电销岗位，开拓客户，踏实肯干，

西安亿海新能源科技有限公司 招聘业务精英 专注新能源领域的创新企业，聚焦产品推广与市场拓展，期待敢拼敢闯的你加入！ 岗位职责： 1.负责新能源产品的品牌推广，挖掘优质客户资源，达成月度/季度销售目标。 2.具有良好沟通能力，快速熟悉业务逻辑，高效开展客户对接、需求沟通与订单跟进工作，有相关工作经验者优先。 3.任职要求：年龄45岁以下，高中及以上学历，男女不限，身体健康，无不良记录。

薪资待遇 1.无责任底薪6000元，提供稳定收入保障，生活无忧。 2.高比例业绩提成，享受门店整体业绩分红，收入上不封顶，付出越多回报越高，能力决定发展空间。 3.按规定缴纳西安地区社会保险，为员工长远发展保驾护航。 岗位职责 1.制定并推进门店销售目标计划，将任务合理分解至每位团队成员，带领团队达成并超越业绩指标。 2.统筹管理门店日常运营工作，涵盖房源开拓与维护、客户接待与追踪、交易流程监督等环节，确保业务高效运转。 3.妥善处理客户投诉事项，协调内外部资源快速响应，及时向上级汇报情况，持续优化服务体验，提升品牌口碑。 4.定期汇总并分析门店销售数据，形成可视化报表，挖掘市场动向与业务瓶颈，为管理决策提供数据支持。 5.对经纪人进行系统化带教与实战指导，提升其专业技能与签单效率，助力团队成员成长并实现个人职业目标。 任职要求 1.具备3年以上二手房行业工作经验，曾在贝壳找房等主流平台任职者优先，精通房产交易流程及市场变化。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与客户、同事及合作方建立顺畅协作关系；具备团队意识，善于激发团队合力应对挑战。 3.具备较强的组织管理能力，可有效统筹、激励和督导团队成员，推动整体业绩稳步提升。 如果您志在房地产领域深耕发展，住商不动产将为您提供理想的舞台！我们拥有广阔的职业晋升通道、健全的培训机制以及充满活力的工作氛围。在这里，您不仅可获得可观的经济回报，更能实现个人价值的全面提升。

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护区域内市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导并协调销售相关账务记录的审核，统筹运输等配套事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的各项问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、能够独立分析和应对工作中出现的问题，适应周期性省内出差安排； 福利：五险一金奖金和补贴

能力优秀者可以应聘管理岗哟~ 岗位职责： 1、通过电销+面销相结合的形式完成意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人销售指标； 2、与企业建立深度合作关系，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、有saas软件，互联网等行业客户销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗； 福利待遇： 1.无责任底薪+高提成+业绩奖金+五险一金+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等 福利 2.带薪免费培训：关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足！ 3.晋升空间：销售顾问一销售经理一区域销售负责人一事业合伙人 公司介绍： 品牌背景：六度人和是腾讯、用友、中信等多家知名机构投资的国家级高新技术企业 优质客户：目前客户超3万＋企业，在各大行业都有标杆客户，包括等知名企业新华教育、华泰证券、云账房、自然堂等。

拓展白酒市场，与烟酒店达成合作，销售汉台醬酒。

工作职责: 岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 任职资格: 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），3年及以上同类岗位销售经验（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业背景者优先； 2、具备出色的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

岗位职责 完成既定销售目标，按计划开发新客户，维护现有客户关系，促进销售业绩增长。 熟悉熟食类产品特性，准确传达产品卖点，及时回应客户咨询与疑问。 搜集市场动态及竞争对手信息，并向上级提供有效反馈。 配合开展促销方案的制定与落地执行，推动产品销量提升。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有熟食行业背景者优先考虑。 拥有良好的沟通技巧，能够与客户顺畅高效地交流。 工作态度积极，具备较强的抗压能力与责任意识。 学习能力强，能迅速掌握新产品相关知识。

负责公司业务的开发广告投放

这里明天急需要开荒200人，急急急，300元一天下班结工资，王，

招聘：后厨学徒数名，有专业培训，培训地点在西安，培训期间正常工资，培训来回路费及住宿有公司统一安排，工资4000➕300全勤，（第一个月培训期无月休）月休4个半天，签用工合同及培训合同，半年后按工作态度涨工资，最少要干满半年，有分店晋升机制 招聘：甜品师学徒2名，有专业培训，培训地点在西安，培训期间正常工资，培训来回路费及住宿有公司统一安排，工资4000➕300全勤，（第一个月培训期无月休）月休4个半天，签用工合同及培训合同，半年后按工作态度涨工资，最少要干满半年，有分店晋升机制 联系电话:

京麒麟精致多国料理多店开业啦 诚聘以下岗位 管理岗 店长/大堂经理/厨师长 工资面议 前厅岗 营销/服务主管5500-6000元 后厨岗 刺身/铁板/烤台/炸台/煮台/焗台 /泰餐师傅 6000-6500元 福利待遇 提供食宿，每月4天休假，员工意外险，带薪生日假，年假，婚假，丧假，宿舍冬暖夏凉，免费提供空调、洗衣机挂烫机、WIFI暖气热水，各种员工活动福利待遇丰厚。 职业规划 前厅：主管-客服经理-大堂经理-副店长-店长-区域经理 后厨：主管-副厨师长-厨师长-行政总厨 联系方式 刘先生（） 工作地点 西咸万象城4楼京麒麟 高新大都荟2楼京麒麟

有木制防火门、门框安装。有意的联系

钟点工 双休1800 地址：咸阳金科世界（世纪大道，陈杨寨，白马河，统一西路，段家堡）均可接 内容：只做一人餐1人餐 联系方式：

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源和软件）在高等院校的推广与销售工作。 2、开展市场分析，拟定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、配合市场部组织并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合公司内部资源，主导商务洽谈及招投标相关事宜。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、勤奋踏实、诚实守信，具备较强的执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和持续学习能力。 4、有高等院校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长的带薪年假。 法定节假日正常休息，节假日福利等。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与拓展策略； 3.全程负责大客户从前期接洽、招投标、合同签订到后期服务维护的各项工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，完成市场竞品分析，为公司产品优化和销售策略提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地市场的开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.规范开展客户分级管理工作； 9.积极拓展潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真落实上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.思维活跃，性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态阳光进取； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业相关工作者优先考虑； 8.能接受外出开发外地客户； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，适合追求长期稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初面—人事复试—资料准备及入职手续办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—安排导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来拼搏奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

1.专注与重钢别墅，钢结构别墅业务的推广；2.线上线下开拓客户，维护老客户3.结果为大；任职要求:1.有销售经验优先2.有驾照优先3.18-45岁（男女不限）4.办公地点在岐山县城

因公司发展，需销售总监1名，部门主管1名，销售经理2名，健康养老规划师5名，社区宣传员5名！ 一、岗位条件 1.学历高中以上，25~50岁以下； 2.对销售工作有较高的热情和激情； 3.语言表达能力好，沟通能力强，能快速适应市场的变化，敬业精神； 4.对金钱具有强烈的欲望，敢干能拼，渴望快速积累财富和地位； 5.工作时间：周内早上8：30～11：00周末正常休息，合理安排工作和生活，二、薪资福利: 1.底薪+高提成+奖金； 2.体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长； 3.内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 三、上班地址：科技路高新四路口创业广场 联系人：电话微信同步，刘女士

（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落在西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘:销售总监3名、经理6名、主管9名、体验官15名。 一、任职要求 1.年龄:28岁—45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历:大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资:3.5W-6.5W元/月。 2.学习津贴:3000元/月。 3.有责底薪:2.5W-4.5W元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利: 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP健康财富规划师简介 HWP资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM~12:00AM，周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目：泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

创业合伙项目如下： 1、可通过微信小程序或线下渠道拓展个人事业，销售营养健康及护肤类产品，实现持续管道收益，收入潜力巨大，上不封顶！ 2、熟练掌握产品核心知识与健康营养理念，并积极传播科学健康观念。 3、组建并发展营养师分销团队，可获得18%至60%的团队奖励。 4、享受公司业绩分红机制，最高可达10%，每月分红收入约2000至20000元。 5、客户复购还可享受折扣及额外分红激励，收益机制极具吸引力！ 任职要求： 1、具备基础健康营养理论或食疗养生知识者优先；（无经验可享免费系统培训） 2、有社区团购、大健康、美容行业、中医养生、健康管理、保健品、医美、母婴、保险、私域运营等相关领域经验者优先。 3、渴望自主创业，若有开店计划，公司将提供全程免费支持，由资深营销团队backing，行业领军人物亲自指导，携手打造可持续事业。高投入高回报的黄金赛道。 收入构成： 包含顾客销售提成+团队管理提成+分红收益+复购返利等，灵活操作月入5000-8000；专注投入可达2-3万；全力运作5-10万以上，收入无上限。 平均半年复制成熟模式，月入3万可期，年薪50万起步，全力以赴者年入百万乃至千万皆有可能。 *具体收益结构进群后详细解读 岗位亮点： 1、居家创业！变现快！收益无上限！ 2、操作便捷，仅需一部手机，时间自由支配！ 3、不限学历、年龄，个体、门店均可参与！ 4、专业团队全程赋能，一对一辅导陪伴，助力轻松起步，快速增收！月入过万触手可及！ 紧跟国家战略方向，健康产业将成为中国未来核心支柱产业之一。 【健康中国2030】规划显示，2025年大健康市场规模将达16万亿元，2030年预计突破29.1万亿元。 公司总部位于咸阳中韩产业园，一期投资1.7亿元，二期投入6.5亿元，占地63亩，集自主研发与生产于一体，产品线丰富，聚焦逆龄抗衰、体重管理、亚健康调理、慢病干预、皮肤护理等领域。产品属大众刚需，性价比高，易于推广成交，合作机制优越，是一条全新的事业发展路径。致力于打造亚洲领先的健康服务平台，现全面启动全国合作伙伴招募计划，诚邀热爱健康事业的你共谋发展。同步推进全国新零售营销合作布局，期待志同道合者携手共创辉煌。 给自己一次改变的机会，占地63亩的现代化产业基地，欢迎实地考察交流！

工作人员 年龄18岁—45岁；具备良好的服务意识、较强的沟通能力，性格开朗、责任心强，做事勤快、工作踏实；有相关工作经验者优先考虑 薪资福利:面议

一、岗位职责 1、规划招商战略并组织实施 2、开发招商渠道及整合相关资源 3、负责项目接洽与合同签订 4、团队建设与业务培训 5、内外部协作与支持服务 6、数据整理分析及汇报工作 二、任职要求 （1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目者优先考虑。 （2）熟悉产业研究分析，能准确判断行业发展方向，掌握多种招商方式与路径，精通商务谈判流程，具备优秀的合同拟定与审查能力，可有效识别并控制合作中的各类风险。 （3）拥有良好的领导力和团队统筹能力，能够带领团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

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岗位职责： 1、参与制定部门营销战略，统筹协调本部门与跨部门之间的协作事宜。 2、依据公司整体部署，拟定部门周、月、季度工作规划，科学分配任务，注重工作复盘与数据归纳。 3、跟踪执行进展：对各团队工作实施督导，保障各项业务目标顺利达成。 4、监控核心业务指标，掌握运营节奏，深入分析销售流程，定期总结成效，动态优化销售策略与实施方案，提升整体转化效率。 5、落实上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄在******之间，本科及以上学历，具备互联网行业大型呼叫中心从业背景，曾管理20人以上电话销售团队，熟悉招聘、培训、辅导及绩效考核流程，具备扎实的数据分析能力。 2、性格沉稳，反应迅速，拥有出色的应变力与沟通技巧，执行力强，专业素养高，富有团队协作意识，能适应快节奏的销售环境。 3、市场敏感度高，具备强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度。 4、学习能力强，富有创新思维，擅长沟通协调，具备优秀的活动策划与落地执行能力，以及良好的文字表达功底。 5、为人正直诚信，认同团队价值，具备良好的合作精神。

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