一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶 +电话补贴+综合工资7～8千 另招聘文员主管多名，带领团队完成各项任务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力、执行力强； 3、仪容得体，性格开朗，积极自信； 4、工作认真负责，具备协作意识和团队精神。 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户咨询事宜； 2、通过电话及微信进行问题解答与服务跟进； 3、协调并处理业务对接相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务

招人力资源专员/助理

招聘：人事专员（应届毕业生） 薪资：￥3000-6000 任职要求：应届毕业生，行政人事专业优先。

工作职责 1. 承担公司人力资源类工作，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等多项内容 2. 协助上级开展人力资源规划与管理工作，助力团队效能提升 3. 参与人力资源相关项目及活动，保障其顺利开展 任职条件 1. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效协调各类人事关系 2. 具备较强的执行力与问题解决能力，能独立处理人事管理中的各类挑战 3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意持续学习并提升专业技能

岗位要求： 1、短期工，工作周期至少2个月，无法满足者勿扰！ 2、不限学历、不限性别。 职业描述： 公司专注升学规划领域，主营中高职院校推荐入学、高考志愿填报指导、海外游学项目、成人学历提升及考证培训等教育相关业务。 工作时间： 上午09:00～12:00；下午14:00～18:00 每日工作7小时（无需加班），单休，法定节假日享受带薪休假。 岗位职责： 1、主动联系学生或家长，推介中职、高职院校就读机会，定期回访已登记的咨询信息，同步最新活动安排与项目动态； 2、接待来访咨询人员：提供全面、精准且具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息； 3、依据学校相关政策规定为学员办理报名流程，及时准确录入报名及意向学生信息，跟进资料提交进度，指导填写报名表及相关材料的准备与整理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元-5000元+当月提成500元/单+项目奖金1000元起 每月组织团队活动、下午茶等福利

职位详情 主要负责邀约求职者到工厂面试 综合月收入6000-20000上不封顶!!!岗位介绍: 1、主要负责帮珠三角「广州东莞深圳」各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量和各种平台，办公手机，电脑等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快当天包会，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限，中专学历或者以上 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间:月休6天上午08:30-12:30下午14:20-18：00 周四/周五提前一个小时17:00下班，周五周六双休或者周六单休。 福利待遇:节假日福利，每周一次下午茶，定期团建，晋升机会多，做的好员工月入两万也有。

年龄28-35岁，2-3年专职工作经历。

1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助组织员工培训与活动。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。

招人力资源专员/助理

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3.有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4.熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5.有HRBP岗位经验者优先考虑； 6.逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

招聘：促销员 薪资：2300-3000元/月 促销员

招聘：主管 薪资：3000-4500元/月 主管

招聘：零售 薪资：2500-3500元/月 零售

其他市场急招市场管理员中班，年龄5o一6O岁，不包住食，基本工资185O元→未到够6O岁， 超过6o岁数人，到手有1480元，一定单位帮你购买五险一金医保社保的，，休4天，每天工作上八个小时工。 找黄队

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

岗位职责 1.协助招聘团队完成简历初筛、电话沟通、求职者意向确认及面试协调等相关招聘环节； 2.负责招聘渠道的日常维护，包括招聘平台和社交媒介的信息更新与管理； 3.协助开展考勤数据的统计汇总，以及招聘相关数据的收集与分析工作； 4.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续资料的归档与信息维护； 5.参与组织员工关怀活动及企业文化建设相关事务； 6.完成部门安排的其他临时性协助工作。 任职资格 1.全日制本科及以上学历，专业不限，欢迎无经验的在校生申请实习岗位； 2.拥有舞蹈、声乐、乐器等才艺者优先，具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑； 3.形象端正，性格开朗，工作态度积极主动； 4.具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，能细致耐心地推进各项事务； 5.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT、PS等； 6.每周可出勤5天，连续实习不少于1个月。

岗位职责 1.协助招聘团队完成简历初筛、电话沟通、求职者意向确认及面试协调等相关招聘支持工作； 2.负责招聘渠道的日常维护，包括招聘平台和社交媒介的信息更新与管理； 3.协助开展考勤数据的收集统计、招聘相关数据的汇总与基础分析； 4.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等环节的资料整理与归档工作； 5.参与组织员工关怀活动及企业文化建设相关事务； 6.完成部门安排的其他临时性协助任务。 任职资格 1.全日制本科及以上在读或应届毕业生，专业不限，欢迎无相关经验的实习生报名； 2.具备舞蹈、声乐、乐器等才艺者优先考虑，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先； 3.仪态端正，性格开朗，工作态度积极主动； 4.具备较强的沟通表达能力与人际互动能力，做事耐心、细致、有条理； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，会使用PS等设计工具者更佳； 6.每周可出勤5天，连续实习不少于1个月。

岗位职责： 人事客服，打打招呼，约面试，工作简单又轻松 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康， 2.学历不限，具备基本计算机能力 3接受应届毕业生及无经验人员 4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 薪资待遇： 3000底薪+提成，月入过万很轻松 上班时间8.30-6.00，单双休，不打卡

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

要求： （1）有销售人员招聘、面试1-2年以上经验 （2）28-40，口齿伶俐、形象气质良好 （3）能熟练应用办公软件（文档编辑、表格制作） 岗位职责： （1）销售人员招聘、面试，考勤，入离职办理 （2）协助销售经理统计业务数据 （3）办公用品设备采买、保管、发放等行政内务管理 晋升：人事行政专员—人事行政主管—人事行政总监 薪资面议

职位详情 主要负责邀约求职者到工厂面试 综合月收入6000-20000上不封顶!!!岗位介绍: 1、主要负责帮珠三角「广州东莞深圳」各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量和各种平台，办公手机，电脑等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快当天包会，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限，中专学历或者以上 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间:月休6天上午08:30-12:30下午14:20-18：00 周四/周五提前一个小时17:00下班，周五周六双休或者周六单休。 福利待遇:节假日福利，每周一次下午茶，定期团建，晋升机会多，做的好员工月入两万也有。

【岗位职责】 1.负责员工关系、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及人才梯队建设等人力资源各模块的统筹与执行； 2.负责办公环境维护、办公设备管理、办公物资采购及后勤保障等日常行政事务工作； 3.负责公司对外联络对接以及内部各部门间的沟通协调与资源整合。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先； 2.三年以上制造业领域人力资源与行政综合管理工作经验者优先； 3.适应制造行业快节奏、多任务并行的工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。

招聘办公室文员： 岗位职责： 1.主动通过电话与学生家长沟通，做好信息登记，并建立有效的联系渠道。 2.负责接待到访的学生及家长，协助咨询人员获取所需的相关信息。 任职资格： 工作细致认真、具备较强的责任心和敬业精神，能承受一定工作压力，年龄性别不限。有相关工作经验或销售背景者优先录用。 招生文员待遇：2800（无责底薪）+提成+奖金 招生组长待遇：3300（无责底薪）+提成+奖金 工作内容简单易掌握，入职即安排系统培训。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中26号（中国人民解放军第四八零四工厂职业技术学校） 应聘电话/微信：***********（陈老师）

上班时间17:00～1：00 1.负责销售接单开单和产品建档。 2.熟练电脑，打字要快。 3.细心认真，服从工作安排。

1、负责员工手册的起草、修订与完善，统筹各部门流程及制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务，确保办公运转顺畅，做好内外协调工作。 3、策划并组织实施公司各类活动，如年会、团建等员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职等相关手续，负责劳动合同签署及人事档案管理。 7、协助各部门开展员工沟通工作，及时处理员工投诉和劳动争议事项。 8、组织实施绩效考核与晋升管理，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行，规范业务流程，促进部门间高效协作。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全且便于查询追溯； 2.运用办公软件完成文档撰写、格式调整及信息录入，保障内容准确规范； 3.配合团队处理各类文书事务，协助开展基础行政工作，提升整体运作效率； 4.定期核查文档标准化情况，持续优化文件管理体系的条理性和一致性。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel等常用办公工具，掌握基本的文字编辑与数据整理技能； 2.工作细致认真，具备良好的责任感和信息保密观念，能自主推进任务落实； 3.具备顺畅的沟通能力与协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

招文员司磅员

岗位职责： 1.负责与如街道办、安监部门、消防大队等政府部门的对外沟通联络； 2.负责公司资质申报、项目申请维护及管理； 3.负责人员招聘、入离转调升降管理、合同签订、出勤管理、员工关系处理； 4.负责物资采购报销、固定资产管理、办公室环境维护、网络维护、物业管理、消防安全管理、差旅管理等; 5.展厅的来访接待和讲解； 6.人事行政经理及领导交办安排的其他事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律或相关专业优先； 2.3–5年人力资源或综合行政经验，医疗器械及制造企业背景者优先； 3.熟悉劳动法及基础税务常识，具备实操能力； 4.具备良好组织协调能力，责任心强，能独立处理多任务； 5.熟练使用办公软件及擅于数据分析。

工作内容： 1、负责日常人事管理工作，包括员工薪酬绩效、人事档案等； 2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。 3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 4、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 5、独立处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，依法合规推进调解。管理劳动合同、档案及入离职流程，防范用工风险；组织员工沟通活动，协助构建和谐的劳动关系；解读劳动政策，为管理者和员工提供合规建议。 6、领导交代的其他临时任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业人力资源经验，独立负责过薪酬绩效模块及员工争议处理； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及地方劳动法规，具备劳动争议调解实操经验； 4、熟练掌握Excel等办公软件，具备数据分析能力； 5、具备较强的沟通协调能力、保密意识及抗压能力； 6、做事严谨，责任心强，能适应制造业工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、免费班车

有投标文件制作经验，熟练运用office软件，大概了解档案整理的工作内容