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1、依据公司人力资源战略,配合部门负责人健全优化员工招聘体系及相关政策;
2、调研、选用、管理并开发多元化的招聘渠道,确保招聘信息及时有效发布;
3、负责应聘简历的筛选工作,组织安排初试与复试,并跟进面试反馈及录用流程;
4、对复试通过人员开展背景核查,发放录用通知书;
5、制定并实施后备人才选拔计划,构建人才储备体系;

任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年人力资源相关工作经验,有招聘实操经验者优先;
2、年龄22至30周岁,熟练操作常用办公软件;
3、工作细致严谨,具备较强的责任意识;
4、拥有电话销售或销售从业经历者优先考虑;
5、须无严重不良征信记录(不符合者不具备面试资格);

薪资:无责任底薪+个人提成,月综合收入可达6000元以上
福利:五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休;享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期;
工作时间:
夏季:8:50—12:0014:00—18:30
冬季:8:50—12:0013:30—18:00
法定节假日正常休息

职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利
2025-12-14 09:16
IP属地:河南许昌

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
郑州东多泰企业管理咨询有限公司武汉分公司
未融资 · 1000-9999人
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