1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件产品、收费稽核解决方案及配套设备、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理系统的市场推广与销售工作。 2、重点推进高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，持续跟进高速公路系统集成商的客户关系维护及项目合作事宜。 3、收集客户需求与项目动态，制定有效的项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、日常客户关系维护，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在业务需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业动态，助力客户提升运营管理效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上B端销售经验，性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。 3、积极进取，热爱销售岗位，踏实勤奋、诚实守信，勇于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

岗位职责: 1.负责二手车销售流程的组织与实施 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作能力 3.熟悉二手车行业，对市场发展有热情和关注

招聘：宝鸡大团圆口腔医院凤翔区域招聘销售 薪资：面议 宝鸡大团圆口腔医院凤翔区域高薪诚聘销售精英 <BR>底薪+提成（交社保） <BR>要求: <BR>1.年龄35-50岁学历不限（有销售经验者优先）。 <BR>2.热爱销售，沟通能力强，责心任强。 <BR>3.能接受弹性工作时间，有挑战高薪的决心！ <BR>有意者联系（） <BR>地址：宝鸡市渭滨区金陵桥西金渭路8号

一、工作职责与任务 区域销售面销/陌拜渠道销售 1.统筹客户开发与维护，负责电缆行业大客户的开发、维护及深度合作，建立长期稳定的客户关系；通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓新市场。 2.指定销售目标，带领团队达成整体业绩指标；制定并执行大客户销售策略，完成公司下达的销售任务及回款目标。跟踪行业动态及竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。 3.参与招投标、合同谈判、技术对接等关键环节，确保项目顺利落地。协调公司内部资源（生产、技术、物流等），确保客户订单按时交付。 4.带领销售团队开展市场调研，深度分析行业动态、竞争对手策略及客户需求，制定差异化销售策略，推动产品在目标市场的份额提升； 5.负责合同条款谈判，控制销售风险，确保应收账款按时回收。 二、任职资格条件 教育水平：高中及以上学历 专业:市场营销、管理等；有建材、电力方面相关工作经验；带过团队，具有新人培养经验、打造销冠人员/团队经验。 工作经验及能力要求: 1. 有2-3年以上电线电缆行业销售及团队管理经验，熟悉电力电缆、控制电缆、特种电缆（如光伏、风电、汽车线等）产品及应用场景者优先考虑给予高福利和高报酬； 2. 具备成熟的区域/行业客户资源，如电力系统、大型建筑集团、新能源企业等； 3. 优秀的团队管理能力，能有效激励团队、分解目标并推动执行，过往团队业绩突出； 4. 具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及风险预判能力，能应对复杂销售场景； 5.具备良好的销售意识和沟通能力，具有开拓精神和团队合作意识； 6. 适应高频出差，具备强烈的目标感和抗压能力； 三、薪酬与福利 薪酬水平：5000-11000 福利待遇：五险一金 按利润提成，发放奖金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周末休息。

岗位职责： 1. 负责医养社区的体验运营，提供专业化的养老服务体验支持； 2. 与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与建议； 3. 配合管理团队工作，推动客户服务质量持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够自主开展工作，具备较强的责任担当能力； 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成。

岗位职责： 1. 拓展新客户资源，提升市场占有率。 2. 巩固并深化与现有客户的合作关系。 3. 积极宣传公司业务，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具有良好的语言表达与沟通技巧。 2. 自主性强，具备团队协作意识。 3. 适应高效工作节奏，抗压能力较强。

岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应工作计划 2、结合分校任务目标，编制所辖分校的年度、月度预算，并落实日常费用控制 3、全面负责分校日常运营管理工作，推进团队建设与人才梯队培养 4、组织实施分校招生工作，保障招生进程有序高效开展 5、对接所辖学校校方资源，推动分校与学校的沟通协作关系 6、按照公司统一部署，落地执行各类市场推广活动，确保目标达成 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经验，其中至少2年管理岗位经历 2、具备独立开拓市场及运营管理能力，能够准确捕捉市场机会 3、职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和跨部门协调沟通能力 4、认同企业价值观和发展愿景，具有强烈的进取心与发展目标 薪酬福利: 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学:业绩突出者，根据公司半年度/年度评优结果进行国内外旅游奖励 3、休假:双休（灵活调休）、国家法定节假日(根据工作安排酌情排班调休） 4、节日礼品:各类节日、员工生日等节日发放礼品 5、赋能培训:专业、丰富的各类培训提升课程 6、团队建设:丰富的团建活动

陕西金承珠宝隶属金生缘珠宝集团，西安市场布局12家直营黄金店面和200家加盟店，以店面为标的招募合伙人 一、岗位职责 1、负责组建并管理团队，持续提升团队成员的专业知识与综合能力 2、依据公司战略方向，制定月度业务目标，辅导团队达成各项业绩指标 3、主动开发高净值客户资源，通过多元渠道建立稳定客户关系，增强客户满意度与长期粘性 4、深入分析高净值客户的财富管理需求，涵盖资产配置、家庭财富传承等方面，提供定制化解决方案 5、借助公司平台优势，全面掌握产品体系与业务流程，不断提升个人专业素养与客户服务能力 二、任职要求 1、具备金融、保险、大健康保健品、旅游养老投资项目等相关行业工作经验者优先考虑 2、具备强烈的责任心、团队协作精神及进取心 3、年入百万不是梦，有梦想就来加入！

市场扩展，业务追踪，地推开展

1、完成月度公司任务；2、带领团队达成业绩；3、完成交办其他工作。

谁明天没活要两个人，100平方开荒，工资每人220元，

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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辰后国际主营业务： 辰后国际是全国首个突破抗衰最后一道技术壁垒-深层肌肉抗衰的前沿科技企业，青春支撑学的开创者，国内首个提出抗衰从支撑青春的“地基”开始的先行者，历时3年与欧洲肌学研究所共同研发的面部肌肉抗衰仪-肌元力G-max全国首发，以非侵入性，无填充、无创伤，科学靶向激活肌源活力，修复肌肉再生，从根源上长效保持年轻态，标志着抗衰进入 “肌能管理” 时代。 1:有美业资源想变现的 2:对行业感兴趣想入职 3:对项目感兴趣想代理的 都可以随时联系 一单1-3万 一个月变现十几万

高级合伙人，短视频内容策划、口播出境、直播全流程运营，统筹账户增长与变现。 经理合伙人，负责团队日常管理与人员统筹，满5个人，可自主招聘组员；由公司统一安排团队长岗位，享有无责底薪加团队对提成。

岗位职责： 1、结合公司整体战略，制定年度、季度营销计划及销售目标，拆解至各渠道、团队成员，监控目标达成进度，及时调整策略解决阻碍。 2、定期拜访核心客户，处理客户投诉及售后问题，提升客户复购率与满意度。 3、提炼产品核心卖点，制定销售激励政策，协同销售团队推进渠道动销，规范冻品终端陈列与宣传物料摆放，确保品牌形象统一。 4、严格遵守食品安全相关法规，确保产品营销活动、宣传内容、渠道运营全流程合规，避免违规风险。 5、管理营销团队，明确成员岗位职责与考核标准，开展专业知识培训，提升团队业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、管理学等相关专业优先。 2、3 年以上食品行业营销相关经验，至少1年冻品类（冷冻生鲜、速冻食品等）营销或销售经验，熟悉冻品市场特性、冷链物流流程及渠道运作模式。 3、敏锐捕捉力（市场趋势、消费需求变化及竞品动态），制定针对性营销方案。

岗位职责 1、全面负责公司营销业务统筹管理，制定营销战略规划，完成公司下达的销售指标、渠道拓展指标及利润指标，对整体营销业绩负责。 2、聚焦核心品类销售（海产品/禽肉类/粮油/果品/坚果/有色金属任一），重点搭建并深耕商超渠道网络，对接各类商超，完成渠道招商、进场谈判、合作维护及优化升级，提升产品商超覆盖率及动销率。 3、统筹线上线下一体化销售布局，线上对接电商平台、社群、直播等渠道，线下深耕商超、流通等渠道，协调线上线下渠道协同发展，规避渠道冲突，实现销量双向增长。 4、负责营销团队全面管理，包括团队搭建、技能培训、业务指导、绩效考核及日常管理，提升团队整体销售能力。 5、负责营销费用管控，制定年度营销费用预算，合理分配渠道、推广等各项费用，跟踪费用使用效果，优化费用投入结构，实现投入产出最大化。 6、做好营销业务数据统计、分析及上报工作，定期提交销售报表、渠道拓展报表、营销效果报表等，为公司管理层决策提供数据支持。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具有5年及以上营销管理（海产品/禽肉类/粮油/果品/坚果/有色金属任一）工作经验。 3、具备成熟的商超渠道网络资源，有丰富的商超渠道招商、进场谈判、维护管理经验，能独立搭建并运营商超销售渠道 4、熟悉线上线下一体化销售模式，有线上渠道（电商、社群、直播等）运营及线下渠道（商超、终端）管理的实战经验，能统筹推进线上线下协同销售。 5、有明确的营销管理履历，具备团队管理、目标拆解、业绩达成的实战能力，曾带领团队完成销售指标者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保售前、售中、售后全流程顺畅 6.包住宿 任职要求： 1. 具备锂电销售经验； 2.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及商业敏感度 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化渠道资源，高效获取客户，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集并分析市场相关信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

职位描述 1.负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作； 2.制定销售计划和实施方案，完成销售指标； 3.参与或主持重大项目、重要客户的业务谈判及成交； 4.落实销售合同的签订、执行和货款的回收工作。 任职资格 1.5年以上销售工作经验，其中至少3年工业软件销售经验，有精细化工及制药行业销售经验者优先。成功完成过MES、LIMS、SCADA等软件项目的销售案例，具备丰富的大客户销售和项目运作经验。 2.计算机类、化学化工类相关专业本科及以上学历。 3.有团队组建、赋能、培训，管理经验； 4.熟悉工业软件行业，具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念； 5.有精细化工行业、医药研发行业客户关系或参与过此类信息化项目，并具有独立开发业务的综合素质及能力

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招——泰康高端养老社区销售合伙人。 下载央视新闻APP并搜索HWP，撒贝宁将为您全面解读这一新兴职业与未来发展方向。 二、泰康之家介绍 1-布局全国35城，共42个项目，已运营20地，23个园区投入运营，支持旅居养老服务模式。 2-社区涵盖四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”服务体系：温暖的居所、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。 泰康之家是国内领先的高品质医养结合连锁品牌，率先引进国际CCRC持续照护模式，整体规模与服务品质位居行业首位。 目前，位于西安梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”项目已正式开工建设。 由泰康集团西安城北支公司组建专项团队，现面向社会公开招募“养老社区体验官”。 三、任职要求： 1-年龄要求：28至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，工作勤勉务实，具备良好的沟通与协调能力 5-独立思考能力强，思维敏捷，性格坚韧有韧性 四、工作时间： 上午8:30-11:00，周末双休，法定节假日正常休假，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责： 1-采用线上邀约、线下服务模式，组织客户实地参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-策划并举办高端小型沙龙活动，维护客户关系并实现持续深度开发。 六、薪酬待遇： 1-月收入范围：35000-65000元 2-有责任底薪：16000-80000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖励+管理绩效奖金 4-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保险、疾病身故保险 5-享有公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游激励、资金奖励及实物奖励等多元激励政策。 七、晋升机制： 入职满3个月可晋升管理岗位，享受管理津贴。 录用人员可参与实地体验项目：四川成都泰康之家蜀园。 行程包含：蜀园养老社区参观、泰康拜博口腔机构参访、西南医学中心及泰康医疗成都诊所考察，全程3天2夜沉浸式体验。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

招工人4人管吃，100一天8点一5.10下班，地址科技路四方药业，

一、岗位职责 1、项目全盘管理 -主导新盘小区家装开发项目的立项、筹备与落地执行，独立带领营销团队完成交房前话单收集种子用户、交房中团装客户集中签约、交房后工地营销持续获客； -全面负责楼盘资源调研、场地选址（含小区展厅建设）、客户拓展策略制定及实施推进； -对整体项目业绩结果负责，统筹团队考勤管理、任务分解、进度跟踪及内外部资源协调。 2、团队建设与赋能 -搭建并管理不超过5人的专项业务团队，同时统筹5个以内的线下设计师团队，落实绩效考核与激励分配机制； -组织开展产品知识培训、户型研究设计、营销话术优化及方案输出赋能，提升团队签单转化效率。 3、市场策略执行 -策划并落地交房期集中营销活动（如团购会）、工地样板间引流等场景化客户获取动作； -运营客户话单资源，通过电话邀约、地推走访、口碑传播等多渠道达成签约目标。 4、跨部门协作 -定期向营销总监汇报项目进展，对接设计、供应链等职能部门争取支持； -监督团队成员履职情况，保障各环节高效协同运作。 二、任职要求 1. 基本条件 学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先； 经验： 3年以上家居或装饰行业工作经验，具备1年以上团队管理经历； 有独立主导小区推广、楼盘拓客项目经验者优先考虑； 具有创业者或门店负责人背景者更佳。 2. 核心能力 -熟悉装饰行业客户获取模式（电销、地推、团购会等），具备基础市场数据分析能力； -执行力强，抗压能力突出，能在既定周期内（参考：3个月项目周期）带领团队实现业绩突破； -具备人员选拔、激励机制设计及团队冲突处理能力。 三、岗位核心优势 1、 “类创业”运营权限 -公司授予楼盘独家开发权，并提供场地装修支持与客户资源，您将按独立门店模式运作项目： -团队组建、日常考勤、营销策略制定等关键事项均由您自主决策。 2、晋升路径清晰 公司处于业务扩张期，设立明确晋升通道：员工→主管→经理→总监，晋升速度由能力决定。 3、高激励回报机制 阶梯式项目奖金：月度目标达成即可获得团队高额奖励（由负责人主导分配）； 超额利润分成机制（面议）。 4、资源全方位支持 总部统一提供品牌宣传物料、客户数据资源、设计方案支持及系统化培训，降低运营负担。 四、应聘须知 适合人群：希望打破职业瓶颈的家居行业管理者、寻求转型的创业者、追求高绩效产出的实干型人才； 不匹配人群：习惯依赖传统坐店等客模式、缺乏主动开拓意识者。

泰康之家是亚洲最大养老社区，泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目，自建五大三甲医院，全国绿通医疗网络。社区品质和规模排名全球同业第3名．亚洲第一 我自己入职第7个月，平均月入4万+.真实有效，可以见面分享，获得总公司双冠新人王.V里有经历日常！！！跟着优秀的师傅才有好的结果！ 想要成为世界500强泰康集团优秀的一份子嘛？ 未来人口老龄化越来越严重，养老需求巨大。HWP是一个新兴的职业，涉及金融，医学，养老，健康等多个领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断！ 一、职位介绍 1、HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案! 2、我是谁：我本人是海归，毕业于皇家墨尔本理工大学国际贸易专业qs前50排名。硕士学历.连续创业15年。曾就职澳洲可口可乐公司，回国后创立公司发展门店100余家，当过CEO，干过总经理，创造业绩数亿元.2023年初开始布局大健康产业（杭州御湘湖大健康中心，三甲私立医院树兰医疗，慕诗言医美机构等）。 资源是什么？就是人无我有,人有我优,人优我特,人特我精 我能为你做什么：我在这里招募养老社区合伙人的目的就是提前布局，借泰康强大的平台学习借鉴，提升自身专业技能，利用自有平台除养老赛道外，然后也可以共同二次开发养老客户进行医美和先进医疗（干细胞领域，菌群移植等）的二次转化，客户画像是一致的。等于说你一个人找了三份工，客户都是一个人.资源都是我铺垫好的.（这里就是我要求的合伙人） 二、任职要求 1、年龄:30-50周岁，学历:大专及以上 2、有房地产或者金融或海归、创业者等销售相关经验且对银发经济感兴趣的伙伴，提前布局未来养老赛道，共谋发展.（条件不足者，走社区体验官帮扶） 3、人品好，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 被录取者可亲自体验:北京燕园/成都蜀园/武汉楚园参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都康复医院，3天2夜沉浸式全程体验。 三、薪资待遇 1、薪资构成，底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 2、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 3、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 4、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 四、上班时间 1、早9：00～晚18：00（弹性时间，不用强制坐班） 2、双休，法定节假日休 入司签即‬合同，优秀者可宽放‬条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志年青‬等朋友应‬聘！ 地产、贷款、银行，销售售‬业经历优先，欢迎自荐及推荐

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与关系维护，确保销量、利润及回款指标的完成； 2、协同渠道总监，推动公司新产品在主机厂项目中的导入与销售落地； 3、结合市场与竞品动态，联动市场部规划并执行区域市场营销方案，同步推进产品优化升级； 4、支持地面推广销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶，并对地推人员实施阶段性培训指导。 任职要求： 2、具备3年以上商用车主机厂渠道开发及运营管理经验； 3、具有3年以上商用车柴油机油产品的市场销售经历。 销售渠道：商用车主机厂 销售产品：商用车柴机油

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