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福州&宁德&南平&南通 汽车维修技师7-1.2K 工作内容： 1.对车辆进行日常保养，检查和维修； 2.新进门店车辆及交车前给客户签进行检查（PDI） 3.按照店长安排工作任务及时完成。 职位要求： 1.5年以上中高档汽车维修、保养、轮胎等岗位工作经验； 2.熟练使用常用诊断电脑仪器。 3.能独立进行车辆轮胎服务项目（如更换、修补、动平衡 等）； 4.能独立判断汽车常见故障；5.具有服务意识，良好的语言表达能力和沟通能力； 6.具有良好的服从性，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有4S 店工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.根据订单要求准确完成商品的配货、理货、拣选及打包工作 2.核对发货单据与实物信息，确保出库货物数量、规格、批次准确无误 3.按照仓储操作规范进行货品上架、移库及库存整理，保持作业区域整洁有序 4. 使用PDA或系统终端及时录入操作数据，保障WMS系统信息实时同步 5.配合仓管员完成日常盘点、异常反馈及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作智能手机或手持终端设备 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应仓库环境及一定强度的体力劳动 4. 有电商仓、物流仓配/拣货经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作意识

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招聘维修助理。岗位要求：1.懂电脑，需要做表格录入信息，报配件计划等，主要协助维修师傅进行车辆维修。2.车辆相关专业及从事过车辆相关工作经验者优先。3.会修新能源电车。主要工作内容：（1）参加安全及操作规范培训，熟悉工具设备与仓库领用流程，并对司机进行培训（包含但不限于车辆基本自检，维修报障流程，安全文明驾驶等）。（2）完成换油，换胎等简单维修，参与中等难度维修工作，完成故障原因分析并参与制定对应措施。（3）学习车辆管理系统，负责信息录入，车辆相关表格填写与管理，协助盘点配件。（4）协作解决复杂故障，协助监控外部维修质量进度，留存维修过程影像资料。（5）制定车辆保养计划，上报维修配件采购计划。（6）负责维修房的安全文明管理。（7）配合车间负责人的工作，服从各项工作安排。工作地址：青海省格尔木市柴达木中路60号3#-1-501。联系人：徐楚一。

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招聘发动机维修技师。年龄要求为18至45岁，要求身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有团队精神，对机械感兴趣。无经验者可接受培训，有汽修、电工、机械相关经验者优先。薪资福利包括带薪培训，入职即享有基础工资并由师傅手把手教学。转正后月薪为5000至10000元，技能越高收入越高。晋升空间清晰，路径为学徒、技师、高级技师至管理层。行业前景涉及汽车运输与农业机械化，掌握技能后可创业、开店或成为老板。

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任职资格： 1、基础要求：掌握汽车相关基础知识； 2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历； 4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求； 5、资格/素质要求：能接受工作安排，具备团队协作精神，心理素质良好，可承受一定工作压力。 岗位职责： 1、熟练操作办公自动化软件； 2、负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上； 3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，确保CP8合格率提升至95%以上； 4、负责IPTV质量反馈中总装问题的整理、调查、改善及结果跟踪，实现IPTV总装合格率达标； 5、负责AUDIT及淋雨试验中发现的总装质量问题的汇总、分析、整改与闭环管理，保障AUDIT/淋雨总装合格率达成目标

1、负责汽车内饰系统的性能仿真分析、匹配验证及结构优化设计。 2、承担汽车内饰系统的总体布局规划、核心参数设定及零部件开发工作。 3、负责汽车内饰系统的匹配开发、装车设计及试装协调等项目执行与管理。 4、开展汽车内饰系统问题排查、设计改进及成本优化方案推进。 5、落实汽车内饰系统相关法规要求的识别、评估与实际应用。 6、编制、审核汽车内饰系统的图纸、技术规范及相关工程文档。 7、审核并发布汽车内饰系统零部件设计变更所涉工程技术资料。 8、维护和更新汽车内饰系统零部件清单，并负责版本发布。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘：加油站工作人员薪资：2000-2200/月薪加油员。

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作 4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求 5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

1.质量目标管理：负责项目质量目标的制定、分解、评审与签批，统筹各专业开展目标实现路径策划并推动落地，确保各阶段质量目标顺利达成； 2.项目进度协同：依据项目研发总体计划，组织编制品质保证部二级进度计划并推进执行，牵头解决影响项目进度的重大技术难题，参与关键决策，保障项目按节点推进； 3.历史问题防控：结合项目开发范围，梳理并导入历史车型质量问题，组织各专业制定预防对策方案，在数据设计及实物验证阶段开展检查，杜绝同类问题重复发生； 4.质量活动统筹：基于项目开发内容规划所需开展的质量专项活动，协调各模块制定具体实施方案与推进计划，并组织实施，确保各项质量活动目标有效达成； 5.问题闭环管控：主导实物阶段质量唯一性问题清单的维护，汇总各类质量活动中发现的问题纳入统一清单管理，参与问题根因分析与整改措施制定，定期召开专题会议跟踪整改进展。

招聘动车集便器检修员。要求能吃苦耐劳、无不良嗜好、服从管理安排、服从夜班轮班，年龄20-50岁。有相关水电、电气经验或有集便器经验者优先，无经验者经培训后上岗。负责动车上卫生间水龙头、集便器的检修维护。综合薪资应发工资5800-7300元。享受节假日、年终福利等待遇，提供五险一金。公司安排住宿，需提供无犯罪记录证明。

1、负责车装系统（钣金系统、门锁系统、升降系统、密封系统、把手系统、车装附件系统）的LAYOUT设计，包含各系统零部件的主要及详细断面结构设定、周边配合间隙规划、成型方向确定，以及人机工程校验与生产可操作性确认。 2、完成设计方案构思、D-FMEA编制、CHECK LIST制定、基本计划图与详细计划图绘制，以及设计GUIDE LINE的输出。 3、承担系统内各零部件的设计工作并落实设计任务。 4、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审核与确认。 5、管控供应商端设计进度，审查其设计可行性，并完成相关图纸的确认工作。 6、负责2D与3D图纸的制作与发布，以及EPL资料和CPT文件的发布。 7、解决量产及试装过程中出现的技术问题，执行ECP、ECR、MMC/CMC EO、VA/VE及相关改善提案等技术事务。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、包住、餐补、员工食堂

1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。 2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。 3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。 4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。 5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。 6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。 7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。 8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。 9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。 10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。 11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。 12、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格： 1、基础要求：掌握汽车相关基础知识； 2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及自动化等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历； 4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求； 5、资格/素质要求：执行力强，具备团队协作精神，能承受一定强度的工作压力； 岗位职责： 1、熟练操作各类办公自动化软件； 2、负责车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，确保DRR合格率达到93%目标； 3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，推动CP8合格率实现95%目标； 4、负责IPTV质量指摘中总装问题的信息汇总、调查处理、改善执行及结果跟踪，保障IPTV总装合格率达成既定目标； 5、负责AUDIT/淋雨测试中发现的总装质量问题收集、分析、改进及闭环验证，确保相关合格率指标顺利达成