一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑； 6. 逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

1、负责公司各版块人事行政工作； 2、负责公司行对外沟通事宜； 3、负责采购工作。

一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理，涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新； 3. 负责考勤数据的核对与异常处理； 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管； 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验； 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作； 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围：5000-7000元； 2. 福利待遇：五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶 + 电话补贴+综合工资7～8千 另招聘文员主管多名，带领团队完成各项任务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力、执行力强； 3、仪容得体，性格开朗，积极自信； 4、工作认真负责，具备协作意识和团队精神。 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户咨询事宜； 2、通过电话及微信进行问题解答与服务跟进； 3、协调并处理业务对接相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务

招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料整理归档 •参与财务数据整理与相关报表的汇总工作 •配合各部门间的工作对接，确保办公流程高效运行 •及时完成领导安排的其他临时性任务 任职要求 •大专及以上学历，文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），责任心强、办事严谨 •具备良好的语言表达能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围：3500～6000元/月（根据个人能力定薪） 缴纳五险一金 享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

1、根据公司人力资源规划，协助推进招聘相关日常工作； 2、依据招聘需求，拟定并执行招聘计划与实施方案； 3、与业务部门对接岗位要求，完成简历筛选及初步电话面试； 4、对招聘任务全程跟进，主动开展招聘效果追踪与数据统计分析； 5、负责各类招聘渠道的日常维护，实施数据分析与成效评估，高效整合现有资源（已配置多个招聘渠道，到岗即可投入使用，公司将全面支持招聘开展）； 任职要求： 1、年龄：25岁以上优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历 3、具备扎实的招聘实操经验与基础招聘技巧，擅长主动搜寻和吸引人才； 4、形象良好，思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力，执行力高，能适应较强工作压力。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+招聘提成+绩效奖金，综合月收入约5000-8000元 2、其他福利：参与公司各类激励项目（如省内外、国内外旅游、财务补贴、团队激励等）； 3、上班时间：8:30-12:00，午间休息2小时，14:00-18:00，实行五天工作制，周末双休，每日工作8小时，享有元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日（带薪休假）； 4、节日关怀：在元旦、中秋、国庆、春节等重要节日，公司为正式员工发放节日礼金或礼品； 5、办公环境：甲级写字楼，交通便捷，临近BRT及地铁站，周边生活配套完善，购物便利； 6、员工生日：员工生日当月，公司将组织庆祝活动并安排集体聚会； 7、公司旅游：每年统一组织全员外出旅游； 8、员工活动：定期开展多样化团队活动，包括户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、游泳、K歌等； 9、办公条件：配备中央空调，环境整洁舒适，装修大气美观。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游

任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人事岗位工作经验； 3、熟练掌握招聘、员工入职、离职、调动、转正等人事全流程操作，熟悉国家劳动法律法规； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的洞察力与判断力，性格亲和； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成任务。 工作职责: 1、根据部门业务需求，协助开展人员招聘与配置； 2、负责新员工试用期跟进及转正流程的落实； 3、处理日常人事相关事务及上级交办的临时工作任务； 4、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，1-2年工作经验优先 · 工作积极主动，沟通能力良好 【工作时间】 · 14.00-22.00 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 包住 · 包吃 · 交通补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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