德育副校长： 岗位职责： 1. 主持学校学生管理与德育事务，统筹德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责对学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位履职情况进行考核评估。 2. 组织并督导学生科与校团委落实各项工作任务，加强校风与班风的培育与管理。 3. 带领学生科及校团委组织策划各类学生思想教育和校园文化活动。 4. 指导生活主管及生活教师开展生活区日常管理，促进学生养成良好生活行为习惯。 5. 牵头搭建学校、家庭与社会三方协同育人机制，组织开展相关家校社共育活动。 6. 落实校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，持有校长资格证书，具有高级职称者优先考虑。 2. 有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，其中至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与管理决策水平。 4. 工作责任心强，善于激励团队，推动团队高效协作。 5. 身体健康，恪守职业道德规范，品行端正，富有领导亲和力，中共党员优先录用，无任何违法违纪记录。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2. 策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3. 接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4. 统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先考虑。 3. 抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4. 具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5. 有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿）入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 实行弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享业内独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统性路径，孵化一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备力量，确保组织战略有效落地、创新发展拥有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学+管理双线并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪提分成效，建立高品质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互信，提升续班表现，沉淀“口碑教学实施模型”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业赋能工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步形成全局视角的“校长级思维”； 聚焦关键运营指标（课消转化率、续报数据、投诉情况等），进行数据分析与策略调优，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，表达沟通顺畅； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于共享经验； 9、具备良好协作意识与问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

DNA广场｜招兼职 工作：跟销售车去狮山、大旺楼盘拍照，简单配合现场即可 时间：8:30 ，来回约4小时，原车返回 集合地点：佛山禅城魁奇路DNA集合 要求：着装整齐 薪资：35元

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划，致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，一年实战直达管理岗，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的跃迁： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，掌握用户增长与转化全流程运作能力。 • 主导招生增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并推动执行落地，积累从0到1的实战操盘经历。 • 数据分析优化：熟练运用数据工具评估活动成效，定位问题并迭代策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维进阶：参与高层战略研讨及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与决策思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置优于同龄人的成长资源，助力快速脱颖而出： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰职业路径规划，告别试错成本，加速晋升节奏。 • 双线培养模式：“一线实战”与“管理课程”同步推进，既锤炼执行能力，也培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门轮岗实践，全面理解教育行业运作逻辑，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，以数据支撑判断与决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识，能高效整合资源达成目标。 o 强抗压与执行力：心态坚韧，积极进取，适应高强度工作节奏，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享受员工及家属专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

1、配合区域销售负责人，主导推进与院校合作共建的产业学院整体运营工作，涵盖合同执行、项目盈亏管理、续签及扩展事项；统筹产业学院发展战略规划、年度计划编制；并持续维护与院校的良好合作关系，保障项目的稳定运行与客户满意度提升； 2、主导落实教学实施与学生日常管理工作，协同推进毕业生就业相关事务； 3、牵头组织与院校联合开展教学研究及社会服务类工作，包括教材编写、教学成果申报等相关任务； 4、负责产业学院师资团队的搭建与培养，推动形成跨部门协作、专业高效的运营团队； 5、协同总部职能部门优化联想产业学院的运营管理机制，积极参与国家层面产业学院模式的探索与实践； 6、参与公司级专业建设方案设计及教学资源开发工作，支持校企合作专业共建项目的落地与深化； 任职要求： 一、核心能力要求： 1、过往业绩优秀，工作表现突出； 2、具备客户经营意识与能力，熟悉面向政府或教育机构（TO G）的工作逻辑，能够与院校高层建立稳固关系，并精准把握客户需求； 3、具备为院校提供科研服务支持的能力； 4、具备教学与学生管理方面的潜力（无需直接经验，但需展现出相应发展潜质）； 5、具备团队组建与管理能力。 二、学历及背景要求： 1、本科及以上学历（含本科），硕士优先，具有相关专业背景，尤其具备大数据、云计算等技术领域知识者更佳； 2、拥有企业项目管理或运营经验，或在高校从事过教学管理工作，具备较强的组织协调与问题解决能力； 3、有院校教学主任工作经历，擅长教研活动组织或院校发展规划制定者优先考虑；

一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统的培训机制，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的全方位培训支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播； 5. 根据学生实际学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成既定推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，拥有一定的计划制定与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑与核心知识点，了解当前升学相关政策信息。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为学管组长或中级学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米

【岗位职责】 1、负责12378、信访、黑猫、消保小程序等全渠道投诉溯源分析、策略制定、风险管控； 2、优化投诉处理流程与系统机制，提升整体处理质效； 3、定期输出投诉数据分析报告，落地问题整改优化方案； 4、搭建团队投诉能力培训及评估体系，赋能团队成长； 5、独立处理疑难投诉，配合完成专项工作落地。 【综合月薪】： 8000-15000元/月 其他福利： ①缴纳交五险一金 ②法定节假日正常休，转正享带薪年假 ③每月下午茶+不定期团建，办公氛围轻松无内卷 【工作时间】 09:00-18:00，午休2小时，周末双休，无加班 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、3年以上银行/消金行业客诉防控、投诉管理经验，有溯源分析、策略制定经验优先； 3、文字功底好、逻辑清晰，擅长数据复盘、撰写报告； 4、沟通协调能力强，可主动推进问题解决

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要有责任心的，吃苦耐劳的活很轻松，有时候忙，有时候没活。有意向星期一联系或者加微信联系

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任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

教育机构负责人（执行校长） 岗位职责 1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控，独立操盘校区所有经营事务。 2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化，完成月度/年度营收指标。 3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核，提升团队人效与稳定性。 4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍，维护校区口碑，控制。 5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘，优化运营体系，持续提升校区盈利。

招聘手工美容套包装人员。薪资按件计算。招聘人数为3人。工作地址位于沿江路，黑桥头附近。

招聘全职员工。要求年满18周岁，适应轮班工作。入职即购买五险一金，提供工时补贴、全勤奖和带薪年假。工作地址为新江北店。请在9点至18点期间联系。

广东省阳江市阳东区那金七路协达便利店，招3名手啤临时工，

招聘戏水池管理员。，年龄18周岁以上。薪资福利方面，平日薪资为110元每天，法定节假日薪资为220元每天。7月至8月期间，每天另加10元高温补贴。提供食宿。上班周期为从入职之日起至10月7日，不能工作至10月7日者请勿联系。上班时间为9点至12点，以及下午16点至20点30分，实行两头班制。

招明天兼职40元要求：服从公司的安排，工作轻松简单，男生身高155以上。女生身高145以上，时间：星期五早8点~中12点地址：阳江江城区美术馆附近集合号：

招聘学生兼职。要求年满18周岁至23周岁，为全日制在校学生，具备良好的沟通技巧及服务意识。实习生优先。请在9点至18点前联系。工作地址为市区南恩路店。

招聘做手工活一名薪资：3500-4500元年龄35-50岁月休2天上班时间8:30-18:00（吃饭1小时，食宿自理）头脑条理清晰做事认真负责勤劳肯干有耐心及责任心,,能够长期稳定的干好工作电话：地址：浦江城区

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招聘折衣员，，年龄在50岁以下，身体健康，无不良嗜好，能服从公司安排，责任心强，肯吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪资福利为3600元加考核奖金和提成，综合薪资范围在3600元至6000元，提供食宿，每月休息2天。上班时间为上午9:00开始，至完成当天任务为止。工作地址位于白沙银岭。

招聘：消杀员薪资：4000元以上/月一、岗位职责：1.主要负责配合组长进行虫害防治施工，包括配药、施药及设备维护。需按照规范作业，记录现场虫害风险，并在完工后整理药械、清洗设备。这是一份典型的技术服务类岗位，需要一定的动手能力和责任心。2.风险汇报：发现虫害风险或需客户配合的漏洞，需及时向组长汇报。二、任职要求1.硬性条件：必须持有驾照且能熟练驾驶。2.体能：身体健康，能适应户外作业、短期出差和夜班。3.职业素养：需具备吃苦耐劳精神，愿意长期稳定发展。4.无经验者可培训入职三、薪资福利：薪资范围：4000-7000元/月。试用期：1个月（培训期间有工资）福利：，免费工作餐，做6休1，另有高温补贴、驾驶补贴、晋升路径：实习防治员→正式防治员→工程组长→工程主管。