
废旧手机回收
100-300元/天
临时工免费培训20人以上日结兼职
岗位职责:
1、负责上门或定点回收废旧手机及相关电子设备;
2、对回收的手机进行初步分类与信息登记;
3、按照标准流程评估手机外观及基本功能状态;
临时工
招聘岗位:包装工年龄要求:18-40岁薪资待遇:高时薪、订单稳定工作地址:东凤镇陇仔村狼嚎沙场联系电话:欢迎有意者直接来电咨询!
临时工包吃
招聘临时工多名,工期一周,包两餐,17/小时地址:江门科苑东路18号直冲工业园12栋,明博照明,1号电梯上4楼。联系人:张女士
临时工1-2人日结
招2名临时工,做投光灯要求熟手19元/小时现结 地址:小榄埒西一广中路23号二楼(广丰公园旁边)联系电话:黄小姐
临时工
招聘临时工多名计时,简单易上手,15元一个钟非中介,不限男女,联系人:地址:中山市小榄镇永宁市场附近
广东中山临时工薪资福利:17元/小时招工人数:多名工作地址:海州马滘桥头西海工业区
17元/时
临时工
临时工薪资福利:17元/小时招工人数:多名工作地址:中山市海州马滘桥头西海工业区
广东中山招聘临时工1名,负责洗墙灯工作,薪资为22元每小时,工作地址位于古镇万维广场,薪资
洗墙灯临时工
招聘临时工1名,负责洗墙灯工作,薪资为22元每小时,工作地址位于古镇万维广场,薪资日结,要求熟手。
焊接工龄奖包住包吃月结
因生产需要,急招普工多名,长白班中山三花制冷配件有限公司招聘(正式工)焊接,包装,旋压工作时间:长白班,月休2——4天入职前60天,保底工资18元/小时(在职16元/小时),60天后按计件计算,计件工资5500–7500。每个月25号发上个月的工资。公司有食堂,包吃工作餐,包住(水电均摊),外住补贴100元/月,有工龄奖,欢迎前来面试,全线空调车间、新厂房、新饭堂、新宿舍工作地址:中山三花工业园(中山市黄圃镇吴栏村临港路68号)京东物流对面联系电话:,
测量主管全站仪副测测量员月结全职
中山市招测量主管,1、负责项目交接桩工作,完成导线点、水准点复核、加密,布设施工控制网,定期开展控制点复测,做好保护; 2、承担路基、水稳基层、沥青面层
(AC-20C、AC-13C)施工测量放样;控制 道路中线、边线、高程、纵坡、横坡,保证路面各层厚度;沥青摊铺期间配合夜间现场复核;
3、外业放样,内业计算复核;完整保存测量 原始记录、计算书,建立仪器台账;管理RTК、全站仪、水准仪,落实仪器定期检定; 4、测量成果报监理复核报验;中期收方、断面测量;后期竣工测量;配合竣工资料编制;
5、和现场施工、拌合站、监理协同,及时反馈标高异常。
广东中山水处理岗位,招聘2人。工作地址位于坦洲镇嘉联路。要求有相关工作经验者优先,中专及以
污水/污泥处理1-2人
水处理岗位,招聘2人。工作地址位于中山市坦洲镇嘉联路。要求有相关工作经验者优先,中专及以上学历。
四平铁东区招聘日结工员工8点10-下午6点供饭工资100元下班结算工作地点长发加油站附近电
100元/天
临时工包吃日结
招聘日结工员工8点10-下午6点供饭工资100元下班结算工作地点铁东区长发加油站附近电话:
小学英语教师(双休/五险一金)
1-1.3万/月
小学教师经验不限本科教师五年级坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学教育工作经验六年级四年级
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
岗位职责
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划;开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持顺畅交流,及时收集反馈信息,持续优化教学服务品质;
5、主动参与教学研究活动,落实上级安排的教研工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、熟悉所授学科知识体系,在教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、优秀应届生亦予考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
数学教师
7千-1.2万/月
数学教师1-3年本科教师教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育
工作内容
1、承担数学学科的教学任务,保障授课质量与学生知识掌握程度
2、参与教材编写及课程优化相关工作
3、定期与学生及家长交流,跟进学习情况并提供反馈
任职要求:
1、具有扎实的数学专业基础和授课能力
2、善于调动学生学习积极性,提升学习效果
3、具备良好的协作意识,能与教学团队共同推进教学质量提升
数学教师(双休+就近安排+五险一金)
8千-1.2万/月
数学教师经验不限本科小初高线下授课一对一授课授课老师全职
【工作地点】:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
【岗位职责】
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学服务水平;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
【任职要求】
1、具备本科或以上学历;
2、对所教学科有深入理解,在学科教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和客户服务意识;
4、优秀应届毕业人员亦可考虑。
【薪酬福利】
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、具有市场竞争力的薪资待遇
9、节日福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多样的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教学岗)/教学管理(职能岗)/科组长(管理岗)→骨干教师→部门负责人→教学主任→分公司教学总监→总经理
初中素质教师-多元思维(偏理科)
8千-1万/月
初中教师经验不限本科数学初中线下授课小班授课一对一授课授课老师
【岗位职责】
1. 根据教学安排,负责相关科目学生的教学工作。
2. 与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作,帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。
3. 积极参加教研活动,配合和完成科组交待的教研任务。
【岗位要求】
1. 本科或以上学历,相关专业、持有教师资格证优先。
2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于与学生进行交流互动。
【完善的福利体系】
1. 薪酬待遇:卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
2. 五险一金:签订劳动合同即开始缴纳,为您提供全方位的保障。
3. 礼金福利:享受逢年过节的礼品礼物,生育、结婚礼金等福利。
4. 带薪年假:卓越在国家规定年假基础上,根据司龄员工额外享有长期服务奖假期。
5. 年度调薪:卓越员工每年享受2次晋升调薪机会。
6. 年度旅游:卓越为员工提供年度旅游项目。
7. 部门团建:卓越为各部门提供团建活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动。
8. 免费体检:卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。
9. 报班优惠:在卓越报读课程,入职员工享有1-9折报读优惠,工龄越长折扣力度越大!
临时工
招临时工工作时间:上午8:15-12:10下午:13:20-17:15加班:18:00-20:00工作地点:翠亨新区和厚路1号(中山通力办公设备有限公司)联系方式:罗小姐
五金杂工临时工薪资福利:20元/小时上班点联系工作地址:古镇海州胜利东二路9号(海州加油站附近)
20元/时
临时工
五金杂工临时工薪资福利:20元/小时上班点联系工作地址:古镇海州胜利东二路9号(海州加油站附近)
兼职初高中数理化教师(中山14+校区可选)
1.5-3千/月
数学教师经验不限本科初中高中一对一授课线下授课授课老师
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,提供教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,给予学习方法建议并开展必要的课后跟进;
4、与学生及家长维持有效沟通,及时了解反馈信息,持续提升教学质量与服务水平;
5、积极参与教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职要求
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具备较强的教学能力;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和服务意识;
语文老师(双休/五险一金)
8千-1.3万/月
语文教师经验不限本科教师教育中学教师坐班汉语言文学语文教育小班教学(
工作地点:东区/小榄
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀工作;
3、帮助学生养成良好的学习行为规范,提供有效的学习方法建议,并做好必要的课后跟进;
4、与学生及家长维持积极沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学过程与服务品质;
5、主动参与各类教研工作,落实上级安排的教学研究任务并积极配合完成。
任职要求
1、本科及以上学历,具备1年以上相关教学经验;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力;
3、善于与学生互动交流,具备良好的职业道德和服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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