岗位职责: 1、负责各类培训项目的落地执行与成效追踪，涵盖培训通知发布、场地安排、签到管理、物资准备及培训反馈收集等工作； 2、配合上级完善课程体系，参与课程设计、课件制作及讲师资源协调等相关支持工作； 3、承担线上培训平台的日常维护，包括学习记录更新、学员信息管理及教学资料整理归档； 4、不断改进培训流程与工具应用，助力培训体系向标准化、数字化方向发展； 5、完成其他培训相关事务及上级交办的临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；具备良好的英文读写能力，可独立处理英文培训材料； 2、具有5年及以上培训领域工作经验，熟悉培训体系搭建与项目运作流程，掌握课程开发基础技能（如PPT制作、微课设计）； 3、具备优秀的沟通协作能力和执行力，积极主动，能针对不同层级员工开展有效培训引导。

1、负责产品培训 2、销售技能培训 3、具备大型会议培训能力 4、厨电行业经验丰富，有一线销售经验 5、表达优秀，形象佳 6、优秀者薪资面谈

工作职责： 1、负责各类培训项目的落地执行与成效追踪，涵盖培训通知发布、场地安排、签到管理、物料筹备及培训反馈收集等工作； 2、配合上级完善课程体系，参与课程设计、课件制作及讲师对接等相关支持性事务； 3、承担线上培训平台的日常维护，包括学习记录更新、学员信息管理及教学资料整理归档； 4、不断改进培训流程与工具应用，助力培训体系向标准化、数字化方向发展； 5、完成其他培训相关事务及上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景，具备良好英语水平，可熟练处理英文培训材料； 2、1-3年培训领域工作经验，熟悉培训体系搭建与项目执行流程，具备课程规划及基础课件开发能力（如PPT、微课制作）； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，自主驱动力强，能针对不同层级员工开展有效培训授课。

1.指导家政学员掌握母婴护理相关知识，确保其顺利通过考核； 2.具备母婴护理实操经验，持有育婴护理资格证书。

共荟成长，遇见完美 ｜ 社招管培生招募，优秀的你值得更大的舞台 毕业1-2年，不想困在单一岗位"打转"？不想让职场初体验浪费在边角料工作上？ 完美公司管培生Mini-MBA · 远航计划，专为有冲劲、渴望快速成长的你量身定制。不画饼、重实战，把你1-2年的沉淀，变成未来3-5年的核心竞争力。 我们是谁？大健康+美容护肤黄金赛道，深耕30+年的"国民品牌" • 黄金赛道： 大健康+美容护肤，抗经济周期属性的黄金赛道。我们每天的工作，和每个人的健康与美丽息息相关——这件事本身就值得骄傲。 • 国民品牌： 完美公司深耕32年，从一瓶芦荟胶开始，到手握400+专利、建立全国万余家服务中心，横跨“健康管理”和“美容护肤”，已成为深受消费者喜爱的健康美丽好品牌。 • 潜力机会： 当前的完美正处于深度变革阶段，全球知名咨询公司深度参与战略重塑，推动科研、品牌与营销的全面升级。既有老牌的厚度，亦有创业的冲劲，可遇不可求的公司战略级项目，期待想创新、爱挑战、渴望更大舞台的你一起参与。 你能get啥？快速"懂商业、懂健康、战中学" 【Global级商业思维特训营】 系统构建战略思维与结构化思考能力，与公司高管、全球知名战略咨询公司资深顾问共同探索创新与商业模式的无限可能，进阶提升你的沟通力、影响力与领导力。 【公司重大战略项目实战】 直接参与市场 / 产品 / 数字化具有重大业务影响力的战略级项目，亲临业务实战与高管决策一线场景——公司的未来，由你共同掌舵！ 【业界级高管大咖"私教"团】 • 实战导师 · 核心业务高管亲带：由公司各部门高管直接担任导师，数十年行业及管理经验倾囊相授，带你打下理论基础，更在实战中百炼成金。 • 战略导师 · 全球知名战略咨询带教：手把手培育商业与逻辑思维、问题分析与解决能力，助你在商业世界一通百通、无往不利。 • 科技导师 · 产品数字化方向深度赋能：构建数字化认知与产品思维，深度了解AI与业务的结合应用，打造业务×数字化×AI多栖复合能力。 【加速成长，助力职业腾飞】 加入我们，用高密度的成长体验刷新你的职业起点，让每一步都跑在同龄人前面。你的潜能，我们都能接住！ 我们要这样的你 • 硬性门槛： 985、211及以上综合类院校，2024届、2025届本/硕/博毕业生，市场营销 / 工商管理 /设计/生物/化工/制药相关专业优先； • 软性buff： 内驱力拉满、抗压有韧性、跨部门沟通敢表达、热爱创新、勇于挑战，快消/美妆/护肤行业经历优先。 共荟成长，遇见完美 这里尊重每一个想法、相信每一份潜力、关心每一个你。一群志同道合的伙伴，以"共同成长，完美生活"为信念，在健康与美丽的事业中彼此鼓励、共同前行。五险一金、带薪假期、住宿保障等全面覆盖，让你心无旁骛，全力奔跑。 毕业1-2年不是尴尬期，是黄金进阶期！ 不用十项全能，但要愿意成长；不用一步到位，但要全力以赴。 共荟成长，遇见完美。远航计划，等你启航。

1，负责美甲班的学员技术教学及学员维护 2，掌握美甲专业技术，作品丰富 3，有美甲教培经验优先

岗位职责: 1. 负责焊接类培训课程的规划、开发与迭代，包含课程框架、教学资料、培训课件等内容的编制与优化； 2. 参与搭建焊接专业培训体系及装配类课程体系，配合制定培训规范与考核评估机制； 3. 负责培训所用设备与场地的日常管理与维护，保障实操环节的安全性与有序开展； 4. 对培训成效进行跟踪评估，汇总学员意见，持续优化课程内容与授课方式； 5. 协同推进生产技术相关培训项目的落地实施，提供必要的专业技术支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-3年焊接领域实际工作经验，有培训或技术带教经历，持有高级工（三级）或更高等级职业资格证书（如焊工、安装钳工等）； 2. 熟悉焊接技术核心知识，涵盖焊接原理、工艺流程、材料应用、质量检测及安全规范等内容； 3. 拥有扎实的焊接实操经验，熟练掌握多种焊接工艺（如电弧焊、氩弧焊、气体保护焊等）； 4. 具备较强的授课能力与沟通表达技巧，可胜任理论讲授与现场实操指导工作； 5. 安全意识强，工作认真负责，严格遵守各项安全操作规定； 6. 熟练操作Office办公软件。

岗位职责: 1、根据外呼项目培训需求开展分析，设计并讲授相应的培训课程； 2、熟悉外呼项目培训制度、流程与体系，制定培训方案并推动实施，授课内容涵盖保险基础知识、保险产品解析及销售技能等； 3、保障外呼项目培训计划的落地执行，评估培训成效及培训后一定周期内的产能达成情况； 4、组织开展各层级人员管理能力提升培训，聚焦业务中高层管理者的能力成长，助力培养高潜管理人才； 5、协助完成外呼项目培训相关的日常运营管理工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年从事保险培训相关工作； 3、熟悉互联网保险产品，了解投保、核保、保全、理赔等业务流程，具备互联网保险产品销售经验者优先； 4、能接受不定期出差及市内跨区域通勤安排。 福利待遇： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬：固定工资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3. 培育发展：提供各类职业技能提升、管理知识培训等系统化学习机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

如果你在月子中心从事护理工作，但难以承受24小时轮班的高强度作息；或者你在医院妇产科任职，却对体制内环境感到不适应；又或者你希望将自己在母婴护理领域积累的丰富经验，通过教学方式传递给更多人，我们诚挚邀请你加入我们。 我们公司名为生活魔方（lifemorefun.com），旗下品牌“妈妈来了”是母婴服务行业的领先品牌，专注于为新手家庭提供月嫂、育婴师等产后照护服务。由前腾讯员工创立，曾被中央电视台等数十家媒体实地采访报道，荣获广东省南粤家政示范企业称号，并被深圳市人社局认定为母婴服务培训示范基地。 品牌“妈妈来了”的初心，是希望以专业与温度，为每个家庭带来如母亲般贴心的服务。对于新手父母而言，找到一位既专业又富有责任心的月嫂并不容易。因此，我们设立这一岗位的目的，正是希望你能将自身在母婴护理方面的专业知识，通过系统化培训赋能月嫂团队，帮助她们持续提升专业能力，并在她们入户服务过程中，通过线上方式及时解答复杂问题；同时，在客户遇到困难时，也能第一时间提供专业指导。最终，通过团队协作，共同打造值得用户信赖的服务体系。 相关岗位信息如下： 岗位职责： 1、负责对月嫂开展月子期护理知识的培训与能力提升，在其入户服务期间提供远程专业支持 2、持续收集并整理客户及月嫂反馈的共性问题，推动知识库内容优化与更新 3、对月嫂团队的专业表现及服务过程中的异常情况发生率承担管理责任 职位要求： 1、具备医护类相关专业背景，有月子中心或医院妇产科实际工作经验 2、熟悉月子期间母婴护理专业知识，掌握常见护理操作技能 3、有月嫂培训经历者优先考虑 4、责任心强，喜爱婴幼儿，对母婴行业抱有热情 5、具备良好的问题归纳能力，沟通表达流畅，可胜任内部授课任务 其他说明： 1、本岗位无需通宵值班，不涉及直接为客户进行宝宝照护等一线操作，定位为后端专业支持角色 2、每周享有两天休息，实行排班轮休制度 3、工作地点：深圳市南山区公园一号广场C座13-14楼 如果你向往一个年轻、开放、具有互联网氛围的团队，同时希望在热爱的母婴服务领域发挥专业价值，欢迎与我们联系。

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中山电子厂坐班!! 工人，16-45岁、能做事即可、免体检 长白班白班17元/时 夜班打卡：18元/时 工作地址:中山黄埔镇

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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招聘临时工 我们公司现在需要招 1 名临时工 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30，工时：16元/小时。 吃食：包中餐，晚餐 有需要的请与曾小姐联系哦，电话 地址: 中山市南朗街道翠亨工业区翠亨大道6号

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岗位职责 1、培训体系与规划—建立健全公司培训管理制度、流程及年度培训计划；开展培训需求调研与分析，准确把握业务单元与员工个人发展需要；统筹课程体系建设，主导内部课程设计开发、迭代升级，并对外部课程资源进行筛选与引入评估。 2、培训项目运营与实施—全面负责重点培训项目（如车间班组长培养、领导力发展计划、核心技能提升专项等）的策划与落地执行，主导培训活动组织与现场主持，保障培训实施顺畅，妥善应对各类突发状况； 3、培训资源管理—推进内部课程的研发与持续优化，推动组织内部经验总结与知识积累；统筹内外部讲师管理，搭建并维护讲师资源库，涵盖讲师选拔、排课协调、绩效评价及长期关系维护； 4、培训效果评估与转化—跟踪培训后行为变化与绩效提升情况，促进培训成果在实际工作场景中的有效应用与转化； 5、日常管理与支持—持续更新和管理员工培训记录，确保信息完整、准确、及时归档。 任职资格 1、基本要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备5年以上大型制造企业（规模超1000人）培训管理工作经验，曾独立主导大型培训项目或全流程培训运作并取得可验证成果； 2、专业知识与技能：精通培训需求诊断、项目设计、效果评估等全周期管理工具与方法；具备扎实的课程开发与教学设计能力，能独立完成课程内容制作与优化；具备优秀的表达能力和现场控场技巧； 3、核心素质：具备强烈的责任意识与服务导向，良好的沟通影响力与人际亲和力，较强的抗压能力与环境适应性。