招聘：感情树洞/语聊/情绪价值陪伴 职责： 互动聊天与客户文字/语音/视频沟通交流，聊日常聊心情聊所见所闻，倾听客户情绪 无需您有多专业，主打一个情绪价值提供 目前我们聊天单子居多，期待您的加入 ps:如您不想赚钱，对赚钱没欲望的请左转，大家的时间都是宝贵的，没有决心赚钱没赚钱欲望的就别互相打扰了，没必要浪费大家时间 综合收入：4K-9K上不封顶

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）板块进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并分解为月度、周度执行方案，结合季度动态调整目标，确保所辖校区按月稳步推进年度任务达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项指令，并监督执行效果与落地情况。 3、根据校区当月保本边际要求，以每月人效为基准，核算各全职岗位的人效配比，优化人力资源配置。 4、作为校区负责人，保障管辖校区以月为节点持续逼近年度总体目标。 5、围绕营收目标，收集实现关键结果所需的全部运营数据指标，并持续迭代更新相关参数设置。 6、持续推进校区健康可持续发展核心任务，全面落实各项运作机制，建立并完善运营参数标准手册SOP（含流程搭建）。 7、维护并管理现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、组织各分校负责人协同策划服务型与营销型活动，促进资源共享与联动效应。 9、明确岗位分工，落实责任到人，打造协作顺畅、执行有力的团队氛围，培育具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经历，拥有1年以上团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术培训领域从业背景者优先考虑。 2、具备强目标导向与关键结果推进能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算逻辑。 4、具备课程创新意识，能够研发顺应时代需求的教学体系。 东莞8家直营校区

工作内容： 1、协同团队分解战略目标，达成个人业绩任务，对校区整体业绩承担责任（包括招生与续费）。 工作内容： 2、负责教育培训及中高考第二类自主招生相关工作。 3、根据团队安排参与校区各类活动执行与落地。 4、与公司各职能部门高效协作，及时响应客户诉求，提升服务体验，增强客户粘性，减少退费情况。 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 6、本岗位为储备校长岗，要求具备突出的销售实战能力。 7、具有团队管理或校区运营管理经验者优先录用。

岗位描述： 如果你是充满活力的宝妈、追求成长的青年 如果你期待周末双休，朝九晚六，兼顾家庭与孩子，享受带娃出行、带薪出游，还有丰富团建活动 那就别再犹豫，快来加入我们吧！ 去年我们还享受了四天六一儿童节专属陪娃假期哦~~ 这样的福利怎能错过！ 【岗位内容】 1.专注管培生培养，协助你系统规划学历提升路径 2.支持学员完成学业进阶，搭建学校与学生之间的沟通纽带 3.参与团队运营，带领团队共同成长，吃喝玩乐全包含 温馨提示：本岗位非教学类，属于招生与班级服务支持工作！ 【任职资格】 1.大专及以上学历者优先考虑 2.性格阳光，热爱运动，乐于参与各类活动 3.具备销售经验者优先，就等你来加入 4.年龄在20-40岁之间

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，高收入触手可及；依据业绩累计，员工可享受不同比例的公司分红及年终奖金！ 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；享受节日礼品关怀。 【二、岗位职责】 1．负责课程日常安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费与课程推荐工作，达成推广目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，热爱教育事业者优先考虑； 2．具备K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策。 【四、广阔的职业发展空间】 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向。 1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周一或周二轮休，具体排班以校区安排为准 【职位福利】 五险一金、年终分红 职位亮点：顶尖学管师年收入可达10W以上，享有校区利润分红 工作地址：东山口和猎德校区

一、岗位职责： 1.全面统筹产业学院运营 1）制定并执行产业学院的发展战略和年度运营计划，确保学院的稳定发展和各项经营指标的达成。 2）管理学院的日常运营工作，包括教学管理、学生管理、师资队伍建设、校企合作项目推进等。 2.深化校企合作 1）与企业建立紧密的合作关系，拓展校企合作项目，推动企业深度参与学院的人才培养、课程开发、实习实训等环节。 2）负责校企合作项目的策划、谈判、签约及执行，确保合作项目的顺利实施和双方的互利共赢。 3）定期组织企业与学院的交流活动，了解企业需求，及时调整学院的教学和人才培养方向。 3.团队建设与管理 1）组建并管理学院的教学团队和管理团队，制定团队发展规划和绩效考核制度，提升团队的整体素质和工作效率。 2）培养和发展团队成员，提供培训和晋升机会，营造积极向上的团队文化。 4.资源整合与拓展 1）整合校内外资源，包括政府部门、行业协会、企业等，为学院的发展争取更多的支持和资源。 2）积极拓展市场，开展招生宣传、培训业务等，提升学院的知名度和影响力。 5.学生实习与就业指导 1）负责学院学生的实习安排和就业指导工作，建立实习就业基地，拓展就业渠道，提高学生的实习就业率和就业质量。 2）跟踪学生的实习就业情况，收集反馈信息，为学院的教学改革和人才培养提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业 硕士及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 具有5年以上教育行业工作经验，3年以上产业学院、校企合作或相关管理工作经验。熟悉产教融合政策和流程，有成功的校企合作项目案例者优先。 3.能力素质 1）具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效地激励和引导团队成员。 2）拥有较强的沟通协调能力，能够与企业、政府部门、学校等各方建立良好的合作关系。 3）具备出色的市场开拓和项目策划能力，能够敏锐地把握市场需求，推动学院的业务发展。 4）具有创新思维和解决问题的能力，能够应对复杂多变的工作环境和挑战。 4.其他要求 1）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 2）能够适应出差和一定的工作压力。 三、薪资福利 1.薪资待遇提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和业绩面议，薪资范围为20w-40w/年。 2.福利待遇 1）完善的社会保险。 2）定期的专业培训和职业发展机会。 3）丰富的员工活动，如团建、旅游、节日福利等。 4）提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。

9.19-10.7号无人机表演彩排协助，可开实习证明 人员要求:18-45岁男生可以少量女生 工作时间: 班次️9.19-10.7号 晚7-凌晨3点140包餐20车补 班次️9.22-10.7号 早9晚6130包餐 工作内容：给无人机充电，协助无人机表演以及收放测试工作，轻松简单 工资统一活动结束后三天内结，单个连续做完优先，欢迎各位组队 工作地址:黄埔区黄埔新港地铁站附近 发姓名电话年龄照片

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、完善社保等 岗位职责： 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与授课教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期同步学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动教师、家长、学生三方有效互动； 4.为学生及家长提供教学支持服务，提升满意度，助力续班及口碑传播； 5.根据学员学习情况开展续费与课程推荐工作，达成相应业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有高度热情； 3.形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好表达能力； 4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求并进行匹配式课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识要点，了解主流升学政策信息 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

家电回收平台高薪招聘家电回收师傅 岗位要求：，24-45周岁，要求有高空作业证或者C1驾照，能吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，团队意识强，服从公司安排 薪资待遇：6000保底，按件计费，从20-200不等， 福利待遇：包住，公司提供车辆，充电卡，新人入职有大师傅带。

进站口引导员 要求：男女不限，18~40岁 工作内容：进站引导员工作岗位简单轻松自由 （节假日双薪，至少能做一个月，工作时间自由） 长期兼职，短期兼职，周结兼职

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主要生产小汽车座椅零部件，组装，测试，打包等产品。穿自己的衣服。上班自由，可带手机。订单稳定，加班稳定。 招聘岗位：冲压工，组装工，自动焊接，装配工 一：薪资待遇 1：24.-280一天，包吃住 2：工作时间每天10-11每小时，订单稳定，加班多，管理人性化； 3：一个星期后，每天可借支工资，辞工只需提前7天、辞职结清工资、可以选择短期或者长期做。 二：吃住情况 管吃住，水电平摊，宿舍有空调、热水器，4-6人/间

汕尾市海丰县招工地小工/杂工放隔音棉260一天包吃中午饭一个礼拜的活做完结账

招聘长期巡逻岗，座岗薪资：4800 月结算28号 月休：4天 年龄：18-40岁内， 上班时间：12小时8-2020-8包住 面试地点：鲘门深汕湾 遵守岗位职责，礼貌用语待客

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【岗位职责】 1、全面负责管理校区（咨询、教务、教学），做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区各部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，3年以上同行管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.有教培工作管理经验 2.能够开拓市场招生 3.有教师资格证 4.在大型教培机构做过管理 5.无相关工作经验请勿打扰 6.有意向合伙入股 7.有在教培机构当过校长优先录用

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定生源。 3，市场拓展：配合落地市场宣传方案，进行市场数据分析，助力提升品牌影响力与区域竞争力。 4，客户服务：细致维护学员关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为向店长岗位发展夯实基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训流程，有丰富招生经验者优先录取；优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，具有较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理相关实践经历。 4，适应快节奏工作环境，能在压力下保持积极心态。 5，高效执行工作任务，愿意接受出差安排。 6，乐于学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速应对行业变动的能力。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护与学校的合作关系 2、开发并巩固与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生推广，协同达成区域内招生任务 5、积极拓展新增合作渠道，同时维护现有渠道资源，确保总部销售推广计划有效落地 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训工作 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备市场招生管理经验，有中职领域市场管理背景者优先 2、在当地具备一定的人脉基础、合作资源及市场推广通路者优先考虑 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、具有良好的沟通表达技巧与市场公关协调能力 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任心 6、退役军人优先录用

招聘：主管人员 薪资：3000元以上/月 管理

招聘：主管人员 薪资：3000元以上/月 主管

【招聘】：男工，妇女工多名，要求吃苦耐劳。 联系电话。 地址：城东镇城东中学后面

招调控员

岗位职责： 1.负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员疑问； 2.维护与老学员的良好关系，定期进行回访沟通； 3.协调教师排课安排，发布上课通知及政策调整相关信息； 4.定期汇总学员对教学内容与服务质量的意见反馈。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有意愿在该领域长期发展，具备相关经验者优先； 2.性格细致耐心，思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的敬业精神，能积极落实上级交办的各项任务。 薪酬待遇： 1.底薪4k+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间： 早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常放假。

招聘：电商助理【8】 薪资：2000元以上/月 电商助理

明天广东汕尾需一名工人进行修蜡工作。

岗位职责： 1.负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员各类问题； 2.维护新老学员关系，定期进行回访沟通； 3.协调教师排课安排，发布上课通知及政策调整相关信息； 4.定期整理学员对教学过程与服务质量的反馈意见。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先考虑； 2.工作细致耐心，思维有条理，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的责任意识，能积极配合并完成上级交办的任务。 薪酬待遇： 1.底薪4K+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间：早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常放假。 不定时提供下午茶、团建活动及节日福利

招聘：经理人员 薪资：3000元以上/月 管理

招聘启事：寻找非凡的你！对现在工作迷茫者，诚邀加入我们的好未来，"职"等你来探索，地点在广东汕尾。