
广东中山穗西东桂园附近需要临时工2人,18元/小时,地址南头镇月桂西路117号天思家居
10-20元/时
临时工1-2人
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广东中山招聘,招一个长期临时计时工,18——20块一小时,工作内容简单易懂,有需要的请联系
18-20元/时
临时工1-2人
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临时工1-2人日结
招临时工1名现在能过来的,筒灯射灯熟手,19元/小时,日结。地址:广东省中山市永安东路天宏光电产业园4栋6号电梯9楼联系电话
临时工
招临时工,年龄18-40岁,20元一个小时/做长工也可以,电话,刘经理地址:东凤镇吉昌工业园兴昌西路
临时工
招临时工多名熟手主要贴灯带铝形材卡硅胶条,不包吃住,18/小时,地点:广东省中山市横栏祥安市场接龙街4号联系:
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。
工作内容:点单拿酒,收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天,保底工资6000-8000
中山打包员280一天长白班包吃住
7-8千/月
包装工包住包吃20人以上月结坐班
中山英维克电子科技(长白班)
大量招聘正式工,入职即买社保公积金
年龄18-45岁,男女不限
广东英维克技术有限公司
综合工资:5500~7000元/月
底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍)
工龄奖100~400元+全勤奖280元
岗位补贴(200元~4000元)
绩效奖金(0~4000元)
餐补(400元)+外宿补贴(150元)
最新招聘岗位:
装配工:空调组装,半流水线,长白班;
质检员:对产品进行质量巡检,长白班;
物料员:收货、发货,长白班;
操作工:简单操作机器,有站有坐,两班倒;
长白班为主;订单足;收入稳定;车间年轻人多;生熟手均可,新人有师傅带;每月15号发上月工资。
福利待遇:
夜班补贴:50元/晚
食宿条件:住宿6人间,独立卫生间、宿舍有空调、热水器,食堂提供餐具;
五险一金:入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金;
带薪假期:国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假;
员工体检:入职满一个月,老员工每年免费体检一次;
各种奖励:每月质量系数奖,员工合理化建议奖,质量问题互检奖,推荐新人伯乐奖;
带薪培训:由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工,电工,叉车等;
其他福利:每天上午,下午各10分钟休息,员工生日会,传统节日礼品,季度部门团建。
公司地址:中山市三角镇汇创街1号中山市英维克华南总部基地
保洁1-2人
中山市娇韵依城服饰有限公司诚聘【清洁阿姨】一名,,40-50岁之间,有工厂制造业清洁经验至少2年。工作内容:主要负责车间、公共区域、洗手间、茶水间、办公室的日常清洁,定期清理卫生死角,配合生产节奏完成临时性的清洁任务。上班时间:6天8小时工作制,8:00-11:40,13:40-18:00,周日休息,如果工厂有临时安排的卫生任务,需要配合加班,加班有加班费,周一到周五加班16.5元/小时,周末加班22元/小时。薪资:试用期3500+400吃住补贴+100全勤,试用期三个月,转正3974+400吃住补贴+100全勤,每月15号准时发工资。地址:小榄工业大道22号榄菊工业园2栋6楼联系人:卢小姐()
库管包住包吃餐补1-2人
急招:仓库主管,1名:要求有一定的经验,会使用电脑,初中以上文化,责任心强,做事有条有理,具体薪资面议。福利:有饭堂、有宿舍、全勤奖、餐补、节日福利等等。联系电话:王先生面试地址:中山市小榄镇太乐路66号6楼
临时工
井号子弹发薪联合&支付宝无卡发薪不用收集银行卡信息,通过扫码即可领工资公对私合规税务系统包含:考勤打卡、预支薪资、快速招聘、私域简历库、记名单,申报数据、对账数据整理等功能,提高人力公司工作效率。:
临时工有提成6-10人月结
栾城招聘员工10名底薪工资(2000)+提成+公休年龄在35-50周岁我们的工作很轻松,工作时间自由经验不限,学历不限不耽误你接送孩子上学,不耽误你照顾家庭电话张经理打电话时一定要说是的信息
河北石家庄下午需要临时工1名,1小时12元,联系电话,装枕头,地址学府路上
12元/时
临时工1-2人
下午需要临时工1名,1小时12元,联系电话,装枕头,地址学府路上
临时工3-5人日结
明天招临时工4名,筒灯射灯熟手,19元/小时,日结。地址:广东省中山市永安东路天宏光电产业园4栋6号电梯9楼联系电话
临时工包住包吃月结
年龄:18-45岁身体健康(不能办理健康证者勿扰),性格开朗,认真,有责任心完成自己的本职工作工作时间:上午10:00-14:30下午17:00-22:00薪酬待遇:4000左右一经录用,待遇优厚,包食宿,月休4天,节假日+1天,每月15号准时发工资(从不拖欠)待遇:底薪+全勤+绩效+工龄有意向者可直接电联:(微同)
培训主管/经理
1.2-1.8万/月
培训师5-10年本科
【岗位职责】
1. 体系搭建与优化:制定年度学习发展规划,输出分层分类(新员工、专业人员、管理者)培养体系,精准支撑公司业务增长及核心人才需求。
2. 培训项目管理:负责新员工、干部、专业人才发展等核心项目的需求调研、方案设计、资源开发、组织实施、效果评估;建立完善的人才发展效果跟踪机制,联动各业务部门评估人才培养成效,定期输出人才发展数据报告,为人才战略决策提供支撑。
3. 人才梯队建设:精准识别高潜人才与...
小学班课数学教师(中山,双休,五险一金)
8千-1.2万/月
数学教师经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责本学科学生的授课和功课辅导;
2. 制定适宜的教学方案,对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3. 培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4. 与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5. 积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 对所授课程有研究,在本学科教学上有所特长;
3. 喜欢与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识;
4. 优秀应届毕业生亦可。
【福利待遇】
1. 双休
2. 五险一金
3. 试用期
4. 年度体检
5. 完善的晋升体系、合伙人机制
6. 带薪年假
7. 专业的技能提升培训
8. 有市场竞争力的薪酬
9. 过节福利
10. 幸福基金、爱心基金
11. 丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:教师/高级教师/骨干教师 -> 教学管理(职能)/科组长(管理)/部门负责人/教学主任 -> 分公司教学总监/总经理
兼职拼读课老师
150-160元/天
小学教师本科
岗位职责:
1.负责小学授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况
3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量
4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议
5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正
2. 具备英语相关专业背景.
3. 具备扎实的英语语言能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习
5.具备责任心、学习力与团队协作意识,适应灵活排班与教学场景
1对1初高中数学老师(双休,五险一金,地点可选)
6千-1万/月
数学教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师初级中学教师资格证高级中学教师资格证数学教学
岗位职责
1、承担数学学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、设计符合学生特点的数学教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续提升教学质量与服务水平;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职要求
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、对所教学科有深入理解,在数学教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和客户服务意识;
4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
总部地点:中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部
工作地点可选:东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲,可以按需求分配工作地点
职位亮点:品牌企业,五险一金,双休,年轻化团队氛围佳
数学老师(中山可选 双休 五险一金)
6千-1万/月
数学教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学全职
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
岗位职责
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合适的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长维持顺畅交流,及时收集反馈信息,持续优化教学过程与服务质量;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在相应学科领域具有较强的教学能力;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和客户服务意识;
4、优秀应届毕业人员亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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