一、岗位简介协助HR总监统筹推进集团培训体系的构建与实施，聚焦人才发展与梯队培养，独立主导培训项目全流程管理，承担课程讲授与内容研发任务，协同推进企业文化融入与落地，为组织效能提升和关键人才储备提供有力支持。 二、核心工作职责 1. 培训体系构建与规划 搭建并持续优化集团层面的人才发展与培训管理体系，结合各业务板块实际需求，制定年度及阶段性培训方案，并独立推动执行与落地。 2. 培训项目全流程管理 独立完成培训需求分析、项目策划、资源整合、执行实施及成效评估等环节，统筹各类培训活动的推进与闭环管理。 3. 课程研发与授课实施 具备独立授课能力，可主讲管理类课程及TTT内训师培训；能自主设计开发契合企业发展的培训课程，熟练制作专业级PPT及配套教学资料。 4. 企业文化融合推动 参与企业文化建设相关工作，依托培训场景促进文化传递与践行，助力良好组织氛围的形成与发展。 二、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限；5年以上企业培训管理工作经验，具有大型集团企业背景者优先考虑。 2. 专业技能 熟悉培训全周期运作流程，包括需求调研、项目落地与效果评估；具备课程开发、方案呈现与现场授课的实操经验；有管理类或TTT课程讲授经历者优先。 3. 综合素质 思维条理清晰，自驱力强，能够独立运作培训项目并开展跨部门协作；学习适应能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调、团队合作与资源统筹能力，责任心突出。 三、我们期待这样的你 n 能独当一面，不等待指令下达，主动推进培训体系与人才发展工作 n 学习敏锐度高，快速响应业务变化，持续优化培训策略与课程体系 n 熟练运用各类办公软件，具备出色的方案输出能力，表达准确、沟通高效 n 稳重踏实有耐力，愿意长期投入人才发展领域，与企业共进共成长

1，负责美甲班的学员技术教学及学员维护 2，掌握美甲专业技术，作品丰富 3，有美甲教培经验优先

岗位职责: 1. 负责焊接类培训课程的规划、开发与迭代，包含课程框架、教学资料、培训课件等内容的编制与优化； 2. 参与搭建焊接专业培训体系及装配类课程体系，配合制定培训规范与考核评估机制； 3. 负责培训所用设备与场地的日常管理与维护，保障实操环节的安全性与有序开展； 4. 对培训成效进行跟踪评估，汇总学员意见，持续优化课程内容与授课方式； 5. 协同推进生产技术相关培训项目的落地实施，提供必要的专业技术支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-3年焊接领域实际工作经验，有培训或技术带教经历，持有高级工（三级）或更高等级职业资格证书（如焊工、安装钳工等）； 2. 熟悉焊接技术核心知识，涵盖焊接原理、工艺流程、材料应用、质量检测及安全规范等内容； 3. 拥有扎实的焊接实操经验，熟练掌握多种焊接工艺（如电弧焊、氩弧焊、气体保护焊等）； 4. 具备较强的授课能力与沟通表达技巧，可胜任理论讲授与现场实操指导工作； 5. 安全意识强，工作认真负责，严格遵守各项安全操作规定； 6. 熟练操作Office办公软件。

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跟师傅打打下手，偶尔自己做些简单的活。比较轻松灵活，做完就下班，时间灵活，工资当天发放。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.公司免费提供成品短视频 + 固定文案 + 话题标签，无需你拍摄、剪辑、写文案、露脸 2.每天用自己的个人视频号，原样转发 1 条公司提供的内容即可 3.偶尔维护账号、回复评论，无需对接客户，所有客户由公司全职团队跟进 薪资福利： 1.基础保底：100元 / 月，每月按要求发满 30 条，无论有没有流量、有没有客户，全额发放 2.额外奖励：2 元 / 条有效客资，（有些作品爆了，收入可达1-2W)视频产生企业老板真实留言留手机号，每条额外奖励 3.不考核播放量、不考核点赞、不考核粉丝数量，只要正常发布就有钱 4.正规公司直招，无任何押金、无任何套路，按月准时结算 任职要求： 1.有正常使用的个人视频号（无粉丝要求、无等级要求） 2.会用智能手机，能简单操作视频号发布功能 3.做事认真负责，不敷衍、不篡改公司内容 4.适合宝妈、大学生、上班族利用碎片时间做 结算方式： 次月 3 号前全额结清所有报酬！

依托公司 PPT、三大合作身份（轻创合伙人 / 城市服务商 / 城市合伙人），主讲全流程培训，覆盖客户接待→跟进→成交转化全链路 岗位名称：招商商学院讲师 公司简介 御光飞天屏是低空数字融媒行业标准起草单位，拥有 150 + 项核心专利，依托国家十五规划低空经济万亿风口，打造轻创合伙人、城市服务商、城市合伙人三大全国合作体系。公司具备完善的项目 PPT、宣讲资料、盈利模型、区域保护及六大扶持政策，全国招商业务高速发展，现诚聘专业商学院讲师加入。 工作内容 1.课件与宣讲落地 严格依托公司官方 PPT、项目资料，针对轻创合伙人、城市服务商、城市合伙人三大合作身份，开展常态化演讲与销售培训，清晰讲解各身份准入条件、岗位职责、权益体系、分润模式、收益测算、总部扶持政策。 2.全流程业务培训 主导团队系统化培训，完整拆解客户到访接待、现场讲解、需求深挖、商务跟进、异议处理、最终成交全业务流程，梳理标准化动作、话术与服务规范，打造可复制的成交体系。 3.人员带教辅导 培训销售团队、新晋商学院讲师，传授现场演讲技巧、客户沟通逻辑、招商谈单思路，手把手带教，提升全员接待能力、宣讲能力与转化能力。 4.线上线下宣讲 担任线下招商会、客户品鉴会、来访考察专场主讲，同时配合线上直播完成项目宣讲，面向意向客户、企业家完整输出项目价值与合作模式。 5.复盘优化迭代 结合日常接待、谈单、成交案例，定期复盘流程漏洞与问题，持续优化培训内容、接待标准、宣讲话术与转化策略。 任职要求 1.年龄 35-45 岁，形象得体，普通话标准，气场强，具备优秀的公众演讲、现场控场与互动能力。 2.有 近两年2 年以上招商培训、企业内训、会议主讲、团队带教相关经验，熟悉客户接待、商务谈判、成交全流程者优先。 3.能够吃透招商类项目模式，可基于现有 PPT 及资料进行二次讲解、拆解、教学，擅长把复杂政策、分润体系通俗化表达。 4.懂客户心理，擅长梳理标准化接待流程、谈单话术，具备团队辅导、新人带教能力。 5.熟练使用 PPT 等办公软件，学习能力强，执行力与抗压性佳，能够配合工作需求短期出差。 6.认同低空经济赛道，愿意深耕项目，跟随公司共同发展。 优先录用条件 1.有传媒、广告、文旅、招商加盟、合伙人模式相关授课 / 实战经验； 2.具备完整客户接待→转化流程搭建、标准化话术打造经验； 3.有讲师团队、销售团队管理及带教经验者优先。

男女均可，30岁左右，号绍力强。

招聘：主班教师 薪资：2800–3000 有教师资格证的3100-3500并购买社保 招聘：配班老师 薪资：2600—2800 有教师资格证2900—-3200并购买社保

有没有顶班开30挖机的。

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岗位职责 1. 负责空乘类学员的形象管理、着装规范、仪态举止的基础示范与指导； 2. 组织日常礼仪与形体训练，包括坐姿、站姿、走姿等标准化动作练习； 3. 配合开展形象礼仪公开课及体验课程的现场组织与引导工作； 4. 跟踪学员在形体与礼仪方面的学习进展并提供相应支持。 任职要求 1. 个人形象端正整洁，体态匀称，气质良好； 2. 掌握基本的仪容仪表要求及商务与日常礼仪标准； 3. 具备较强亲和力，擅长动作示范与教学，语言表达清晰流畅；

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

『大信』招聘《营运管理》大专以上学历，有商场现场工作经验优先；《活动专员》大专以上学历，负责落实及执行商场活动，有策划工作经验优先以上岗位轮班制：9：00~17：30，14：30~22：30面试时间：周一到周五：9：00-18：00；福利：有餐补，买社保（五险一金）等【热线】

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招聘夜班牛仔货岗位一名，薪资为350。工作地点位于广东中山。

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