合肥·瑶海区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化；
2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围；
3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构；
4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系；
5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力；
6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。
任职标准：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验；
3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。
1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化；
2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围；
3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构；
4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系；
5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力；
6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。
任职标准：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验；
3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。
2026-02-28 08:48
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年内部培训
安徽巡鹰新能源集团有限公司
A轮 · 500-999人
鱼泡安全保障
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