岗位职责 1. 教学管理与规划实施 • 编制学校教学工作整体规划，涵盖学期、学年及专项教学安排，保障教学运行有序高效。 • 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件，并监督落实执行情况。 • 定期评估教学计划执行进度，适时优化调整教学资源配置与安排。 2. 教学质量保障 • 构建完善的教学质量监控机制，通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式，对教学过程进行督导与评价，确保教学成效。 • 统筹开展期中、期末教学检查，分析教学现状，提出针对性改进策略。 • 负责学生考试与考核工作的组织实施，维护考评的公平性与科学性。 3. 师资队伍发展 • 主导教师招聘、培训与绩效考核工作，打造高水平教学团队。 • 组织教师参与业务研修和教研活动，提升专业素养与授课能力。 • 指导教师推进教学改革与课程建设，支持开展创新性教学实践。 4. 教学资源统筹 • 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地，保障教学活动顺利开展。 • 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5. 专业与课程建设 • 牵头推进学校专业建设，结合社会需求与行业发展动态，优化专业结构布局。 • 组织开展课程研发与教材编写，持续完善课程体系内容。 6. 教研与教学革新 • 组织教师参与教学研究项目，鼓励发表教学论文，推动成果应用转化。 • 引导教学方法与技术手段的更新升级，提升课堂教学实效。 7. 其他相关职责 • 协助校领导完成学校日常管理工作，落实交办的各项任务。 • 与相关部门协同配合，参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 • 持有高级专业技术职称，教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2. 工作经验 • 具备10年以上教育教学实际工作经验。 • 有五年以上教师团队管理经历者优先。 • 具有同类岗位工作经历者优先。 3. 专业技能 • 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 • 熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理与网络应用技术。 4. 个人素质 • 热爱教育事业，具备良好的职业道德与敬业态度。 • 责任心强，富有耐心与亲和力。 • 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。

1，内容：招聘代理校长，注重业绩成果 2，要求：有意者需具备担任机构管理岗位的潜力，无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰 3，说明：美术与书法培训机构已成立7年，拥有两个校区，面积分别为400平方米和200平方米，现有学员约100人。现拓展AI教育项目，因业务扩展需组建团队，个人时间受限，特聘代理校长协助运营管理 4，两校区均位于平冈镇，可提供住宿支持

岗位职责： 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务，主导德育及团委工作，加强师德建设，推进班级管理体系建设，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施，推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁，组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为师范类、教育类或管理学相关方向，持有校长资格证书，具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式，具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感，善于调动团队积极性，提升团队凝聚力。 5. 身体健康，恪守职业道德与职业规范，品行端正，富有影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理，每周一至周五工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越，全宿教职工安排单人单间，午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透，配备阳台，内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施，满足日常居住需求。 三、社保福利健全，依法缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到，每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品，营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心，校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。依托学校专项补贴，教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。

线上社群转化（家庭教育课程方向）工作说明 我们的主要任务是在线上完成家庭教育课程的转化——重点在于课程服务交付、学员续费以及推广老师课程。日常通过企业微信与学员交流为主，辅以电话沟通，基本无需见面，学员遍布全国各地。 一、具体工作内容 1、掌握课程内容 + 梳理服务流程 全面了解IP老师的所有课程体系——包括99元入门课、3980元进阶课及线下课程，清楚每类课程的核心内容和适用家长群体。同时自行梳理出标准化的服务流程（如新学员接待、课程跟进等环节），并建立学员信息明细表，便于精准跟踪每位学员的学习进展。 2、对接新学员 + 信息归档 每周会陆续有新学员加入，添加企业微信后，需为其打标签（例如“关注学科提升”“希望改善亲子关系”“已购99元课程”），协助开通学习权限，并将个人信息完整录入档案表格，确保资料清晰有序。 3、日常沟通维护 + 问题解答 及时提醒学员参与课程，避免遗漏学习进度；当学员提出疑问时（如“如何进入上课群”“某节内容理解困难”），无论是文字、语音还是电话咨询，都需第一时间响应，解决与其课程相关的各类问题。 4、重点推进线下课邀约 部分课程包含线下课资格，此项为关键职责：主动拨打电话邀请学员参加线下课程，帮助其获得更深入的学习体验。个人需设定阶段性目标（如每周成功邀约人数），确保执行落地。 5、处理退费申请与学员反馈 若学员申请退费，先了解具体原因，尝试协商解决方案（如调整课程安排、延期学习计划），尽可能保留学员； 面对学员投诉（如对课程质量或服务不满），须快速回应，协调资源解决问题，防止问题升级。 二、需要具备的能力 1.知识储备：熟悉家庭教育领域知识，理解****以上年龄段孩子的父母核心需求；同时了解孩子在学科学习、兴趣发展、成长困惑等方面的情况，以及他们在人际交往中的表现，能够与家长产生共鸣并顺畅交流。 2.专业技能：持有家庭教育指导师或心理咨询相关资质者优先；日常涉及大量数据管理，需熟练使用办公表格工具（如Excel），具备良好的数据整理与统计能力。 3.沟通能力：能与团队成员高效协作，也能与前端岗位及跨部门同事保持良好联动，保障工作流程顺畅衔接。 4.学习与思考能力：具备自主学习意识，善于总结经验，能结合实际工作提出优化建议或发展思路。 5.职业态度：真正认同教育事业，愿意长期深耕此行业；责任心强，服务意识佳，能在高强度环境下稳定输出（如学员量大、响应时效要求高时）。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，助你快速熟悉业务内容，顺利开展工作； 4.入职员工可免费学习线下知名讲师的课程。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营，带领团队达成招生目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与工作流程，统筹制定并执行校区招生策略与具体动作； 3、及时处理学员反馈与诉求，维护良好的客户关系，持续提升满意度与长期信赖度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识。

岗位职责: 1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各类业务数据，结合校区发展需求，制定并优化发展规划与战略方向； 2、根据校区发展目标，拟定并落实月度、季度、年度销售目标与执行方案； 3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作； 4、搭建并管理团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效完成工作，协调解决团队协作中的各类问题； 5、关注市场动态，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，增强市场份额； 6、具备成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用； 7、统筹校区日常维护与客户服务，及时收集客户反馈信息，并进行归纳分析与持续改进； 8、负责对外接待事务及重大突发事件应对，提升客户满意度与品牌形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力； 3、具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，能独立组织和实施各类培训项目； 4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经验，或1-3年以上教育机构高层管理经历； 5、具备全局视野与独立决策能力，拥有出色的组织管理、团队协作及人际沟通协调能力，责任心强，抗压能力强； 6、具备敏锐的市场感知力与优秀的市场开拓能力； 7、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，富有创新精神与实践能力； 8、性格坚韧，决策果断，执行力强，遇事沉着冷静；

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公司目前有五个板块，1、课程交付（天文易经、非遗奇门文化、八字命理、风水堪舆等），2、道家祝由术调理，3、文创产品，4、企业、个案咨询服务（含风水、布局、破局、科仪法事）5、财富规划板块 公司未来的打法是做千城万店，类似地产公司一样，以门店的形式入驻各个高档小区，每个门店会配备讲师、八字命理师、奇门预测师、祝由师、身心灵老师，目前在培养人才的阶段，在招募第一梯队的合作伙伴，欢迎个人和企业、机构合作

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

朋友们，打个招呼，我们的故事就开始啦！！ 【公司介绍】 有道领世成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有30+分校 【岗位职责】 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务支持； 2.负责为老学员制定学业发展计划，助力其持续选择我们的课程服务； 3.负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【福利】 地铁上盖交通便利的办公楼，办公环境优美，公司内配备冰箱、微波炉可带饭，有茶吧等休闲区域；楼下吃喝玩乐样样俱全，公司园区内还有24小时营业的篮球场、足球场。 【团队氛国】 年轻的管理团队，倡导高效与快乐并行的工作方式，同事之间沟通顺畅，氛围融洽无隔阂！ 【公司地址】 广州市天河区高唐路时代E-park7栋706（领世培优）： 地铁：21号线天河智慧城站C出口旁（步行至公司2分钟） 岑村、上社、棠下、棠东、黄村、东圃、车陂、员村、龙洞仅20分钟路程，凌塘村步行到公司仅需五分钟路程。

广东明阳新能源科技有限公司招聘： 岗位：行车工/天车工（正式工）持有效的《Q2特种设备作业人员证》 包吃住、五险一金 地址：阳江高新区平冈锦绣路1号 联系人：黄先生微信同号

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岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

3、【招聘】捏捏手工招聘 工作内容：捏捏脱模/捏捏挑毛挑干净 工作时间9:00-18:00 工作要求： 1. ，年龄26-38岁 2.要认真细心有耐心 3.脱模需要没有长指甲，要有耐心不急不躁。 4. 挑毛适合手稳，拿细胞夹手不抖的，眼神好，专注力高，能坐得住的。 工资按小时计算，不耽误宝妈接孩子 已读不**，鸽子勿扰，认真想的来。 联系方式：

一、岗位描述： 1、在主管校长指导下，全面负责教务处各项工作，统筹全校教学组织与运行管理； 2、牵头制定并优化学校教学工作计划及相关教学管理制度； 3、牵头编制与修订学校的教育教学发展规划、人才培养方案、专业建设方案、课程体系规划、教材建设规划及各类教学基础文件，并推动落实； 4、统筹教学全过程各环节的执行、监督与检查，确保教学秩序稳定有序； 5、承担教务日常事务管理，拟订教学工作的整体发展蓝图与实施方案，提出教学改革举措； 6、推进专业建设、课程开发、教材选用、实践教学平台建设等教学基础能力建设； 7、统筹管理日常教学运行，涵盖课程考核、学籍管理、学位授予等核心教学事务； 8、组织和指导实验教学、实习实训等实践性教学活动的实施与管理； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，具有教学管理经验，且有5年以上相关岗位管理工作经历者优先； 2、熟悉职业院校的专业设置、教学运作及教务管理体系，专业功底扎实； 3、品行端正，作风严谨，具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神，沟通协调能力突出，团队协作意识强； 4、拥有丰富的教育教学管理实践经验，具备较强的统筹组织能力和综合协调能力，管理思维前瞻，创新能力强。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、薪酬待遇优越，年薪10万起，具体面议。学校实行动态成长型薪酬机制，晋升通道畅通，个人成长与收入提升同步实现。 二、工作时间规范，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、提供安心住宿，全宿安排为单人单间，午休住宿为多人间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 四、社保保障全面，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面守护员工健康与权益。 五、节日关怀暖心，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，让员工感受浓厚的人文关怀。 六、餐补政策贴心，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力支持下，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐和晚餐各4元，即可享用营养均衡、可口实惠的餐食，享受便捷舒适的校园就餐服务。

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长期工 年龄不限。9小时打杂 薪资福利:一个月2天休，3000面议 工作地址:阳东东城镇东风三路184号（东汇城附近广汽隔壁）