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东南汽车在福州福清招聘钣金工和油漆工，要求应聘者年龄在18至45岁之间，具备一年工作经验，工价30元每小时，需进行试岗。

福州&宁德&南平&南通 汽车维修技师7-1.2K 工作内容： 1.对车辆进行日常保养，检查和维修； 2.新进门店车辆及交车前给客户签进行检查（PDI） 3.按照店长安排工作任务及时完成。 职位要求： 1.5年以上中高档汽车维修、保养、轮胎等岗位工作经验； 2.熟练使用常用诊断电脑仪器。 3.能独立进行车辆轮胎服务项目（如更换、修补、动平衡 等）； 4.能独立判断汽车常见故障；5.具有服务意识，良好的语言表达能力和沟通能力； 6.具有良好的服从性，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有4S 店工作经验者优先考虑。

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招聘搬运工。薪资为每月5000至8000元。工作地址位于福建省福州市福清市。

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招聘汽车机修技师，男女不限，需具备良好的服务意识，有相关工作经验者优先。计划招聘3名。薪资福利面议，有意者可来电了解详情。

新疆哈密市白石湖矿区招聘修理中工3名，工作内容维修新能源临工136、同力135底盘，薪资待遇13000元/月；矿卡电工两名，工作内容主修新能源无人矿卡电气电控，薪资待遇14000元/月。结算方式每月26-31号发放工资不拖欠。要求年龄18-45岁，无犯罪记录。工作地址：新疆哈密市

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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1.依据产品开发规划，编制内外饰各系统开发计划，并推动实施落地。 2.承担内外饰系统及零部件的设计开发任务，开展造型可行性评估，典型截面设计，法规符合性校核，以及结构方案设计等工作。 3.负责内外饰系统开发过程中的验证工作，协同完成相关系统与边界接口的设计、验证及确认。 4.参与内外饰装配匹配与PQ评审，协助整车目标分解与过程管控，完成油漆部件的OTS认可流程。 5.编制各类技术文档，包括技术协议、CTS、DVP、SSTS等相关文件。 6.推进质量提升工作，针对AUDIT问题、售后反馈及新产品质量问题，制定技术改进措施，并组织实施验证、跟踪进展及协调资源。

18--40岁，主要做汽车总装等； 厂区包吃住+350/天+可周预支 接受微信/支付宝发薪或者代结薪资 工期自由不卡离职+离职人走账清

任职资格： 1、基础要求：掌握汽车相关基础知识； 2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历； 4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求； 5、资格/素质要求：能接受工作安排，具备团队协作精神，心理素质良好，可承受一定工作压力。 岗位职责： 1、熟练操作办公自动化软件； 2、负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上； 3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，确保CP8合格率提升至95%以上； 4、负责IPTV质量反馈中总装问题的整理、调查、改善及结果跟踪，实现IPTV总装合格率达标； 5、负责AUDIT及淋雨试验中发现的总装质量问题的汇总、分析、整改与闭环管理，保障AUDIT/淋雨总装合格率达成目标

岗位职责： 1、承担发动机产品的技术支撑工作； 2、负责技术类文档的编制与整理； 3、完成发动机相关图纸的设计与绘制； 4、与供应商保持及时、高效的沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、内燃机、电气等相关专业优先； 2、具备研发、设计、维修、测试或标定等环节的实际项目经验； 3、英语能力良好，能够胜任技术资料的翻译与理解工作。

1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核； 2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施； 3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料； 4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行； 5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广； 6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作； 7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护 3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护 4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制 5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析 6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理 7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护 8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建