有团队合作精神和责任心,工作细致严谨,能适应一定工作压力。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期团建
其他生产营运人员3-5年本科QAQEQC制程检验(IPQC)成品检验(FQC)出货检验(OQC)汽车行业质量管理体系
岗位职责:
1、负责生产流程中产品质量的监督与管控
2、主导产线品质异常处理,风险预判,推动持续优化并建立标准化体系
3、确保制程及出货品质达标,完成部门关键绩效指标
4、产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等工作
5、配合主管完成其他相关工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科类专业优先;
2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准;
3、具备电池基本工作原理认知,熟悉通讯故障、机械结构失效特征,了解产品失效分析方法;
4、熟练使用品质分析改进工具(如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC);
5、精通Office办公软件,具备良好的数据统计与分析能力;
6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验;
7、普通话表达流畅,通过大学英语四级或以上;
8、责任心强,具备良好的组织协调、沟通协作能力及抗压素质
芜湖整车座椅研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车内饰
【岗位职责】
负责整椅零部件的结构设计、三维建模、工程出图,以及样件试制过程的跟进和测试技术支持,配合完成整椅产品的研发与持续改进。
1. 承担整椅系统或单个部件的3D/2D工程设计工作;
2. 参与设计方案评审,负责DFMEA的编制与维护;
3. 跟进样件制作及装配验证,协助开展问题排查与改进措施落实;
4. 配合试验团队实施整椅性能验证并参与测试数据整理;
5. 编制技术文件、BOM表等工程资料;
6. 支持生产端与客户现场的技术支持需求。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、工业设计或相关专业背景。
2. 具备良好的中英文听说读写能力,能进行日常交流与专业技术沟通;
3. 能够与海外团队及客户直接对接,处理常规项目事务与日常工作协调;熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等至少一种三维设计工具;熟悉汽车座椅构造、材料特性及制造工艺基础。
4. 具有2年以上机械设计或汽车零部件开发工作经验。
无强制要求,具备团队协作经历者优先考虑。工作认真细致,学习能力强,具有良好的团队合作意识。
车架车间经理
2-2.8万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 制定工作计划:依据厂部下达的方针、目标和任务,负责制订各室的目标、计划和措施,并负责各项措施的落实、监督。
2. 车间生产组织:依据公司和厂部下达的生产要求,组织人员对车间产能进行分析,并根据分析结果安排生产,控制并监督生产班次,确保均衡生产按要求完成。
3. 车间质量、工艺管理:健全质量、工艺管理结构以及职责流程,监督制定车间质量、工艺管理文件,保障质量、工艺体系正常运行;明确质量各项目标,实施过程监控以及效果评估、分析与改进。
4. 专项管理:做好车间生产统计、资料、现场、安全、生产等专项管理,确保专项管理体系在车间内有效运行,并做好中间过程控制。收集、汇总、统计和上报人员、生产、质量、成本等基础数据,并进行必要的分析处理,采取有效的措施加以控制。
5. 人力资源管理:为提高车间工作效率,根据公司人力资源制度的要求并结合现状,合理调配车间内部人员管理和开发工作;全面负责车间相关基础人员管理,并对准确性和及时性负责。
设备主管(润滑油脂厂)
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专焊工证包吃住特种设备安全管理员证只上白班自动化设备经验电子/通信设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
【岗位职责】
1. 搞定设备:管好比反应釜、调和罐、灌装线更重要的——OEE(设备效率),让产线少停机、多出活。
2. 搞定故障:不仅是修修补补,更要通过根因分析彻底解决反复坏、不好修的“老大难”问题。
3. 搞定合规:特种设备的年检、API/ISO体系审核,必须零瑕疵、零违规。
4. 搞定团队:带好维修班,搞培训、降成本,做产线的坚强后盾。
【岗位要求】
1. 学历:大专,过控/机械/化工机械专业。
2. 行业老手:5年+润滑油/化工设备管理经验,懂工艺,知道怎么防交叉污染。
3. 技术大拿:玩得转PLC/DCS,看得懂图纸,搞得定TPM体系。
4. 靠谱担当:有责任心,严谨细致,能扛事,能把设备安全稳定运行当成自己的事。
5. 加分项:有大型技改项目负责人经验,或熟悉智能传感器/预测性维护技术。
CCS研发工程师(J10180)
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科结构设计焊接工艺
岗位职责:
1、具备2年以上CCS研发相关工作经验;
2、负责3D转2D图纸绘制及材料选型与定义;
3、开展CCS可制造性(DFM)评估分析;
4、熟悉连接器行业产品,能根据不同应用区域完成选型与报价;
5、参与项目前期客户对接,主导TR、QTR、DFM、SOR流程及样品交付工作;
6、在PLM系统中搭建和维护BOM结构;
7、编制OTS、PPAP、APQP等项目开发资料文件;
任职要求:
1、熟练使用主流3D设计软件;
2、具备良好的客户沟通协调能力;
3、具有扎实的设计功底和问题分析能力,逻辑性强,可独立完成失效原因排查;
4、了解连接器类产品特性,能依据区域需求进行合理选型与成本估算;
5、具备持续优化产品性能与质量的意识;
6、积极参与新技术导入及现有工艺技术升级;
7、通过CET-4,具备日常英语听、读、写应用能力
黄光工艺(资深)工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科研发封装
岗位职责:
1. 熟练掌握黄光设备的操作流程,包括涂布、曝光、显影等环节,并能完成相关工艺参数设定及制程优化;
2. 具备黄光工艺异常的分析与处理能力;
3. 承担新产品工艺方案的设计、流程优化及相关验证工作;
4. 针对新产品的样品试制过程中的问题进行整理分析,提出改进建议及有效解决方案;
5. 对生产过程中发生的品质异常进行根源分析,并制定相应的改善对策
本岗位综合薪资预估* 15000-20000元/月 (*税前工资以实际出勤及表现为准)
液货船厂调试技术员
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技液压系统调试PLC逻辑调试
岗位职责:
1. 负责阀门遥控与液位遥测系统在船厂现场的安装指导及通电调试工作。
2. 组织并实施船厂联合调试、系泊试验与航行试验(Sea Trial)。
3. 负责现场验收,协调船东、验船师及船厂代表,完成项目交付确认签字。
4. 汇总现场使用反馈,配合研发团队进行产品优化(如HIL模拟测试相关反馈)。
任职要求:
1. 轮机工程、电气工程或自动化等相关专业毕业。
2. 具备良好的现场沟通与协调能力,抗压性强,能适应船厂作业环境及频繁出差。
3. 有液压系统调试或PLC逻辑调试经验者优先考虑。
4. 英语口语能力良好(可开展基础的船东/验船师技术沟通)者优先。
栏目概述
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