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岗位职责:
1、制定并落实行政人事相关制度文件;
2、发布招贤纳士信息,拓展招聘途径,筛选及整理求职者简历;
3、统筹安排面试流程,组织新员工岗前培训工作;
4、监督员工出勤情况,统计考勤数据,办理请休假相关事务;
5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理,并开展相应面谈;
6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施;
7、管理员工人事档案,确保信息及时更新与归档;
8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析;
9、负责办公耗材的采购申请与分发管理;
10、执行上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业优先;
2、年龄22-30岁,具备1年以上同类型岗位工作经验;
3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策,熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程;
4、具备良好的计划执行、组织协调能力,擅长沟通交流与人际关系维护;熟练操作OFFICE系列办公软件。

公司福利:购买五险,法定节假日,节日福利,员工旅游,年终奖。
2026-01-07 08:10
IP属地:广东湛江

职位福利

大专1-3年企业文化员工关系绩效管理人力资源管理培训与开发招聘与配置
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湛江启泰工贸发展有限公司
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