东莞
职位详情
岗位职责：
1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。
2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。
3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。
4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。
5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。
6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。
7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。
8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。
9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。
岗位要求：
1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。
2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。
3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。
4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。
东莞8家直营校区
1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。
2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。
3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。
4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。
5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。
6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。
7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。
8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。
9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。
岗位要求：
1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。
2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。
3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。
4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。
东莞8家直营校区
2025-11-19 15:53
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管
喜普多(广东省)科技有限责任公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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