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人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理人力资源管理师持证人事档案管理人力资源/管理类专业
一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理,涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务; 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新; 3. 负责考勤数据的核对与异常处理; 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管; 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历; 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑; 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验; 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作; 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围:5000-7000元; 2. 福利待遇:五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。
招人资与采购兼岗
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专内部管理
1、负责公司各版块人事行政工作; 2、负责公司行对外沟通事宜; 3、负责采购工作。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、薪资待遇:无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶 + 电话补贴+综合工资7~8千 另招聘文员主管多名,带领团队完成各项任务 二、任职要求: 1、中专及以上学历,接受实习生; 2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力、执行力强; 3、仪容得体,性格开朗,积极自信; 4、工作认真负责,具备协作意识和团队精神。 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容: 1、负责线上客户咨询事宜; 2、通过电话及微信进行问题解答与服务跟进; 3、协调并处理业务对接相关事务; 4、完成上级交办的其他工作任务
人力资源储备干部
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利培训员工关系组织发展COEHRBPSSC
一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼,经考核合格后安排主管岗位任职; 二、任职要求 1. 大专及以上学历; 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验; 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先; 4. 熟悉人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务,至少精通1-2个模块; 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑; 6. 逻辑思维清晰,执行力突出,具备较强的抗压能力。 注:综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置人力资源管理人事专员员工关系企业文化考勤管理活动管理电子商务
招聘职位:办公室助理 工作地点:湛江嘉力手套制品有限公司(湛江市麻章区) 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料整理归档 •参与财务数据整理与相关报表的汇总工作 •配合各部门间的工作对接,确保办公流程高效运行 •及时完成领导安排的其他临时性任务 任职要求 •大专及以上学历,文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件(如Word、Excel等),责任心强、办事严谨 •具备良好的语言表达能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围:3500~6000元/月(根据个人能力定薪) 缴纳五险一金 享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化员工关系绩效管理人力资源管理培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1、制定并落实行政人事相关制度文件; 2、发布招贤纳士信息,拓展招聘途径,筛选及整理求职者简历; 3、统筹安排面试流程,组织新员工岗前培训工作; 4、监督员工出勤情况,统计考勤数据,办理请休假相关事务; 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理,并开展相应面谈; 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施; 7、管理员工人事档案,确保信息及时更新与归档; 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析; 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理; 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业优先; 2、年龄22-30岁,具备1年以上同类型岗位工作经验; 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策,熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程; 4、具备良好的计划执行、组织协调能力,擅长沟通交流与人际关系维护;熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利:购买五险,法定节假日,节日福利,员工旅游,年终奖。
人事助理
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事招聘HR
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置
职责要求: 1:负责线上招聘,做好面试流程 2:高中及以上学历,24~50岁,不限经验,男女不 限 3:工作时长短,下午打卡下班后可居家工作 4:可多岗位发展,多份收入
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进,涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求,结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划,充分理解店总管理风格,实现高效人岗对接 3、具备扎实的面试评估与候选人吸引能力,推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP共同协作,以准时、优质、足量达成门店招聘目标为导向,持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要,策划客户回馈日活动,开展客户赋能培训或定向招聘专场,设计激励方案与宣传推广,并落实全流程活动执行 任职要求: 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验,拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正,诚实可靠
广东湛江招工扎车二名长期平车二名长期烫工一名长期上坡坑市场
平车工3-5人
招工 扎车二名长期 平车二名长期 烫工一名长期 上坡坑市场
湛江
5月8日 00:27拨打电话
平车工3-5人
铭杨服饰 备货单t。套装。衬衫。简单。 平车:3名 杂车:1名 开妞门打妞一对工 长期熟手平车。杂车。抄工:多名 地址:雷南加油站朝阳村(家福钢材路口直入) 电话:
湛江
5月8日 00:27拨打电话
广东湛江月休2天,不休补钱。
临时工
月休2天,不休补钱。
湛江
5月8日 00:23拨打电话
广东湛江廉江市,急招撸毛豆,工资日结,300到1000
300-800元/天
种植工日结兼职假期工全职
广东,廉江急招撸毛豆,工资日结,300到1000
湛江 廉江市
5月8日 00:08拨打电话
广东湛江地区招熟手扶桩工一名,工资准时,联系
打桩1-2人
湛江地区招熟手扶桩工一名,工资准时,联系
湛江
5月8日 00:06拨打电话
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准:4000-5000 岗位要求: 1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。 2、工伤保险办理; 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等) 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等) 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准:3500-4500 岗位要求:1、仓库配货、打包; 2、成品出入库理货、分拣; 3、此岗位,工作认真,态度端正。 公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人:邓先生 联系电话:
上海 金山区
5月8日 00:09拨打电话
人力资源
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
专招人
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗 一、工作职责(见习生) 1、协助开展招聘工作; 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理; 3、协助资质证照、档案管理工作; 4、协助开展背景调查工作; 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT); 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好; 没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。 工作地址:昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
(男女不限接受小白)
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事, 底薪5000,无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入
薪酬绩效专员
5000-8000元/月
薪酬绩效3-5年本科薪资核算绩效考核管理熟练使用Excel101-499人
正大食品(湛江)有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作; 3、任职条件: (1)本科及以上学历; (2)人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; (3)具有3-5年同岗位工作经验,熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 (1)基本工资+绩效:5000—8000元; (2)福利:双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品(湛江)有限公司 注:公司提供免费通勤车!
广东湛江明天要一名熟手拍底托或者上面盖的顶位,17元一个小时,日结,有意者联系我
17元/时
临时工1-2人日结
明天要一名熟手拍底托或者上面盖的顶位,17元一个小时,日结,有意者联系我
湛江
4月28日 22:26拨打电话
临时工1-2人
 现招两名临时工,现在需要去仓库上班的,麻布路12号20栋那里了,有空回答,每小时20元,现在要的,联系方式
湛江
4月27日 13:40拨打电话
培训3-5年本科培训实施课程开发讲师/内训师经历PPT制作技能讲师队伍管理
一、岗位职责: 1. 建立健全公司培训管理体系,制定培训管理相关制度与执行流程; 2. 根据实际需求制定年度培训方案并推动落地实施; 3. 结合员工职业发展路径与晋升机制,搭建能力素质模型,规划并落实员工培训课程体系及实施安排; 4. 构建内部讲师管理机制,主导内训师的选拔与培养工作; 5. 完善培训档案管理制度,持续更新优化培训内容,提升培训实效性; 6. 推进并执行企业学徒制培训项目实施工作; 二、任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 具备3年以上企业培训管理经验,能独立承担培训模块全流程工作;在培训体系搭建、胜任力模型设计、内训团队建设与培养等方面有扎实实践经验; 3. 熟练掌握Office办公软件操作,包括EXCEL数据处理与分析,PPT制作能力强,具备课程视频剪辑或动画设计能力者优先考虑; 4. 性格积极外向,具备出色的组织协调与沟通能力;责任心强,具有良好抗压能力。
兼职11-20人
告示.年例游神兼职狮队游神活动招聘20名队员参加狮班游神,要刻苦耐劳尽遵守职责听从工作安排排好队伍,欢迎社会青少年有意者热心报名参加请联系本人陈团长面谈![抱拳]
湛江
4月28日 22:24拨打电话
兼职有提成日结
【兼职】连续六个月无责底薪。首月底薪:100元/天上班时间:上午八点半和十点半,上班2个小时,每天100块补贴。加提成工作地址:华都汇写字楼联系方式:谢小姐(同上)欢迎转介绍!
湛江
5月4日 16:17拨打电话
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人事员工培训招聘
1、负责员工手册的编制、修订及完善,统筹各部门流程与制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务,确保办公环境高效有序运转。 3、组织并协调公司各类活动,如年会、团队建设及其他员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作,包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道,并依据岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职手续,负责劳动合同签订、协议管理及人事档案归档。 7、协助处理员工关系问题,及时响应员工诉求,协调解决劳动争议。 8、组织实施绩效考核与晋升管理,参与薪酬体系设计及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行,规范业务流程,促进部门间协作与沟通。
兼职1-2人
廉江开发区文理学楼,门口,招聘 买豆浆 2 个工作人员 一名长期工,一名兼职, 工作时间7个小时,下午3点到10点左右 手脚勤快,嘴甜礼貌, 联系方式
湛江 廉江市
5月6日 05:52拨打电话
广东湛江赤坎区寻找砍羊工一名,具体工资细节可通过电话沟通,联系地点在。
临时工1-2人
湛江赤坎区寻找砍羊工一名,具体工资细节可通过电话沟通,联系地点在广东湛江。
湛江 赤坎区
5月7日 17:43拨打电话
临时工月结
岗位名称:短期档案数字化专员;岗位要求:1.有扫描经验优先,会简单的电脑操作;2.能适应重复工作,对工作认真、细心并负责;3.服从上级工作安排,完成每日量化要求;薪资待遇:月薪3000-5000元。
湛江
4月28日 10:21拨打电话
招聘专员
1 负责招聘,应聘人员的邀约,甄选,面试等工作; 2 办理员工入职及转正手续,调动,离职等异动手续;员工劳动合同的签订,续约与管理; 3 完成领导交办的其他工作
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