岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹管理员工劳动合同的签订、续签、变更与解除工作，妥善维护人事档案资料； 3、负责员工社会保险及公积金的增员、停缴、转移等操作，协助落实各项福利政策； 4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供准确依据； 5、及时回应员工关于人力资源制度与流程的咨询，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具备人力资源实际操作经验，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，拥有较强的沟通协调能力和服务意识，能够良好处理员工关系。

公司主要从事人力资源工作，目前招聘招聘助理，招聘主管，可以全职，可以兼职，主要工作是负责招聘进厂的工作人员，工作轻松，弹性工作。有感兴趣的可以咨询，兼职，宝妈都可以。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等工作； 2、配合推动员工培训及发展项目实施，助力提升团队专业能力与整体协作氛围； 3、参与绩效管理制度的规划与落地，确保人力资源举措有效支撑企业战略方向； 4、负责人事档案的规范管理，保障信息完整性与安全性，并妥善办理相关人事流程。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与执行能力，能有序应对多项工作任务； 2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧，善于跨部门协同合作； 3、掌握国家劳动法相关规定，通晓人力资源管理基础理论与实践方法； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。

1、依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全优化员工招聘体系及相关政策； 2、调研、选用、管理并开发多元化的招聘渠道，确保招聘信息及时有效发布； 3、负责应聘简历的筛选工作，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈及录用流程； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知书； 5、制定并实施后备人才选拔计划，构建人才储备体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、年龄22至30周岁，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、拥有电话销售或销售从业经历者优先考虑； 5、须无严重不良征信记录（不符合者不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期； 工作时间： 夏季：8:50—12:0014:00—18:30 冬季：8:50—12:0013:30—18:00 法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

1.负责公司人员招聘及面试流程安排； 2.根据面试结果跟进录用进度，及时汇总并更新新入职员工信息； 3.落实招聘计划，完成招聘数据的统计与整理。 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作踏实、稳定性强，具备较强责任心； 2.工作内容以招聘为主。 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

因公司发展需要，现需招聘具备人事相关工作经验的人员 1.结合公司实际业务情况，明确招聘岗位、人数及相应的任职资格 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、社交媒介等，持续优化渠道以提升招聘成效 3.负责简历筛选、面试组织与流程安排，做好候选人沟通协调，保障入职流程顺畅 招聘数据统计与分析：整理招聘过程数据，进行汇总分析，评估招聘成果，推动招聘流程不断改进 员工关系维护：办理员工入职、离职、调岗等相关事务，保持良好的员工沟通与关系管理 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-17:30（单双休），节假日按规定休息 薪资待遇：3500+提成

没有绩效、无需到面、无留存压力，专注于招聘工作！ 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，协调安排面试事宜； 2、根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新员工信息台账； 3、落实招聘计划，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1、有HR相关工作经验者优先，工作踏实、稳定性高，具备较强责任心 2、具备招聘实操经验为主 3、年龄26岁以下 岗位福利： 1、无责底薪+全勤奖+提成+工龄奖（200-1000元不等），节假日带薪休假 2、不定期组织下午茶、团队聚餐与团建活动 3、上班时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班 4、薪资待遇：无责任底薪3700元

一、工作内容： 1.招聘电销岗位人员 2.负责公司其它行政事务。 二、用人要求： 1.26岁以内，大专及以上学历。 2.性格开朗，责任心强，执行力强。 3.有电销招聘经验。 三、工作时间： 9-12点 1点30-6点 单双休，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇： 底薪4500+提成 综合5-6k 缴纳社保，婚假，产假，带薪年假等

转发一个招聘 岗位：商贸公司人事 要求：性格开朗有一定沟通能力，年龄20-30岁，有编辑/文员/客服/HR等任意岗位一年以上工作经验，会基本办公软件操作。 工作时间：9:00-17:30月休四天调休。工作轻松工作氛围好。 工资3000-3500奖金另算 位置:大学路与政通路交叉口升龙天玺八号楼1613 电话/

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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郑州汽车座椅厂2⃣2⃣/时 三餐免费，免费住宿， 车间空调，冬暖夏凉 小时工，22元/时，工资6000+，包吃住（三餐免费），4月份开始20元/时 要求18-40岁，厂区包吃包住，福利好、待遇高 岗位如下： 普工，装配工，操作工，物料员，焊工（焊接工最好有焊工证) 工厂位置：郑州经开区十九大街 报名电话

【郑州上汽二厂长白班】 郑州本地优质长白班企业: 目前长白班为主 上班可以带手机/ 不坐班车 住宿可安排一起 ⭕招聘工种及要‬求： 工人：年龄 18-40周岁 ✅普工 1⃣8⃣元/小时 ✅叉车工2⃣0⃣元/时  ♦工作内容:   物流岗位，理货  发货  工作简单  上班可以走动   有活就干没活可以休息 ♦员工食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊， ♦，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 注：！ 报名电话

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 工18-55岁，71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠， 报名电话

职位详情 人事 经纪人 星探 工作内容： 主要负责为公司招聘主播 或者其他职能岗招聘(公司提供招聘账号) 岗位要求： 1。接受优秀应届毕业生，公司会培训 2。招募过主播，做过销售的，优先考虑 3。沟通能力强，情商高，性格活泼外向薪资福利： 早十晚六周未双休 试用期：无责4k+一个主播500元提成的 (7天试岗100/天） 有经验 自带团队可另谈 员工福利 年终奖 带薪年假 节日福利 生日福利

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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【岗位职责】 ·. 能接受长期出差、随行陪同，工作时间灵活； ​. 保密意识极强，做事稳重、细心、靠谱，守口如瓶； . 处理董事长私人事务、生活安排、家庭相关事务，严守隐私与保密原则； ​ 陪同董事长出席商务活动、外事接待、应酬场合，提供现场协调与服务支持；-负责日常，出差、应酬规划。接受长期出差 【职位要求】 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 · 沟通能力强，能熟练使用办公软件 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：10000-19000 · 五险一金 | 年底双薪 | 交通补助 | 加班补助

信阳市浉河区招工地力工工作地点主要在天津北京，包吃包住，工资月结。要求50岁以内，必须服从管理，无不良嗜好，身体健康，没有基础病，吃苦耐劳，眼里有活主要从事排水管道清淤工作。工资一月一结。

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人事专员 任职要求: 1.人力资源相关专业毕业;或者3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉劳动法及其相关人力资源法律法规: 3.熟悉绩效管理的方法，企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求: 4.具备很强的责任感和事业心; 5.良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力。 岗位职责 1.以招聘工作为核心，完成公司各岗位人员招聘、面试、录用及跟进；入职/离职办理、劳动合同签订/续签。 2.主导50 -100人左右团队绩效管理全流程:绩效方案落地执行、数据收集核算、绩效沟通跟进。 3.统筹与员工关系管理：劳动合同的管理、劳动纠纷预防与处理，确保用工合规。 4.领导交办的其他人事行政工作。 福利待遇： 1.综合工资4000-6000 2.工作时间8:30-12:00，13:30-18:00 3.大小周,法定假节日正常休息

周口市项城市招工地小工/杂工、贴砖

找个铲墙的小工，40左右，年龄太大不要。管吃，120一天，地点在中牟县城大潘庄，有意电话联系

岗位名称：铆工焊工（学徒） 岗位要求：1. 年龄22-55岁，身体健康，能适应现场施工环境。2. 具有1年以上相关工作经验，或熟悉工业施工流程（学徒岗可培训）。3. 熟练掌握铆接工具和设备的技巧，包括电焊、氩弧焊等，焊接效率高，返工率低。 薪资待遇：1. 工资面议。2. 周末休息：单休。3. 吃饭福利：员工餐厅。4. 住宿福利：员工宿舍。5. 工作时间：8小时工作制。招工人数：10+信息有效期：长期有效