
焊接技术培训讲师(J10014)
1-1.5万元/月
培训师1-3年大专焊接作业电焊工艺氩弧焊工艺手工电弧焊工艺
岗位职责:
1. 负责焊接类培训课程的规划、开发与迭代,包含课程框架、教学资料、培训课件等内容的编制与优化;
2. 参与搭建焊接专业培训体系及装配类课程体系,配合制定培训规范与考核评估机制;
3. 负责培训所用设备与场地的日常管理与维护,保障实操环节的安全性与有序开展;
4. 对培训成效进行跟踪评估,汇总学员意见,持续优化课程内容与授课方式;
5. 协同推进生产技术相关培训项目的落地实施,提供必要的专业技术支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1-3年焊接领域实际工作经验,有培训或技术带教经历,持有高级工(三级)或更高等级职业资格证书(如焊工、安装钳工等);
2. 熟悉焊接技术核心知识,涵盖焊接原理、工艺流程、材料应用、质量检测及安全规范等内容;
3. 拥有扎实的焊接实操经验,熟练掌握多种焊接工艺(如电弧焊、氩弧焊、气体保护焊等);
4. 具备较强的授课能力与沟通表达技巧,可胜任理论讲授与现场实操指导工作;
5. 安全意识强,工作认真负责,严格遵守各项安全操作规定;
6. 熟练操作Office办公软件。
美甲讲师
9000-11000元/月
培训师1-3年学历不限职业与技能培训内训培训机构教师培训经验线下教育
1,负责美甲班的学员技术教学及学员维护
2,掌握美甲专业技术,作品丰富
3,有美甲教培经验优先
培训主管/经理
9000-18000元/月
培训师5-10年本科管理层培训拓展培训企业文化培训内部培训
一、岗位简介协助HR总监统筹推进集团培训体系的构建与实施,聚焦人才发展与梯队培养,独立主导培训项目全流程管理,承担课程讲授与内容研发任务,协同推进企业文化融入与落地,为组织效能提升和关键人才储备提供有力支持。
二、核心工作职责
1. 培训体系构建与规划
搭建并持续优化集团层面的人才发展与培训管理体系,结合各业务板块实际需求,制定年度及阶段性培训方案,并独立推动执行与落地。
2. 培训项目全流程管理
独立完成培训需求分析、项目策划、资源整合、执行实施及成效评估等环节,统筹各类培训活动的推进与闭环管理。
3. 课程研发与授课实施
具备独立授课能力,可主讲管理类课程及TTT内训师培训;能自主设计开发契合企业发展的培训课程,熟练制作专业级PPT及配套教学资料。
4. 企业文化融合推动
参与企业文化建设相关工作,依托培训场景促进文化传递与践行,助力良好组织氛围的形成与发展。
二、任职要求
1. 基本条件
本科及以上学历,专业不限;5年以上企业培训管理工作经验,具有大型集团企业背景者优先考虑。
2. 专业技能
熟悉培训全周期运作流程,包括需求调研、项目落地与效果评估;具备课程开发、方案呈现与现场授课的实操经验;有管理类或TTT课程讲授经历者优先。
3. 综合素质
思维条理清晰,自驱力强,能够独立运作培训项目并开展跨部门协作;学习适应能力强,抗压性好,具备良好的沟通协调、团队合作与资源统筹能力,责任心突出。
三、我们期待这样的你
n 能独当一面,不等待指令下达,主动推进培训体系与人才发展工作
n 学习敏锐度高,快速响应业务变化,持续优化培训策略与课程体系
n 熟练运用各类办公软件,具备出色的方案输出能力,表达准确、沟通高效
n 稳重踏实有耐力,愿意长期投入人才发展领域,与企业共进共成长
培训教师
6000-10000元/月
培训师5-10年本科特种作业操作证、电工证职业与技能培训内训培训机构教师培训经验企业培训经验线上教育线下教育
1.具有本科及以上学历,电工相关专业(电气自动化等)。
2.持有电工相关高级(三级)职业技能等级证或相关中级职称以上。
3.有五年工作经验。
4.协助处理上级安排的工作事宜。
培训经理(医药行业经验)
1-2万元/月
培训师3-5年本科销售业务培训新员工培训内部培训中级人力资源管理师高级人力资源管理师
工作职责:
1、构建医药企业培训课程体系、讲师团队及运营管理机制;
2、依据培训体系独立开发各类培训材料与实际案例,并承担专业化授课任务;
3、协同走访所属区域市场,深入识别营销团队在销售业务中的痛点,及时反馈并开展针对性辅导;
4、定期参与销售管理会议及学术交流活动,与业务端保持高效互动,分析人才发展需求,制定个性化培训计划,推动区域培训有效实施,助力业务团队能力提升;
5、配合人力资源负责人,建立各级员工能力考核与评估标准,定期组织人才盘点、面谈及多元评估工作。
任职资格:
1、具备2年以上相关岗位工作经验,本科及以上学历,医学、药学或管理类专业优先考虑;
2、具备较强的逻辑思维、组织协调能力及执行力;
3、了解医药行业相关政策法规,有大型制药企业一线销售或区域管理经验者优先。
国学讲师&合伙人
8000-10000元/月
培训师1-3年中专/中技对传统文化有兴趣有国学文化推广经验优先合伙人性质 薪资面议特长兴趣内训进行内部培训的企业口才/播音主持摄影摄像人工智能语文生活/餐饮/健康服务普通话发音标准课程/课件研发能力有销售经验线上教育线下教育
公司诚招合伙人/全职/兼职
岗位职责:
1.共同制定公司国学文化项目的发展方向与战略规划
2.主导国学内容的传播与推广,奇门遁甲、八字、紫微斗数、姓名学、风水,拓展文化影响力
3.协同搭建运营体系,推动文化科技项目的落地实施
任职要求:
1.热爱国学文化,具备深的文化底蕴与传播热情
2.具备较强的资源整合与团队协作能力
3.有共创事业的长期投入意愿,能与企业共同成长
员工福利
团建聚餐 零食下午茶
薪资待遇
面议
小学数学教师(急招)
5000-8000元/月
教师经验不限大专
【岗位职责】
1、承担小学阶段的教学任务,采用小班教学或一对一辅导方式,对学生进行面对面授课与学习指导。
2、积极参与教研活动,持续探索并改进教学模式与授课方法。
3、定期与家长及学生沟通学习进展,提供课后反馈与学习支持服务。
4、配合完成招生拓展、课程续费等相关教学运营工作。
【任职条件】
1、全日制大专及以上学历,不限专业,具备扎实的学科基础知识,普通话表达清晰标准;
2、认同教育培训行业,有数学或理工科教学经验者优先,持有教师资格证者优先。(优秀应届毕业生亦可考虑)
3、具备较强的学习能力,熟悉教学流程,能够独立开展教学及教研工作。
4、沟通表达良好,热爱教育事业,态度诚恳负责,追求专业成长。
【薪酬福利】
1、工作时间:实行每周五天工作制,双休(周一至周二休息);
2、薪酬福利:月度综合税前收入5000-8000元,缴纳五险一金,享受子女/亲属免费就读待遇、年终奖金、带薪年假、节日福利、免费培训及团队旅游机会,提供明确的职业发展路径
培训主管
1.2-2万元/月
培训师5-10年本科高级人力资源管理师
任职资格:
1、211高校或海外同等水平院校本科及以上学历,市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、年龄28-40岁,拥有5年以上培训相关经验,其中至少3年聚焦于营销类课程的研发与授课,具备B2B销售或新能源行业经历者更受青睐。
3、能够独立完成课程设计与开发,授课表现优异,深入理解业务需求并有效推动培训实施。
4、持有营销方向讲师资质,具备优秀的数据分析能力及跨部门沟通协作能力。
5、以目标达成为导向,自我驱动力强,能适应初创公司高强度、快节奏的工作环境。
岗位职责:
1、主导营销培训体系的建设、规划及持续升级,制定并落实年度培训方案。
2、紧密联动业务部门,识别能力差距,独立完成营销策略、销售方法、产品知识等关键课程的设计与讲授。
3、统筹培训项目的策划与执行,全面负责运营流程、成效评估及后续优化。
4、牵头内部讲师的选拔、培养与日常管理,同时整合与协调外部培训资源。
工作地点:深圳福田
兼职老师
7000-8000元/月
教育工作者经验不限学历不限家教雅思数学政治物理英语语文
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及课程优化,持续提升教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
3. 具备相应学科教学资格证,熟悉国家课程标准与教学规范
4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
5. 具备团队协作意识,能适应学校教育教学工作节奏
单词课 讲师/助教/主讲
8000-15000元/月
培训师经验不限本科小学教育初中教育高中教育电话销售在线教育平台培训机构五险一金商业保险节日福利带薪培训交通补贴
【工作内容】
1、为小初高阶段单词课程学员建立学习档案;
2、提供课程辅导与答疑服务(小学至高中英语词汇课程);
3、定期组织开展学员推荐及续费相关活动;
【福利待遇】
1、无责任底薪加提成,综合收入8-15k,在职员工薪资均不低于8000元;
2、无试岗期,入职即配备资深同事进行一对一指导;
3、办公环境轻松,团队氛围融洽,同事关系和谐,无内耗现象;
4、享受交通补贴、不定期组织团建活动、提供免费健康体检;
【岗位要求】
1、英语专业背景者优先考虑,教学经验丰富者学历条件可适当放宽;
2、具备教育培训行业工作经验者优先录用;
工作地址
武汉洪山区光谷APP广场4号楼16-21F
质培主管(互联网审核项目)
9000-13000元/月
培训师1-3年大专质检、培训主管主管
一、岗位内容
"1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标
2、对审核业务质量指标负责,通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略
3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责
4、预判业务风险,前置储备风险管理"
二、岗位要求
"1、学历:专科及以上学历
2、岗位经验:有2年以上同岗位相关团队管理经验
3、团队管理经验丰富,具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班;
4、熟悉操作系统及Office办公软件
5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力,熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等;
6、根据培训体系,制定更新培训物料,确保培训课程的准确度及专业性;
7、善于通过日常培训工作中发现问题,总结问题,助力产品、策略、机制、规则等迭代更新;定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授;
8、根据培训计划设定合理培训流程,推动培训进展,并根据进程做好跟踪与改善动作,设计达到既定目标的培训方案。"
三、工作时间
"1、工作时间:周一至周五 09:00-18:00(运营需求时会涉及到周末排班)
2、月休4-7天,月休少于7天正常支付加班费。"
四、薪资待遇
"1、薪资结构:基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利(月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖)
2、综合薪酬 9K--13K,根据面试情况定职级定薪酬
3、每半年进行一次职级评定提薪"
五金建材安装培训师
8000-12000元/月
培训师
岗位职责:
1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导
2. 制定并实施新员工入职带训计划,确保快速胜任岗位要求
3. 开展在岗员工技能提升培训,定期组织考核与效果评估
4. 梳理典型业务场景案例,开发实用性强的培训课件与工具包
5. 协同业务部门优化培训流程,提升团队整体专业能力与服务水准
任职要求:
1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能
2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验
3. 学习能力强,能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容
4. 有五金建材类安装维修经验,具备带训能力。
5. 大专及以上学历不限,具备培训经验者更佳
职业讲师
8000-13000元/月
培训师1-3年学历不限内训外训培训机构普通话发音标准有销售经验
诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业
关于行业
大健康产业作为未来黄金朝阳行业,政策扶持、市场刚需、前景广阔,是兼具社会价值与商业价值的终身事业,发展潜力无限,财富机遇满满。
招聘岗位
大健康专属讲师(全职/兼职均可)
岗位职责
1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享;
2. 传递科学健康理念,输出专业健康知识,赋能合作伙伴与客户;
3. 打磨课程内容,提升授课质量,维护课堂秩序,树立专业讲师形象。
任职要求
1. 热爱大健康行业,愿意深耕健康事业,品行端正、责任心强;
2. 语言表达流畅,台风端正,具备良好的演讲、控场、沟通能力;
3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先;
4. 积极上进,执行力强,认同行业发展,长期稳定发展。
薪资福利
1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道,收入上不封顶;
2. 完善岗前培训、专业技能赋能,零基础可学;
3. 时间自由灵活,工作体面,行业资源无限;
4. 平台全力扶持,清晰晋升路径,实现自我价值。
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