合肥·包河区
职位详情
岗位定位
我们需要一位“既能站稳讲台，也能深入一线”的复合型实战人才。
核心职责
1. 培训主导（核心）
独立搭建并执行新员工入职培训体系，涵盖企业文化、产品知识、销售流程及系统操作等内容。
作为主讲讲师，组织开展日常授课与实操演练，保障培训成果有效转化。
设计进阶类培训课程（如销售技巧、客户异议应对、合规风控等），并持续优化更新。
2. 招聘支持（协同）
在招聘需求集中或团队快速扩张阶段，参与部分招聘工作，包括简历初筛、初步面试等环节。
协助完善招聘流程，重点在候选人评估、入职衔接等方面提供专业支持。
参与雇主品牌建设，增强求职者对企业的了解与认同感。
任职要求
必备经验：具备2年以上专职培训工作经验，能够独立完成授课任务；有招聘相关协作或参与经历者更佳。
核心能力：
出色的表达与带动能力：授课生动，能高效传递知识与技能。
快速学习与归纳能力：迅速掌握业务内容并转化为可落地的培训资料。
良好的沟通协调能力：与招聘、业务团队保持顺畅协作。
灵活适应与抗压能力：能自如切换培训与招聘双重工作节奏。
关键特质：
踏实务实：接受“培训+招聘”并行的工作模式。
结果导向：在员工成长与团队发展的过程中实现双重价值满足。
我们需要一位“既能站稳讲台，也能深入一线”的复合型实战人才。
核心职责
1. 培训主导（核心）
独立搭建并执行新员工入职培训体系，涵盖企业文化、产品知识、销售流程及系统操作等内容。
作为主讲讲师，组织开展日常授课与实操演练，保障培训成果有效转化。
设计进阶类培训课程（如销售技巧、客户异议应对、合规风控等），并持续优化更新。
2. 招聘支持（协同）
在招聘需求集中或团队快速扩张阶段，参与部分招聘工作，包括简历初筛、初步面试等环节。
协助完善招聘流程，重点在候选人评估、入职衔接等方面提供专业支持。
参与雇主品牌建设，增强求职者对企业的了解与认同感。
任职要求
必备经验：具备2年以上专职培训工作经验，能够独立完成授课任务；有招聘相关协作或参与经历者更佳。
核心能力：
出色的表达与带动能力：授课生动，能高效传递知识与技能。
快速学习与归纳能力：迅速掌握业务内容并转化为可落地的培训资料。
良好的沟通协调能力：与招聘、业务团队保持顺畅协作。
灵活适应与抗压能力：能自如切换培训与招聘双重工作节奏。
关键特质：
踏实务实：接受“培训+招聘”并行的工作模式。
结果导向：在员工成长与团队发展的过程中实现双重价值满足。
2026-02-28 08:51
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年新员工培训销售业务培训企业文化培训内部培训
上海喻赞企业投资管理有限公司
20-99人
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