有过建筑职业技能培训经验的，CAD，办公软件，资料员，测量员，预结算员，等做过有关建筑培训的优先！或者其他培训有经验也可以尝试

1、承担产品知识培训工作 2、开展销售技巧指导与提升 3、具备组织及主讲大型会议的能力 4、熟悉厨电领域，拥有一线销售实战经历 5、语言表达流畅，气质良好 6、表现突出者可面议薪资待遇

岗位职责： 1、在全国范围内开展产品及理念的推广工作，同步承担业务团队中核心讲师的产品知识培训任务； 2、统筹策划、组织并落实各类线上线下的展业支持与推广活动； 3、依据相关部门提供的专业资料，将复杂的产品信息与理念转化为易于传播的市场化语言，输出可用于推广的内容素材； 4、协同各相关职能部门及分公司，做好沟通对接，保障各项活动有序推进； 5、汇总并分析活动相关数据，形成活动效果评估报告，为后续优化提供依据； 6、完成上级领导或主管部门临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，营养保健、美容护肤、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上营养学、美容美体领域工作经验，有内容创作、产品培训或直播经验者优先； 3、了解直销模式及大健康行业，掌握直销类产品推广的特点与方法，熟悉多种推广渠道与工具，并能灵活运用以提升推广成效； 4、具备较强的项目策划能力，能结合市场需求制定切实可行的推广方案，确保项目按时保质保量落地； 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，性格亲和，表达清晰； 6、工作主动积极，责任心强，具备团队协作意识，能接受一定程度的加班或出差安排。

1.指导家政学员掌握母婴护理相关知识，确保其顺利通过考核； 2.具备母婴护理实操经验，持有育婴护理资格证书。

岗位职责： 1、依据学生个体差异，设计一对一专属教学规划与辅导策略； 2、按教学计划开展授课及答疑工作，及时完成教学过程中的各项反馈任务； 3、构建积极和谐的师生互动关系，引导学生建立正确的学习观念与态度，助力其形成良好的学习习惯与高效的学习方法； 4、定期为学生编制阶段性测评试卷，组织测评实施，完成阅卷与分析，协助学生明确学习现状，制定下一阶段提升目标； 5、在学科主管统筹下，主动参与学科建设及教学研讨等相关教研活动； 6、认真完成学校交办的其他与教学及教研相关的工作任务；

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该岗位承担公立学校国际象棋课程的教学任务，无棋类背景可享受带薪培训。 一、岗位职责： 1、开展国际象棋课程教学，实施启蒙教育； 2、根据学生实际水平分层教学，做到因材施教； 3、参与课程内容的研发及持续优化更新； 4、配合组织学生参与各类国际象棋赛事与活动。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，持有教师资格证，有教育培训或销售经历者优先考虑； 2、性格亲和，工作耐心、细致，富有责任心； 3、热爱教育事业，具备良好的师德修养； 4、服从公司整体工作安排，具备团队协作意识。 三、工作地点：深圳市福田区（具体校区及授课时间根据课程排布统筹安排） 四、福利待遇 1.提供带薪岗前培训，转正后月收入5000～15000元； 2.进入公立学校开展教学工作； 3.享受寒暑假带薪休假10天； 4.定期组织团队建设活动。

校区分布天河、荔湾，海珠、越秀、增城，可就近安排，减少通勤时间~ 岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证（有的话最好） 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【岗位职责】： 1、建立公司流程体系，研究并引入先进的流程管理实践与方法，推动其在企业内部的有效落地； 2、推进流程的信息化管理，通过量化评估流程运行效果，协同IT团队持续改进，助力业务部门效率提升； 3、组织编写、更新、推行流程相关文档，并开展配套的培训与宣导工作； 4、开展流程执行情况的日常监督、合规检查、考核评估及整改跟进，并及时汇报进展； 5、收集流程优化需求，制定优化方案并推动实施，确保优化措施有效落地； 6、统筹流程规范相关的能力建设培训与推广，普及流程知识，提升全员流程意识，形成良性运作机制； 7、结合企业实际需要，设计开发定制化内训课程（包括基础技能、沟通技巧、领导力发展、国际化战略、技术能力等方向）； 8、独立或协同完成课程讲授，确保培训内容紧贴业务场景，增强学员参与感与应用成效； 9、依据培训结果和反馈意见，迭代升级课程内容与授课方式，输出标准化、可复用的教学资料。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，计算机、电子等理工类专业背景，具备3-5年流程管理相关工作经验； 2、深入理解流程管理理论，熟练运用各类流程分析与优化工具； 3、曾参与或主导跨部门业务流程的设计与优化项目； 4、在研发、供应链、销售等某一业务领域具有扎实的实践经验； 5、具备一定的项目管理经验与组织协调能力； 6、拥有良好的跨部门协作意识、沟通表达能力和高效执行力；

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1.熟悉商务 2.熟悉造价，预算决算

一、超鹿运动： 按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨全职教练1500+丨年度服务用户达500万人次 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，强化专业技能与销售水平，推动PT职级晋升，并提升整体产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业背景、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能通过定制化的职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展辅导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

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岗位职责： 1.负责研学项目的统筹执行，保障活动过程安全、规范且高效推进； 2.组织学生开展户外研学实践，提供专业引导与知识讲解； 3.结合学生年龄特征研发研学课程，融合体验式学习与PBL项目制教学模式； 4.运用引导式教学方法，提升学生的主动探究意识与协作能力； 5.编制教学标准化流程文档，统一研学实施的操作规范； 6.参与研学方案的设计与落地，提出专业优化建议与创新构思； 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.经验要求： -具备5年以上户外研学带队实践经验； -有至少3年夏令营组织与执行经历； 3.专业能力： -精通体验式学习及PBL教学模式的策划与实施； -拥有课程设计能力，能开发契合学生需求的研学内容； -擅长撰写教学SOP，推动活动流程标准化； 4.技能要求： -掌握引导技术，能够有效激发学生潜能； -具备主持能力，可灵活应对多种活动场景； 5.形象气质：仪态良好，具备较强的亲和力与表达能力； 6.性格特质：工作踏实，耐心细致，热衷教育行业，乐于与青少年互动； 7.其他要求： -身体健康，能胜任户外工作的体能要求； -不限性别，年龄25-40岁优先。 岗位福利： 1.薪资构成：15000-20000/月基本工资+活动补贴+绩效奖金； 2.福利待遇：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动； 3.发展空间：表现优异者有机会晋升为研学项目负责人，获得更高薪酬回报与职业成长路径。

兼职 18到25/男女不限.热爱餐饮行业，热爱学习，有服务行业工作，经验者优先适应高效率工作.并富有责任心. 薪资福利:16元/时薪，员工专属福利卡，法定节假日3薪 工作地址:中山市沙溪镇金丰广场1F058

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工作地点： 全市14个校区可选择！！！ 招聘:物理/化学教师 岗位发展方向：1、中层管理储备干部；2、骨干教师 岗位亮点： 做五休二+五险一金+幸福基金+心基金+每年多次调薪+年度旅游+年度体检 工作职责： 主要负责教学工作。 任职要求： 1、不限专业，只要你对某一学科有浓厚兴趣； 2、不循规蹈矩，具有勇于挑战自我达成目标的决心； 3、阳光、有趣、正能量，心态积极向上； 4、善于沟通，能从容展现人格魅力； 5、热爱教育事业，爱跟孩子们在一起； 6、做过学生会或者社团的小领导就更好啦。 薪酬福利体系: 1、常规福利：五险两金+带薪年假（5-15天）+法定假期 2、工作时间：5天8小时工作制 3、生活福利：员工俱乐部、心基金、幸福基金、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等 4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游... 5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台 6、应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系... 加入我们的每一位伙伴，都将享受到满屏硬核福利： √上班时间：每周双休，5天工作制。 √薪酬待遇：提供行业内竞争力的薪酬水平，每年均有调薪机会。 √晋升通道：晓教育坚守育人原则，拥有完善的晋升机制，多通道全方位发展。 √假期福利：按社会工龄可享受5-15天的带薪年假；享受法定节假日及惊喜礼物。 √五险一金：提供社会保险及公积金福利。 √幸福基金：提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难。 √心基金：星火教育心系员工，为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。 √晓马活动：每年在全国设站举办马拉松特色活动，携手为教育理念奔跑。 √定期团建：烧烤、唱K、生日趴等，没有缺席的团建，只有你意想不到的丰富团建活动。 √年度旅游：足迹遍布国内外（如英国、日本、海南、西藏等）。 √课程优惠：员工家属报读课程可享受低至5折的优惠折扣。 √年度体检：为保障每一位伙伴的身体健康，星火教育每年提供一次免费体检。 √工作环境：校区在城市中心，交通便捷，办公环境怡人。 【星火未来，我们等你】 在未来规划里，星火教育需要融合科技互联网的力量，需要打磨有品质有价值的内容，更离不开一流人才的加持。 我们热忱邀请优秀的您，成为我们并肩作战的晓伙伴之一！