深圳·龙华区
职位详情
1、薪酬：岗位底薪范围为7~10k，具体可面议，综合月收入15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会
2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持
3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高
岗位职责：
1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；
2、统筹管理校区团队，推动员工能力成长，持续为公司输送具备管理潜力的储备人才；
3、优化校区服务流程，积极与家长保持有效沟通，协同关注学生学习进展，促进合作签约；
4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；
5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估，并提出优化建议，协调校区与各职能部门间的工作对接。
二、任职要求
1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经验；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）
2、目标导向明确，拥有出色的领导力与管理实操能力，业务推进能力强；
3、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力；
4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队达成目标的能力；
5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行高效互动；
6、工作态度认真细致，热爱教育事业，事业心强，追求卓越，能适应高强度工作节奏；
7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长
2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持
3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高
岗位职责：
1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；
2、统筹管理校区团队，推动员工能力成长，持续为公司输送具备管理潜力的储备人才；
3、优化校区服务流程，积极与家长保持有效沟通，协同关注学生学习进展，促进合作签约；
4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；
5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估，并提出优化建议，协调校区与各职能部门间的工作对接。
二、任职要求
1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经验；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）
2、目标导向明确，拥有出色的领导力与管理实操能力，业务推进能力强；
3、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力；
4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队达成目标的能力；
5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行高效互动；
6、工作态度认真细致，热爱教育事业，事业心强，追求卓越，能适应高强度工作节奏；
7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长
2025-12-16 07:18
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年团队管理经验中学生热爱教育事业业务签约转化能力强培训机构校区运营经验团队建设
深圳市智博智汇俱乐部服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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