湛江绩效专员招聘

【招聘人事行政专员】1、全日制专科或以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关经验；2、有企业人力工作经验，懂公文写作；3、形象好、气质佳。4、薪资在4-4.5k（无kpi），班车接送，周末单休，法定节假日，工龄奖，工作午餐5、工作地点东海岛宝钢厂区附近，有意者联系林小姐：谢谢～

招聘：人力资源专员薪资：￥4000-4500岗位要求：1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；3、有较强的责任心和创新意识；4、适应能力强、善于思考和总结；5、具有相关岗位的专业知识。6、须人力资源管理有关专业，可接受优秀应届生。地址：工厂上班地点：1.湛江市霞山区临港工业园宝河路东侧32号；2.湛江市开发区观海路183号荣基国际广场商务公寓22楼

急招，吴川市本地人，做业务员，工资10000之30000

招聘：招聘专员薪资：￥2500-5000岗位职责：1、搜集、筛选、联系:为经理收集增员名单，电话邀约，固定周三、周六部经理进行面谈，战役期间每天面谈；；2、面谈甄选测试:初步面谈，了解增员基本情况，引导甄选测试，不合适予以淘汰，合适安排经理面谈；3、缴费促成:营业部经理面谈增员，对符合增员条件，介绍公司行业等(可参与创说会说明)，促成缴费；4、组织送训:追踪缴费增员按时参加培训，及时电话提醒，了解进展情况，参训当天紧密追踪；任职资格：1、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；2、熟练使用办公软件；3、年龄要求：30岁以下。薪资构成：底薪2500+提成。地址：广东省湛江市霞山区人民大道南34号湛江大厦17楼

招聘：行政人事专员薪资：3-6千/月任职条件：1、具备人力资源理论知识； 2、有质量管理体系、制度的知识； 3、具备良好的道德行为操守，有责任心； 4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力； 5、有一定的统筹和组织能力。岗位职责：1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈，执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策，提出改进方法。6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择，离职面谈等。制定面试时间，与需求部门配合进行面试，并确定适合的候选人。8.负责公司的印章管理工作，对印章的使用进行监管。9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。10．负责组织开展培训工作，根据培训需求，制定详细培训计划。11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表，及时完成缴纳工作。12.负责公司环境卫生的监督，按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。13.负责考勤的监督和检查，以打卡记录为依据汇总考勤，为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。15.完成公司领导交办的其它工作。

居家办公，主要负责网上招聘，邀约，面试，跟踪，工作时间不限，工作地点不限，工资按人头算，有意向的可联系我！

招聘：项目运营专员薪资：5500-7000*岗位职责：1、对接整理业务招聘需求，熟悉普工招聘全流程操作；2、有效管理和拓展招聘渠道，优化招聘流程；3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；4、收集人才市场信息，包括竞争对手信息；5、熟练办公软件，整理日常招聘数据任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、企业管理专业优先；2、一年以上项目管理工作经验，有同业项目管理经验优先考虑；3、有较好的执行力，沟通协调能力较强；4、具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；地址：佛山市禅城区百花广场主楼

、负责应聘人员的筛选、初试工作。2、负责组织、安排新员工/在职员工的培训工作。3、按照当地政府有关用工政策办理公司用工的所有手续。4、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理及补偿事宜。6、负责公司人事制度执行情况的检查工作。7、与各项目经理保持密切联系，及时沟通。8、贯彻执行公司的方针、政策，随时与各部门协调、沟通相关人事问题。9、及时向人事部经理汇报公司人力配备情况、公司人员变化及供需情况。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；2、具备3年以上人力资源相关工作经验；3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

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湛江海鲜大排档新店主厨：8500～9000二厨：7500～8000尾厨：6500～7000砧板：5500-6000烧烤中工：5000～5500打杂：3500-4000学徒：3000烧腊主厨：7500～8000部长：4500～5000服务员：3800-4200上班地址，佛山市顺德区乐从天佑城，有意试菜，工资与技术成正比，工资面议：黄经理

明天龙潮招烧烤顶班师傅联系电联，辛苦费250

招聘：物业工程班长薪资：￥5000-6000岗位职责：1、协助部门领导处理维修工作；2、负责制定维修工具零件的采购计划及工程部成本预算、统计及控制；3、负责管辖区域内公共设施、设备档案、维修记录、技术资料的整理与保管；4、负责装修审批、监管与验收，负责违章装修工程的交涉与处理；5、负责房屋质量跟进、工地巡查、返修整改及公共设施设备的巡查和处理；6、负责协助处理管理区域内客户投诉问题，解答客户有关工程类的问题及咨询；7、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，电气自动化、机电一体化、工程管理或其它相关专业；2、具有三年以上维修工作经验，一年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历；3、良好的沟通协调能力：善于协调管理处各部门之间关系，以及上下属的关系，能带动下属有效完成工作目标；4、对大型设备的抢修工作能够稳重沉着，快速有效地解决问题。

招聘：门店咨询员薪资：4500-8000岗位职责：1、负责上门咨询的求职人员接待工作；2、根据求职者个人情况匹配相应岗位，并详细介绍外资企业岗位信息，协助其报名；3、依据企业招聘岗位信息，定期更新招聘信息栏；4、负责门店的卫生干净整洁；任职要求：1、20-32周岁，大专及以上学历；2、性格开朗、热情大方，主动性强，反应快；3、沟通能力强，具备良好的服务意识；4、有一定销售经验、抗压能力强。薪资待遇：1、月薪：4500-8000元；2、工作时间：7:00-21:00，做一休一；3、享受五险一金、年休假、季度劳保、高温补贴、享受节日福利、生日福利、年度体检及年度旅游。人事电话 （）

招聘：招聘门店咨询员薪资：4500-6500工作职责：1、负责求职人员的招聘接待工作；2、详细介绍外资企业岗位信息，根据求职者个人情况匹配相应岗位；3、依据企业招聘岗位，定期更新招聘信息栏；4、辅导求职者填写求职简历；5、熟练使用招聘操作系统；6、完成每日工作报表；任职要求：1、年龄：20-35周岁，大专及以上学历；2、性格开朗大方，主动性强，反应快，语言表达能力较强，具有良好的服务意识；薪资待遇：1、月薪：4500-6500元；2、享受五险一金，工作满一年享受年休假；3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游；

招聘：招聘实习生薪资：面议了解用人部门招聘需求，明确招聘方向和目标，负责发布相关职位的招聘信息，进行初步简历筛选和意向确认；【任职要求】1、形象气质好，乐观开朗，有亲和力；大三或大四在校生2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；不限经验3、具备良好沟通能力及面试技巧，了解当地人事法规政策；4、熟练办公软件，会使用Excel；

【招聘】人事招聘专员:女，5名，18-35岁，综合薪资4000➕，招人有提成工作时间:早8:30至下午17:30，双休❗❗❗账号，平台公司提供地址:永清

招聘：诚信人力资源招聘，可以居家工作，工作简单，懂得购物的就可以，薪资：3K-10K工作认真负责，吃苦耐劳，勤学好问，积极努力

招聘：人事行政主管薪资：￥5500-8000公司经营管理角度开展人事全盘工作：成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰；4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力；5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理；6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等；7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订；8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。地址：湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层（东山花园教育城）

招聘：人力资源经理薪资：￥6000-80001、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；整个体系搭建及公司规章制度建立；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资源，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际效能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。地址：湛江市官渡工业园粤佳路9号

1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。(公司提供招聘账号)2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员等岗位的挖掘和招募工作。3.工资日结，不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

因业务发展，目前需要招一位招聘专员，，活泼开朗，善于沟通，工作自由，应届实习生也可以，学历高中以上，年龄要求18/32岁，工资面议，联系电话

主要负责工厂招聘..安排员工进厂面试！

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招聘专员

工作内容:通过线上主流平台进行邀约跟进到面即可，公司会提供账号，工资日结任职要求:18岁以上，35以下以下需要到公司面试，有意向请联系我

招聘：人事行政专员薪资：4000-5000岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、日常行政工作等。任职资格1、1年以上人事行政工作经验，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；2、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；3、熟练使用办公软件。

接受小白，有专人带。氛围好，00后团队