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沙溪农场招聘日结工人，薪资为18元/小时，日结。要求年龄在18至60岁之间。农场设有饭堂，每餐5元，需自带水杯和碗筷。工作地点在基地棚内，需自备草帽和防晒衣，建议穿着耐脏防水的干活鞋或胶鞋。工作内容包括除草、捡石头、拔草和铲土。工作时间为上午7:30至11:30，下午2:30至6:30。地址位于沙溪沙朗交界处。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-09 【岗位职责】 1. 负责开展各类护理培训课程，确保教学质量和学员满意度； 2. 根据课程需求，设计并优化培训内容和教学方法； 3. 定期评估学员的学习进展，提供个性化指导和支持； 4. 与行业专家合作，保持课程内容的前沿性和实用性。 【岗位要求】 1. 持有相关护理资格证书，具备扎实的专业知识和实践经验； 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效激发学员学习兴趣； 3. 有培训或教学经验，能够独立策划和组织培训活动； 4. 热爱教育行业，具有高度的责任心和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

我号码，明早八点，管午饭，管水钱

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时统筹部门团队建设，合理分配职责，打造专业高效的培训执行团队。 2. 人才培训体系建设与优化：围绕公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力需求，主导课程设计开发、组织实施、效果追踪与评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资体系管理：统一规划内外部讲师的选拔、培养、考核及合作机制，确保讲师资源匹配各类培训任务要求。 4. 组织人才盘点：梳理关键岗位与现有人才结构，基于人才梯队现状开展分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力体系建设：构建并持续优化组织发展相关机制，识别能力短板，制定系统性解决方案并推动实施（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略落地。 6. 跨部门协同与人才发展支持：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合界定胜任力模型，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 人才梯队建设：参与关键岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障核心岗位的人才储备与持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业从业背景者优先，具备成功落地人才梯队项目经验者优先； 3. 具备独立完成培训与人才发展、组织发展类项目的策划、执行与评估能力，熟悉培训体系构建、项目运作、效果衡量、团队协作、跨部门沟通及活动主持等全流程工作； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责对应学科的学生教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成对应科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 3. 具有相关教学经验优先考...

工作职责： 1、负责各类培训项目的落地执行与成效追踪，涵盖培训通知发布、场地安排、签到管理、物料筹备及培训反馈收集等工作； 2、配合上级完善课程体系，参与课程设计、课件制作及讲师对接等相关支持性事务； 3、承担线上培训平台的日常维护，包括学习记录更新、学员信息管理及教学资料整理归档； 4、不断改进培训流程与工具应用，助力培训体系向标准化、数字化方向发展； 5、完成其他培训相关事务及上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景，具备良好英语水平，可熟练处理英文培训材料； 2、1-3年培训领域工作经验，熟悉培训体系搭建与项目执行流程，具备课程规划及基础课件开发能力（如PPT、微课制作）； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，自主驱动力强，能针对不同层级员工开展有效培训授课。